Butlletí Oficial de les Illes Balears

Fets

És necessari cobrir una plaça vacant de la categoria del grup administratiu de la funció administrativa de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Son Llàtzer.

Fonaments de dret

1. L’article 35.1 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, determina que per necessitats del servei —i en els supòsits i sota els requisits que a l’efecte s’estableixin a cada servei de salut— es pot oferir al personal estatutari fix acomplir temporalment i amb caràcter voluntari les funcions corresponents a nomenaments d’una categoria del mateix nivell de titulació o d’un nivell superior, sempre que es tengui el títol corresponent.

2. En el BOIB núm. 31/2012, de 28 de febrer, es va publicar el Pacte de 24 de febrer pel qual es regulen els criteris generals de la promoció interna temporal del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears (corregides en el BOIB núm. 36/2012, de 8 de març).

Per tot això dict la següent

Resolució

1. Aprovar la convocatòria per cobrir una plaça vacant del grup administratiu de la funció administrativa pel procediment de promoció interna temporal.

2. Aprovar les bases que regeixen el procés selectiu, que figuren en l’annex 1 d’aquesta resolució.

3.  Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Interposició de recursos

Contra aquesta resolució —que exhaureix la via administrativa— es pot interposar un recurs de reposició davant de l’òrgan que la dicta en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució, de conformitat amb l’article 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

També s’hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant de la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta resolució, de conformitat amb l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Palma, 05 de febrer de 2018

El director gerent de l’Hospital Son Llàtzer
Francisco Marí Marí
Per delegació (BOIB 10/2016)

ANNEX 1
Bases de la convocatòria

1. Plaça convocada i funcions que ha d’acomplir

1.1. Una plaça vacant de la categoria del grup administratiu de la funció administrativa (C1).

1.2. Inicialment la persona seleccionada serà assignada al Servei de Facturació (Àrea Econòmica), però posteriorment pot ser moguda per raons organitzatives i/o de servei a un altre lloc de feina. Ha d’acomplir les funcions següents:

a) Gestió d’episodis assistencials en l’àmbit econòmic, facturació a tercers i a particulars, segons el tipus finançador i el grup de clients.

b) Contacte amb companyies asseguradores, mútues laborals i particulars per obtenir autoritzacions de despeses o altres dades relatives a la facturació.

c) Revisió i manteniment del sistema SAP, mòdul facturació assistencial (SD); pas d’episodis a històric o manteniment en actiu segons el cas.

d) Control i seguiment de pacients amb falta de dades.

e) Revisió del traspàs de prestacions entre el programa assistencial i l’econòmic.

f) Identificació de prestacions facturables i localització en l’ordre vigent de preus públics.

g) Identificació d’activitat assistencial facturable.

h) Facturació de les assistències amb càrrec a convenis internacionals.

i) Confecció de factures i tràmits de tramesa al pagador.

j) Aplicació de cobraments de factures, en tots els tipus de finançament.

k) Organització i coordinació de la facturació en l’Àrea d’Urgències.

l) Gestió dels programes següents: CIVITAS, Cas-Tirea, FISS WEB, HCIS 3.8 E-SIL.

m) Elaboració d’estadístiques i informes relatius a la facturació.

n) Qualsevol altra funció de la seva categoria relacionada amb el Departament que els seus superiors li assignin.

2. Requisits per optar a la plaça

2.1. Tot aspirant a la plaça oferida ha de complir els requisits següents:

a) Tenir la condició de personal estatutari fix del Servei de Salut i prestar servei a l’Hospital Son Llàtzer. Si la convocatòria es declara deserta en el cas que no s’hagi presentat ningú que compleixi els requisits, es preveu expressament que la convocatòria s’estengui al personal que compleixi els requisits de les altres gerències de la mateixa àrea de salut.

b) Pertànyer a una categoria del mateix nivell de titulació o de nivell inferior, és a dir, del mateix o inferior grup o subgrup de classificació.

c) Estar en la situació de servei actiu.

d) Tenir la titulació oficial de batxillerat o de formació professional de grau superior (o una d’equivalent), o estar en condicions d’obtenir-la abans que venci el termini per presentar sol•licituds. En el cas de les titulacions obtengudes a l’estranger, cal acreditar que estan homologades pel Ministeri d’Educació.

e) Acreditar el nivell B2 de coneixements de català per mitjà del títol o certificat oficial corresponent, expedit per l’Institut d’Estudis Baleàrics, l’Escola Oficial d’Idiomes o un ens equivalent segons la normativa reguladora de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

f) Tenir la capacitat funcional necessària per acomplir les funcions que es derivin del nomenament corresponent. Aquest requisit s’ha d’acreditar abans de prendre possessió de la plaça.

g) No patir cap malaltia ni estar afectat per limitacions físiques o psíquiques que siguin incompatibles amb les funcions inherents a la categoria professional a la qual s’opta.

2.2. Aquests requisits s’han de complir el darrer dia del termini per presentar sol•licituds i s’han de mantenir durant tot el procés selectiu. L’aspirant els ha d’acreditar de manera fefaent en el moment de presentar les sol•licituds, llevat del requisit del punt f, que l’ha d’acreditar abans de prendre possessió de la plaça.

3. Presentació de sol•licituds

3.1. Tot interessat a participar en la selecció per cobrir la plaça oferida ha de presentar una sol•licitud segons el model que s’adjunta en l’annex 2.

3.2. El termini per presentar sol•licituds és de vint (20) dies naturals comptadors des de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

3.3. La sol•licitud per participar en el procés selectiu s’ha de presentar en el Departament de Recursos Humans de la Gerència de l’Hospital Son Llàtzer, o bé per qualsevol de les vies que preveu l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Si es presenta mitjançant una oficina de Correus, ha d’anar dins d’un sobre obert perquè el funcionari de Correus la dati i la segelli abans de certificar-la.

3.4. L’aspirant ha de conservar el seu exemplar de la sol•licitud per si l’hi requereixen en qualsevol moment del procés selectiu.

4. Procediment de selecció

4.1. La selecció es durà a terme pel sistema de concurs de mèrits i amb una prova teoricopràctica específica de les funcions que s’hagin d’acomplir i dels coneixements necessaris per a tot el procés de facturació a tercers.

4.2. El barem dels mèrits al•legats per optar a aquesta plaça és el que s’estableix en l’annex 3.

5. Documentació

5.1. A la sol•licitud cal adjuntar original o una còpia compulsada de la documentació que acrediti que es compleixen els requisits i els mèrits al•legats.

5.2. A més, cal adjuntar l’original o una còpia compulsada d’aquests altres documents:

a) Document d’identitat (DNI o NIE).

b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria (anvers i revers del títol) o bé el justificant de pagament dels drets d’expedició del títol acompanyat d’un certificat de la institució educativa corresponent que acrediti que el títol encara no s’ha expedit.

5.3. Consignar dades falses en la sol•licitud o en els mèrits al•legats implica l’exclusió definitiva de l’aspirant o de la persona seleccionada en el procés selectiu.

5.4. Els títols o els mèrits expedits en una llengua que no sigui el català o el castellà s’han d’entregar traduïts convenientment a un d’aquests idiomes per un organisme oficial competent.

6. Comissió de Selecció

6.1. Els membres de la Comissió de Selecció són els següents:

a) Presidenta: Magdalena Tortella Mas.

b) Vocal: María:Nieves Álvarez Torres.

c) Secretària: Ana Belén Martín García.

6.2. Els membres de la Comissió de Selecció s’han d’abstenir d’intervenir en el procés —i ho han de notificar a l’autoritat que els hagi designat— si hi concorre alguna de les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

6.3. Les funcions de la Comissió de Selecció són les següents:

a) Valorar els mèrits al•legats i acreditats pels aspirants segons el model establit en aquestes bases.

b) Requerir —si cal— els aspirants que esmenin en el termini previst els defectes formals dels mèrits al•legats, o bé que aclareixin dins del termini i en la forma escaient algun dels mèrits al•legats.

c) Confeccionar una llista dels candidats per ordre de prelació.

d) Resoldre les reclamacions presentades a la llista provisional, pels candidats, dins del termini i en la forma escaient.

e) Elevar a l’òrgan de selecció la llista definitiva de candidats i de les puntuacions que hagin obtengut.

7. Valoració dels mèrits

7.1. La Comissió de Selecció ha de fer, en primer lloc, la valoració dels mèrits dels candidats d’acord amb allò que estableixi la convocatòria i desglossada d’aquesta manera:

a) Experiència professional: màxim, 30 punts.

b) Formació: 30 punts.

c) Coneixements de català: màxim, 4 punts.

7.2. La prova pràctica pot valer, com a màxim, 36 punts i consistirà en la resolució d’un cas pràctic relacionat amb les funcions de la plaça oferida.

8. Resolució de la convocatòria

8.1. Una vegada vençut el termini per presentar sol•licituds es dictarà una resolució per aprovar la llista provisional d’aspirants admesos i la d’exclosos —amb la causa de l’exclusió— juntament amb la puntuació provisional (baremació de mèrits), que es publicarà a la intranet de l’Hospital Son Llàtzer. Aleshores s’establirà un termini de cinc (5) dies hàbils per presentar reclamacions, aportar la documentació requerida o, si cal, esmenar la causa de l’exclusió.

8.2. Una vegada resoltes les possibles al•legacions, la Comissió de Selecció publicarà la llista definitiva de candidats i les seves puntuacions i indicarà la data, l’hora i el lloc de la prova teoricopràctica.

8.3. Una vegada que la Comissió de Selecció hagi baremat els mèrits dels candidats i aquests hagin fet la prova teoricopràctica, per mitjà d’una resolució del director gerent es publicarà a la intranet de l’Hospital Son Llàtzer la llista provisional amb la puntuació total del procés.

8.4. Els candidats disposaran d’un termini de cinc (5) dies hàbils per formular reclamacions o al•legacions contra la puntuació obtenguda, adreçades a la Comissió de Selecció.

8.5. A proposta de la Comissió de Selecció, el director gerent de l’Hospital Son Llàtzer dictarà una resolució per la qual publicarà la llista definitiva a la intranet de l’Hospital Son Llàtzer.

8.6. La resolució d’adjudicació definitiva de la promoció interna temporal convocada es publicarà en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

9. Nomenament i presa de possessió

La persona seleccionada disposarà d’un termini de tres (3) dies hàbils a partir de l’endemà de la publicació de la resolució d’adjudicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears per prendre possessió de la plaça.

 

ANNEX 2
Model de sol•licitud

Sol•licitud per participar en el procés selectiu de promoció interna temporal d’una plaça del grup administratiu de la funció administrativa de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Son Llàtzer convocada per mitjà de la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de ____ de __________________ de 2018.

Dades del sol•licitant

Primer llinatge: ..................................................................  Segon llinatge: ...........................................................................

Nom: ................................................................................   Núm. doc. identitat: ....................................................................

Dades a efectes de rebre notificacions

Nom de la via: .........................................................................................................................................................................

Núm.: .........  Pis: ...........  Porta: ............  Localitat: ...............................................................................................................

Codi postal: ................... Municipi: .........................................................................................................................................

Telèfons: ..................................................................................................................................................................................

Adreça electrònica: ..................................................................................................................................................................

EXPÒS:

1. Que el _____ de ____________________ de 2018 es va publicar en el BOIB la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears per la qual es convoca el procés selectiu de promoció interna temporal d’una plaça del grup administratiu de la funció administrativa.

2. Que complesc els requisits exigits en la convocatòria.

Per això SOL•LICIT:

Se admès/admesa en la convocatòria, per a la qual cosa adjunt a aquesta sol•licitud la documentació exigida i l’autobaremació dels mèrits.

................................., ...........  de ...........................................................  de 2018

[rúbrica]

DIRECCIÓ GENERAL DEL SERVEI DE SALUT DE LES ILLES BALEARS

 

ANNEX 3
Barem de mèrits

1. Experiència professional (30 punts)

1.1. Es computa el temps de serveis prestats que el candidat tengui reconeguts fins al final del termini per presentar sol•licituds de participació en el procés selectiu, d’acord amb el barem següent:

a) Per cada mes de serveis prestats en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea com a personal estatutari, funcionari o laboral en la mateixa categoria a la qual s’opta o en places amb el mateix contengut funcional: 0,14 punts.

b) Per cada mes de serveis prestats a centres públics no sanitaris de la Unió Europea com a personal funcionari o laboral en la mateixa categoria o a places amb el mateix contengut funcional: 0,105 punts.

c) Per cada mes de serveis prestats ocupant un càrrec directiu en institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut (només es valoren els serveis prestats si es té el títol requerit per accedir a la categoria): 0,07 punts.

d) Per cada mes de serveis prestats en institucions sanitàries públiques de la Unió Europea en una categoria diferent a la categoria a la qual s’opta: 0,07 punts.

1.2. Per valorar aquest apartat es tenen en compte els aspectes següents:

a) La puntuació màxima que es pot obtenir per la totalitat dels subapartats que l’integren és de 30 punts.

b) El còmput de serveis prestats es calcula aplicant la fórmula següent: se sumen tots els dies de serveis prestats a cada un dels subapartats anteriors i el resultat es divideix entre 365. El quocient resultant es multiplica per 12, es menyspreen els decimals del resultat obtengut i s’hi aplica el valor assignat al mes complet en el subapartat corresponent.

c) Un mateix marc temporal no pot ser valorat a més d’un dels subapartats que l’integren.

d) Tenen la consideració d’institucions sanitàries públiques els serveis centrals o perifèrics dels serveis autonòmics de salut, els de l’INGESA, els de l’extint INSALUD i els dels organismes equivalents de la Unió Europea.

2. Formació i docència (30 punts)

2.1. Curs de SAP logisticoeconomicofinancer (mòdul de facturació a tercers SD avançat): 20 punts.

2.2. Formació continuada i docència (màxim, 10 punts):

a) Cursos, seminaris, tallers, congressos, jornades, reunions científiques i altres activitats formatives que estiguin relacionades directament amb el contengut de la categoria a la qual s’opta, d’acord amb els criteris següents:

− Organitzades o impartides per alguna administració pública (d’acord amb l’article 2 de la Llei 39/2015) o per alguna universitat, cosa que ha de constar en el certificat corresponent. Si l’activitat ha estat organitzada per una entitat de dret públic de conformitat amb l’article 2.3 de la Llei 39/2015, el candidat ha d’acreditar aquesta condició.

− Organitzades per organitzacions sindicals o entitats sense ànim de lucre i que s’hagin impartit en virtut de convenis subscrits amb les administracions públiques o amb universitats, o bé que hagin estat acreditades i/o subvencionades per aquelles, cosa que ha de constar en el certificat corresponent.

− Duites a terme en virtut dels acords de formació continuada a les administracions públiques i que estiguin organitzades per qualsevol dels promotors de formació continuada que hagin subscrit aquests acords.

b) A l’efecte del que disposen els apartats anteriors, es considera que estan relacionades directament amb el contengut de la categoria a la qual s’opta les activitats relacionades amb l’àrea temàtica de sistema de gestió logisticoeconomicfinancera al Servei de Salut de les Illes Balears (SAP: facturació i recaptació).

c) Els diplomes o els certificats es valoren així:

− Si acrediten l’assistència o l’aprofitament: 0,1 punts per crèdit.

− Si acrediten la impartició: 0,2 punts per cada crèdit.

− Si en el diploma o en el certificat figura el nombre d’hores en lloc del de crèdits, s’atorga 1 crèdit per cada 10 hores. Si hi figuren simultàniament crèdits i hores, la valoració es fa sempre pels crèdits certificats. Si no s’hi especifiquen hores ni crèdits, no es valora aquesta activitat.

3. Coneixements orals i escrits de català (màxim, 4 punts)

Es valoren els certificats expedits per l’Escola Balear d’Administració Pública i els expedits o homologats per la Direcció General de Política Lingüística relacionats amb els nivells de coneixements que s’indiquen a continuació, fins a una puntuació màxima de 4 punts. El valor del certificat LA se suma al de valor més alt que es presenti (C1 o C2):

− Nivell C1 ......................... 2 punts

− Nivell C2 ......................... 3 punts

− Certificat LA ................... 1 punt