Butlletí Oficial de les Illes Balears

Antecedents

1. El dia 31 gener de 2017, les persones membres de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu de l’Empresa Municipal de Serveis de l’Ajuntament de Pollença EMSER 2002, SLU acordaren i subscriviren la modificació de l’article 50.c del Conveni.

2. El dia 2 de febrer, el senyor Pere Sánchez Colomar, en representació de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu, sol·licità el registre, el dipòsit i la publicació de l‘Acta esmentada.

Fonaments de dret

1. L’article 90.3 del Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre.

2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.

3. L’article 45 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Per tot això, dict la següent

RESOLUCIÓ

1. Inscriure i dipositar l’Acta de modificació de l’article 50.c del Conveni col·lectiu de l’Empresa Municipal de Serveis de l’Ajuntament de Pollença EMSER 2002, SLU, en el  Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.

2. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Negociadora.

3. Ordenar la traducció del text a la llengua castellana i fer constar que la versió catalana del text és l’original signada pels membres de la Comissió Negociadora i que la versió castellana n’és una traducció.

4. Publicar l’Acta en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Palma, 13 de març de 2017

La directora general de Treball, Economia Social i Salut Laboral

Isabel Castro Fernández

Per delegació del conseller de Treball, Comerç i Indústria

(BOIB 105/2015)

Text de l’acord de la Comissió Negociadora dels articles 50.c i 76 del Conveni Col·lectiu de l’empresa municipal de serveis de l’ajuntament de Pollença, EMSER 2002 S.L.U.

Article 50.c

El treballador que rebutgi una oferta de feina per:

1. Malaltia greu i/o hospitalització, tant el treballador com d’un familiar de primer grau, de manera justificada mantindrà el seu lloc de la borsa.

2. Estar en situació de treballador actiu, de manera justificada, passarà a l’últim lloc de la borsa.

El treballador que no justifiqui alguna de les situacions anteriors en termini no superior a 10 dies, rebutgi una oferta o hagi estat contractat amb anterioritat i no hagi finalitzat el seu període contractual, per causa no justificada, quedarà fora de la bossa.

Article 76

Temps sindical.

Negociació sense acord, queda el redactat original.

Pollença, 31 de gener de 2017

Signat,

Banc social                                                                            Banc empresarial