BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Antecedents

1. Mitjançant els acords del Consell de Govern de 19 de desembre de 2014 (BOIB núm. 174, de 20 de desembre), de 4 de desembre de 2015 (BOIB núm. 178, de 5 de desembre), de 16 de desembre de 2016 (BOIB núm. 158, de 17 de desembre) i de 14 de juliol de 2017 (BOIB núm. 86, de 15 de juliol) es varen aprovar les ofertes públiques d’ocupació per als anys 2014, 2015, 2016 i 2017 del personal funcionari de l’Administració general i especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Els annexos d’aquests acords inclouen les places que constitueixen l’oferta ordinària, amb indicació dels cossos i escales i les seves destinacions, i es diferencien les places que s’han de cobrir pel torn lliure de les places que s’han de cobrir pel torn de promoció interna. Així mateix, es tenen en compte les limitacions previstes en les diferents lleis de pressuposts generals de l’Estat per als anys 2014, 2015, 2016 i 2017.

2.  Mitjançant la Resolució de la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques de 5 de maig de 2016 (BOIB núm. 60, de 12 de maig), es varen aprovar les bases generals que han de regir els processos selectius per cobrir les places vacants de personal funcionari de l’àmbit dels serveis generals previstes en les ofertes públiques d’ocupació de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, incloses en les ofertes públiques d’ocupació aprovades per acord del Consell de Govern per als anys 2014 i 2015.

3.  La base 4.1 de les bases  disposa que es reservarà una quota no inferior al  7 % de les vacants per a persones amb discapacitat. D’acord amb l’article 2 del Decret 36/2004, de 16 d’abril, pel qual es regula l’accés, la promoció interna i la provisió de llocs de treball de persones amb discapacitat a la funció pública de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, aquesta reserva s’ha de fer sobre el còmput global de les vacants incloses en l’oferta d’ocupació, i cada convocatòria ha d’especificar, si escau, el nombre de places reservades per a aquest torn. Així mateix, aquesta reserva es pot desglossar en :

- Un mínim del 5 % de les places vacants perquè  les cobreixin  persones amb discapacitat física, sensorial o psíquica, que no tengui l’origen en una discapacitat intel·lectual moderada , lleugera o límit, o amb sordesa perlocutiva profunda, severa o mitjana.

 - Un mínim  del 2% de les places vacants perquè les cobreixin persones  amb discapacitat intel·lectual, moderada, lleugera o límit, o amb sordesa prelocutiva profunda, severa o mitjana.

Aquesta darrera reserva correspon a places dels cossos que integren l’agrupació professional sense requisit de titulació (antic grup E), en relació amb llocs de feina de personal funcionari adscrit exclusivament per a persones amb aquest tipus de discapacitat, d’acord amb l’article 7 del Decret citat.

4. L’objecte d’aquesta convocatòria és dur a terme el procés selectiu per cobrir  4 places del cos facultatiu subaltern de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, escala suport instrumental, especialitat auxiliar de suport,  corresponents a l’oferta pública de 2017, totes a l’illa de Mallorca, de les quals, 3 corresponen a la reserva especial per persones amb discapacitat intel·lectual moderada, lleugera o límit, i 1 plaça correspon a la reserva especial per a persones amb sordesa perlocutiva profunda, severa o mitjana.

5. El procés selectiu per cobrir les places de la reserva especial per a persones amb discapacitat intel·lectual moderada, lleugera o límit, o amb sordesa perlocutiva profunda, severa o mitjana, es durà a terme pel sistema de concurs oposició, amb reserva exclusiva i amb unes bases diferenciades, ateses les característiques d’aquest col·lectiu, d’acord amb el que disposa el punt 1.2.3 de les bases generals.

Per tot això, fent ús de les competències que m’atorga el punt 3.c) de l’article 6 de la Llei 3/2007, dict la següent

RESOLUCIÓ

1. Aprovar la convocatòria de proves selectives per cobrir 4 places a l’illa de Mallorca de personal funcionari de carrera del cos facultatiu subaltern de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, escala suport instrumental, especialitat auxiliar de suport, pel torn lliure,  que corresponen a la reserva especial del 2%, amb la següent distribució per tipus de discapacitat:

- 3  places de reserva per a persones amb discapacitat intel·lectual moderada, lleugera o límit.

- 1  places de la reserva especial per a persones amb sordesa prelocutiva profunda, severa o mitjana.

2. Aprovar les bases específiques que han de regir aquesta convocatòria, que s’adjunten a aquesta Resolució com a annex 1.

3. Designar el Tribunal Qualificador d’aquest procés selectiu, el qual està constituït pels membres que s’indiquen en l’annex 2 d’aquesta Resolució.

4. Aprovar el temari, els exercicis i els mèrits del concurs oposició específic per l’accés a les places del cos facultatiu subaltern, escala de suport instrumental, especialitat auxiliar de suport, corresponents a la reserva especial per a persones amb discapacitat intel·lectual moderada, lleugera o límit, o amb sordesa perlocutiva profunda, severa o mitjana, que figuren com a annex 3.

5.Fer públiques les recomanacions per tramitar les sol·licituds per participar en aquest procés selectiu, que figuren en l’annex 4 d’aquesta Resolució.

6. Publicar aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Interposició de recursos

Contra aquesta Resolució, que posa fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques en el termini d’un mes, comptador des de l’endemà de la publicació, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú.

També es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears en el termini de dos mesos, comptadors des de l’endemà de la publicació, d’acord amb els articles 8.2 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

 

Palma, 4 de desembre de 2017

La consellera d’Hisenda i Administracions Públiques

Catalina Cladera i Crespí

 

ANNEX 1

Bases específiques de la convocatòria

1. Normativa reguladora

Aquesta convocatòria es regula per les normes següents:

a) Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, de 30 d’octubre.

b) Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.

c) Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears.

d) Llei 2/2007, de 16 de març, de cossos i escales de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

e) Llei 11/2016, de 28 de juliol, d’igualtat de dones i homes.

f) Llei 11/1998, de 14 de desembre, sobre el règim específic de taxes de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

g) Llei 22/2013, de 23 de desembre, de pressuposts generals de l’Estat per a l’any 2014 (BOE núm. 309, de 26 de desembre).

h) Llei 36/2014, de 26 de desembre, de pressuposts generals de l’Estat per a l’any 2015 (BOE núm. 315, de 30 de desembre).

i) Llei 48/2015, de 29 d’octubre, de pressuposts generals de l’Estat per a l’any 2016 (BOE núm. 260, de 30 d’octubre).

j) Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressuposts generals de l’Estat per a l’any 2017 (BOE núm. 153, de 28 de juny).

k) Decret 27/1994, d’11 de març, pel qual s’aprova el Reglament d’ingrés del personal al servei de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

l) Decret 33/1994, de 28 de març, pel qual s’aprova el Reglament de proveïment de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris al servei de l’Administració.

m) Decret 36/2004, de 16 d’abril, pel qual es regula l’accés, la promoció interna i la provisió de llocs de treball de persones amb discapacitat a la funció pública de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

n) Decret 30/2009, de 22 de maig, pel qual s’aprova el procediment de selecció del personal funcionari interí al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

o) Decret 11/2017, de 24 de març, d’exigència de coneixements de la llengua catalana en els procediments selectius d’accés a la funció pública i per ocupar llocs de treball de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

p) Ordre del conseller d’Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013 per la qual es determinen els títols, diplomes i certificats de coneixements de llengua catalana de la Direcció General de Cultura i Joventut (BOIB núm. 34, de 12 de març).

q) Resolució de la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques de 5 de maig de 2016 per la qual s’aproven les bases generals que han de regir els processos selectius per cobrir les places vacants de personal funcionari de l’àmbit dels serveis generals en les ofertes públiques d’ocupació de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, incloses les ofertes públiques d’ocupació aprovades per acord del Consell de Govern per als anys 2014 i 2015, publicades en el Butlletí Oficial de les Illes Balears número 60, de 12 de maig (en endavant, bases generals).

2. Places i procediment selectiu

2.1. L’objecte de la convocatòria és la provisió de 4  places del cos facultatiu subaltern de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, escala suport instrumental, especialitat auxiliar de suport,  a l’illa de Mallorca amb la distribució que s’indica a continuació:

- 3  places de reserva per a persones amb discapacitat intel·lectual moderada, lleugera o límit.

- 1 plaça de la reserva especial per a persones amb sordesa prelocutiva profunda, severa o mitjana.

2.2. S’estableix com a procediment selectiu el de concurs oposició

Els exercicis i els temaris que han de regir en aquesta convocatòria són els que s’estableixen en l’annex 3.

3. Requisits i condicions generals de les persones interessades

Per a l’admissió a aquestes proves selectives, les persones interessades han de complir, en la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds i durant tot el procés selectiu, els requisits generals establerts en la base 3 («Requisits i condicions generals dels aspirants») de les bases generals, amb les especificacions següents:

a) Titulació:  No s’exigeix cap requisit de titulació.

b) El nivell de coneixements de llengua catalana exigible per a l’accés al cos facultatiu subaltern és el corresponent al certificat de nivell B1  (coneixements orals) de conformitat amb el que estableix l’apartat 3.b) del Decret 11/2017. Els certificats han de ser els expedits per l’Escola Balear d’Administració Pública, o els expedits o homologats per la conselleria competent en matèria de política lingüística, o els reconeguts segons l’Ordre del conseller d’Educació, Cultura i Universitats de 21 de febrer de 2013.

No obstant això, a les persones aspirants que acreditin, amb els informes previs adients, sordesa profunda, severa o mitjana prelocutiva, se’ls adequarà l’exigència del requisit de coneixement de llengua catalana, mitjançant resolució del conseller o consellera competent en matèria de funció pública, d’acord amb l’abast de la discapacitat.

Les persones aspirants han de posseir els requisits exigits en aquesta convocatòria el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds, i han de mantenir-los fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.

El fet de figurar en la relació de persones admeses no suposa que es reconegui a les persones aspirants la possessió dels requisits exigits per participar en el procés selectiu. Si de la documentació que han de presentar en superar-lo es desprèn que no posseeixen algun dels requisits, perdran tots els drets que es puguin derivar de la seva participació.

4. Requisits específics

4.1. Els requisits específics exigits als aspirants que accedeixen pel torn de reserva de persones amb discapacitat, com també el procediment per acreditar-los, són els que determina el punt 4 de les bases generals.

Així mateix, les persones aspirants han de tenir reconeguda una discapacitat intel·lectual moderada, lleugera o límit o una sordera prelocutiva profunda, severa o mitjana, segons les places de la reserva de persones amb discapacitat d’aquesta convocatòria a les quals optin, igual o superior al 33%.

4.2.Els tribunals establiran, per a les persones amb discapacitat que ho sol·licitin, les adaptacions possibles de temps i de mitjans per realitzar les proves selectives que considerin pertinents.

Les persones aspirants hauran d’efectuar la petició de les adaptacions en la sol·licitud de participació, i es tindrà en compte el certificat expedit per l'equip multiprofessional corresponent de la Direcció General d'Atenció a la Dependència o de l'organisme equivalent a què fa referència la base 4.3 de les bases generals.

5. Sol·licituds

5.1. Procediment

El procediment per a la presentació de sol·licituds i dels documents que s’hi han d’adjuntar es detallen en l’annex 4 d’aquesta convocatòria.

Les persones interessades indicaran si es presenten per les places de la reserva especial per a persones amb discapacitat intel·lectual moderada, lleugera o límit, o per la plaça de la reserva especial per a persones amb sordesa prelocutiva profunda, severa o mitjana, ja que són incompatibles entre sí.

Així mateix, els aspirants han d’acreditar, mitjançant un certificat expedit per l’equip multiprofessional de la Direcció General d’Atenció a la Dependència, el tipus de discapacitat requerit per a l’accés a les places d’aquesta convocatòria a les quals opten.

Les persones aspirants han de fer constar en la sol·licitud, si escau, la disposició a prestar serveis com a personal interí en una illa diferent de l’illa a les places de la qual opten, sempre que aprovin com a mínim un exercici de l’oposició de les proves selectives corresponents.

5.2. Termini   

El termini de presentació de sol·licituds, telemàticament o presencialment, comença l’endemà que es publiqui la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i finalitza dia 12 de gener de 2018.

5.3. Quantia

Les persones aspirants per aquest cos estan exemptes de pagament de taxa.

6. Embaràs de risc o part

Si alguna de les persones aspirants no pot completar el procés selectiu a causa d’un embaràs de risc o de part, degudament acreditats, la seva situació quedarà condicionada a la finalització del procés i a la superació de les fases que hagin quedat ajornades, les quals no es podran demorar de manera que es menystingui el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de valorar el Tribunal; en tot cas, les proves hauran de dur-se a terme abans de la publicació de la llista de persones aspirants que hagin superat el procés selectiu.

7. Tribunal Qualificador. Adaptació de les proves

7.1. Composició de l’òrgan de selecció

El Tribunal Qualificador està constituït per les persones que figuren en l’annex 2 d’aquesta Resolució.

El Tribunal ha d’actuar d’acord amb els principis d’objectivitat, imparcialitat, agilitat i eficàcia. Igualment, ha de vetllar pel compliment del principi d’igualtat d’oportunitats entre ambdós sexes.

La pertinença al Tribunal ho és sempre a títol individual, motiu pel qual els membres són personalment responsables del compliment estricte de les bases de la convocatòria i de la subjecció als terminis establerts per a la realització i la valoració del procés selectiu, com també del deure de sigil professional.

Correspon al Tribunal, en el desenvolupament del procés selectiu, l’aplicació i la interpretació d’aquestes bases, com també la consideració i l’apreciació de les incidències que puguin sorgir en el desenvolupament dels exercicis. Així mateix, el Tribunal podrà adoptar les decisions motivades que consideri pertinents.

Si en qualsevol moment del procés selectiu, el Tribunal s’assabenta que alguna de les persones aspirants no compleix un o diversos requisits dels que exigeix la convocatòria, o si de la revisió de la documentació acreditativa resulta que la sol·licitud presenta errors o falsedats que impossibiliten l’accés als diferents cossos, escales o especialitats de la convocatòria de què es tracti, una vegada feta l’audiència prèvia a la persona interessada, el Tribunal haurà de proposar-ne l’exclusió al conseller o consellera competent en matèria de funció pública, a qui haurà de comunicar les causes que justifiquen la proposta, a fi que resolgui el que sigui procedent.

El Tribunal ha d’adoptar les mesures oportunes que permetin a les persones aspirants amb discapacitat que així ho hagin indicat en la sol·licitud poder participar en les proves del procés selectiu en igualtat de condicions que la resta de persones participants.

Durant el desenvolupament de les proves, si les circumstàncies ho requereixen pel nombre de persones aspirants o l’extensió o el tipus de proves, el Tribunal titular i el suplent podran actuar de forma conjunta.

El Tribunal podrà sol·licitar a l’Escola Balear d’Administració Pública ( EBAP) el nomenament del personal col·laborador o del personal assessor especialista que consideri necessaris per al desenvolupament de les proves. A aquest efecte, són aplicables les mateixes prohibicions de participació i les causes d’abstenció i recusació que tenen els membres dels òrgans de selecció.

A l’efecte de comunicacions i la resta d’incidències, el Tribunal té la seu a l’Escola Balear d’Administració Pública (c. del Gremi de Corredors, 10, 3r, pol. de Son Rossinyol, 07009 Palma).

7.2. Adaptacions de les proves

El Tribunal establirà les adaptacions de temps i de mitjans sol·licitades per les persones amb discapacitat que ho hagin sol·licitat i que consideri necessàries per realitzar les proves selectives, d’acord amb el que disposa el punt 8.4 de les bases generals i en la forma establerta en la base indicada. El Tribunal tindrà en compte el certificat expedit per l’equip multiprofessional corresponent de la Direcció General d’Atenció a la Dependència o l’organisme equivalent a què fa referència la base 4.3 de les bases generals.

7.3. Declaració d’aspirants aprovats

El Tribunal no pot aprovar ni declarar que ha superat l’oposició un nombre de persones superior al de places convocades, d’acord amb l’article 52.3 de la LFPCAIB, en concordança amb l’article 61.8 del TREBEP.

Això no obstant, amb la finalitat d’assegurar la cobertura de les places convocades, quan hi hagi renúncies d’aspirants seleccionats abans del nomenament o la presa de possessió o bé persones aspirants que no compleixin els requisits exigits, el Tribunal elevarà a l’òrgan convocant una relació complementària de les persones aspirants que vagin a continuació de les proposades, per ordre de puntuació, per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera en substitució de les que hi renunciïn o de les que no reuneixen els requisits exigits.

8. Relacions amb els ciutadans

Al llarg del procés selectiu es publicarà a la seu electrònica de l’Escola Balear d’Administració Pública (<https://oposicionscaib2018.caib.es>) tota la informació relacionada amb els diferents aspectes del desenvolupament d’aquest procés.

Addicionalment, les persones interessades poden accedir a la informació a través de la pàgina web de l’Escola Balear d’Administració Pública (<www.ebap.caib.es>).

En tot cas, només tenen efectes jurídics les comunicacions trameses pels mitjans de notificació i publicitat prevists en les bases generals i en aquesta convocatòria.

9.  Exercicis corresponents a la fase d’oposició

9.1 Exercicis

 El punt 4 de l’article 7 del Decret 36/2004, de 16 d’abril, estableix que l’accés de persones amb discapacitat intel·lectual moderada, lleugera o límit, o amb sordesa prelocutiva profunda, severa o mitjana, es durà a terme mitjançant una convocatòria independent.

Els exercicis que s’han de valorar en aquest procés selectiu específic són els que figuren en l’annex 3 d’aquesta convocatòria.

Els continguts de les proves estaran fonamentalment adreçats a comprovar que les persones aspirants posseeixen els repertoris bàsics de conducta i els coneixements imprescindibles que els permetin l’exercici de les funcions pròpies del lloc de treball.

La qualificació dels exercicis, llevat dels casos de qüestionaris amb respostes alternatives tipus test que tenen una correcció mecanitzada, la realitzarà el tribunal qualificador, d’acord amb els criteris següents:

a) S’han de sumar totes les qualificacions aportades per cada membre del tribunal qualificador, després d’excloure’n la nota més alta i la més baixa.

b) S’ha de calcular la mitjana aritmètica de la suma anterior, que ha de ser la qualificació final de l’exercici

9.2. Ordre d’actuació de les persones que participen en l’oposició

En el cas que s’hagin d’organitzar torns per dur a terme els exercicis, aquests torns han de començar per les lletres NS corresponents al primer llinatge de la primera persona admesa, segons el resultat del sorteig duit a terme en la Mesa Sectorial de Serveis Generals el 29 d’abril de 2016.

10. Calendari i desenvolupament dels exercicis

Els exercicis s’han de desenvolupar d’acord amb el calendari següent:

1. Primer exercici : del 15 de setembre al 15 d’octubre de 2018

2. Segon exercici: de l’1 de novembre al 30 de novembre de 2018

11. Resultat de l’oposició i ordre final de prelació de les persones aspirants

La relació d’aspirants que hagin superat l’oposició, que no pot contenir un nombre de persones superior al de places convocades, quedarà determinada per la puntuació obtinguda en el conjunt dels exercicis obligatoris i eliminatoris de l’oposició (suma ordenada de les qualificacions) i de la valoració dels mèrits corresponents a la fase de concurs.

Si resta vacant alguna de les places de la reserva per a persones amb discapacitat intel·lectual moderada, lleugera o límit, s’acumularà a les plaça de la reserva per a persones amb sordesa prelocutiva profunda, severa o mitjana, i a l’inrevés

12. Desempats

En cas d’empat, s’aplicaran els criteris de desempat establerts en la base 10.3 de les bases generals per als processos selectius derivats de les ofertes públiques d’ocupació de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per als anys 2014, 2015, 2016 i 2017.

13. Publicació de la llista d’aspirants que hagin superat el procés selectiu i adjudicació de llocs de treball

13.1. Publicació de la llista d’aspirants seleccionats i presentació de documents

La resolució de la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques que ordeni la publicació de les llistes d’aspirants que hagin superat les proves selectives per a l’ingrés al cos facultatiu subaltern de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, escala suport instrumental, especialitat auxiliar de suport, contindrà la relació de llocs de treball que s’ofereixin.

D’acord amb l’article 7 del Decret 36/2004, de 6 d’abril, s’oferiran a les persones aspirants aprovades per la reserva del 0,5 % per a persones amb discapacitat intel·lectual moderada, lleugera o límit, o amb sordesa prelocutiva profunda, severa o mitjana, els llocs de treball determinats en la relació de llocs de treball d’adscripció exclusiva per a persones amb aquest tipus de discapacitat.

En el termini de vint dies naturals, comptadors des de l’endemà de la publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de la resolució de la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques per la qual es faci pública la relació de les persones aspirants que superin el procés selectiu, les persones seleccionades hauran de presentar, en el Registre General de l’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP), en el de la Conselleria d’Hisenda i Administracions Públiques o en qualsevol altra de les formes que estableix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, els documents indicats en la base 13.1 de les bases generals. Pel que fa als documents en poder de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, aquests seran aportats d’ofici, prèvia al·legació de la persona interessada del document i de la unitat administrativa on s’hi ubiqui, tret que consti oposició expressa de la persona interessada, i hauran de comunicar l’ordre de preferència dels llocs de treball oferts.

En la resolució de la Consellera d’Hisenda i Administracions Públiques per la qual es faci pública la relació de les persones aspirants que hagin superat el procés selectiu s’indicarà la documentació que ha d’aportar cada una de les persones seleccionades d’acord amb el que estableix el paràgraf anterior.

13.2. Incompliment dels requisits

Si no es presenta la documentació dins el termini fixat, llevat de casos de força major, que han de ser degudament acreditats i, si escau, apreciats per l’Administració mitjançant una resolució motivada, o si en el moment d’examinar-se la documentació es dedueix que hi manca algun dels requisits exigits, la persona interessada no podrà ser nomenada funcionari o funcionària de carrera, i restaran anul·lades les seves actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què hagi incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.

13.3. Adjudicació dels llocs de treball

L’adjudicació es farà per ordre de prelació, atenent les preferències de les persones seleccionades.

14. Nomenament i presa de possessió

14.1. Nomenament

Una vegada revisada i conforme la documentació a què fa referència la base anterior, les persones que hagin superat les proves selectives seran nomenades, per resolució de la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques, personal funcionari de carrera del cos facultatiu subaltern de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, escala suport instrumental, especialitat auxiliar de suport, de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Aquesta resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

14.2. Presa de possessió

La presa de possessió s’efectuarà en la forma establerta en la base 14.3 de les bases generals, en el termini de tres dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la data de publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de la resolució esmentada, sens perjudici de l’aplicació del que disposa el paràgraf segon de l’article 37 del Decret 27/1994.

15. Permanència en la destinació

Els funcionaris i funcionàries que obtenguin destinació definitiva no podran participar en els procediments de provisió de llocs de treball durant un termini mínim de dos anys, comptadors des del dia en què prenguin possessió del lloc de treball, de conformitat amb l’article 3.7 del Decret 33/1994.

Tampoc no podran participar, durant el període d’un any, en les convocatòries per atorgar comissions de serveis, excepte si hi ha hagut una primera convocatòria de la comissió de serveis corresponent a un lloc de prefectura orgànica que hagi quedat deserta per no haver-hi personal funcionari de carrera que compleixi els requisits establerts.

16. Publicació de la composició de les borses d’interins

Les borses de personal funcionari interí del cos facultatiu subaltern, escala de suport instrumental, especialitat auxiliar de suport, corresponents a la reserva especial per a persones amb discapacitat intel·lectual moderada, lleugera o límit, o amb sordesa prelocutiva profunda, severa o mitjana derivades d’aquesta convocatòria quedaran formades per illes.

Les borses de l’illa de Mallorca, estaran integrades per les persones que hagin aprovat algun exercici de l’oposició.

Les borses de Menorca, d’Eivissa i de Formentera estaran formades per les persones aspirants que, en la sol·licitud i d’acord amb el punt 8.12 de les bases generals, hagin fet constar la seva disponibilitat a prestar serveis com a personal interí en una d’aquestes illes.

Es confeccionaran dues llistes. Una llista contindrà tots el aspirants que han superat un exercici de l’oposició, amb l’ordre de prelació que correspongui.

L’altra llista contindrà, separadament, el aspirants de cada un dels torns de reserva especial per a persones amb discapacitat que han superat un exercici de l’oposició, d’una banda el aspirants de la reserva per a persones amb discapacitat intel·lectual moderada, lleugera o límit, i de l’altra els aspirants de la reserva per a persones amb una sordesa prelocutiva profunda severa o mitjana.

 

ANNEX 2

Tribunal Qualificador de les proves selectives per a l’ingrés al cos facultatiu subaltern de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, escala suport instrumental, especialitat auxiliar de suport

President/a: designat per la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques

Titular: Fina Terrasa Barceló

Suplent: Joan Matas Gayà

Vocals:

Primera. Designada per sorteig d'entre les funcionàries de carrera del cos facultatiu superior, especialitat psicòleg, de l'Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Titular: Diana Franch Casajuana

Suplent: Juana Maria Alemany Rosselló

 Segona. Designada per sorteig d'entre les funcionàries de carrera del cos administratiu de l'Administració especial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Titular: Maria Pilar Xamena Gayà

Suplent: Ana Álvarez Carrero

Tercer. Designat per sorteig d'entre els funcionaris de carrera del cos auxiliar de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Titular: Miguel Adrover Obrador

Suplent: Bartolomé Alemany Bennássar

 Quart. Designat per sorteig d'entre els funcionaris de carrera del cos auxiliar de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Titular: José Manuel Álvarez Nieto

Suplent/a: Martí Amengual Cladera

Secretari/a. Designat pels membres del Tribunal entre els vocals

 

ANNEX 3

Proves selectives especifiques de la reserva especial per a persones amb  discapacitat intel·lectual lleu, moderada o límit o amb sordesa prelocutiva profunda, severa o mitjana, per a l’ingrés al cos facultatiu subaltern, escala de suport instrumental, especialitat auxiliar de suport.

1.  Fase d’oposició

La puntuació màxima que correspon a la fase d’oposició és de 7 punts.

- Primer exercici.

Prova eliminatòria de caràcter pràctic, que establirà el tribunal i que estarà relacionada amb les tasques corresponents al cos, d’acord amb el contingut següent:

Àrea d’arxiu

- Classificació i arxiu de documents.

Àrea informàtica

- Sistema operatiu Windows: dimensionar, minimitzar, tancar.

- Veure el contingut del Meu PC. Crear, moure, copiar i eliminar carpetes.

- Copiar i moure arxius. Canviar-ne el nom.

- Guardar el treball en el disc dur o en un disquet.

- Editor de texts LibreOffice  (versió 5 o posterior): conceptes bàsics, format de caràcters, de paràgrafs, i de pàgina, tabulacions, imatges, columnes i taules.

- Full de càlcul LibreOffice (versió 5 o posterior): conceptes bàsics, formats, fórmules i funcions bàsiques.

- Recerques bàsiques a Internet.

Per aprovar aquest exercici serà necessari obtenir un mínim de 2 punts. La puntuació màxima serà de 4 punts.

-Segon exercici

Consistirà en una prova oral amb cadascuna de les persones aspirants que hagin superat el primer exercici. Es tindran en compte aquells aspectes personals que ajudin a valorar l’aptitud del lloc de treball. La puntuació màxima serà de 3 punts. Per superar aquesta prova cal assolir una puntuació mínima d’1,5 punts.

En general es valoraran els aspectes següents:

a) Autonomia personal: es valorarà el domini de les habilitats necessàries per dur a terme de forma independent les activitats de la vida quotidiana. Màxim: 1 punt.

b) Intel·ligència pràctica: es valoraran les capacitats de la persona aspirant relatives a la captació d’instruccions i a la transmissió correcta d’intencions en funció d’un context determinat, com també el potencial cognitiu per al desenvolupament de les tasques pròpies del lloc de treball. Màxim: 0,5 punts.

c) Intel·ligència social: es valoraran les capacitats relatives a la competència social de la persona aspirant, dins les quals es puntuaran els aspectes següents: primeres habilitats, habilitats socials avançades, habilitats alternatives a l’agressió, habilitats per afrontar l’estrès i habilitats de planificació. Màxim: 0,5 punts.

d) Motivació i interès pel lloc de treball: es valorarà la motivació intrínseca de la persona en relació amb el lloc al qual aspira, amb els factors associats que això comporta i l’interès que demostra per dedicar-s’hi específicament. Màxim: 0,5 punts.

e) Coneixements bàsics de l’especialitat a la qual es presenta: es valoraran els coneixements relatius a les tasques pròpies del lloc objecte de la convocatòria. Màxim: 0,5 punts.

2. Fase de concurs

La puntuació global màxima de la fase de concurs serà de 3 punts.

Valoració dels mèrits:

a) Experiència professional. Màxim: 1 punt

- Per serveis prestats a l’Administració pública: 0,03 punts per mes, fins a un màxim de 0,6 punts.

- Per serveis prestats en llocs de treball similars a la plaça convocada a l’empresa privada: 0,02 punts per mes, fins a un màxim de 0,4 punts.

b) Cursos. Per cursos relacionats amb les places convocades, d’acord amb la puntuació següent, fins a un màxim d’1 punt.

- Cursos de durada igual o superior a 500 hores: 0,25 punts

- Cursos de 100 a 499 hores: 0,10 punts

- Cursos de menys de 100 hores: 0,05 punts

c) Titulació acadèmica /qualificacions professionals. Fins a un màxim de 0,5 punts

- Graduat en educació secundària o equivalent: 0,10 punts

- Certificat de FP grau mitjà relacionat o equivalent: 0,20

- Certificats de professionalitat  (nivell II) o FP dual, ambdós relacionats amb l’escala: 0,15

La valoració com a mèrit d’un títol implica que no es valori el de nivell inferior necessari per obtenir-lo.

d) Coneixements de llengua catalana. Per tenir el certificat de coneixements de llengua corresponent al nivell B2 o superior: 0,50 punts

 

ANNEX 4

Instruccions per tramitar les sol·licituds

1. Opcions per cos, escala i/o especialitat i illa

Les persones aspirants poden presentar la sol·licitud per participar en les proves selectives sempre que compleixin els requisits per participar-hi.

A l’efecte de millorar l’agilitat de les borses d’interins, les persones aspirants han de fer constar en la sol·licitud, si escau, la seva disponibilitat per prestar serveis com a personal interí en una illa diferent de l’illa a les places de la qual opten, sempre que aprovin, com a mínim, un exercici de l’oposició de les proves selectives corresponents.

També ho poden fer constar amb posterioritat, abans que s’exhaureixi la borsa corresponent; en aquest cas, passaran a ocupar el darrer lloc de la llista.

2. Presentació

Les sol·licituds per participar en les proves selectives s’han de presentar en el Registre General de l’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP), en el de la conselleria competent en matèria de funció pública o en qualsevol altra de les formes que estableix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Aquestes sol·licituds s’han d’ajustar al model oficial establert, disponible a la pàgina web <http://oposicions.caib.es>, d’acord amb les instruccions que s’indiquin en cada convocatòria específica, amb les indicacions següents:

2.1. Sol·licitud telemàtica

La persona interessada té la possibilitat de pagar la taxa i emplenar el model de sol·licitud de forma telemàtica sempre que disposi de DNI electrònic o d’un certificat digital vàlid, o bé si es tracta de personal que treballa al servei del Govern de les Illes Balears o organismes autònoms que ja disposa d’usuari d’accés a xarxa. En aquests casos, pot pagar la taxa, emplenar la sol·licitud i registrar-la de forma telemàtica.

Per a això, la persona interessada ha d’accedir al Portal de l’Opositor (<http://oposicions.caib.es>) i crear una nova sol·licitud. A continuació ha d’emplenar el formulari de dades de la persona sol·licitant. Ha de seguir les passes que indica el programa, pagar la taxa telemàticament i finalitzar el procés. El sistema li assignarà un número de registre vàlid i la sol·licitud, sense cap més tràmit, constarà com a presentada correctament.

2.2. Sol·licitud semitelemàtica: avançament de la sol·licitud manual per via telemàtica

La persona interessada que no disposi de DNI electrònic o d’un certificat digital vàlid pot emplenar el model de sol·licitud de forma telemàtica i pagar la taxa. Un cop finalitzat el procés en la web (<http://oposicions.caib.es>), el sistema li assignarà un número de preregistre. A continuació, la persona interessada haurà d’imprimir la sol·licitud, signar-la i presentar-la, juntament amb el resguard de pagament de la taxa, el certificat d’aptitud i/o adaptació (en el cas de persones amb discapacitat) i el DNI (només en el cas que es denegui expressament el consentiment exprés a fi que l’Administració el consulti i el comprovi), en el Registre de l’EBAP, en el de la conselleria competent en matèria de funció pública o d’acord amb alguna altra de les formes que estableix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

La sol·licitud no serà vàlida fins que no s’hagi presentat degudament d’acord amb el paràgraf anterior.

2.3. Sol·licitud manual

Si la persona interessada no pot emplenar ni avançar la sol·licitud per via telemàtica, els impresos de sol·licitud per participar en la convocatòria estan a la seva disposició a l’EBAP, a totes les conselleries, als consells insulars i a la web del Govern <http://oposicions.caib.es>.

La persona interessada ha d’emplenar el formulari amb les dades corresponents a cada apartat i, a continuació, l’ha de signar i l’ha de presentar, juntament amb el resguard de pagament de la taxa, el DNI, si escau, i el certificat d’aptitud i/o adaptació (en el cas de persones amb discapacitat), en el Registre de l’EBAP, en el de la conselleria competent en matèria de funció pública, o d’acord amb alguna altra de les formes que estableix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Per pagar la taxa, la persona interessada ha d’entrar a la web de l’Agència Tributària de les Illes Balears (ATIB) i pot imprimir el document model 046, o bé recollir l’imprès a les dependències de l’EBAP. Les entitats col·laboradores en què es pot fer el pagament són Banca March, Caixabank «La Caixa» i BMN Banco Mare Nostrum.

En tot cas, el justificant del pagament de la taxa s’ha d’adjuntar a la sol·licitud de participació en el procés selectiu, i s’ha d’identificar el pagador d’aquesta taxa, el nom del qual ha de coincidir amb el de la persona aspirant a participar en les proves.

2.4. La no presentació de la sol·licitud dins el termini establert i en la forma escaient suposarà l’exclusió de la persona aspirant.

2.5. La manca de justificació de l’abonament dels drets d’examen determinarà l’exclusió de la persona aspirant.

2.6. En cap cas, la presentació i el pagament de la taxa dels drets d’examen suposarà la substitució del tràmit de presentació, dins el termini establert i en la forma escaient, de la sol·licitud.

3. Termini

El termini de presentació de sol·licituds, telemàticament o presencialment, comença l’endemà que es publiqui la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears i finalitza dia 12 de gener de 2018.

4. Formalització de la sol·licitud i presentació de documentació

Per a l’admissió a les proves selectives, bastarà que les persones que sol·licitin la seva participació declarin en la sol·licitud que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, els quals s’acreditaran en el moment i amb la documentació que estableix l’apartat 13.1 de les bases generals, i que adjuntin a la sol·licitud la documentació següent:

a) Fotocòpia del DNI o, si escau, en cas de no posseir la nacionalitat espanyola, del document oficial acreditatiu de la identitat, només en cas de no haver donat el consentiment exprés a fi que l’Administració consulti i comprovi les dades i els documents necessaris, d’acord amb el que disposa l’article 3.2 del Decret 6/2013, de 8 de febrer, de mesures de simplificació documental dels procediments administratius.

b) Drets d’examen. D’acord amb l’article 59 bis de la Llei 11/1998, queden exemptes del pagament de la taxa les persones amb discapacitat igual o superior al 33 %.

c) En el supòsit d’accés per a la reserva de persones amb discapacitat, un certificat dels equips multiprofessionals de la Direcció General de Dependència o l’organisme públic equivalent sobre les condicions personals d’aptitud per exercir les funcions corresponents a la plaça a la qual la persona candidata aspiri, que haurà d’expressar que està en condicions de complir les tasques fonamentals del lloc de treball al qual aspira, mitjançant les adaptacions necessàries d’aquest lloc de treball i de les proves d’accés, si corresponen a judici de l’Administració, i respectant en tot cas els principis de mèrit i capacitat.

5. Comprovació dels requisits

Si en qualsevol moment del procés selectiu, el Tribunal s’assabenta que alguna de les persones aspirants no compleix un o diversos requisits dels que exigeix la convocatòria, o si de la revisió de la documentació acreditativa resulta que la sol·licitud presenta errors o falsedats que impossibiliten l’accés als diferents cossos, escales o especialitats de la convocatòria de què es tracti, una vegada feta l’audiència prèvia a la persona interessada, el Tribunal haurà de proposar-ne l’exclusió al conseller o consellera competent en matèria de funció pública, a qui haurà de comunicar les causes que justifiquen la proposta, a fi que resolgui el que sigui procedent.

6. Informació estadística del Pla d’Igualtat del Personal de Serveis Generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i enquesta de satisfacció

Totes les persones aspirants que emplenin la sol·licitud rebran un missatge que les remetrà a una adreça electrònica en què se’ls demanarà que emplenin un formulari anònim amb informació estadística exigida en el Pla d’Igualtat del Personal de Serveis Generals de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

La resposta a aquest qüestionari és voluntària, i les dades que s’obtenguin seran tractades de forma anònima i només a efectes estadístics.

La informació sol·licitada en aquest qüestionari ha de servir per obtenir informació encaminada a millorar els processos selectius de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i a complir els objectius del Pla d’Igualtat de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

També està previst fer una enquesta de satisfacció sobre el procés de selecció entre totes les persones que presentin una sol·licitud i participin en la convocatòria. Per a això, s’utilitzarà el correu electrònic facilitat per les persones interessades. La participació en aquesta enquesta és, igualment, de caràcter voluntari, i es pretén disposar d’informació per millorar futurs processos d’aquestes característiques.