BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

L’oferta d’ocupació pública, de conformitat amb el que estableix el segon apartat de l’article 70 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP), l’ha d’aprovar el pertinent òrgan de govern de l’Administració pública i s’ha de publicar al diari oficial corresponent.

L’oferta d’ocupació pública de personal docent i investigador de la Universitat de les Illes Balears per a l’any 2017 inclou, de conformitat amb les previsions del primer apartat de l’article 70 de l’EBEP, les necessitats de recursos humans, amb assignació pressupostària, que s’hagin de proveir mitjançant la incorporació de personal de nou ingrés. Tal com està previst a l’EBEP, l’oferta d’ocupació pública, com a instrument de planificació dels recursos humans, defineix i quantifica els efectius en funció de les necessitats i prioritats derivades de la planificació general dels recursos humans.

La Llei 3/2017, de 27 de juny, de Pressuposts Generals de l’Estat per a l’any 2017 (BOE núm. 153, de 28 de juny), ha millorat el marc previst per a exercicis anteriors pel que fa a l’aplicació de la taxa de reposició. Per això ara es pot parlar d’una taxa de reposició ordinària, que permet de completar l’oferta pública de personal docent i investigador de la UIB aprovada per a l’any 2017.

En conseqüència, la publicació de la Llei de Pressuposts Generals de l’Estat per a l’any 2017 aconsella de revisar l’Acord normatiu 12125/2017, de 20 de febrer, pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació de personal docent i investigador de la UIB per a l’any 2017 (FOU núm. 444, de 24 de febrer), i adaptar-ne els continguts a una taxa de reposició ordinària. Per tant, amb càrrec a una taxa de reposició en funció del segon apartat J) de l’article 19.U de la Llei 3/2017, de 27 de juny, de Pressuposts Generals de l’Estat per a l’any 2017 («Plazas de los Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad, de profesores contratados doctores de Universidad regulados en el artículo 52 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y a las plazas de personal de administración y servicios de las Universidades, siempre que por parte de las Administraciones Públicas de las que dependan se autoricen las correspondientes convocatorias, previa acreditación de que la oferta de empleo público de las citadas plazas no afecta al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos para la correspondiente Universidad, ni de los demás límites fijados en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. Dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad y a los profesores contratados doctores previsto en el párrafo anterior, cada Universidad estará obligada a destinar, como mínimo, un 15 por ciento del total de plazas que oferte, a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3. Las plazas de profesor contratado doctor que queden vacantes como consecuencia del acceso a un Cuerpo docente universitario, se podrán incluir en la tasa de reposición del ejercicio siguiente»), s’aproven set places de professors titulars d’universitat.

A més, no computaran dins el límit màxim de places derivat de la taxa de reposició d'efectius les places que es convoquin per a la seva provisió mitjançant processos de promoció interna. En aquest sentit, el paràgraf segon de l’article 62.2 de la LOU preveu que «Asimismo, las Universidades podrán convocar plazas de promoción interna, que estén dotadas en el estado de gastos de su presupuesto, para el acceso al Cuerpo de Catedráticos de Universidad. Estas plazas, que no podrán superar el número máximo de plazas que sean objeto de oferta de empleo público de turno libre, en ese mismo año, para el acceso a los cuerpos docentes del artículo 56 de esta misma ley, se convocarán para funcionarios de carrera del Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad o de la Escala de Investigadores Científicos de los Organismos Públicos de Investigación, que hayan prestado, como mínimo, dos años de servicios efectivos bajo dicha condición. Los funcionarios que participen en estos concursos tendrán que estar acreditados para el Cuerpo docente de Catedráticos de Universidad».

En vista de tot el que s’ha indicat, a proposta del Consell de Direcció i en espera de l’autorització pertinent de la Conselleria d’Hisenda i Administracions Públiques del Govern de les Illes Balears, el Consell de Govern de la Universitat de les Illes Balears, a la sessió ordinària del dia 26 de setembre de 2017, va aprovar la compleció de l’oferta d’ocupació pública de personal docent i investigador de la UIB per a l’any 2017.

Finalment, el dia 3 de novembre de 2017 la Direcció General de Pressuposts i Finançament de la Conselleria d’Hisenda i Administracions Públiques va emetre informe favorable sobre la petició realitzada per la Universitat de les Illes Balears.

Per tant, un cop atorgada l’autorització pertinent per part de la Conselleria d’Hisenda i Administracions Públiques del Govern de les Illes Balears, es publica l’aprovació de l’oferta d’ocupació pública de la Universitat de les Illes Balears que s’especifica tot seguit.

Primer. Compleció de l’oferta d’ocupació pública

En compliment de les disposicions de l’article 70 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, s’aprova la compleció de l’oferta d’ocupació pública de personal docent i investigador de la Universitat de les Illes Balears per a l’any 2017.

Segon. Quantificació de les places

El nombre de places de personal docent i investigador per a l’any 2017 que es completa és el que s’indica:

Una plaça de professor titular d’universitat serà destinada a la incorporació de personal investigador doctor que hagi acabat el programa Ramón y Cajal i hagi obtingut el certificat I3.

Tercer. Processos selectius

Les bases específiques que regularan els processos selectius derivats d’aquesta compleció d’oferta d’ocupació es publicaran als butlletins oficials corresponents en el termini de tres anys a partir de la data de publicació d’aquesta oferta d’ocupació, de conformitat amb les disposicions de l’article 70.1 de la Llei 7/2007.

Palma, 6 de novembre de 2017

El Rector,

Llorenç Huguet