BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Mitjançant l’Acord del Consell de Govern de 3 de febrer de 2017, s’aprovà el Pla Estratègic de Subvencions de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l’exercici de 2017 (BOIB núm. 15, de 4 de febrer), al qual es refereix l’article 6.1 del Text refós de la Llei de subvencions, aprovat pel Decret legislatiu 2/2005, de 28 de desembre.

Aquest Pla Estratègic s’ha modificat en diverses ocasions mitjançant l’Acord del Consell de Govern de 17 de març de 2017, l’Acord del Consell de Govern de 28 d’abril de 2017, l’Acord del Consell de Govern de 9 de juny de 2017, l’Acord del Consell de Govern de 16 de juny de 2017, l’Acord del Consell de Govern de 23 de juny de 2017, l’Acord del Consell de Govern de 30 de juny de 2017 i l’Acord del Consell de Govern de 28 de juliol de 2017.

En el punt 7, Conselleria de Treball, Comerç i Indústria, hi figura la Direcció General de Política Industrial, amb diverses línies de subvencions, si bé no figura en aquesta Direcció General cap subvenció destinada al foment i l’impuls de la competitivitat en els sectors productius empresarials innovadors, clústers i centres tecnològics, per la qual cosa la Direcció General de Política Industrial té interès en el foment i l’impuls d’aquestes activitats per tal de donar suport a aquelles entitats que, directament amb les empreses dels sectors productius, puguin avançar en competitivitat i productivitat; afavorir la innovació i el creixement empresarial, amb l’objectiu de dotar aquest territori de capital productiu, elevar el seu nivell de renda i desenvolupar les seves infraestructures industrials i, alhora, fer atractiva i promoure la inversió empresarial generadora d’ocupació.

D’altra banda, l’1 d’octubre de 2016 es va publicar en el BOIB (núm. 125) la Resolució del conseller de Treball, Comerç i Indústria i president del SOIB de 28 de setembre de 2016 per la qual s’aprova la convocatòria per concedir subvencions per executar un programa de formació dual per millorar l’ocupabilitat, la qualificació i la inserció professional de les persones amb discapacitat o en risc d’exclusió social, basada en un règim d’alternança amb l’ocupació en una empresa i l’activitat formativa rebuda en el marc del sistema de formació professional per a l’ocupació, tramitada pel procediment d’urgència.

En la convocatòria esmentada es preveuen, com a cost subvencionable, els costos laborals dels contractes dels alumnes-treballadors (salari brut d’acord amb conveni col·lectiu, en proporció a la jornada de treball efectiu, i les quotes a càrrec de l’ocupador a la Segureta Social). Tots els projectes aprovats en la dita convocatòria, preveien com a salari brut el salari mínim interprofessional i, per tant, els imports de les subvencions sol·licitades i concedides es varen calcular prenent com a referència per a tota la durada del projecte (dos o tres anys) el seu import per a l’any 2016. El Reial decret 742/2016, de 30 de desembre, pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per a l’any 2017, n’estableix l’import en 707,70 euros/mes. Això suposa un increment del 8 % respecte de l’import de l’any 2016 (655,20 euros).

Atès que la convocatòria preveu la subvenció de fins a un màxim del 75 % del cost salarial del contracte (salari brut i quota de la Seguretat Social), s’ha de compensar la pujada del 8 % del salari mínim per tal de complir amb l’objectiu de la convocatòria, com també preveure un increment mitjà del 3 % acumulatiu en el segon i tercer any dels projectes.

Així mateix, s’aprofita aquesta modificació del Pla Estratègic de Subvencions de l’exercici de 2017 per introduir un nou punt en l’Acord del Consell de Govern de 3 de febrer de 2017 que s’aprova, amb la finalitat que les bases reguladores de les subvencions que estableixin el règim jurídic de les ajudes corresponents a cada una de les línies de subvenció que conté el Pla esmentat incloguin mesures de caràcter social relacionades amb la igualtat entre dones i homes, i això en compliment del que preveu el punt 1.9 de la línia estratègica 4 —relativa a l’accés i l’entorn de treball lliures de violències masclistes— de les mesures contra les violències masclistes aprovades pel Govern de les Illes Balears.

En aquest sentit, el nou punt que s’afegeix en l’Acord que aprova el Pla Estratègic de Subvencions esmentat pretén que en el procediment de concessió de les subvencions i en la realització de les activitats subvencionades s’estableixin criteris específics de foment de la igualtat entre dones i homes, tant per a la concessió de la subvenció com per a l’execució de les accions corresponents, d’una manera anàloga a les directrius per incloure clàusules de caràcter social en la contractació de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i el seu sector públic instrumental, aprovades per l’Acord del Consell de Govern de 29 d’abril de 2016 publicat en el Butlletí Oficial de les Illes Balears núm. 54/2016, de 30 d’abril.

Atès tot això, el Consell de Govern, a proposta de la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques, en la sessió del dia 6 d’octubre de 2017 adoptà, entre d’altres, l’Acord següent:

Primer. Afegir un nou punt, el punt cinquè, en l’Acord del Consell de Govern de 3 de febrer de 2017 pel qual s’aprova el Pla Estratègic de Subvencions de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l’exercici de 2017, publicat en el Butlletí Oficial de les Illes Balears núm. 15/2017, de 4 de febrer, amb la redacció següent:

Cinquè. Disposar que les bases reguladores de les subvencions corresponents a les línies d’aquest Pla han de contenir mesures de caràcter social relacionades amb la igualtat entre dones i homes, de manera que en el procediment de concessió de les subvencions i en la realització de les activitats subvencionades s’estableixin criteris específics de foment de la igualtat entre dones i homes, tant per a la concessió de la subvenció com per a l’execució de les accions corresponents.

Amb aquesta finalitat, les bases reguladores de les subvencions han de tenir en compte, per identitat de raó, les directrius per incloure clàusules de caràcter social en la contractació de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i el seu sector públic instrumental relatives a la igualtat entre dones i homes que contenen els punts cinquè i sisè de l’Acord del Consell de Govern de 29 d’abril de 2016 pel qual s’estableixen les directrius esmentades, publicat en el Butlletí Oficial de les Illes Balears núm. 54/2016, de 30 d’abril.

Segon. Incloure en el punt 7 de l’annex de l’Acord del Consell de Govern de 3 de febrer de 2017, pel qual s’aprova el Pla Estratègic de Subvencions per a l’exercici 2017, la línia de subvenció següent:

Direcció general o entitat: Direcció General de Política Industrial

Font de finançament: 19401 723A01 capítol 4

Descripció: ajuts destinats a fomentar i impulsar la competitivitat dels sectors productius empresarials adreçats a agrupacions empresarials innovadores, clústers i centres tecnològics empresarials

Objectius i efectes: donar suport a aquelles entitats que directament amb les empreses dels sectors productius puguin avançar en competitivitat i productivitat; afavorir la innovació i el creixement empresarial, amb l’objectiu de dotar aquest territori de capital productiu, elevar-ne el nivell de renda i desenvolupar les seves infraestructures industrials i, alhora, fer atractiva i promoure la inversió empresarial generadora d'ocupació.

Cost: 240.000 euros

Convocatòria: anual (2017)

Incidència sobre el mercat: increment de la productivitat, competitivitat i posicionament estratègic de l’economia balear en general

Tercer. Incloure en el punt 11 de l’annex de l’Acord del Consell de Govern de 3 de febrer de 2017 esmentat la línia de subvenció següent:

Direcció general o entitat: Servei d’Ocupació de les Illes Balears

Font/s de finançament: 76101 322D08 capítol 4 FF 17020

Descripció: ajuts per compensar la pujada del salari mínim interprofessional del programa de formació dual per a persones amb discapacitat o en risc d’exclusió social, de la convocatòria aprovada per resolució de 28 de setembre de 2016

Objectius i efectes: millorar l’ocupabilitat, la qualificació i la inserció professional de les persones amb discapacitat o en risc d’exclusió social, basada en un règim d’alternança amb l’ocupació en una empresa i l’activitat formativa

Cost: 230.000 € (2017: 93.000 €; 2018: 73.000 €; 2019: 33.000 €; 2020: 31.000 €)

Convocatòria: pluriennal (2017-2020)

Incidència sobre el mercat: inserció laboral

Quart. Les mesures de caràcter social que s’esmenten en el punt primer s’han d’aplicar a les noves línies de subvencions i a les modificacions que s’aprovin a partir de la publicació d’aquest Acord.

Cinquè. Publicar aquest Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Palma, 6 d’octubre de 2017

La secretària del Consell de Govern
Pilar Costa i Serra