Butlletí Oficial de les Illes Balears

PROGRAMA 23123 – Servei insular de Família

TIPUS

GRUP

C.D.

LLOC DE TREBALL

NRE LLOCS

LOCA

F

A1 / A2

24 / 26

DIRECCIÓ CENTRE D’ATENCIÓ A LA INFÀNCIA I FAMÍLIA

1

M

IDENTIFICACIÓ DEL LLOC DE TREBALL I NATURALESA DEL LLOC

Denominació del lloc

DIRECCIÓ CENTRE D’ATENCIÓ A LA INFÀNCIA I FAMÍLIA

Codi

Grup

A

Subgrup

A1 / A2

Titulació requerida

Grau o equiparable (diplomatura, llicenciatura, habilitació, homologació) en l’àrea social (Psicologia, Treball Social, Educador Social, etc.)

Escala

Administració Especial

Subescala

Tècnica

Clase

Tècnic

Nivell complent destinació

26

Punts complement específic

Tipologia del lloc

Lloc de comandament

Destinació

MAÓ

Característiques especials

Disponibilitat horària i major dedicació.

Altres requisits

Nivell de català C1

Número de llocs homogenis

1

ENQUADRAMENT ORGÀNIC

Àmbit funcional 1

Departament que tengui assignades les competències en matèria de Benestar Social i Família

Àmbit funcional 2

Residència, Centres de Dia i altres Serveis Assistencials per a menors

Àmbit funcional 3

Relació de dependència

Cap de Servei de Menors

PROVISIÓ DEL LLOC – PLACES DE PLANTILLA QUE EL PODEN OCUPAR

Escala

Administració especial

Subescala

Tècnica

Classe

Tècnica

Grup

A

Subgrups

A2 i A1

Forma de provisió

Concurs

MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL

Direcció tècnica dels programes adscrits al Centre Residencial (atenció residencial, centre de dia i altres serveis assistencials que es puguin desenvolupar, etc.)

Aquesta direcció implica la planificació, la programació, l'organització i el control de les activitats dels serveis.

FUNCIONS GENÈRIQUES

• Dirigir i gestionar els recursos humans, econòmics i materials del Centre Residencial.
• Planificar, programar i organitzar l’activitat i els programes del centre d’Atenció a la d'infància i Família.
• Avaluar i dur a terme un seguiment continuat de la qualitat dels serveis oferts.
• Mantenir contactes i reunions permanents amb els agents interns i externs.
• En general, totes les activitats quem no havent-se especificat anteriorment, li siguin encomanades pel seu superior jeràrquic i que estiguin incloses en el desenvolupament del lloc de treball.

FUNCIONS ESPECÍFIQUES

1. Dirigir i gestionar els recursos humans, econòmics i materials del Centre residencial

1.1. Planificar, organitzar i controlar el conjunt de professionals, per aconseguir un funcionament eficient del centre.

1.2. Gestionar, controlar i realitzar el seguiment del pressupost econòmic del centre.

1.3. Controlar i procurar que els espais i les instal·lacions compleixin la normativa vigent en matèria de seguretat, higiene, sanitat, habitabilitat i accessibilitat, així com altres condicions determinades per la normativa vigent.

1.4. Determinar i proposar a la corporació les actuacions necessàries per al correcte manteniment de l’edifici.

1.5. Dirigir i exercir el comandament del personal adscrit a l’àmbit, i executar la política de personal establerta, donant les instruccions corresponents a l’equip, planificant i avaluant el rendiment professional així com definint la programació i calendarització de les activitats.

2. Planificar, programar i organitzar l’activitat i els programes adscrits

2.1. Planificar i gestionar la formació contínua del centre amb l’objectiu de millorar les competències i el rendiment dels seus professionals.

2.2 Planificar, organitzar i supervisar les activitats que comporta el funcionament quotidià del centre.

2.3. Realitzar les accions necessàries per a la promoció del centre.

2.4. Definir els objectius del centre, alineats amb els criteris de la direcció de l’organització.

2.5. Assessorar i orientar l'execució de les activitats i serveis a prestar, establint els criteris i directrius que s'han de seguir.

2.6. Establir i fixar els criteris d’organització interna i els procediments, i validar els documents de suport.

2.7. Supervisar i realitzar el seguiment de la gestió administrativa del centre.

2.8. Complir i fer complir el reglament i les instruccions que rep dels òrgans de govern.

2.9. Valida rel disseny del conjunt de programes i projectes anuals per a la seva implementació.

3. Avaluar i dur a terme un seguiment continuat de la qualitat dels serveis oferts.

3.1. Planificar, organitzar, gestionar i controlar els processos de funcionament (circuits, eines, indicadores, mecanismes de control, etc.) que garanteixin el bon funcionament del centre.

3.2. Col·laborar i reunir-se de forma periòdica amb tots els agents implicats per tal d’assegurar el correcte funcionament dels serveis i vetllar pel compliment de la normativa vigent.

3.3. Preparar informes tècnics i memòries sobre el funcionament i les propostes per millorar la gestió del centre

3.4. Supervisar el funcionament dels diferents serveis oferts als usuaris/àries per tal de vetllar per a la seva satisfacció, i la de les seves famílies mitjançant els resultats obtinguts a partir dels indicadors establerts.

4. Mantenir contactes i reunions permanents amb els agents interns i externs

4.1, Planificar, organitzar i controlar el funcionament del conjunt de professionals, per aconseguir un funcionament eficient del Centre.

4.2. Supervisar el funcionament dels proveïdors contractats.

4.3. Col·laborar amb els superiors jeràrquics en l'organització i la implementació dels serveis.

I en general complir les funcions encomanades en la legislació vigent, fonamentalment:

1. Assumir la guarda legal dels menors acollits i exercir la representació del centre.

2. Dirigir l'administració del centre i gestionar-ne el pressupost.

3. Vetllar pel compliment del reglament intern.

4. Exercir la direcció i la coordinació del personal.

LLOC

FACTOR

DIRECCIÓ CENTRE D’ATENCIÓ A LA INFÀNCIA I FAMILIA

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

TOTAL

175/200

90

90

265

175

40

65

75

75

1075/1050

1 o 2

2

2

2

2

4

3

4

1

PROGRAMA 33200 Residència, Centre de dia i altres serveis assistencials per a Gent Gran

TIPUS

GRUP

C.D.

LLOC DE TREBALL

NRE LLOCS

LOCA

F

A1 / A2

26

DIRECCIÓ RESIDÈNCIA GENT GRAN

1

M

IDENTIFICACIÓ DEL LLOC DE TREBALL I NATURALESA DEL LLOC

Denominació del lloc

DIRECCIÓ RESIDÈNCIA GENT GRAN

Codi

Grup

A

Subgrup

A1 o A2

Titulació requerida

Grau o equiparable (llicenciatura, diplomatura, habilitació, homologació) en l'àrea sociosanitari (Psicologia, Medicina, Infermeria, Treball Social, Educador Social, etc.)

Escala

Administració especial

Subescala

Tècnica

Clase

Tècnica

Nivell complent destinació

26

Punts complement específic

Tipologia del lloc

Lloc de comandament

Destinació

MAÓ

Característiques especials

Disponibilitat horària i major dedicació.

Altres requisits

Nivell de català C1

Formació complementària d'especialista universitari en dependència, discapacitat, geriatria, gerontologia, direcció de centres residencials o altres àrees de coneixement relacionades amb l'àmbit d'atenció a la dependència (segons art. 25.5 del Decret 86/10)

Número de llocs homogenis

1

ENQUADRAMENT ORGÀNIC

Àmbit funcional 1

Departament que tengui assignades les competències en matèria de Benestar Social i Família

Àmbit funcional 2

Residència, Centres de Dia i altres Serveis Assistencials per a Gent Gran

Àmbit funcional 3

Relació de dependència

Director insular/conseller responsable de Benestar Social

PROVISIÓ DEL LLOC – PLACES DE PLANTILLA QUE EL PODEN OCUPAR

Escala

Administració especial

Subescala

Tècnica

Classe

Tècnica

Grup

A

Subgrup

A1 i A2

Forma de provisió

Concurs

MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL

Direcció tècnica de la Residència, Centres de Dia i altres Serveis Assistencials per a Gent Gran.

Aquesta direcció implica la planificació, la programació, l'organització i el control de les activitats dels serveis.

FUNCIONS GENÈRIQUES

• Dirigir i gestionar els recursos humans, econòmics i materials de la Residència, Centres de Dia i altres Serveis Assistencials per a Gent Gran.
• Planificar, programar i organitzar l’activitat i els serveis de la Residència, Centres de Dia i altres Serveis Assistencials per a Gent Gran.
• Avaluar i dur a terme un seguiment continuat de la qualitat dels serveis oferts.
• Mantenir contactes i reunions permanents amb els agents interns i externs de la corporació.
• En general, totes les activitats que, no havent-se especificat anteriorment, li siguin encomanades pel seu superior jeràrquic i que estiguin incloses en el desenvolupament de la seva professió i preparació

FUNCIONS ESPECÍFIQUES

1. Dirigir i gestionar els recursos humans, econòmics i materials de la Residència, Centres de Dia i altres Serveis Assistencials per a Gent Gran.

1.1. Planificar, organitzar i controlar el conjunt de professionals, per aconseguir un funcionament eficient del Centre.

1.2. Gestionar, controlar i realitzar el seguiment del pressupost econòmic del centre.

1.3. Controlar i procurar que els espais i les instal·lacions compleixin la normativa vigent en matèria de seguretat, higiene, sanitat, habitabilitat i accessibilitat, així com d'altres condicions determinades per la normativa vigent.

1.4. Determinar i proposar a la corporació les actuacions necessàries per al correcte manteniment de l’edifici.

1.5. Dirigir i exercir el comandament del personal adscrit a l’àmbit, i executar la política de personal establerta, donant les instruccions corresponents a l’equip, planificant i avaluant el rendiment professional així com definint la programació i calendarització de les activitats.

2. Planificar, programar i organitzar l’activitat i els serveis de la Residència, Centres de Dia i altres Serveis Assistencials per a Gent Gran.

2.1. Planificar i gestionar la formació contínua del centre amb l’objectiu de millorar les competències i el rendiment dels seus professionals

2.2. Planificar, organitzar i supervisar les activitats que comporta el funcionament quotidià del Centre

2.3. Realitzar les accions necessàries per a la promoció del mateix.

2.4. Definir els objectius del centre, alineats amb els criteris de la direcció de l’organització.

2.5. Assessorar i orientar l'execució de les activitats i serveis a prestar, establint els criteris i directrius que s'han de seguir.

2.6. Establir i fixax els criteris d’organització interna i els procediments, i validar els documents de suport.

2.7. Supervisar i realitzar el seguiment de la gestió administrativa del centre.

2.8. Complir i fer complir el reglament, les instruccions que rep dels òrgans de govern municipals i qualsevol norma d’acompanyament de règim interior.

2.9. Validar el disseny del conjunt de programes i projectes anuals per a la seva implementació.

3. Avaluar i dur a terme un seguiment continuat de la qualitat dels serveis oferts.

3.1. Planificar, organitzar, gestionar i controlar els processos de funcionament (circuits, eines, indicadores, mecanismes de control, etc.) que garanteixin el bon funcionament del centre.

3.2. Col·labora i es reuneix de forma periòdica, amb tots els agents implicats per tal d’assegurar el correcte funcionament dels serveis i vetllar pel compliment de la normativa vigent.

3.3. Preparar informes tècnics i memòries sobre el funcionament i les propostes per millorar la gestió del centre

3.4. Supervisar el funcionament dels diferents serveis oferts als usuaris/àries per tal de vetllar per a la seva satisfacció, i la de les seves famílies mitjançant els resultats obtinguts a partir dels indicadors establerts.

4. Mantenir contactes i reunions permanents amb els agents interns i externs de la Corporació.

4.1. Planificar, organitzar i controlar el funcionament del conjunt de professionals, per aconseguir un funcionament eficient del Centre.

4.2. Supervisar el funcionament dels proveïdors contractats.

4.3. Realitzar les accions necessàries per a la promoció del Centre, tant des del punt de vista sociocultural com econòmic.

4.4. Impulsar, promoure i informar de les diverses activitats i funcions existents que desenvolupa la residència, Centres de Dia i altres Serveis Assistencials per a Gent Gran.

4.5. Representar la residència de gent gran i els centres de dia que dirigeix, i coordinar-se i cooperar amb els diferents agents i institucions que intervenen en el seu àmbit.

4.6. Col·laborar amb els superiors jeràrquics en l'organització i implementació dels serveis.

4.7. Fomentar i atendre, si escau, els familiars i usuaris del servei per tal de desenvolupar i promoure accions específiques per a cada cas.

LLOC

FACTOR

DIRECCIÓ RESIDÈNCIA GENT GRAN

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

TOTAL

200/175

90

100

400

175

40

40

75

1120/1095

1

2

1

1

2

4

4

1

PROGRAMA 23123 Servei Insular de Família

PLAÇA

TIPUS

GRUP

C.D.

LLOC DE TREBALL

NRE LLOCS

LOCA

Graduat, llicenciat, diplomat.

F

A1 / A2

26

Cap de servei d'atenció al menor i a la família

1

M

IDENTIFICACIÓ DEL LLOC DE TREBALL I NATURALESA DEL LLOC

Denominació del lloc

Cap de servei d'atenció al menor i a la família en situacions d'especial vulnerabilitat

Codi

Grup

A

Subgrup

A1 o A2

Titulació requerida

Grau o equiparable (llicenciatura, diplomatura, habilitació, homologació) en l’àrea social (Psicologia, Treball Social, Educador Social, etc.) o dret.

Escala

Administració especial

Subescala

Tècnica

Clase

Tècnica

Nivell complent destinació

26

Punts complement específic

Tipologia del lloc

Lloc de comandament

Destinació

MAÓ

Característiques especials

Altres requisits

Nivell de català C1

Número de llocs homogenis

1

ENQUADRAMENT ORGÀNIC

Àmbit funcional 1

Departament que tengui assignades les competències en matèria de Benestar Social i Família

Àmbit funcional 2

Servei Insular de Família

Àmbit funcional 3

Relació de dependència

Director insular/conseller responsable de Benestar Social

PROVISIÓ DEL LLOC – PLACES DE PLANTILLA QUE EL PODEN OCUPAR

Escala

Administració especial

Subescala

Tècnica

Classe

Tècnica

Grup

A

Subgrups

A1 i A2

Forma de provisió

Concurs

MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL

Dirigir i gestionar el correcte funcionament dels programes per a la consecució dels objectius establerts (d’eficàcia i d’eficiència) d’acord amb la normativa vigent. Planificar, dirigir, i coordinar l’equip professional i els recursos disponibles per oferir un adequat servei d'acord amb els procediments establerts, la legislació vigent i les indicacions del superior jeràrquic.

FUNCIONS GENÈRIQUES

• Dirigir i gestionar els recursos humans, econòmics i materials.
• Planificar, programar i organitzar els diferents serveis i programes.
• Avaluar i dur a terme un seguiment continuat de la qualitat dels serveis oferts.
• Mantenir contactes i reunions permanents amb els agents interns i externs de la corporació.
• En general, totes les activitats que, no havent-se especificat anteriorment, li siguin encomanades pel seu superior jeràrquic i que estiguin incloses en el desenvolupament del lloc de treball

FUNCIONS ESPECÍFIQUES

1. Dirigir i gestionar els recursos humans, econòmics i materials.

1.1. Planificar, organitzar i controlar el conjunt de professionals, per aconseguir un funcionament eficient del servei.

1.2.. Supervisar i realitzar el seguiment de la gestió administrativa i econòmica del servei.

1.3. Controlar i procurar que els espais i les instal·lacions compleixin la normativa vigent en matèria de seguretat, higiene, sanitat, habitabilitat i accessibilitat, així com d'altres condicions determinades per la normativa vigent.

2. Planificar, programar i organitzar els diferents serveis i programes.

2.1. Assessorar i orientar l'execució dels programes establint els criteris i directrius a seguir.

2.2. Dissenyar i elaborar conjuntament amb els tècnics les memòries i l'avaluació del servei.

2.3. Planificar i gestionar la formació contínua del servei amb l’objectiu de millorar les competències i el rendiment dels seus professionals.

2.4. Planificar, organitzar i supervisar les activitats que comporta el funcionament quotidià del servei.

2.5. Realitzar les accions necessàries per a la promoció del servei.

2.6. Definir els objectius del servei, alineats amb els criteris de la direcció de l’organització.

2.7. Establir i fixar els criteris d’organització interna i els procediments, i validar els documents de suport.

3. Avaluar i dur a terme un seguiment continuat de la qualitat dels serveis oferts.

3.1. Planificar, organitzar, gestionar i controlar els processos de funcionament (circuits, eines, indicadores, mecanismes de control, etc.) que garanteixin el bon funcionament del servei i el compliment de la normativa en matèria de protecció de menors.

4. Mantenir contactes i reunions permanents amb els agents interns i externs de la Corporació.

4.1. Representar el servei així com coordinar-se i cooperar amb diferents agents i institucions que estiguin directament relacionades amb els programes i competències del mateix.

4.2. Supervisar el funcionament del CAIB

LLOC

FACTOR

Cap de servei d'atenció al menor i la família

PROGRAMA 23132 – Cap de Servei de centres de dia per a persones amb discapacitat psíquica

TIPUS

GRUP

C.D.

LLOC DE TREBALL

NRE LLOCS

LOCA

F

A1 / A2

26

Cap centres de dia discapacitat psiquiàtrica

1

C

IDENTIFICACIÓ DEL LLOC DE TREBALL I NATURALESA DEL LLOC

Denominació del lloc

Cap centres de dia discapacitat psiquiàtrica

Codi

Grup

A

Subgrup

A1 o A2

Titulació requerida

Grau o equiparable (llicenciatura, diplomatura, habilitació, homologació) en l'àmbit sociosanitari (Psicologia, infermeria, medicina, treballadors socials, educadors socials, etc.)

Escala

Administració Especial

Subescala

Tècnica

Classe

Tècnica

Nivell complement destinació

26

Punts complement específic

Tipologia del lloc

Lloc de comandament

Destinació

CIUTADELLA

Característiques especials

Altres requisits

Nivell de català C1

Número de llocs homogenis

1

ENQUADRAMENT ORGÀNIC

Àmbit funcional 1

Departament que tengui assignades les competències en matèria de Benestar Social i Família

Àmbit funcional 2

Centres de Dia i altres Serveis Assistencials per a persones amb discapacitat psiquiàtrica

Àmbit funcional 3

Relació de dependència

Director insular/conseller responsable de Benestar Social

PROVISIÓ DEL LLOC – PLACES DE PLANTILLA QUE EL PODEN OCUPAR

Escala

Administració especial

Subescala

Tècnica

Classe

Tècnica

Grup

A

Subgrup

A1 i A2

Forma de provisió

Concurs

MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL

Direcció tècnica dels centres de dia per a persones amb discapacitat psiquiàtrica dependents del Consell.

Aquesta direcció implica la planificació, la programació, l'organització i el control de les activitats d'aquests serveis.

FUNCIONS GENÈRIQUES

• Dirigir i gestionar els recursos humans, econòmics i materials dels centres de dia per a persones amb discapacitat psiquiàtrica dependents del consell.
• Planificar, programar i organitzar l’activitat i els serveis dels centres de dia per a persones amb discapacitat psiquiàtrica dependents del Consell.
• Avaluar i dur a terme un seguiment continuat de la qualitat dels serveis oferts.
• Mantenir contactes i reunions permanents amb els agents interns i externs de la corporació.
• En general, totes les activitats que, no havent-se especificat anteriorment, li siguin encomanades pel seu superior jeràrquic i que estiguin incloses en el desenvolupament del lloc de treball

FUNCIONS ESPECÍFIQUES

1. Dirigir i gestionar els recursos humans, econòmics i materials dels Centres de Dia per a persones amb discapacitat psiquiàtrica dependents del consell.

1.1. Planificar, organitzar i controlar el conjunt de professionals, per aconseguir un funcionament eficient dels centres.

1.2. Gestionar, controlar i realitzar el seguiment del pressupost econòmic dels centres.

1.3. Controlar i procurar que els espais i instal·lacions compleixin la normativa vigent en matèria de seguretat, higiene, sanitat, habitabilitat i accessibilitat, així com d'altres condicions determinades per la normativa vigent.

2. Planificar, programar i organitzar l’activitat i els serveis dels Centres de Dia per a persones amb discapacitat psiquiàtrica dependents del consell

2.1. Col·laborar en el disseny i supervisar un programa d’actuacions per a cada usuari amb lic i la gestió de les activitats psicosocials.

2.2. Planificar i gestionar la formació contínua dels centres amb l’objectiu de millorar les competències i el rendiment dels seus professionals.

2.3. Planificar, organitzar i supervisar les activitats que comporta el funcionament quotidià del centres de dia.

2.4. Realitzar les accions necessàries per a la promoció dels centres.

2.5. Definir els objectius dels centres, alineats amb els criteris de la direcció de l’organització.

2.6. Proveir de serveis les persones ateses: persones amb malalties mentals severes d’anys d’evolució, de curs deteriorant i poc vinculades a les xarxes de salut mental.

2.7. Establir i fixax els criteris d’organització interna i els procediments, així com validar els documents de suport.

2.8. Supervisar i realitzar el seguiment de la gestió administrativa del centre.

2.9. Complir i fer complir el reglament, les instruccions que rep dels òrgans de govern municipals i qualsevol norma d’acompanyament de règim interior

3. Avaluar i dur a terme un seguiment continuat de la qualitat dels serveis oferts.

3.1. Vetllar pel bon funcionament assistencial, que té com a finalitat prestar atenció especialitzada a persones amb discapacitat derivada de malaltia mental, amb l’objectiu d’evitar processos de deteriorament, aïllament o marginació i institucionalització.

3.2. Col·laborar i reunir-se de forma periòdica amb tots els agents implicats per tal d’assegurar el correcte funcionament dels serveis i vetllar pel compliment de la normativa vigent.

3.3. Prepara informes tècnics i memòries sobre el funcionament i les propostes per millorar la gestió dels centres.

3.4. Supervisar el funcionament dels diferents serveis oferts als usuaris/àries per tal de vetllar per a la seva satisfacció, i la de les seves famílies mitjançant els resultats obtinguts a partir dels indicadors establerts.

4. Mantenir contactes i reunions permanents amb els agents interns i externs de la Corporació.

4.1. Planificar, organitzar i controlar el funcionament del conjunt de professionals, per aconseguir un funcionament eficient dels centres.

4.2. Supervisar el funcionament dels proveïdors contractats.

4.3. Impulsar, promoure i informar de les diverses activitats i funcions existents que es desenvolupen en el seu àmbit.

4.4. Representar els centres de dia que dirigeix i generar sinergies entre les diferents xarxes de serveis sanitàries i socials.

4.5. Fomentar i atendre, si escau, els familiars i usuaris per tal de facilitar l’accés als recursos i serveis que ofereix la comunitat, i afavorir la integració comunitària dels usuaris en els àmbits social, laboral i d’habitatge

LLOC

FACTOR

CAP DE SERVEI DE CENTRES DE DIA PER A PERSONES AMB DISCAPACITAT PSÍQUICA