BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

 El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en l’article 15 estableix la competència per ordenar la inserció d’edictes en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i, en el punt 4, especifica que les institucions o els ens públics no esmentats en els tres primers punts han d’acreditar els òrgans i les persones que, d’acord amb la seva normativa específica, estan facultats per ordenar o sol·licitar la inserció de textos en el BOIB. Si no hi ha acreditació específica, s’ha d’entendre que correspon a qui exerceixi la representació de l’òrgan, l’ens o la institució de què emana el text.

D’altra banda, d’acord amb l’article 27 dels Estatuts de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears, el director gerent de la Fundació és la persona competent per desenvolupar la política de personal aprovada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, seleccionar el personal, subscriure o rescindir els contractes, executar els acords del Patronat en matèria de retribucions, acordar les sancions, exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació de personal, a més de totes aquelles altres actuacions que en aquesta matèria li encomanin, sense perjudici de les funcions que corresponen al president.

Per tot això, dicto la següent

Resolució

Ordenar la inserció en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de la convocatòria per a la contractació d’un Investigador/a en ciències de la salut en el camp de bases moleculars de patologies neurològiques.

 

Palma, 15 de juny de 2017

El director gerent de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears

David Martínez Bestard

 

Annex 1

Convocatòria per a la provisió/contractació d’un Investigador/a en ciències de la salut en el camp de bases moleculars de patologies neurològiques

La Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears té encomanades, entre d’altres, la funció/les funcions de gestionar mitjans i recursos al servei de l’execució de programes d’investigació clínica, bàsica i aplicada, desenvolupament tecnològic i innovació en el camp de la salut.

Per poder dur a terme aquestes funcions, la Fundació té la necessitat de dur a terme la incorporació d’un/a investigador/a doctor/a en ciències de la salut en el camp de bases moleculars de patologies neurològiques.

L’article 23.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, estableix els criteris que han de seguir els ens públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en la contractació de personal laboral.

Els articles 17 i 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposen que s’han d’aplicar els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en les contractacions.

L’apartat segon B de l’Acord del Consell de Govern de 23 de febrer de 2007, de modificació de l’àmbit d’aplicació i de determinació de l’abast del control del punt 5 de l’Acord del Consell de Govern de 19 de desembre de 1995, preveu la comptabilitat i la rendició de comptes de les empreses públiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pel que fa a la selecció de personal dels ens públics de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Per tot això, i en exercici de les competències que m’atribueix l’article 28.1 i dels Estatuts fundacionals vigents,

Convoco

El procés per a la contractació d’un Investigador/a en ciències de la salut en el camp de bases moleculars de patologies neurològiques, amb els requisits, les característiques i els criteris de selecció següents:

Requisits de la plaça

• Estar en possessió del títol de doctor en ciències de la salut.
• Haver obtingut la concessió d’un contracte Miguel Servet tipus II de l’Acció Estratègica en Salut de l’Instituto de Salud Carlos III.
• Camp d’investigació: bases moleculars de patologies neurològiques.
• Estar en possessió del certificat de coneixement de llengua catalana corresponent al nivell B2, d'acord amb el que disposa la DA 4 amb relació a l’art. 4 del Decret 11/2017, de 24 de març, d’exigència del coneixement de la llengua catalana en els procediments selectius d’accés a la funció pública i per ocupar llocs de treball de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
• Tenir la nacionalitat espanyola o alguna altra en els casos en què, d’acord amb l’article 57 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP), es permeti l’accés a l’ocupació pública.
• Tenir la capacitat funcional pel desenvolupament de les tasques.
• Tenir 16 anys complerts i no haver arribat a l’edat de jubilació forçosa.
• No haver estat separades, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitades de manera absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de nacionals d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat i en els mateixos termes, l’accés a una ocupació pública.
• Aquelles persones que no compleixin aquests requisits, no se’ls valorarà el seu CV.

Funcions per desenvolupar

• Desenvolupament de programes de recerca propis de la seva àrea, amb lideratge d’una línia de recerca innovadora.
• Direcció d’equip d’investigació.
• Captació de fons d’investigació competitius públics i privats.
• Realitzar i fomentar publicacions d’impacte nacionals i internacionals.
• Transferir els resultats de la recerca a la pràctica clínica mitjançant la constitució de patents i altres figures semblants així com l’elaboració i difusió de guies de pràctica clínica.

Procediment de la selecció:

Valoració dels mèrits acreditats pels aspirants, d’acord al barem que apareix a continuació i una entrevista personal.

Barem de mèrits i valoració:

Experiència professional en tasques pròpies del lloc de feina (investigació en ciències de la salut en el camp de bases moleculars de patologies neurològiques). Màxim 2 punts.

• Serveis prestats a l’empresa privada, en tasques pròpies del lloc de feina: 0,01 punts per mes treballat.
• Serveis prestats a administracions diferents de l’àmbit sanitari, organismes i entitats públiques, en tasques pròpies del lloc de feina: 0,02 punts per mes treballat
• Serveis prestats a administracions de l’àmbit sanitari públic en tasques pròpies de lloc de feina: 0,03 punts per mes treballat

Experiència Investigadora

Màxim 4 punts.

- Publicacions d’articles d’investigació en el camp d’investigació referit a la convocatòria (màxim 1,5 punts):

- Indexades al primer quartil del Journal Citation Report (JCR):

- com a primer o darrer firmant o corresponding author: 0,2 punts

- com a firmant en un altre ordre: 0,05 punts.

- Indexades al Journal Citation Report (JCR) diferents del punt anterior, llibres i capítols de llibres, protocols, guies o informes tècnics amb ISBN o ISSN:

- com a primer o darrer firmant o corresponding author: 0,04 punts

- com firmant en altre ordre: 0,01 punts.

· Projectes d’investigació aplicada en humans finançats en convocatòria competitiva nacional o internacional en el camp d’investigació referit a la convocatòria (màxim 1,5 punt):

· Com a investigador principal: 0,5 punts per projecte.

· Com a investigador col·laborador: 0,15 punts per projecte.

 ·   Mobilitat:

· Estàncies a institucions de recerca de fora de les Illes Balears (màxim 1 punt):

- Nacionals: 0,01 punts per mes d’estància

- Internacionals: 0,02 punts per mes d’estància

Docència relacionada amb el lloc de feina

Màxim 1,5 punts

• Professor associat universitari: 0,1 punts per mes treballat.
• Direcció de tesis doctorals: 0,2 punts per tesis doctoral dirigida i llegida.

Direcció d’equips, captació de talent i transferència de resultats relacionada amb el lloc de feina (investigació en ciències de la salut en el camp de bases moleculars de patologies neurològiques). Màxim 1 punt

· Direcció d’equips i captació de talent (màxim 0,7 punts):

- Investigador Postdoctoral: 0,5 per contracte competitiu dirigit

- Investigador Predoctoral: 0,3 per contracte competitiu dirigit.

- Tècnic d’investigació: 0,1 per contracte competitiu dirigit

· Transferència de resultats (màxim 0,3 punts):

· Patents: 0,15 punts per patent realitzada

·  Altres figures de protecció de resultats: 0,05 punts per protecció realitzada.

·  Elaboració de guies de pràctica clínica.

Coneixements d’idiomes:

   Màxim 0,5 punts.

• Certificat C1 de català 0,1 punts, C2 o superior 0,2 punts.
• Certificat d’anglès (C1 o superior, estudis de grau o postgrau cursat en anglès o contracte laboral en un país de parla anglesa per un període no inferior a 48 mesos): 0,25 punts.
• Altres idiomes: nivell mitjà 0,05 i nivell superior 0,15 punts

Acreditació dels requisits i dels mèrits

Experiència professional:

• Es podrà acreditar mitjançant un certificat oficial, emès per l’òrgan competent, on consti: temps de feina, categoria professional, vinculació amb l’administració i tasques desenvolupades.
• També es podrà acreditar mitjançant la presentació de fotocòpies dels nomenaments o contractes de treball, acompanyades obligatòriament del certificat de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social. S’hi haurà de fer constar el temps de feina i la categoria professional.

Experiència investigadora:

• CV amb indicació de les publicacions, el número d’ordre com a firmant, el quartil de referència i la seva indexació al JCR.
• CV amb indicació dels projectes obtinguts, la convocatòria i entitat finançadora i la seva obtenció com a investigador principal o col·laborador.
• Certificat o contracte laboral de la institució científica receptora de l’estància.

Docència:

• Certificat o contracte laboral de la universitat corresponent.
• Certificat de director o co-director de tesis doctoral emès per la universitat.

Direcció d’equips:

• Contracte laboral de la persona dirigida juntament amb el projecte competitiu al qual figura com a Investigador Principal el candidat. Alternativament, certificat emès per l’entitat contractant en el qual es manifesti l’existència d’una direcció d’equip (explicitat per categoria) finançat per contracte competitiu.

Transferència de resultats:

• Document acreditatiu de la protecció o guia on el candidat figuri dins l’equip investigador de la protecció realitzada.

Coneixement d’idiomes:

• Certificat acreditatiu del nivell de l’idioma d’acord amb el marc normatiu vigent.
• Contracte laboral on consti durada del contracte i país en el qual s’ha desenvolupat la feina.
• Títol del grau o postgrau on s’explicita l’idioma d’impartició

Fase de entrevista (màxim 1 punt)

Es farà entrevista personal i/o demostració pràctica d’habilitats, on es valorarà l’adequació del candidat al lloc de feina específic. El dia i hora de l’entrevista es publicarà en la web de la Fundació www.idisba.es

En cas d’empat entre candidats es seleccionarà el que acrediti major experiència en el conjunt dels requeriments del lloc de feina i la titulació que atorgui coneixements específics per el lloc de feina i tasques a desenvolupar.

Les contractacions es proposaran respectant l’ordre de puntuació. En cas que una contractació no arribi a bon terme o finalitzi la relació laboral abans del previst es podrà cridar la persona que ocupi el següent lloc en el procés selectiu.

Causes d’exclusió. Presentació de sol·licitud fora de termini; no reunir requisits; no presentar-se a l’entrevista personal, ja que se considerarà que no han acabat el procés selectiu.

Presentació de sol·licituds. Les sol·licituds es poden presentar davant el registre de l’IdISBa o bé de qualsevol altra de les formes que estableix l’article 38.4 de la Llei 39/2015 de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

En cas que el tribunal vegi que fa falta documentació ho farà saber a l’aspirant i li donarà 3 dies hàbils per a poder esmenar les deficiències.

Reserva en favor dels discapacitats. Existeix una reserva del 7% de llocs de feina per a discapacitats, segons la Llei 7/2007, del EBEP que no afecta a aquest lloc de feina.

Modalitat de contractació. Contracte d’interinatge fins a la cobertura de plaça.

Retribució: 40.500 euros bruts anuals.

Tribunal qualificador

• Joan Mas, cap de recursos humans de l’IdISBa que actuarà com a secretari.
• Magdalena Esteva Cantó, Investigadora de l’IdISBa en el grup d’investigació en activitats preventives i promoció i en càncer a les Illes Balears.
• Joan Antoni Llompart Pou, Investigador de l’IdISBa en el grup d’investigació de neurocirurgia, neuropatologies i neurocrítics
• Margalida Gili Planas, Investigadora de l’IdISBa en el grup d’investigació de trastorns mentals d’alta prevalença en atenció primària.
• Pilar Roca Salom, Investigadora de l’IdISBa en el grup d’investigació multidisciplinar d’oncologia traslacional.

Termini de recepció de sol·licituds: 10 dies naturals des del dia següent de la data de publicació de la convocatòria.

Recursos

L’ordre jurisdiccional social és el competent per a resoldre les controvèrsies derivades d’aquestes bases, d’acord amb la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que s’hi pugui interposar cap recurs en via administrativa ni capo reclamació prèvia a la via judicial social.

 

Palma, 15 de juny de 2017

Director gerent de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears

David Martínez Bestard

         

FORMULARI D’INSCRIPCIÓ PER A L’OFERTA DE________________________

Nom:

Cognoms:

DNI nº:

Adreça:

Telèfon contacte:

e-mail:

Sol·licita ser acceptat a l’oferta de feina..........................................

Adjunto la següent documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats:

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.

Sr. Director gerent de l’IdISBa