BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Fets

1. Es troba vacant un lloc de treball de cap de Servei d’Urgències de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Comarcal d’Inca.

2. Es considera necessari cobrir el lloc de treball esmentat a l’àrea d’activitat del Servei d’Urgències.

Fonaments de dret

1. Art. 29.3 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatut Marc del personal estatutari dels Serveis de Salut.

2. Acord del Consell de Govern de 13 de maig de 2011 pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de març de 2011, pel qual es regula el sistema de provisió dels càrrecs no directius del personal estatutari de gestió i serveis del Servei de Salut de les Illes Balears, modificat per Acord del Consell de Govern de 18 de gener de 2013 pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial de 5 de desembre de 2012.

3. Resolució de 23 de maig de 2011 del director general del Servei de Salut per la qual es dicten instruccions per aplicar l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de març de 2011 (BOIB núm. 87/2011, d’11 de juny).

4. Resolució del conseller de Salut i Consum de 13 de gener de 2016 de delegació de competències en matèria de personal estatutari en els òrgans del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm. 10/2016, de 21 de gener).

Per tot això, dicto la següent

Resolució

1. Acordar la convocatòria pública per a la provisió, pel procediment de lliure designació, del lloc de treball de cap de Servei d’Urgències de l’Hospital Comarcal d’Inca, que es troba adscrit directament a la directora gerent d’aquesta Gerència i té les funcions següents:

a)  Responsable del correcte funcionament de la unitat.

b)  Gestió de l’activitat i administració del personal adscrit.

c)  Custòdia i utilització adequada dels recursos materials que tinguin assignats.

d)  Comunicació i supervisió del compliment de les instruccions i normes relacionades amb el servei.

e)  Coordinació amb altres unitats i serveis de l’àrea de Salut.

f)  Seguir les directrius marcades per la Direcció.

g)  Promoció de les polítiques de qualitat, salut laboral i de millora dins del seu equip.

h)  Potenciació de la participació de la seva unitat en comissions, grups i comitès.

2. Pot participar en aquesta convocatòria el personal estatutari fix sanitari i de gestió i serveis del subgrup A1 que, en la data de la publicació de la mateixa, estigui en la situació de servei actiu o en la situació de reserva de plaça i presti servei a institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut.

Així mateix, també pot participar en aquesta convocatòria el personal funcionari de carrera del subgrup A1 de qualsevol administració pública.

3. Les persones interessades a participar en la convocatòria han de presentar, en el termini de vint dies naturals a comptar des de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, la següent documentació:

- Sol·licitud de participació.

- Currículum vitae i projecte tècnic de gestió de la Unitat Assistencial.

- Documentació que acrediti el compliment dels requisits i els mèrits al·legats.

4. La documentació referida en el punt anterior es pot presentar en el Registre de l’Hospital Comarcal d’Inca o en qualsevol dels llocs referits a l’art. 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions publiques.

5. Esgotat el termini de presentació de sol·licituds i una vegada verificat per l’òrgan competent que les persones aspirants compleixen els requisits i la resta d’especificacions exigides en la convocatòria, aquest mateix òrgan nomenarà la persona que consideri més adequada per al càrrec o declararà deserta la convocatòria –per mitjà d’una resolució motivada- quan no es presentin persones aspirants idònies per ocupar el càrrec convocat.

6. La present convocatòria es resoldrà per mitjà d’una resolució de la directora gerent de l’Hospital Comarcal d’Inca, dictada per delegació de competències del conseller de salut, que es publicarà en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, a la intranet i taulell d’anuncis de la Gerència d’Inca.

7. La persona titular del càrrec proveït per lliure designació podrà ser cessada discrecionalment  per l’òrgan que l’hagi nomenat o pel que el substitueixi en l’exercici de la competència.

8. La persona designada obtindrà un nomenament per a ocupar el càrrec convocat i la seva situació serà la regulada en la clàusula 9 de l’Acord del Consell de Govern de 13 de maig de 2011 pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de març de 2011 pel qual es regula el sistema de provisió dels càrrecs no directius del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears, modificat per Acord del Consell de Govern de 18 de gener de 2013 pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 5 de desembre de 2012.

9. Publicar aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Interposició de recursos

Contra aquesta Resolució –que exhaureix la via administrativa- es pot interposar un recurs de reposició davant l’òrgan que la dicta, en el termini d’un mes a comptador des de l’endemà d’haver-ne rebut la notificació, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. També s’hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà d’haver rebut la notificació de la resolució, d’acord amb els articles 8.6 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri oportú interposar-hi.

Inca, 23 de febrer de 2017

La directora gerent de l’Hospital Comarcal d’Inca

PD. Conseller de Salut (BOIB núm. 10/2016)

Soledad Gallardo Bonet