Butlletí Oficial de les Illes Balears

Mitjançant acord de la Junta de Govern de data  26 d’octubre de 2016, es va aprovar el següent:

“1. Aprovar la proposta MF-376 que figura a l’annex adjunt de creació del nou lloc de treball de cap de Servei d'Igualtat, Joventut i Drets Cívics (F20250072) atenent a la petició realitzada per l’Àrea d’Igualtat, Joventut i Drets Cívics en data 3 de juny de 2016 i que tendrà les següents funcions:

- Dirigir, impulsar, gestionar, coordinar i supervisar el procediment jurídic - administratiu de la regidoria d’Igualtat, Joventut i Drets Cívics.

- Participar i donar suport en l’elaboració del pressupost anual de la regidoria d’Igualtat, Joventut i Drets Cívics.

- Planificar i gestionar el pressupost anual de la regidoria d’Igualtat, Joventut i Drets Cívics.

- Controlar, coordinar i supervisar el personal adscrit a Igualtat, Joventut i Drets Cívics, essent la persona interlocutora amb el Departament de Personal.

- Controlar, coordinar i supervisar l’estat de les infraestructures i l’inventari adscrit a Igualtat, Joventut i Drets Cívics.

- Responsabilitzar-se de la contractació des d’Igualtat, Joventut i Drets Cívics, impulsar i supervisar la coordinació de plecs tècnics i administratius, així com dels ritmes i temps requerits i la relació amb Contractació i altres serveis de l’Ajuntament.

- Responsabilitzar-se de les convocatòries de subvencions d’Igualtat, Joventut i Drets Cívics, donar suport en la redacció tècnica, supervisar i/o elaborar la part administrativa de les bases de subvencions, coordinar i gestionar tot el procés relacionat amb les convocatòries de subvencions d’Igualtat, Joventut i Drets Cívics.

- Realitzar els informes necessaris sobre el seu àmbit d’actuació.

3. Establir com a data d’efectes la del dia següent de la seva aprovació.

4. Publicar el contingut de l’ Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears”.

Contra aquest acte administratiu, que exhaureix la via administrativa, es pot presentar recurs de reposició davant el mateix òrgan que l’ha dictat, d’acord amb l’article 123 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. El termini per interposar-lo és d’un mes comptat des de l’endemà de rebre aquesta notificació. En aquest cas no es podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que no s’hagi resolt el de reposició. El recurs de reposició potestatiu s’haurà de presentar al Registre General d’aquest Ajuntament o a les dependències a què es refereix l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, abans esmentada, i s’entendrà desestimat quan no s’hagi resolt i notificat la resolució, en el termini d’un mes, comptat des de l’endemà de la seva interposició, i en aquest cas quedarà expedita la via contenciosa administrativa.

Si no s’utilitza el recurs potestatiu de reposició, es pot interposar directament recurs contenciós administratiu, d’acord amb l’article 123 abans esmentat i el que disposa la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat Contenciós Administratiu o la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia, segons les competències determinades pels articles 8 i 10 de la Llei 29/1998, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà de rebre aquesta notificació, tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es consideri convenient.

Palma, 27 d’octubre de 2016

La Cap de secció del Registre de Personal i Informàtica
p.d. Decret de Batlia núm. 3000, de 26/02/2014(BOIB núm. 30 de 04/03/2014)
Francisca M. Matas Escobar

PROPOSTA 376 - MODIFICACIÓ PARCIAL R.LL.T. PERSONAL FUNCIONARI

LLOCS DE TREBALL DE NOVA CREACIÓ

LLEGENDA