BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

De conformitat amb l’article 80.1 de la Llei 55/2003, 30 de setembre, de l’Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, l’Administració i les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial de Sanitat han subscrit l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 30 de setembre de 2106 pel qual s’estableix una bestreta a compte del complement de carrera de 2016 per al personal que accedeix per primera vegada al sistema de carrera professional previst en l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 17 de març de 2016 pel qual s’aprova el Text consolidat dels acords sobre el sistema de promoció, desenvolupament i carrera professional del personal estatutari dependent del Servei de Salut de les Illes Balears, que va ser ratificat pel Consell de Govern l’1 d’abril de 2016 (BOIB núm. 42/2016, de 2 d’abril).

Amb aquest Acord de 30 de setembre es pretén complir el compromís de l’Administració d’abonar el complement de carrera durant l’exercici pressupostari de 2016 —en uns percentatges determinats— al personal que no té reconegut o no està classificat en cap nivell o grau de carrera professional, mentre es du a terme la tramitació del procediment del reconeixement dels nous nivells de carrera professional.

D’altra banda, l’article 38 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, disposa que, perquè els acords que versen sobre matèries de competència dels consells de govern de comunitats autònomes tenguin validesa i eficàcia, requereixen l’aprovació expressa i formal d’aquest òrgan.

Per tot això, el Consell de Govern, a proposta de la consellera de Salut, en la sessió de dia 7 d’octubre de 2016, adoptà, entre d’altres, l’Acord següent:

“Primer. Ratificar l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 30 de setembre de 2016 pel qual s’estableix una bestreta a compte del complement de carrera de 2016 per al personal que accedeix per primera vegada al sistema de carrera professional previst en l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 17 de març de 2016 pel qual s’aprova el Text consolidat dels acords sobre el sistema de promoció, desenvolupament i carrera professional del personal estatutari dependent del Servei de Salut de les Illes Balears, que s’adjunta com a annex.

Segon. Ordenar que es publiquin íntegrament aquest Acord i l’annex en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.”

 

Palma, 7 d’octubre de 2016

La secretària del Consell de Govern

Catalina Cladera i Crespí

Per suplència (art. 3.2 del Decret 8/2015, de 2 de juliol,  de la presidenta de les Illes Balears)

 

ANNEX
Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 30 de setembre de 2016 pel qual s’estableix una bestreta a compte del complement de carrera de 2016 per al personal que accedeix per primera vegada al sistema de carrera professional previst en l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 17 de març de 2016 pel qual s’aprova el Text consolidat dels acords sobre el sistema de promoció, desenvolupament i carrera professional del personal estatutari dependent del Servei de Salut de les Illes Balears

Parts

Per part de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, el secretari general del Servei de Salut de les Illes Balears, d’acord amb l’article 2 de l’annex de l’Acord del Consell de Govern de les Illes Balears pel qual s’aprova el Reglament d’organització i funcionament de la Mesa Sectorial de Sanitat de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Per la part social, els representants de les organitzacions sindicals presents en la Mesa Sectorial de Sanitat que consten com a signants d’aquest acord.

Antecedents

1. El 2 d’abril de 2016 es va publicar en el núm. 42 del Butlletí Oficial de les Illes Balears l’Acord del Consell de Govern pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 17 de març de 2016 pel qual s’aprova el Text consolidat dels acords sobre el sistema de promoció, desenvolupament i carrera professional del personal estatutari dependent del Servei de Salut de les Illes Balears.

2. El punt 4.2 de l’Acord esmentat disposa que les primeres actuacions derivades de la convocatòria que es duran a terme en el marc del nou procediment extraordinari d’enquadrament han de ser les destinades a reconèixer per primera vegada un grau o nivell de carrera professional. Aquest Acord preveu que el personal sense grau o nivell de carrera reconegut pugui accedir com a màxim al grau o nivell III.

3. El punt 23.1 del Text consolidat que consta com annex a l’Acord, que regula el concepte retributiu i les quanties que es percebran, disposa que per al personal fix aquestes queden integrades en el complement de carrera professional de l’article 43.2.e de la Llei 55/2003; per la seva banda, el punt 23.4 estableix que, independentment del nivell o grau en què el professional sigui classi­ficat, el personal temporal percebrà mensualment a partir d’aquesta classificació el 25 % de la quantitat establida per al nivell o grau I del grup o subgrup en què hagi estat classificat i que aquest complement es percebrà en concepte de “a compte de carrera professional”.*

4. En les disposicions transitòries tercera a sisena de l’Acord esmentat es preveu que el personal amb un grau o nivell de carrera comenci a cobrar els nous nivells o carrera que es reconeguin amb efecte del gener de 2017 i que el personal sense cap nivell o grau de carrera amb anterioritat a l’inici del procediment extraordinari actual comenci a cobrar determinats percentatges amb efecte de l’1 de gener de 2016.

5. El punt 2 de la disposició transitòria tercera de l’Acord que regula el procediment extraordinari d’enquadrament del personal estatutari fix sense grau de carrera reconegut disposa que, amb efecte econòmic l’1 de gener de 2016, aquest personal percebrà la quantia corresponent d’acord amb la taula següent:

	A1	A2	C1	C2	AP
Grau/nivell III	187,50 €	138,75 €	109,38 €	87,50 €	62,50 €
Grau/nivell II	125,00 €	95,00 €	75,00 €	60,42 €	45,83 €
Grau/nivell I	62,50 €	50,00 €	41,67 €	35,42 €	27,08 €

6. D’acord amb el punt 4 de la disposició la disposició transitòria quarta, relativa al procediment extraordinari de classificació del personal temporal no classificat en un nivell o grau de carrera professional, amb efecte econòmic l’1 de gener de 2016 percebrà mensualment les quanties establides en la taula següent:

	A1	A2	B	C1	C2	AP
Grau/nivell I	45,91 €	36,73 €	33,67 €	30,61 €	26,02 €	20,45 €

7.  D’acord amb la disposició transitòria cinquena de l’Acord esmentat, el personal estatutari fix que estigui en qualsevol de les situacions previstes en les disposicions transitòries segona i tercera i que a partir de l’1 de gener de 2016 hagi de complir 60 anys o més percebrà les quanties en els percentatges indicats en la taula següent a partir del mes següent d’haver complit aquesta edat (nivells I a III):

	A1	A2	C1	C2	AP
Grau/nivell III	619,88 €	458,71 €	361,60 €	289,28 €	215,33 €
Grau/nivell II	413,25 €	314,07 €	247,95 €	199,74 €	157,91 €
Grau/ nivell I	206,63 €	165,30 €	137,76 €	117,09 €	93,31 €

Això no s’aplica per al personal que tengui 64 anys o més, que a partir de l’1 de gener de 2016 percebrà aquestes quanties (nivells I a III):

	A1	A2	B	C1	C2	AP
Grau/nivell III	712,50 €	527,25 €	471,83 €	415,63 €	332,50 €	247,50 €
Grau/nivell II	475,00 €	361,00 €	323,00 €	285,00 €	229,59 €	181,50 €
Grau/nivell I	237,50 €	190,00 €	174,16 €	158,34 €	134,59 €	107,25 €

8. La disposició transitòria sisena, relativa al personal funcionari sanitari que depèn de la Mesa Sectorial de Sanitat, preveu que per a 2016 aquest personal percebrà la quantia corresponent al grau o nivell de carrera professional que es reconegui per a la resta de funcionaris de l’Adminis­tració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears d’acord amb els percentatges següents:

a) El 20 % amb efecte econòmic l’1 de gener de 2016 i d’acord amb la taula següent (nivells I a III):

	Grau/nivell III	Grau/nivell II	Grau/nivell I
A1/A	142,50 €	95,00 €	47,50 €
A2/B	105,45 €	72,20 €	38,00 €
C1/C	83,13 €	57,00 €	31,67 €
C2/D	66,50 €	45,92 €	26,92 €
AP/E	49,50 €	36,30 €	21,45 €

b) El 33 % amb efecte econòmic l’1 de gener de 2016 (per al personal funcionari sanitari de carrera de 60 anys o més) i d’acord amb la taula següent (nivells I a III):

	Grau/nivell III	Grau/nivell II	Grau/nivell I
A1/A	235,13 €	156,75 €	78,38 €
A2/B	173,99 €	119,13 €	62,70 €
C1/C	137,17 €	94,05 €	52,25 €
C2/D	109,73 €	75,76 €	44,41 €
AP/E	81,68 €	59,90 €	35,39 €

c) El 70 % amb efecte econòmic l’1 de gener de 2016 (per al personal funcionari sanitari de carrera que tengui 64 anys o més a partir de l’1 de gener de 2016) i d’acord amb la taula següent (nivells I a III):

	Grau/nivell III	Grau/nivell II	Grau/nivell I
A1/A	498,75 €	332,50 €	166,25 €
A2/B	369,08 €	252,70 €	133,00 €
C1/C	290,97 €	199,50 €	110,83 €
C2/D	232,75 €	160,71 €	94,21 €
AP/E	173,25 €	127,05 €	75,08 €

d) El personal funcionari no integrat en un equip d’atenció primària sense reconeixement previ de carrera percebrà únicament el 66 % de les quanties que corresponen al personal integrat.

9.  El 19 de maig de 2016 es va publicar en el BOIB núm. 63 la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 16 de maig de 2016 per la qual es convoca un procediment extraordinari per accedir al model de carrera professional del personal del Servei de Salut de les Illes Balears, procediment al qual s’han presentat 11.403 sol·licituds de manera telemàtica, de les quals 7.848 corresponen a personal que accedeix per primera vegada al sistema de carrera professional en una categoria determinada i 3.555 a personal que sol·licita pujar de nivell respecte del nivell de carrera reconegut.

10.  Del que s’ha exposat es desprèn que, atesos el gran nombre de sol·licituds i la complexitat de la tramitació telemàtica del procediment —que suposa, entre altres tràmits, validar uns 45.000 moviments—, i tenint en compte el compromís de l’Administració d’abonar el complement de carrera en uns determinats percentatges durant l’exercici pressupostari de 2016 per al personal que no té reconegut o no està classificat en cap nivell o grau de carrera de carrera professional, mentre es du a terme la tramitació del procediment del reconeixement dels nous nivells de carrera professional es considera oportú abonar a partir del mes de setembre de 2016 i amb efectes del mes de gener de 2016 una bestreta a compte del complement de carrera de 2016 a aquest personal. Aquest pagament està condicionat a l’obtenció del nivell o grau de carrera corresponent o la seva classificació, segons el procediment establit en la Resolució de 16 de maig de 2016 esmentada en el punt 9.

Acord

1. Objecte

1.1. L’objecte d’aquest acord és establir una bestreta a compte del complement de carrera professional per al personal que accedeixi per primera vegada al sistema de carrera i que no cobra cap quantia per aquest concepte, sempre que hagi participat en el procediment extraordinari per accedir al model de carrera professional del personal del Servei de Salut de les Illes Balears, convocat per mitjà de la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 16 de maig de 2016 (BOIB núm. 63/2016, de 19 de maig).

1.2. L’abonament de la bestreta —sense perjudici d’una eventual regularització, compensació o reintegrament una vegada resolt el procediment extraordinari— s’efectuarà segons els requisits i els mèrits al·legats pels interessats per obtenir un nivell de carrera, d’acord amb allò que estableixen les disposicions transitòries tercera a sisena i el capítol VII de l’Acord del Consell de Govern pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 17 de març de 2016 pel qual s’aprova el Text consolidat dels acords sobre el sistema de promoció, desenvolupament i carrera professional del personal estatutari dependent del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm. 42/2016, de 2 d’abril).

1.3. El concepte retributiu pel qual s’abonarà aquesta bestreta es denominarà “bestreta a compte del complement de carrera Acord 2016”.

2. Quanties que s’abonaran en concepte de bestreta

Aquestes quanties seran les establides per als diferents col·lectius en els punts 5-8 de l’epígraf “Antecedents” d’aquesta resolució.

3. Col·lectius exclosos de rebre la bestreta

3.1. D’acord amb el punt 4.2.b de la convocatòria, relatiu als requisits per participar en el procediment extraordinari, no poden percebre aquesta bestreta els col·lectius de personal següents:

a) El personal que el 31 de desembre de 2015 no hagi completat el mínim de 5 anys de serveis prestats necessaris per accedir com a mínim al nivell o grau 1.

b) El personal que en l’apartat 6 de la sol·licitud no hagi al·legat o —en el cas que sí que ho hagi al·legat— no hagi adjuntat la docu­mentació justificativa —sempre que sigui necessària— per acreditar el temps mínim a què fa referència el paràgraf anterior.

c)  El personal que no hagi formalitzat la sol·licitud dins el termini establit.

d) El personal fix que el 31 de desembre de 2015 estava en situació d’excedència sense reserva de plaça o en la situació de serveis sota un altre règim jurídic i no va demanar el reingrés abans que vencés el termini per presentar sol·licituds, o ha renunciat posteriorment al reingrés sol·licitat.

e)  El personal estatutari temporal que en la data en què venci el termini per presentar sol·licituds no estigui en actiu o prestat serveis en el període del 31 de desembre de 2015 al 23 de juny de 2016 (data de venciment del termini per presentar sol·licituds).

f)  El personal directiu que hagi tengut la condició de personal estatutari temporal en un període no inclòs entre el 31 de desembre de 2015 i el 23 de juny de 2016, o que no tengui la condició de personal estatutari fix en la situació de serveis especials en el període per presentar sol·licituds, o bé que no estigui en cap de les situacions que permetin participar d’acord amb allò que es disposa en la convocatòria.

g)  El personal estatutari fix del Servei de Salut que ocupi una plaça en comissió de serveis a qualsevol servei integrat en el Sistema Nacional de Salut o en un lloc de la relació de llocs de feina del personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, excepte si es reincorpora al seu lloc de feina mentre estigui en vigor l’aplicació d’aquesta bestreta, i sempre des de la data efectiva de reincorporació.

h) El personal estatutari de qualsevol servei integrat en el Sistema Nacional de Salut que no tengui cap nivell de carrera, que ocupi una plaça en el Servei de Salut en comissió de serveis o per qualsevol sistema d’ocupació que no sigui “en propietat”, atès que l’únic efecte que es produeix és el reconeixement administratiu del nivell o grau de carrera fins a obtenir una plaça de personal estatutari fix al Servei de Salut, data a partir de la qual hi haurà efectes econòmics.

i)  El personal estatutari que ocupi en comissió de serveis un lloc de feina de la relació de llocs de feina de personal funcionari, si l’Administració de destinació li abona algun complement en concepte de carrera professional.

3.2. El personal inclòs en els paràgrafs f i h anteriors pot rebre la bestreta corresponent als períodes en què hagi estat en actiu en la plaça de personal estatutari fix del Servei de Salut durant l’any 2016.

4.  Relació de destinataris

La relació de destinataris de la bestreta es publicarà en el web <www.ibsalut.es>, concretament a l’apartat Professionals > Àrea de recursos humans > Carrera professional.

5.  Caràcter renunciable de la bestreta

El personal que tengui dret a aquesta bestreta a compte del complement de carrera de 2016 pot renunciar-hi en qualsevol moment, d’acord amb el punt 1 d’aquesta resolució.

6.  Període d’abonament, regularització i compensació

6.1.  La bestreta s’abonarà amb efectes d’1 de gener de 2016 i amb caràcter mensual fins que es resolgui de manera definitiva el procediment extraordinari per accedir al model de carrera professional del personal del Servei de Salut convocat per mitjà de la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 16 de maig de 2016 i s’aboni en la nòmina el complement de carrera pels conceptes corresponents.

6.2.  Les quantitats abonades pel concepte “bestreta a compte del complement de carrera Acord 2016” es regularitzaran, es compensaran o es tornaran —si escau— a partir de la primera nòmina que s’aboni una vegada resolt el procediment extraordinari a què es fa referència en el punt anterior.

7.  Vigència

7.1.  Aquest acord s’aplica a partir de la data en què es publiqui en el Butlletí Oficial de les Illes Balears

7.2.  Aquest acord deroga i deixa sense efecte de manera expressa tot pacte o acord anterior que s’oposi al seu contengut.

Palma, 30 de setembre de 2016

Per l’Administració

Per les organitzacions sindicals

CCOO                                   CSI-F                                      SATSE           

SIMEBAL CESM                   USAE                                     UGT

* No s’ha de confondre amb el nou complement a compte que ara s’estableix.