Butlletí Oficial de les Illes Balears

El batle de l’Ajuntament, mitjançant resolució de data 21 de març de 2016, ha aprovat la convocatòria i bases del procés selectius, que a continuació es transcriuen:

 

BASES ESPECÍFIQUES DEL CONCURS-OPOSICIÓ PER PROMOCIÓ INTERNA PER PROVEIR UNA PLAÇA D’ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, SUBESCALA SERVEIS ESPECIALS, D’OFICIAL DE POLICIA LOCAL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARI DE L’AJUNTAMENT DE CAMPOS, GRUP C1.

Primera. Objecte

L’objecte d’aquesta convocatòria és proveir, pel procediment de concurs oposició pel sistema de promoció interna, una plaça d’administració especial subescala serveis especials, oficial de la policia local de l’Ajuntament de Campos, vacant a la plantilla. D’acord amb l’oferta d’ocupació pública aprovada per resolució del batle en data 27 de gener de 2016 i publicada en el BOIB núm. 15 de 30 de gener de 2016. I donant compliment a l’article 20 de la Llei 48/2015 de 29 d’octubre, de Pressuposts Generals de l’estat per 2016.

Segona. Requisits

a) Pertànyer a la plantilla de la policia local de l’Ajuntament de Campos i ocupar plaça de policia local. Estant en actiu a la plantilla de l’Ajuntament, en el moment de la presentació de sol·licituds per prendre part en el concurs oposició.

b) Tenir una antiguitat d’un mínim de dos anys com a funcionari/ària de carrera en la categoria de policia local.

c) Estar en possessió del títol acadèmic o equivalent per al grup al qual pertany la plaça convocada d’acord amb la Llei de mesures per a la reforma de la funció pública: cicle formatiu de grau superior o equivalent.

d) Estar en possessió del diploma d’aptitud del curs d’oficial, expedit per l’IBSP o EBAP i en validesa.

e) Estar en possessió dels permisos de conducció de les classes A i B.

f)

g) No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic, descrits en l’annex 5 (quadre d’exclusions mèdiques) del Decret 28/2015, de 30 d’abril, pel qual s’aprova el Reglament marc de coordinació de les policies locals de les Illes Balears.

h) No trobar-se suspès/a ni inhabilitat/ada per a l’exercici de la funció pública.

Tots les persones aspirants han d’estar en possessió dels requisits el dia que finalitzi el termini de presentació d’instàncies.

Aquests documents acreditatius, originals o fotocòpies compulsades, s’hauran de presentar dins el termini d’admissió de sol·licituds al procés selectiu, sense que es puguin presentar en cap altre moment.

Tercera. Instàncies

3.1 La sol·licitud per participar en les proves de selecció haurà de presentar-se en el Registre General d’aquest Ajuntament, o en la forma establerta en l’art. 38.4 de la Llei 30/1992, de RJAPPAC, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir del següent al de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l’Estat. Els successius anuncis es publicaran en el Butlletí Oficial de les Illes Balears o en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament.

Si escau, en el mateix escrit, que s’haurà d’adreçar a la batlia, hauran de presentar la relació de mèrits, amb la finalitat de fer-ne la valoració en la fase de concurs.

Els documents hauran de ser originals o fotocòpies degudament compulsades.

Els mèrits adduïts i no justificats pels/per les aspirants en la forma indicada no es valoraran.

3.2  Les persones interessades hauran de reparar els defectes en les sol·licituds, d’acord amb el que preveu l’art. 71 de la Llei 30/1992 de RJAPPAC, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, amb el requeriment previ, en el termini de deu dies; si no es fa així, s’arxivarà la sol·licitud sense dur a terme cap altre tràmit.

Quarta. Admissió d’aspirants

4.1. Exhaurit el termini de presentació d’instàncies, el batle, en el termini màxim de deu dies hàbils, dictarà la resolució corresponent, on declararà aprovada la llista de persones admeses i excloses. Aquesta relació s’exposarà en el tauler d’anuncis d’aquest Ajuntament. Hi constaran el número de document nacional d’identitat i la causa de la no admissió. Les persones aspirants excloses o omeses disposen d’un termini de deu dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació esmentada, per esmenar el defecte o adjuntar el document que sigui preceptiu, i se’ls ha d’advertir que es considerarà no presentada la sol·licitud si no es compleix el requeriment.

A la mateixa resolució també s’indicaran el lloc, la data i l’hora d’inici dels exercicis, així com el nomenament dels membres que formaran part del Tribunal Qualificador. En cas que no hi hagi reclamacions a la llista provisional, s’entendrà com a definitiva sense necessitat de resolució ni de nova publicació.

4.2.  En el supòsit que, per circumstàncies excepcionals, s’hagués de modificar el lloc, la data o l’hora de realització dels exercicis, s’hauria d’intentar la notificació individual a les persones aspirants i, en tot cas, publicar-se en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament.

Cinquena. Acreditació dels mèrits

Els mèrits que al·leguin les persones aspirants s’han d’acreditar mitjançant la presentació de l’original o de la còpia compulsada de la documentació següent:

a) Curs de capacitació: certificat en vigor de l’EBAP d’haver superat el curs de capacitació de la categoria d’oficial.

b) Serveis prestats: certificat expedit pels ajuntaments o administracions públiques corresponents.

c) Estudis acadèmics oficials: còpia compulsada correctament del títol o del resguard acreditatiu (anvers i revers). En cas de presentació de títols d’estudis fets a l’estranger, s’ha d’acreditar l’homologació concedida pel Ministeri d’Educació, Cultura i Esport.

d) Coneixement de llengua catalana: certificats expedits per l’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP), expedits o homologats per l’òrgan competent de la Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats o reconeguts d’acord amb la normativa autonòmica vigent.

e) Coneixement d’altres llengües: certificats expedits per l’Escola Balear d’Administració Pública, per les escoles oficials d’idiomes (EOI), per les universitats, per altres escoles d’administració pública i altres entitats, equivalents amb els nivells del Marc comú europeu.

f) Cursos de formació: certificats d’aprofitament, certificats d’assistència i certificats d’impartició de cursos d’accions formatives expedits per les escoles de formació de les policies locals, per l’Escola Balear d’Administració Pública o homologats o concertats per l’EBAP, per universitats de l’àmbit de la Unió Europea, per centres de formació acreditats en altres administracions públiques de l’Estat espanyol o centres que imparteixen plans de formació contínua.

g) Reconeixements honorífics: certificats expedits per la conselleria competent en matèria de coordinació de les policies locals o l’ajuntament corresponent.

2. Els mèrits s’han d’acreditar amb referència a la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds.

Sisena. Tribunal Qualificador

El Tribunal Qualificador estarà constituït per cinc membres, per a cada membre es designarà un/a suplent:

a) President: el cap de la policia local de l’ajuntament de Campos.

b) Vocals: un vocal proposat per la Direcció General, competent en matèria de coordinació de policies locals, un altre proposat per l’Escola Balear d’Administració Pública i un oficial de la policia local de l’ajuntament de Campos.

c) Secretari: el de la Corporació o funcionari de carrera en qui delegui designat per l’Ajuntament, amb veu i vot.

L’òrgan de selecció serà col·legiat i la seva composició s’ajustarà als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es procurarà, així mateix, la paritat entre dona i home. La seva composició serà predominantment tècnica i els membres hauran d’estar en possessió de titulació o especialització igual o superior a la exigida per a l’accés a les places convocades.

El personal d’elecció o de lliure designació política, els funcionaris interins i el personal eventual, no poden formar part dels òrgans de selecció. Tampoc no en poden formar part els representants dels empleats públics, sens perjudici de les funcions de vigilància i vetlla del bon desenvolupament del procediment selectiu. Els representants sindicals que participin en el procediment selectiu, amb aquestes funcions de vigilància i vetlla, han d’estar acreditats i com a màxim pot haver-n’hi un per cada sindicat amb un màxim de quatre en cada procediment.

El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament, ni sense president/a ni secretari/a i les seves decisions s’adoptaran per majoria.

Setena. Normativa Aplicable

S’aplicaran a aquestes proves selectives la Llei 4/2013, de 17 de juliol, de coordinació de les policies locals de les Illes Balears; el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel que s’ aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic; la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció Pública de la comunitat autònoma de les Illes Balears; el Decret 28/2015, de 30 d’abril, pel qual s’aprova el Reglament marc de coordinació de les policies locals de les Illes Balears; i les demés disposicions legals vigents.

Supletòriament, hi seran aplicables la Llei 7/1985, de 2 d’abril, de bases del règim local; el Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d’abril, text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, i la Llei orgànica 2/1986, de 13 de març, de forces i cossos de seguretat.

Vuitena. Fase de concurs

La puntuació màxima que poden assolir els mèrits al·legats és de 77,40 punts.

8.1. Valoració del curs de capacitació

8.1.1. Valoració del curs de capacitació de la mateixa categoria a la qual s’accedeix

Només es valoren els cursos expedits o homologats per l’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP) que estiguin en vigor. La valoració de la nota obtinguda en el curs bàsic de capacitació per a l’accés a la categoria de policia és el resultat de multiplicar-ne la nota per un coeficient de 0,8 fins a un màxim de 8 punts. A la resta de categories que els sigui exigible el curs de capacitació per a l’ accés és el resultat de multiplicar-ne la nota per un coeficient de 0,5 fins a un màxim de 5 punts.

8.1.2. Valoració del curs de capacitació d’una categoria superior a la categoria a la qual s’accedeix. La valoració del curs de capacitació d’una categoria superior a la categoria a la qual s’accedeix només s’ha de valorar en els procediments de promoció interna, externa, mobilitat i de provisió de llocs de treball.

Només es valoren els cursos expedits o homologats per l’EBAP que estiguin en vigor. La valoració per la possessió del curs de capacitació corresponent és el resultat de multiplicar-ne la nota per un coeficient de 0,4 fins a un màxim de 4 punts.

8.2. Valoració dels serveis prestats

La puntuació màxima d’aquest apartat és de 8 punts, d’acord amb els criteris següents:

a) Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts en la categoria de policia auxiliar: 0,016 punts.

b) Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts en la categoria de policia local: 0,033 punts.

c) Per cada mes complet de serveis prestats i reconeguts en la categoria d’oficial: 0,041 punts.

8.3. Antiguitat

La puntuació màxima d’aquest apartat és de 4 punts, d’acord amb els criteris següents:

Per cada any complet de serveis prestats i reconeguts com a personal funcionari de carrera en qualsevol categoria de policia local: 0,2 punts per any.

La data de referència per fer la valoració és la de la finalització del termini per presentar la sol·licitud de participació i s’ha d’acreditar mitjançant un certificat expedit pels ajuntaments.

8.4. Estudis acadèmics oficials

La puntuació màxima d’aquest apartat és de 21 punts, d’acord amb els criteris següents:

a) Per cada titulació acadèmica de tècnic de formació professional de grau superior, ensenyaments professionals d’arts plàstiques i disseny de grau superior i els ensenyaments esportius de grau superior, com també tots els títols que hagin estat declarats equivalents: 0,5 punts, fins a un màxim d’1,5 punts.

b) Per cada titulació acadèmica de diplomatura universitària, arquitectura tècnica, enginyeria tècnica o titulació declarada equivalent: 1 punt, fins a un màxim de 3 punts.

c) Per cada titulació acadèmica de grau universitari o de grau de l’ensenyament artístic superior: 1,5 punts, fin a un màxim de 4,5 punts.

d) Per cada llicenciatura universitària, arquitectura, enginyeria o titulació universitària equivalent: 2 punts, fins a un màxim de 6 punts.

e) Per cada màster oficial i altres estudis de postgrau oficial universitari: 0,25 punts per cada 30 crèdits ECTS, fins a un màxim d’1,5 punts. Els estudis de grau amb càrrega lectiva de 300 crèdits ECTS, a més d’obtenir els punts de l’apartat c, obtindran 0,5 punts, d’acord amb l’article 12.10 del Reial decret 1393/2007, de 29 d’octubre.

f)  Per a cada títol de doctor: 1,5 punts, fins a un màxim de 4,5 punts.

Només es valorarà la possessió dels títols de nivell superior a l’exigit per a l’accés a la categoria a la qual s’accedeix.

La valoració com a mèrit d’un títol implica que no es valori el de nivell inferior, llevat del cas del títol de doctor, que se suma a la titulació corresponent, o que les titulacions corresponguin a branques acadèmiques distintes.

8.5. Valoració dels coneixements de llengües

8.5.1. Es valoren els certificats expedits per l’EBAP, expedits o homologats per l’òrgan competent de la Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats o reconeguts d’acord amb la normativa autonòmica vigent fins a una puntuació màxima de 2,50 punts:

a) Nivell A2 (abans nivell A) o equivalent: 1 punt

b) Nivell B1: 1,25 punts

c) Nivell B2 (abans nivell B) o equivalent: 1,50 punts

d) Nivell C1 (abans nivell C) o equivalent: 1,75 punts

e) Nivell C2 (abans nivell D) o equivalent: 2 punts

f) Coneixements de llenguatge administratiu (certificat E): 0,50 punts

Es valorarà només el certificat que correspongui al nivell més alt aportat per la persona interessada (excepte en el cas que estar en possessió d’un determinat nivell de català sigui requisit per participar en el concurs, cas en què el nivell de català aportat com a mèrit ha de ser superior al que s’exigeix com a requisit). En el cas de coneixements de llenguatge administratiu, la puntuació s’acumula a la de l’altre certificat que s’acrediti.

8.6. Coneixements d’altres llengües

Es valoren els certificats acreditatius dels coneixements de qualsevol llengua oficial de les altres comunitats autònomes o d’una llengua estrangera expedits per les escoles oficials d’idiomes (EOI), les universitats, l’EBAP, altres escoles d’administració pública i altres entitats, i que siguin equivalents als nivells que estableix el Marc comú europeu, amb una puntuació màxima de 5,40 punts segons els criteris que s’indiquen en la taula següent:

Nivells del Marc comú europeu	EOI	Universitats, escoles d’administració pública i organitzacions sindicals en el marc dels acords de formació contínua, equivalents als nivells de l’EBAP Marc comú europeu.	Altres nivells	Puntuació
			1r curs de nivell inicial	0,10
			2n curs de nivell inicial	0,20
A1	0,40	0,30	1r curs nivell elemental	0,30
A2	0,60	0,40	2ncurs nivell elemental	0,40
B1	0,80	0,60	1r curs nivell mitjà	0,60
B1+	1	0,80	2n curs nivell mitjà	0,80
B2	1,20	1	1r curs nivell superior	1
B2+	1,40	1,20	2n curs nivell superior	1,20
C1	1,60	1,40
C2	1,80	1,60

Altres certificats equivalents als nivells del Marc comú europeu es valoren amb la mateixa puntuació que els certificats de les escoles oficials d’idiomes.

D’una mateixa llengua, només se’n valoren les titulacions de nivell superior.

8.7. Valoració dels cursos de formació

Només es valoren els diplomes o certificats de cursos i activitats formatives impartits per les escoles de formació de les policies locals, el cursos impartits per l’Escola Balear d’Administració Pública o que tenguin la condició de concertats o homologats per l’EBAP, els cursos d’interès policial manifestat superats en universitats en l’àmbit de la Unió Europea o en altres administracions públiques de l’Estat espanyol amb centres de formació acreditats i els plans de formació contínua.

Pel que fa a la formació en línia i a distància no reglada, només es valora la que imparteixin i homologuin l’EBAP o les universitats de l’àmbit de la Unió Europea i l’efectuada dins els plans de formació contínua. Els cursos en matèria policial fets abans d’entrar en vigor la Llei 4/2013, de 17 de juliol, de coordinació de les policies locals de les Illes Balears, també es valoren.

En aquest apartat també es valora la impartició de cursos d’accions formatives relacionades amb les funcions pròpies del lloc al qual s’accedeix en centres formatius oficials, acreditada mitjançant un certificat en què consti el curs, les hores i les matèries que s’han impartit i els crèdits dels títols, màsters propis no oficials i dels cursos d’expert universitari que tenen el caràcter de titulacions pròpies d’una universitat determinada.

8.7.1 Formació relacionada amb l’àrea professional

8.7.1.a)  Accions formatives relacionades

La puntuació màxima d’aquest apartat és de 4,5 punts. Es valoren, per a cada lloc de treball, les accions formatives sempre que estiguin directament relacionades amb les funcions pròpies del lloc a què s’accedeix. En concret, només es valoren els cursos referits a les àrees professionals de policia, seguretat, emergències, salvament, ciències forenses, criminologia, violència de gènere i formació sanitària relacionada amb la professió de policia local d’acord amb els criteris que s’indiquen a continuació:

a) Per cada certificat d’aprofitament: 0,005 punts per hora.

b) Per cada certificat d’assistència: 0,0025 punts per hora.

c) Per cada certificat d’impartició de cursos d’accions formatives relacionades amb les funcions pròpies del lloc al qual s’accedeix: 0,0075 punts per hora.

Pel que fa als cursos o activitats expressats en crèdits, s’entén que cada crèdit equival a 10 hores.

No es valoren els certificats que no indiquin el nombre d’hores o crèdits, el contingut de la formació o que tinguin un contingut indefinit.

No s’ha de valorar la formació que constitueix una part dels cursos de capacitació per accedir a qualsevol categoria de les forces o cossos de seguretat i la formació repetida, llevat que s’hagi fet un canvi substancial en el contingut.

8.7.1.b) Formació universitària no oficial relacionada amb les funcions del lloc de treball convocat.

La puntuació màxima d’aquest apartat és de 3,5 punts.

a) Títol propi de graduat en seguretat i ciències policials de la Universitat de les Illes Balears: 1 punt.

b) Títols propis de graduat universitari, relacionats amb les àrees de policia, seguretat, emergències, salvament, ciències forenses, criminologia, violència de gènere i formació sanitària, amb càrrega lectiva de, com a mínim 180 crèdits ECTS: 0,75 punts per títol, fins a un màxim d’1,5 punts.

c) Màsters, experts i diplomes universitaris relacionats amb les àrees de policia, seguretat, emergències, salvament, ciències forenses, criminologia, violència de gènere i formació sanitària: 0,1 punts per crèdit ECTS, fins a un màxim d’1 punt. Els títols amb càrrega lectiva inferior a 30 crèdits ECTS no es valoren en aquest apartat.

8.7.2. Formació no relacionada amb l’àrea professional

8.7.2.a) Accions formatives no relacionades

La puntuació màxima d’aquest apartat és de 2 punts. S’han de valorar, per a cada lloc de treball, les accions formatives que, encara que no estiguin directament relacionades amb les funcions pròpies del lloc al qual s’accedeix, es consideren d’interès general. En concret, només s’han de valorar per a totes les categories els cursos que estiguin relacionats amb les àrees temàtiques de la formació contínua de l’EBAP.

a)  Per cada certificat d’aprofitament: 0,005 punts per hora.

b) Per cada certificat d’assistència: 0,0025 punts per hora.

8.7.2.b) Formació universitària no oficial no relacionada

La puntuació màxima d’aquest apartat és de 2 punts.

a) Títols propis de graduat universitari, sense relació amb les àrees de policia, seguretat, emergències, salvament, ciències forenses, criminologia, violència de gènere o formació sanitària, amb càrrega lectiva de, com a mínim, 180 crèdits ECTS: 0,5 punts per títol, fins a un màxim d’1 punt.

b) Màsters, experts i diplomes universitaris sense relació amb les àrees de policia, seguretat, emergències, salvament, ciències forenses, criminologia, violèngia de gènere o formació sanitària: 0,05 per crèdit ECTS, fins un màxim d’1 punt. Els títols amb càrrega lectiva inferior a 30 crèdits ECTS no es valoren en aquest apartat.

8.8. Reconeixements honorífics

La puntuació màxima d’aquest apartat és de 3,5 punts, d’acord amb els criteris següents:

Per cada condecoració i distinció al mèrit policial de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears o dels ajuntaments prevista en la normativa:

- Creu al mèrit policial amb distintiu blau de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears: 1 punt

-  Creu al mèrit policial amb distintiu verd de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears: 0,5 punts

- Creu al mèrit policial amb distintiu blanc de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears: 0,25 punts

- Felicitacions públiques: 0,01 punts

S’ha d’acreditar mitjançant un certificat expedit per la conselleria competent en matèria de coordinació de les policies locals o l’ajuntament corresponent.

Els reconeixements honorífics i les medalles lliurats per un ajuntament només s’han de valorar en els procediments per accedir a un lloc de treball d’aquest mateix ajuntament. En el supòsit de concessió d’una medalla de la Comunitat Autònoma i una altra de l’ajuntament corresponent pel mateix motiu només es pot valorar a l’efecte de concurs una de les dues.

8.9. Valoració de l’aptitud física

La superació de les proves físiques amb una nota igual o superior, en conjunt a 7, té una puntuació, en la fase de concurs, igual a la nota obtinguda multiplicada per 0,1, fins a un màxim d’1 punt.

8.10. Acreditació de mèrits. Documentació

Els mèrits que al·leguin les persones candidates s’han d’acreditar mitjançant la presentació de l’original o de la còpia compulsada de la documentació següent:

a. Curs de capacitació: certificat en vigor de l’EBAP d’haver superat el curs de capacitació de la categoria a la qual s’opta o una de superior.

b. Serveis prestats i antiguitat: certificat expedit pels ajuntaments o administracions públiques corresponents.

c. Estudis acadèmics oficials: còpia compulsada correctament del títol o del resguard acreditatiu (anvers i revers). En cas de presentació de títols d’estudis fets a l’estranger, s’ha d’acreditar l’homologació concedida pel Ministeri d’Educació, Cultura i Esport.

d. Coneixements de llengua catalana: certificats expedits per l’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP), expedits o homologats per l’òrgan competent de la Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats o reconeguts d’acord amb la normativa autonòmica vigent.

e. Coneixement altres llengües: certificats expedits per l’Escola Balear d’Administració Pública, per les escoles oficials d’idiomes (EOI), per les universitats, per altres escoles d’administració pública i altres entitats, equivalents amb els nivells del Marc comú europeu.

f. Cursos de formació: certificats d’aprofitament, certificats d’assistència i certificats d’impartició de cursos d’accions formativa expedits per les escoles de formació de les policies locals, per l’Escola Balear d’Administració Pública o homologats o concertats per l’EBAP, per universitats de l’àmbit de la Unió Europea, per centres de formació acreditats en altres administracions públiques de l’Estat espanyol o centres que imparteixen plans de formació contínua.

g. Reconeixements honorífics: certificats expedits per la conselleria competent en matèria de coordinació de les policies locals o l’ajuntament corresponent.

Novena. Fase d’oposició

9.1. Prova d’aptitud físic mèdica

Les proves físiques, que són exclusivament les que s’indiquen a continuació, són totes obligatòries i eliminatòries. Tenen com a finalitat comprovar, entre d’altres condicions, la força, l’agilitat, la rapidesa i la resistència de l’aspirant.

Consisteix a superar, amb una nota de 5 o superior, les proves físiques que s’indiquen, d’acord amb els barems i els criteris que s’estableixen per edat i sexe.

Per fer aquesta prova, l’aspirant ha de lliurar a l’EBAP, o al tribunal, un certificat mèdic en què es faci constar que reuneix les condicions necessàries per dur-la a terme. El fet de no presentar aquest certificat comporta l’exclusió automàtica de l’aspirant tant de la realització de la prova com del procés selectiu.

Les proves físiques s’han de superar globalment, d’acord amb el barem i els mèrits que s’assenyalin. El resultat global d’aquesta prova s’ha d’atorgar sempre que l’aspirant hagi superat un mínim de 4 de les proves parcials amb una nota mínima de 5 o superior i que, en l’altra prova parcial, la nota sigui 3 o superior. La nota mitjana d’apte s’ha d’atorgar sempre que el resultat sigui 5 o superior; si és inferior a 5, ha de ser de no apte.

Proves que s’han de fer:

9.1.a) Resistència (1.000 m)

L’objectiu d’aquest exercici és mesurar la resistència orgànica i consisteix a recórrer una distància de 1.000 metres, en una instal·lació esportiva, en un temps inferior a la marca que s’estableixi. Només es pot fer un intent.

Homes (minuts)

Punts	Menors30 anys	De 30 anys i un dia a 40 anys	De 40 anys i un dia a 50 anys	Més de 50 anys i un dia
10	-3’10”	-4’00”	-4’50”	-6’10”
9	-3’20”	-4’10”	-5’00”	-6’20”
8	-3’30”	-4,20”	-5’10”	-6’30”
7	-3’40”	-4,30”	-5,20”	-6,40”
6	-3’50”	-4,50”	-5,35”	-6,50”
5	-4’10”	-5,00”	-5,50”	-7,10”
3	-4’25”	-5,15”	-6’00”	-7,25”
Eliminat	+4’25”	+5,15”	+6’00”	+7,25”

Dones (minuts)

Punts	Menors30 anys	De 30 anys i un dia a 40 anys	De 40 anys i un dia a 50 anys	Més de 50 anys i un dia
10	-3’25”	-4’15”	-5’00”	-6’25’
9	-3’35”	-4’25”	-5’05”	-6’35’
8	-3’45”	-4’35”	-5’10”	-6’45’
7	-3’55”	-4’45”	-5’35”	-6’55’
6	-4’10”	-5’00”	-5’50”	-7’10”
5	-4’25”	-5’15”	-6’05”	-7’25”
3	-4’40”	-5’30”	-6’20”	-7’40”
Eliminada	+4’40”	+5’30”	+6’20”	+7’40”

9.1.b)  Velocitat (50 m).

L’objectiu d’aquest exercici és mesurar la velocitat de translació corporal i consisteix a recórrer una distància de 50 metres, en una instal·lació esportiva, en un temps inferior a la marca establerta. Només es pot fer un intent.

Homes (segons)

Punts	Menors30 anys	De 30 anys i un dia a 40 anys	De 40 anys i un dia a 50 anys	Més de 50 anys i un dia
10	-7,50’	-8,00’	-8,20’	-9,50’
9	-7,55’	-8,15’	-8,35’	-10,00’
8	-8,00’	-8,30’	-8,50’	-10,20’
7	-8,05’	-8,45’	-9,00’	-10’30’
6	-8,25’	-9,00’	-9,20’	-10’55’
5	-8,50’	-9,20’	-9,40’	-11,05’
3	-9,10’	-9,40’	-10,00’	-11’15’
Eliminat	+9,10’	+9,40’	+10,00’	+11,15’

Dones (segons)

Punts	Menors30 anys	De 30 anys i un dia a 40 anys	De 40 anys i un dia a 50 anys	Més de 50 anys i un dia
10	-8,00”	-8,20”	-9,00”	-10,00”
9	-8,20”	-8,35”	-9,15”	-10,20”
8	-8,30”	-8,50”	-9,30”	-10,50”
7	-8,50”	-9,00”	-9,50”	-11,10”
6	-9,00”	-9,30”	-10,10”	-11,45”
5	-9,10”	-9,50”	-10,50”	-12,00”
3	-9,15”	-10,10”	-11,10”	-12,15”
Eliminada	+9,15”	+10,10”	+11,10”	+12,15”

9.1.c) Natació (50 m) estil lliure.

L’objectiu d’aquest exercici és mesurar la velocitat de translació corporal i consisteix a recórrer 50 metres d’estil lliure en una piscina de 50 metres, o bé en una de 25 metres, amb anada i tornada, sense tocar el fons ni aferrar-se a les suredes, en un temps inferior a la marca establerta. Es permet la realització de dues sortides nul·les i un sol intent.

Homes (segons)

Punts	Menors30 anys	De 30 anys i un dia a 40 anys	De 40 anys i un dia a 50 anys	Més de 50 anys i un dia
10	-35’’	-40’’	-45’’	-50’’
9	-37’’	-42’’	-47’’	-52’’
8	-39’’	-44’’	-49’’	-54’’
7	-41’’	-46’’	-51’’	-56’’
6	-43’’	-48’’	-53’’	-58’’
5	-45’’	-50’’	-55’’	-60’’
3	-47’’	-55’’	-57’’	-1’02’’
Eliminat	+47’’	+55’	+57’’	+1’02’’

Dones (segons)

Punts	Menors30 anys	De 30 anys i un dia a 40 anys	De 40 anys i un dia a 50 anys	Més de 50 anys i un dia
10	-40’’	-45’’	-50’’	-55’’
9	-42’’	-47’’	-52’’	-57’’
8	-44’’	-49’’	-54’’	-59’’
7	-46’’	-51’’	-56’’	-1’01’’
6	-48’’	-53’’	-58’’	-1’03’’
5	-50’’	-55’’	-1’00’	-1’05’’
3	-52’’	-1’	-1’02’	-1’07’’
Eliminada	+52’’	+1’	+1’02’	+1’07’’

9.1.d). Força explosiva del tren superior. Llançament de pilota medicinal.

L’objectiu d’aquest exercici és mesurar la potència dels principals músculs superiors. Per fer aquesta prova es necessita una pilota medicinal de 5 kg per als homes i una de 2 kg per a les dones. La posició inicial exigeix situar-se per darrere la línia on comença el recompte de la distància amb els peus junts en terra i simètrics. En cap moment no es pot trepitjat aquesta línia. Una vagada fet el llançament, es compta la distància entre la línia de sortida i la marca de la pilota, la qual ha de ser superior a la que estableixen les taules. Per fer aquesta prova es permeten dos intents.

Homes: pilota de 5 kg  ------Dones: pilota de 2 kg

Punts	Menors30 anys	De 30 anys i un dia a 40 anys	De 40 anys i un dia a 50 anys	Més de 50 anys i un dia
10	+6,50	+6,00	+5,50	+5,00
9	+6,30	+5,90	+5,40	+4,90
8	+6,20	+5,70	+5,20	+4,70
7	+6,00	+5,50	+5,00	+4,50
6	+5,70	+5,25	+4,75	+4,25
5	+5,50	+5,00	+4,50	+4,00
3	+5,40	+4,85	+4,35	+3,85
Eliminat/ada	-5,40	- 4,85	-4,35	-3,85

9.1.e) Força explosiva del tren inferior. Salt amb els peus junts.

L’objectiu d’aquest exercici és mesurar la potència dels músculs extensors principals de les cames i consisteix a fer un salt en una superfície llisa, on han d’estar marcades les distintes distàncies que es poden aconseguir. La posició inicial exigeix situar-se per darrera la línia on comença el recompte de la distància amb els peus junts en terra i simètrics. En cap moment no es pot trepitjar aquesta línia. Una vegada fet el salt, es compta la distància entre la línia de sortida i la marca de la darrera part de suport del cos, la qual ha de ser superior a la que estableixen les taules. Per aquesta prova es permeten dos intents.

Homes (metres)

Punts	Menors30 anys	De 30 anys i un dia a 40 anys	De 40 anys i un dia a 50 anys	Més de 50 anys i un dia
10	+2,35	+2,25	+2,15	+1,95
9	+2,30	+2,20	+2,10	+1,90
8	+2,25	+2,15	+2,05	+1,85
7	+2,20	+2,10	+2,00	+1,80
6	+2,15	+2,05	+1,95	+1,75
5	+2,10	+2,00	+1,90	+1,70
3	+2,08	+1,97	+1,87	+1,67
Eliminat	-2,08	-1,97	-1,87	-1,67

Dones (metres)

Punts	Menors30 anys	De 30 anys i un dia a 40 anys	De 40 anys i un dia a 50 anys	Més de 50 anys i un dia
10	+2,05	+1,95	+1,85	+1,65
9	+2,00	+1,90	+1,80	+1,60
8	+1,95	+1,85	+1,75	+1,55
7	+1,90	+1,80	+1,70	+1,50
6	+1,85	+1,75	+1,65	+1,45
5	+1,80	+1,70	+1,60	+1,40
3	+1,78	+1,67	+1,57	+1,37
Eliminada	-1,78	-1,68	-1,57	-1,37

9.2 Prova de coneixements tipus test

Consisteix a respondre per escrit les cinquanta preguntes d’un qüestionari tipus test, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta, proposat pel tribunal qualificador entre els temes que figurin a la convocatòria, inclosos en el temari que figura a l’annex A. La valoració d’aquesta prova és de 0 a 20 punts i cal obtenir un mínim de 10 punts per superar-la.

Les preguntes no resoltes no s’han de valorar. Les preguntes amb resposta errònia o si hi figura més d’una resposta s’han de penalitzar amb un quart del valor assignat a la resposta correcta.

Per efectuar la qualificació de l’exercici s’ha d’aplicar la fórmula següent:

     { A-(E/4)} x 20

Q= ­­­­­­­­­­­­­­­————————————

     P

Q: resultat de la prova

A: nombre de respostes encertades

E: nombre de respostes errònies

P: nombre de preguntes de l’exercici

9.3 Prova de desenvolupament.

Consisteix en desenvolupar per escrit 5 preguntes formulades pel tribunal qualificador entre els temes que figuren a la convocatòria, inclosos en el temari que figura a l’annex A. La valoració d’aquesta prova és de 0 a 20 punts i cal obtenir un mínim de 10 per superar-la.

9.4 Prova d’aptitud psicològica i de personalitat.

Aquesta prova consisteix en l’exploració psicotècnica per acreditar nivell d’aptitud i també en l’exploració de la personalitat i actituds dels aspirants amb la finalitat de determinar els perfils generals i específics que exigeix l’exercici del lloc de treball policíac. Aquesta prova constarà de dues parts:

-La primera consistirà a respondre un test d’aptitud proposat per un/a professional de la psicologia que farà d’assessor/a del tribunal qualificador. La valoració d’aquesta prova és de 0 a 10 punts i cal obtenir un mínim de 5 per superar-la. Quedaran eliminats/ades els/les aspirants que no obtinguin una puntuació igual o superior a 5.

-La segona consistirà a respondre la prova o proves que un/a professional de la psicologia determini per avaluar els perfils generals i específics en les bases de la convocatòria i que podran consistir en un test o una entrevista personal. La seva valoració és de 0 a 10 punts i cal obtenir un mínim de 5 per superar-les. Quedaran eliminats/ades els/les aspirants que no obtinguin una puntuació igual o superior a 5.

9.5 Prova pràctica

Consistent en resoldre un cas pràctic relacionat amb les matèries que figuren en el temari d’aquesta convocatòria que figura en l’annex A. La valoració d’aquesta prova és de 0 a 20 punts i cal obtenir un mínim de 10 per superar-la.

9.6 Prova tipus test sobre coneixements del terme municipal i de les ordenances municipals

Aquesta prova consisteix en respondre a un qüestionari de deu preguntes tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta, relacionades amb el contingut del temari que figura a l’annex B. S’ha de qualificar l’aspirant com a apte o no apte. La valoració d’aquesta prova és de 0 a 10 punts i cal obtenir un mínim de 5 per obtenir la valoració d’apte.

Desena. Procediment per calcular la puntuació final del concurs oposició

La puntuació final del concurs-oposició es calcula amb la fórmula següent:

(puntuació final de la fase oposició x 0,60) + (puntuació final de la fase concurs x 0,40).

En cas d’empat l’ordre de prelació s’haurà d’establir atenent a la major puntuació obtinguda en la fase d’oposició. Si l’empat continua, s’haurà d’atendre a la major puntuació atorgada en la valoració de la fase concurs. En cas de persistir la igualtat el tribunal decidirà la forma de resoldre l’empat.

Onzena. Ordre de les sessions

Els exercicis relatius a la fase de l’oposició es realitzaran en dues sessions, en les que s’agruparan les proves següents:

1) Aptitud física. Qüestionari tipus test. Desenvolupament de les preguntes del temari de l’annex A.

2) Aptitud psicològica i de personalitat. Resolució del cas pràctic. Qüestionari tipus test del terme municipal i de les ordenances municipals de l’ajuntament de Campos.

Entre cadascun dels exercicis les persones aspirants disposaran d’un interval de quinze minuts.

Dotzena. Relació d’aprovats/des

Finalitzats els procediments selectius, el tribunal publicarà en el tauler d’anuncis de l’ajuntament de Campos la relació d’aprovats per ordre de puntuació i elevarà al batle la proposta dels aspirants que han de ser nomenats funcionaris en pràctiques, que en cap cas serà superior al nombre de places convocades.

Les persones aspirants disposen d’un termini de vint dies naturals, des de la data de publicació de la proposta esmentada en el punt anterior, per presentar els documents que acreditin que compleixen els requisits que exigeix la convocatòria. L’incompliment d’aquest termini o si de l’examen de la documentació presentada se’n dedueix que els aspirants no compleixen els requisits que s’exigeixen en la convocatòria, suposarà la pèrdua del dret a ser nomenats funcionaris en pràctiques i quedaran sense efecte totes les actuacions anteriors relatives al seu nomenament.

Tretzena. Duració i avaluació de les pràctiques

El període de pràctiques tendrà una duració de sis mesos. La valoració professional de l’oficial de la policia local en període de pràctiques s’efectuarà setmanalment, d’acord amb els continguts determinats per l’ajuntament de Campos i amb els ítems aprovats en una resolució del conseller d’Administracions Públiques, competent en matèria de coordinació de les policies locals. 

Catorzena. Responsables de la valoració

La valoració pràctica es farà en dues fases i amb dos responsables diferents, segons s’especifica a continuació.

a) Equip tècnic de valoració

L’equip tècnic de valoració estarà constituït per dos oficials de la policia local de Campos que puntuaran de forma independent l’oficial proposat per a la valoració. La puntuació es farà d’acord a l’establert en la base tretzena.

Finalitzat el període de pràctiques, el cap de la policia local redactarà un informe final de valoració, en el que es sumaran les puntuacions obtingudes per cada avaluador i es dividiran pel nombre de persones que han valorat, amb la qual cosa s’obté una puntuació única, que serà la nota que ha obtingut l’aspirant. A continuació, el cap de la policia local, en qualitat de president del tribunal qualificador del procés selectiu, proposarà al batle el nomenament definitiu de l’oficial en pràctiques de la policia local.

b) El tribunal qualificador

Un cop el president hagi rebut l’informe final de valoració, convocarà al tribunal perquè avaluï el resultat de les valoracions rebudes.

Una vegada que el tribunal qualificador hagi publicat les llistes definitives de les persones proposades per ser nomenades, sempre i quan no s’hagi presentat recurs en contra, el president traslladarà al batle la proposta de nomenament definitiu dels aspirants en pràctiques o bé la consideració de no aptes per tal que aquest resolgui. 

Quinzena. Nomenament i presa de possessió

Una vegada que el batle hagi realitzat el nomenament, l’aspirant nomenat/ada haurà de prendre possessió en el termini de trenta dies a comptar des del següent a aquell en que li sigui notificat el nomenament.

ANNEX A.
Temari de la fase d’oposició

1. La Constitució espanyola de 1978. La Constitució com a norma suprema. Característiques i estructura de la Constitució espanyola. Principis constitucionals bàsics. La reforma constitucional.

2. Els drets fonamentals i les llibertats públiques. Classificació. La protecció i la suspensió dels drets i las llibertats. El Defensor del Poble.

3. La Corona. Les Corts Generals. El Govern i l’Administració. Les relacions entre les Corts Generals i els Govern. El poder judicial. El Tribunal Constitucional.

4.  L’organització territorial de l’Estat espanyol. L’Estat autonòmic en la Constitució espanyola de 1978. Els principis generals de l’organització territorial de l’Estat. L’Administració local. Les comunitats autònomes. Els municipis. Les províncies.

5. L’Estatut d’autonomia de les Illes Balears. Estructura i disposicions generals. Les competències de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Institucions: El Parlament, el Govern, el president de la Comunitat Autònoma i els consell insulars. El poder judicial a les Illes Balears. La reforma de l’Estatut.

6. L’acte administratiu. Concepte i classes. Elements de l’acte administratiu. La validesa de l’acte administratiu. La notificació dels actes administratius. Els recursos administratius.

7. El procediment administratiu. Concepte i regulació. Principis generals. Interessats; drets i garanties. Terminis. Fases del procediment administratiu.

8. Les entitats locals: concepte i característiques. Classes d’entitats locals i la legislació reguladora. El municipi: concepte i naturalesa jurídica. Elements del municipi. L’organització municipal. Competències municipals. La potestat reglamentària municipal. Concepte i classes. Límits i procediment d’elaboració i aprovació.

9. Reial decret legislatiu 6/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat viària. Objecte. Àmbit d’aplicació. Estructura. Distribució de competències. Competències dels municipis en matèria de seguretat viària. Conceptes bàsics.

10. Reial decret 1428/2003, de 21 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament general de circulació per a l’aplicació i el desenvolupament del text articulat de la Llei sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària, aprovat pel Reial decret legislatiu 339/1990. Àmbit d’aplicació de les normes sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària.

11. Reial decret 1428/2003, de 21 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament general de circulació per a l’aplicació i el desenvolupament del text articulat de la Llei sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària, aprovat pel Reial decret legislatiu 339/1990. Normes generals de comportament en la circulació.

12. Reial decret 1428/2003, de 21 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament general de circulació per a l’aplicació i el desenvolupament del text articulat de la Llei sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària, aprovat pel Reial decret legislatiu 339/1990. La circulació de vehicles.

13. Reial decret 1428/2003, de 21 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament general de circulació per a l’aplicació i el desenvolupament del text articulat de la Llei sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària, aprovat pel Reial decret legislatiu 339/1990. Altres normes de circulació.

14. Reial decret 1428/2003, de 21 de novembre, pel qual s’aprova el Reglament general de circulació per a l’aplicació i el desenvolupament del text articulat de la Llei sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària, aprovat pel Reial decret legislatiu 339/1990. La senyalització.

15. Reial decret 818/2009, de 8 de maig, pel qual s’aprova el Reglament general de conductors. Les autoritzacions administratives per conduir.

16. Reial decret 2822/1998, de 23 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament general de vehicles. Normes generals.

17. Reial decret 2822/1998, de 23 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament general de vehicles. Condicions tècniques.

18. Reial decret 2822/1998, de 23 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament general de vehicles. Ciclomotors, cicles, vehicles de tracció animal i tramvies.

19. Reial decret 2822/1998, de 23 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament general de vehicles. Autoritzacions de circulació dels vehicles.

20. Reial decret 2822/1998, de 23 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament general de vehicles. Annex II: definicions i categories dels vehicles.

21. Reial decret 2822/1998, de 23 de desembre, pel qual s’aprova el Reglament general de vehicles. Annex X: dispositius d’enllumenat i de senyalització òptica.

22. L’accident de trànsit. Definició, tipus, causes i classes d’accidents. L’activitat policial davant els accidents de trànsit. L’ordre cronològic de les actuacions.

23. Llei 4/2013, de 17 de juliol, de coordinació de les policies locals de les Illes Balears. Principis generals. Cossos de policia local. Estructura i règim de funcionament.

24.  Llei 4/2013, de 17 de juliol, de coordinació de les policies locals de les Illes Balears. Principis generals del règim estatutari. Règim disciplinari.

25. Decret 28/2015, de 30 d’abril, pel qual s’aprova el Reglament marc de coordinació de les policies locals de les Illes Balears. Üs de l’equip bàsic d’autodefensa i protecció. Uniformitat i equipament. Normes d’aparença externa, presentació i uniformitat.

26. Llei orgànica 2/1986, de 13 de març, de forces i cossos de seguretat. Principis bàsics d’actuació. Disposicions estatutàries comunes. Característiques i funcions de les policies locals.

27. La policia local com a policia judicial. La detenció. Concepte. Drets i garanties del detingut. El procediment de l’habeas corpus.

28. L’inici del procés penal. L’atestat policial. Estructura i valor de l’atestat. Principals diligències.

29. Principis generals del dret penal. Concepte de delicte. Graus d’execució. Persones penalment responsables. Graus de participació. Causes modificatives de la responsabilitat penal.

30. Llei orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi penal. L’homicidi i les seves formes. Les lesions.

31. Llei orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi penal. Delictes contra el patrimoni i contra l’ordre socioeconòmic.

32. Llei orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi penal. Delictes contra l’Administració pública. Delictes contra l’Administració de Justícia. Delictes comesos pels funcionaris públics contra les garanties constitucionals.

33. Llei orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi penal. Delictes contra la llibertat. Delictes contra la intimitat, el dret de la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.

34. Llei orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi penal. Delictes contra la seguretat viària.

35. Llei orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi penal. Delictes sobre l’ordenació del territori i l’urbanisme.

36. Llei orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi penal. Les penes. Concepte, classes i efectes. Les mesures de seguretat.

37. Llei 7/2013, de 26 de novembre, de règim jurídic  d’instal·lació, accés i exercici d’activitats a les Illes Balears.

38. Reial decret 137/1993, de 29 de gener, pel qual s’aprova el Reglament d’armes. Objecte. Definicions. Classificació de les armes reglamentàries. Armes prohibides i tipus de llicències. Documentació de la titularitat de les armes.

39. Llei orgànica 4/2015, de 30 de març, de protecció de la seguretat ciutadana. Disposicions generals. Documentació i identificació personal.

40. Llei orgànica 4/2015, de 30 de març, de protecció de la seguretat ciutadana. Actuacions per al manteniment i el restabliment de la seguretat ciutadana. Potestats especials de policia administrativa de seguretat.

41. Llei orgànica 4/2015, de 30 de març, de protecció de la seguretat ciutadana. Règim sancionador.

42. Característiques geogràfiques, socials i demogràfiques del municipi. Localització dels centres públics i llocs d’interès general. Toponímia del municipi.

43. La policia local com a policia administrativa. Normativa municipal vigent. Mercats, venda ambulant, espectacles i establiments públics, protecció ambiental, circulació i altra normativa.

44. La violència de gènere. Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere. Drets de les víctimes de violència de gènere. Tutela institucional. Els jutjats de violència sobre la dona: competències.

45. Lideratge d’equips. Concepte i naturalesa del líder. El lideratge basat en l’acció. Teories del lideratge. El líder com a motivador.

ANNEX B

1. Ordenança reguladora de la gestió dels residus de la construcció i demolició.

2. Ordenança general de policia, bon govern i convivència ciutadana.

3. Ordenança que regula la tinença d’animals a l’entorn humà.

4. Ordenança règim aplicable als vehicles abandonats i vehicles considerats RSU.

5. Reglament de la Junta Local de Seguretat.

6. Reglament de mercats.

7. Reglament municipal del voluntariat de l’Ajuntament de Campos.

8. Reglament regulador del servei de recollida i tractament de residus urbans.

9. Guia dels pobles de Mallorca. Campos

Campos, 31 de març de 2016

El batle
Sebastià Sagreras Ballester