Butlletí Oficial de les Illes Balears

L’article 13 de la Llei 12/2015, de 29 de desembre, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l’any 2016, estableix les retribucions del personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i de la resta d’ens integrants del sector públic autonòmic. L’apartat 1 d’aquest article disposa que, amb efectes d’1 de gener de 2016, les retribucions d’aquest personal no poden experimentar un increment global superior a un 1 % respecte de les vigents l’any 2015, en termes d’homogeneïtat per als dos períodes de comparació, tant pel que fa als efectius del personal com a l’antiguitat.

Pel que fa a les retribucions del personal laboral, els apartats 2, 3 i 4 de l’article 13 de la Llei 12/2015 estableixen que:

2. Les retribucions del personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears són les que es determinen mitjançant la negociació col·lectiva, de conformitat amb els criteris que amb aquesta finalitat s’estableixen en l’apartat 1 d’aquest article, els quals s’han de fer extensius al personal al servei de la resta d’ens integrants del sector públic autonòmic, inclòs el personal laboral contractat sota la modalitat d’alta direcció, i de conformitat amb la resta de normes de rang legal aplicables, particularment les que contenen aquesta Llei, la Llei 7/2010 i els articles 26 i 28 del Decret llei 5/2012, d’1 de juny, de mesures urgents en matèria de personal i administratives per a la reducció del dèficit públic del sector públic de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i d’altres institucions autonòmiques.

D’acord amb això, els contractes i la resta d’instruments jurídics que estableixin les retribucions d’aquest personal s’hi han d’adequar oportunament.

3. Als efectes d’aquesta Llei, s’entén per massa salarial del personal laboral el conjunt de retribucions salarials i extrasalarials i les despeses d’acció social.

4. Així mateix, i per a l’any 2016, les quanties màximes que estableixen els apartats 2.1, 2.2 i 2.4 de la disposició addicional quinzena de la Llei 15/2012, de 27 de desembre, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l’any 2013, en relació amb els límits retributius aplicables a cada un dels grups de classificació professional del personal laboral al servei dels ens del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, s’han d’entendre incrementats en el mateix percentatge que estableix l’apartat 1 d’aquest article.

De conformitat amb aquestes previsions, el Comitè Intercentres, en la sessió de dia 5 de febrer de 2016, va adoptar un acord sobre l’increment retributiu del personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l’any 2016, mitjançant el qual s’estableix —amb efectes retroactius a dia 1 de gener de 2016— un increment percentual, per a cada nivell retributiu, de l’1 % del salari total anual, que s’aplicarà a cada un dels conceptes retributius.

En la sessió de dia 26 de febrer de 2016, la Comissió Interdepartamental de Retribucions va emetre un informe previ favorable a aquest increment retributiu.

Per tot això, el Consell de Govern, a proposta de la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques, en la sessió del dia 18 de març de 2016 adoptà, entre d’altres, l’Acord següent:

“Primer. Fixar un increment retributiu, per a cada nivell retributiu, de l’1 % del salari total anual del personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l’any 2016. L’increment s’ha d’aplicar a cada un dels conceptes retributius.

Segon. Fixar la quantia de cada una de les pagues extraordinàries del personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma per a l’any 2016, que és d’una mensualitat del salari base i del complement d’antiguitat i que s’incrementarà en les quanties que s’estableixen a continuació per a cada nivell retributiu:

El complement específic anual que resulti de l’increment que s’estableix en el punt 1 s’ha de percebre en catorze pagues iguals, de les quals dotze han de ser de percepció mensual i dues han de ser addicionals, del mateix import que una de mensual, que s’han de percebre els mesos de juny i desembre, respectivament.

Si després de l’estudi de la massa salarial es produeix un augment de la quantia resultant, aquesta quantia podrà repercutir, amb l’acord preceptiu del Comitè Intercentres, en l’augment retributiu corresponent. Les taules salarials consten en l’annex d’aquest Acord.

Tercer. Disposar que aquest Acord tengui efectes retroactius a partir de dia 1 de gener de 2016.

Quart. Publicar aquest Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.”

Palma, 18 de març de 2016

El secretari del Consell de Govern
Marc Pon i Pons