Butlletí Oficial de les Illes Balears

El Ple de la Corporació en sessió de data 29 de setembre de 2015 va aprovar la modificació puntual del vigent Pacte regulador de les condicions de treball del personal funcionari al servei de l’Ajuntament de Marratxí. En compliment del que s’estableix a l’article 49 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local, es fa públic l’edicte de publicació de les esmentades modificacions tota vegada que aquestes han esdevingut definitives al no haver-se presentat al·legacions durant el període de 30 dies d’exposició pública habilitats a l’efecte.

Modificacions sofertes a l’articulat del vigent Pacte regulador de les condicions de treball del personal funcionari al servei de l’Ajuntament de Marratxí:

Article 3. Àmbit d’aplicació personal. “El contingut del present pacte és d’aplicació a tots els funcionaris al servei d’aquest Ajuntament, ja sigui funcionaris de carrera, interins, amb habilitació de caràcter estatal, eventuals o en pràctiques.

Respecte del personal eventual seran d’aplicació únicament aquells aspectes compatibles amb la naturalesa de la seva relació jurídica.

Les persones que prestin serveis a l’Ajuntament, mitjançant el sistema de col·laboració social previst en el Reial Decret 1447/1982, de 25 de juny sobre Mesures de foment de l’ocupació, amb les modificacions operades pel Reial Decret 1809/1986 de 28 de juny, a pesar d’estar excloses de l’àmbit d’aplicació del present Acord per no realitzar una prestació laboral per compte aliena, seran titulars, per analogia, de les mateixes condicions de la jornada de treball, descans diari, dies festius, llicències i permisos, vacances i qualsevol altre concepte que els hi pugui ser aplicat.

Queden exclosos expressament de l’àmbit d’aplicació del present pacte:

1. El personal o professional la relació de serveis dels quals amb l’Ajuntament de Marratxí es derivi d’un contracte administratiu (subjecte a la Llei de contractes de les administracions públiques).
2. El personal que ostenti la condició de becari a qualsevol dels departaments municipals.
3. El personal que presti una relació de servei retribuïda o no de caràcter temporal com a conseqüència de convenis de col·laboració, inserció, pràctiques, formació i altres similars, excepció feta dels policies turístics que prestin serveis a l’Ajuntament durant una temporada completa.”

Article 45.1. Vacances. “Els funcionaris de l’Ajuntament de Marratxí tenen dret a gaudir, durant cada any complet de servei actiu, de vacances retribuïdes de vint-i-dos dies hàbils, o en el seu cas, dels dies que en proporció els hi correspongui si el temps de servei actiu es menor.

No obstant el disposat al paràgraf anterior, els dies de vacances retribuïdes s’ampliaran en funció del temps de serveis prestats pels funcionaris públics d’acord amb l’escala següent:

• Quan el funcionari assoleixi els 15 anys de servei prestats com a funcionari públic el període de vacances retribuïdes serà de vint-i-tres dies hàbils
• Quan el funcionari assoleixi els 20 anys de servei prestats com a funcionari públic el període de vacances retribuïdes serà de vint-i-quatre dies hàbils.
• Quan el funcionari assoleixi els 25 anys de servei prestats com a funcionari públic el període de vacances retribuïdes serà de vint-i-cinc dies hàbils.
• Quan el funcionari assoleixi els 30 anys de servei prestats com a funcionari públic el període de vacances retribuïdes serà de vint-i-sis dies hàbils.

El gaudiment dels dies de vacances es farà segons l’interès del funcionari i sempre que les necessitats del servei ho permetin.”

Article 47. Permisos per assumptes propis. “El personal funcionari de l’Ajuntament de Marratxí tindrà dret a sis dies hàbils de permís a l’any per assumptes propis sense necessitat de justificació, o en el seu cas, els que proporcionalment resultin dels temps efectiu de prestació de serveis.

No obstant el disposat al paràgraf anterior, els dies de llicència per assumptes propis s’ampliaran en funció del temps de serveis prestats pels funcionaris públics d’acord amb l’escala següent (no acumulables):

• A l’assolir els 18 anys de serveis prestats corresponen dos dies addicionals per assumptes propis.
• A l’assolir els 24 anys de serveis prestats corresponen tres dies addicionals per assumptes propis.
• A l’assolir els 27 anys de serveis prestats corresponen quatre dies addicionals per assumptes propis.
• A l’assolir els 30 anys de serveis prestats corresponen cinc dies addicionals per assumptes propis.
• A l’assolir els 33 anys de serveis prestats corresponen sis dies addicionals per assumptes propis.
• A l’assolir els 36 anys de serveis prestats corresponen set dies addicionals per assumptes propis.
• A l’assolir els 39 anys de serveis prestats corresponen vuit dies addicionals per assumptes propis.
• A l’assolir els 42 anys de serveis prestats corresponen nou dies addicionals per assumptes propis.
• A l’assolir els 45 anys de serveis prestats corresponen deu dies addicionals per assumptes propis.

El gaudiment de l’esmentat permís haurà de realitzar-se dins de l’any natural o, excepcionalment, fins el 31 de gener de l’any següent. Els dies de permís no emprats no podran acumular-se als que corresponguin a l’any següent.”

Article 48. Permisos en compensació de l’horari extraordinari de les Festes de Sant Marçal. “En compensació del no gaudiment d’un horari especial reduït durant el període de Festes patronals de Sant Marçal (setmana del 30 de juny) el personal funcionari de l’Ajuntament de Marratxí gaudirà d’una bonificació d’un dia hàbil de permís.

Per a poder gaudir d’aquest permís serà necessari haver estat en situació de servei actiu durant el període comprensiu de les festes patronals de Sant Marçal.”

Marratxí, a 9 de febrer de 2016

 El Batle

Joan Francesc Canyelles Garau.