BUTLLETÍ OFICIAL DE LES ILLES BALEARS

Antecedents

1. D’acord amb l’article 69.3.h de la Llei 5/2003, de 4 d’abril, de salut de les Illes Balears, el Consell de Direcció del Servei de Salut de les Illes Balears té la competència per elevar a la conselleria competent en matèria de salut, perquè l’aprovi, la proposta de modificació de la relació de llocs de feina com a plantilla autoritzada del Servei de Salut en els casos en què la modificació suposi un increment de la despesa.

2. El 27 d’agost de 2015, el director gerent de l’Àrea de Salut d’Eivissa i Formentera va sol·licitar a la Subdirecció de Gestió de Personal del Servei de Salut la modificació de plantilla següent, que suposa cost econòmic pel que fa a la plantilla orgànica:

a) Creació (Hospital Can Misses):

• 1 director mèdic / directora mèdica
• 1 subdirector/subdirectora d’infermeria
• 1 supervisor/ supervisora d’unitat

b) Amortització (Hospital Can Misses):

• 1 infermer/infermera, cap del Servei d’Atenció al Pacient
• 1 auxiliar de cuina

c) Amortització (Atenció Primària d’Eivissa i Formentera):

• 1 coordinador mèdic / coordinadora mèdica d’equips d’atenció primària
• 1 coordinador/coordinadora d’infermeria d’equips d’atenció primària

3. Així mateix, el 9 de novembre de 2015 el director gerent de l’Àrea de Salut d’Eivissa i Formentera va sol·licitar a la Subdirecció de Gestió de Personal del Servei de Salut la modificació de plantilla següent, que no suposa cost econòmic pel que fa a la plantilla orgànica:

a) Amortització (Atenció Primària d’Eivissa i Formentera):

• 1 infermer/infermera de l’equip d’atenció primària del CS Sant Antoni de Portmany

b) Creació (Atenció Primària d’Eivissa i Formentera):

• 1 infermer/infermera de l’equip d’atenció primària del CS Sant Josep de sa Talaia

4. El 25 de novembre de 2015, el Consell de Direcció del Servei de Salut va aprovar la modificació de la plantilla orgànica de l’Àrea de Salut d’Eivissa i Formentera sol·licitada pel seu director gerent els dies 27 d’agost i 9 de novembre de 2015.

5. El 12 de novembre de 2015, el director de la Gerència d’Atenció Primària de Mallorca va sol·licitar al Servei de Salut la creació d’un lloc de feina de director/directora de Gestió i Serveis Generals, que suposa cost econòmic pel que fa a la plantilla orgànica.

6. El 25 de novembre de 2015, el Consell de Direcció del Servei de Salut va aprovar la modificació de la plantilla orgànica d’Atenció Primària de Mallorca amb la creació d’un lloc de feina de director/directora de Gestió i Serveis Generals i un altre de metge/metgessa d’equip d’atenció primària de la Zona Bàsica de Salud des Blanquer. Es va crear aquest darrer lloc de feina per esmenar una errada detectada en la plantilla que realment presta servei a l’equip d’atenció primària del CS es Blanquer.

7. De la mateixa manera, el 25 de novembre de 2015 el Consell de Direcció del Servei de Salut va aprovar l’enquadrament en el nivell V del lloc de feina de director/directora de Gestió i Serveis Generals de la Gerència d’Atenció Primària de Mallorca, i també modificar la taula d’assignacions de nivell al personal directiu de la Gerència i substituir les denominacions “subdirector/subdirectora de Recursos Humans” i “subdirector/subdi­rectora de Facturació i Admissions” per la de “subdirector/subdirectora de Gestió i Serveis Generals”.

8. El 25 de novembre de 2015, el Consell de Direcció del Servei de Salut va aprovar la modificació de la plantilla orgànica de la Gerència del Sector Sanitari de Migjorn (Hospital Son Llàtzer) amb la creació de dos llocs de feina d’auxiliar d’infermeria, un d’auxiliar administratiu, un de personal tècnic titulat de grau mitjà, un de subdirector/subdirectora de Gestió i Serveis Generals i un de subdirector mèdic / subdirectora mèdica arran de les peticions d’aquesta Gerència fetes el dia 21 de juliol, el dia 22 d’octubre i els dies 3, 5 i 20 de novembre de 2015.

9. La creació dels llocs de feina de subdirector/subdirectora de Gestió i Serveis Generals i de subdirector mèdic / subdirectora mèdica suposa cost econòmic pel que fa a la plantilla orgànica, però no la resta de llocs de feina que es creen.

10. D’acord amb els articles 1 i 2.6 del Decret 24/2015, de 7 d’agost, de la presidenta de les Illes Balears, pel qual s’estableixen les competències i l’estructura orgànica bàsica de les conselleries de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, en relació amb l’article 33 de la Llei 4/2001, de 14 de maig, del Govern de les Illes Balears, i els articles 10 i 11 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, la consellera de Salut té la competència en matèria de salut i, en conseqüència, per dictar aquesta resolució.

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. Aprovar la creació, dins les plantilles orgàniques autoritzades del personal estatutari de l’Àrea de Salut d’Eivissa i Formentera, d’Atenció Primària de Mallorca i de la Gerència del Sector Sanitari de Migjorn del Servei de Salut de les Illes Balears, dels llocs de feina que figuren en l’annex 1.

2. Aprovar la modificació de les plantilles orgàniques autoritzades del personal estatutari de l’Àrea de Salut d’Eivissa i Formentera, d’Atenció Primària de Mallorca i de la Gerència del Sector Sanitari de Migjorn del Servei de Salut de les Illes Balears que va proposar el Consell de Direcció del Servei de Salut per mitjà de l’Acord de 25 de novembre de 2015, la qual queda definida en endavant en els termes de l’annex 2 d’aquesta resolució.

3. Fixar les plantilles orgàniques autoritzades del personal estatutari de l’Àrea de Salut d’Eivissa i Formentera, d’Atenció Primària de Mallorca i de la Gerència del Sector Sanitari de Migjorn del Servei de Salut de les Illes Balears en les dotacions que s’especifiquen en els annexos esmentats en els punts precedents.

4. Disposar que aquesta resolució substitueix i deixa sense efecte qualsevol altra de precedent que faci referència a les plantilles orgàniques autoritzades del personal estatutari de l’Àrea de Salut d’Eivissa i Formentera, d’Atenció Primària de Mallorca i de la Gerència del Sector Sanitari de Migjorn del Servei de Salut de les Illes Balears.

5. Ordenar que es publiqui aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Interposició de recursos

Contra aquesta resolució —que exhaureix la via administrativa—es pot interposar un recurs de reposició davant la consellera de Salut en el termini d’un mes comptador des de la data de publicació d’aquesta resolució, d’acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

També s’hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de la data de publicació d’aquesta resolució, d’acord amb els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Palma, 9 de desembre de 2015

La consellera de Salut
Patricia Gómez Picard

ANNEX 1

Atenció Primària d’Eivissa i Formentera

• Creació:

  • 1 infermer/infermer de l’equip d’atenció primària del CS Sant Josep de Sa Talaia

• Amortització:

  • 1 coordinador mèdic / coordinadora mèdica d’equips d’atenció primària

  • 1 coordinador/coordinador d’infermeria d’equips d’atenció primària

  • 1 infermer/infermera de l’equip d’atenció primària del CS Sant Antoni de Portmany

Àrea de salut d’Eivissa i Formentera (Hospital Can Misses)

• Creació:

  • 1 director mèdic / directora mèdica

  • 1 subdirector/subdirectora d’infermeria

  • 1 supervisor/supervisora d’unitat

• Amortització:

  • 1 infermer/ infermera, cap del Servei d’Atenció al Pacient

  • 1 auxiliar de cuina

Atenció Primària de Mallorca

• Creació:

  • 1 director/directora de Gestió i Serveis Generals

  • 1 metge/metgessa d’equip d’atenció primària de la Zona Bàsica de Salud des Blanquer (esmena d’una errada)

Gerència del Sector Sanitari de Migjorn (Hospital Son Llàtzer)

• Creació:

  • 2 auxiliars d’infermeria

  • 1 auxiliar administratiu

  • 1 lloc de feina de personal tècnic titulat de grau mitjà

  • 1 subdirector/subdirectora de Gestió i Serveis Generals

  • 1 subdirector mèdic / subdirectora mèdica