Secció III. Altres disposicions i actes administratius
ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA
CONSELLERIA DE TREBALL, COMERÇ I INDÚSTRIA
Núm. 17192
Resolució del conseller de Treball, Comerç i Indústria per la qual es disposa la inscripció i el dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears, i la publicació de l’Acta de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Illes Balears, en la qual s’aprova el calendari laboral per a l’any 2016 (exp.: CC_CL_12/046, codi de conveni 07000335011981)
Versió PDF
Antecedents
1. El dia 6 de novembre de 2015, els membres de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Illes Balears es van reunir per acordar el calendari laboral per a l’any 2016, de la qual cosa es va estendre l’acta de sessió corresponent.
2. El dia 9 de novembre, el senyor Andrés Moll Linares, en representació de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu, va sol·licitar el registre, el dipòsit i la publicació de l’Acta esmentada.
Fonaments de dret
1. L’article 90.3 del Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març.
2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.
3. L’article 60 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Per tot això, dict la següent
Resolució
1. Inscriure i dipositar en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears l’Acta de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Illes Balears de 6 de novembre de 2015, en la qual s’aprova el calendari laboral per a l’any 2016.
2. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Paritària.
3. Ordenar la traducció del text a la llengua catalana i fer constar que la versió castellana és l’original signada pels membres de la Comissió Paritària i que la versió catalana n’és la traducció.
4. Publicar el Conveni al Butlletí Oficial de les Illes Balears.
Palma, 23 de novembre de 2015
La directora general de Treball, Economia Social i Salut Laboral
Per delegació del conseller de Treball, Comerç i Indústria (BOIB 105/2015)
Isabel Castro Fernández
Assistents:
CCOO Construcció i Serveis Illes Balears
Sra. Araceli Palomino Chacón
Sr. Manuel Conejo Cerdá
Sr. Rafel Palomino Chacón, assessor
MCA-UGT Illes Balears
Sra. Sonia Saavedra Ferreira
Sr. José L. Más Belmonte
Associació de Constructors de les Balears
Sr. Manuel Gómez López
Sr. Andrés Moll Linares
Associació Patronal Guixers-Escaiolistes de les Balears
Sr. Nicolás Enseñat Palmer
Sra. Antonia Capó Parrilla, assessora
Associació Mestres Pintors de les Balears
Sr. Nicolás Enseñat Palmer
Sra. Antonia Capó Parrilla, assessora
A Palma de Mallorca, el sis de novembre de dos mil quinze, es reuneix la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Balears, amb l’assistència i la representació esmentada, amb la finalitat d’establir el calendari laboral per a 2016, atenent el calendari de festes i la jornada anual.
En aquest ordre, la Comissió Paritària, en vista de la Resolució del conseller de Treball, Comerç i Indústria de 20.10.2015, publicada en el BOIB núm. 156, del 27 del mateix mes i any, establint el calendari laboral general i local per a l’any 2016 en l’àmbit de les Illes Balears i computant una jornada anual de 1.738 hores, aprova el calendari laboral en l’àmbit d’aplicació del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Balears l’any 2016 en els termes que recull el document annex a aquesta Acta, alhora que autoritza el Sr. Andrés Moll Linares perquè dugui a terme les actuacions que siguin necessàries per al registre i la publicació de l’acord assolit.
Una vegada llegit i considerat conforme, és signat per les parts assistents en el lloc i la data que s’han indicat abans.
ANNEX
CALENDARI LABORAL PER AL 2016
|
2016 |
Gen. |
Febr. |
Març |
Abr. |
Maig |
Juny |
Jul. |
Ag. |
Set. |
Oct. |
Nov. |
Des. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
1 |
F |
L |
F |
L |
Dg. |
L |
L |
L |
L |
Ds. |
F |
L |
|
2 |
Ds. |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
|
3 |
Dg. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
Dg. |
L |
Ds. |
L |
L |
Ds. |
|
4 |
NL |
L |
L |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
Dg. |
|
5 |
NL |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
L |
L |
Ds. |
NL |
|
6 |
F |
Ds. |
Dg. |
L |
L |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
F |
|
7 |
L |
Dg. |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
L |
NL |
|
8 |
L |
L |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
L |
L |
Ds. |
L |
F |
|
9 |
Ds. |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
NL |
|
10 |
Dg. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
Dg. |
L |
Ds. |
L |
L |
Ds. |
|
11 |
L |
L |
L |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
Dg. |
|
12 |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
L |
F |
Ds. |
L |
|
13 |
L |
Ds. |
Dg. |
L |
L |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
|
14 |
L |
Dg. |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
L |
L |
|
15 |
L |
L |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
F |
L |
Ds. |
L |
L |
|
16 |
Ds. |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
|
17 |
Dg. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
Dg. |
L |
Ds. |
L |
L |
Ds. |
|
18 |
L |
L |
L |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
Dg. |
|
19 |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
L |
L |
Ds. |
L |
|
20 |
L |
Ds. |
Dg. |
L |
L |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
|
21 |
L |
Dg. |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
L |
L |
|
22 |
L |
L |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
|
23 |
Ds. |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
|
24 |
Dg. |
L |
F |
Dg. |
L |
L |
Dg. |
L |
Ds. |
L |
L |
Ds. |
|
25 |
L |
L |
F |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
Dg. |
|
26 |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
L |
L |
Ds. |
F |
|
27 |
L |
Ds. |
Dg. |
L |
L |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
NL |
|
28 |
L |
Dg. |
F |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
L |
NL |
|
29 |
L |
L |
L |
L |
Dg. |
L |
L |
L |
L |
Ds. |
L |
NL |
|
30 |
Ds. |
|
L |
Ds. |
L |
L |
Ds. |
L |
L |
Dg. |
L |
NL |
|
31 |
Dg. |
|
L |
|
L |
|
Dg. |
L |
|
L |
|
S |
Aquest calendari laboral per al 2016 és el resultat de l’adequació a la jornada anual de 1.738 hores prevista per al 2016 i s’hi han de descomptar els dos dies festius locals i els 22 dies feiners de gaudi de vacances, cosa que ofereix un resultat de nou (9) dies no feiners (NL) i sis (6) hores de la mateixa naturalesa que, en defecte d’acord en el si de l’empresa adoptat abans del 30 de gener, es gaudiran en les dates del 4 i 5 de gener i 5, 7, 9, 27, 28, 29 i 30 de desembre, de manera que queden les sis (6) hores restants per compensar les possibles inclemències del temps.
Els treballadors que finalitzin el contracte al llarg del 2016 tindran dret a gaudir d’un (1) dia no feiner per cada 40 dies naturals complets de treball, com a únic prorrateig. En cas de no gaudir-ne, s’hauran de comprendre en la liquidació contractual corresponent.