Butlletí Oficial de les Illes Balears

L’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP) va néixer amb la intenció d’aglutinar tota l’acció formativa que afecta els empleats públics de la comunitat autònoma de les Illes Balears, inclòs el personal dels àmbits de policia local, protecció civil, seguretat i emergències, així com de gestionar els processos de selecció i promoció del personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma, amb atenció especial a la inserció laboral i a la promoció de persones amb discapacitat en les administracions de l’àmbit territorial de les Illes Balears.

El nou entorn en el qual s’integra la gestió pública, juntament amb el requeriment de la nostra ciutadania en la prestació d’un servei públic de la màxima qualitat, demana a l’Administració un alt nivell d’exigència en el paper essencial dels seus recursos humans. Aquest fet ha de tenir correlació en l’establiment d’uns sistemes de formació i capacitació que permetin la màxima professionalització del personal, en relació també amb la promoció als llocs de feina de progressiva responsabilitat, i la selecció de les persones que millor s’adaptin al que ha de ser una funció pública del més elevat nivell.

Aquesta realitat, que ha de tenir com a objectiu últim la millora i la modernització dels serveis públics, implica haver de definir una política estratègica que ha de desenvolupar l’Escola Balear d’Administració Pública, amb uns principis i uns fonaments nous en aquesta matèria que permetin consolidar i millorar el camí iniciat en els darrers anys, així com materialitzar l’estratègia innovadora que ha de guiar la professionalització dels empleats públics de la comunitat autònoma de les Illes Balears.

Per tot això, el Consell de Govern, a proposta de la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques, en la sessió del dia 20 de novembre de 2015 adoptà, entre d’altres, l’Acord següent:

“Primer. Aprovar els fonaments bàsics del Primer Pla Estratègic de l’Escola Balear d’Administració Pública, que ha de ser l’instrument que serveixi per determinar, desenvolupar i avaluar les línies estratègiques i les activitats que permetin executar l’acció formativa dels empleats públics de la comunitat autònoma de les Illes Balears, els processos de selecció i promoció del personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma, així com la inserció laboral i la promoció de persones amb discapacitat en les administracions del nostre àmbit territorial, amb la finalitat d’incrementar l’eficiència i l’eficàcia del servei públic i, d’aquesta manera, la satisfacció de la ciutadania.

Segon. Encomanar a l’Escola Balear d’Administració Pública que redacti el Primer Pla Estratègic de l’Escola Balear d’Administració Pública en el termini màxim d’un mes, i que el Consell de Direcció, com a òrgan superior col·legiat de direcció de l’EBAP, l’aprovi.

Tercer. Autoritzar la consellera d’Hisenda i Administracions Públiques perquè prengui les mesures i dicti les disposicions necessàries per aplicar aquest Acord.

Quart. Ordenar que aquest Acord es publiqui en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.”

Palma, 20 de novembre de 2015

El secretari del Consell de Govern

Marc Pons i Pons