Butlletí Oficial de les Illes Balears

Per Junta de Govern Local de dia 29 de juliol de 2015, s’han aprovat les bases que regiran el concurs-oposició per a la formació d’una borsa de treball per a la cobertura de places d’operari de la Brigada d’Obres que quedin vacants temporalment dins aquesta categoria professional, en règim laboral, o estatutari, segons escaigui, les quals transcrites literalment, diuen:

“PRIMERA.- Objecte de la convocatòria

És objecte d’aquesta convocatòria la formació d’una borsa de treball per  a la cobertura de places d’operari de la brigada d’obres que quedin vacants temporalment dins aquesta categoria professional, en règim laboral, o estatutari, segons escaigui per concurs-oposició.

SEGONA.- Requisits dels aspirants

a) Ser espanyol o complir amb els requisits de l’art. 57 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, regulador de l’accés a l’ocupació pública de nacionals d’altres estats.

b) Haver complert setze anys i no excedir, en el seu cas, de l’edat màxima de jubilació forçosa; en el supòsit de ser menor de divuit anys és necessari el consentiment dels seus pares o tutors o l’autorització de la persona o institució que els tingui al seu càrrec.

c) Estar en possessió del certificat d’escolaritat o equivalent.

d) No patir malaltia o defecte psíquic o física que impedeixi realitzar les funcions corresponents.

e) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni estar inclòs en causa d’incapacitat o incompatibilitat establerta a la legislació vigent per a l’accés a la funció pública.

f) Estar en possessió del carnet de conduir B1.

TERCERA.- Funcions

Seran les pròpies del càrrec d’operari de brigada d’obres.

QUARTA.- Instàncies

Les sol·licituds per prendre part a les proves selectives s’hauran de presentar en directament al Registre General de la Corporació o mitjançant el procediment establert a l’art. 38.4 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en el termini de 15 dies naturals computats a partir de l’endemà de la publicació de les bases de la convocatòria en el BOIB i a la pàgina web de l’Ajuntament.

A les instàncies hi haurà de constar la manifestació expressa de reunir totes i cadascuna de les condicions exigides en la base segona, referida sempre a la data d’expiració del termini de presentació, s’haurà d’adjuntar còpia del DNI i documentació justificativa (fotocòpies compulsades) dels mèrits al·legats. En el seu cas, presentació de la vida laboral.

CINQUENA.- Admissió d’aspirants

En acabar el termini de presentació d’instàncies, la Batlia aprovarà la relació de persones admeses i excloses i es publicarà en el tauler d’edictes i a la pàgina web de l’Ajuntament concedint-se un termini de tres dies naturals per a formular al·legacions i, si és el cas, esmenar les faltes o omissions que hi hagin causat l’exclusió.

La llista definitiva es publicarà de la mateixa forma que la provisional. Si no hi hagués cap reclamació, s’entendrà elevada a definitiva la llista provisional sense necessitat de resolució expressa.

SISENA.- Tribunal qualificador

President titular: Ramon Ulldemolins Vidal, enginyer municipal.

President suplent: Lluís Salord Villalonga, cap de la Brigada municipal.

Vocal Titular: Joan Lluís Torres Faner, arquitecte tècnic municipal.

Suplent: Juan Antonio Pons Febrer,  operari de la Brigada municipal.

Vocal Titular: Pere Triay Marquès, oficial de la Brigada municipal.

Suplent: Miguel Morlá Marqués, operari de la Brigada municipal.

Secretari: El de la Corporació, o funcionari en qui delegui.

El Tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament, i les decisions s’adoptaran per majoria.

El Tribunal s’haurà d’abstenir d’intervenir, notificant-ho a l’autoritat convocant, quan hi concorri alguna de les circumstàncies previstes a la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i de procediment administratiu comú o si haguessin realitzat tasques de preparació d’aspirants a proves selectives d’accés d’aquesta convocatòria.

Igualment els aspirants podran recusar als membres del Tribunal quan concorri alguna de les circumstàncies contemplades en el paràgraf anterior.

SETENA.- Desenvolupament del procés selectiu

El procediment de selecció és el de concurs-oposició.

Fase de concurs

Consistirà en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats documentalment pels candidats/es i conforme l’escala següent:

1.- Comptar amb experiència laboral en llocs de treball amb funcions iguals o similars a la plaça a la qual s’opta:

a) En les administracions públiques: 0.05 per mes treballat acreditat, amb un màxim de 2 punts.

b) En l'empresa privada: 0.025 per mes treballat acreditat, amb un màxim d'1punt.

2. Tenir el carnet de conduir amb categoria superior a l'exigida:

-  Carnets classes "C" .....................  0,50 punts

-  Carnets classes  "D" ....................   1 punts

La puntuació de la fase de concurs serà la suma de les puntuacions dels mèrits dels apartats anteriors.

VUITENA.- Fase oposició

Primer exercici: Obligatori i eliminatori. Consistirà en realitzar unes operacions aritmètiques bàsiques i unes preguntes sobre coneixements propis del lloc de treball a realitzar. Es qualificarà de 0 a 10 punts, i s’haurà d’obtenir un mínim de 5 punts per aprovar.

Segon exercici: Obligatori i eliminatori. Consistirà en realitzar una sèrie de treballs pràctics, relacionats amb el lloc de treball. Se qualificarà de 0 a 10 punts, i s’haurà d’obtenir un mínim de 5 punts per aprovar.

La puntuació de la fase d’oposició serà la mitja aritmètica de la suma de les qualificacions dels dos exercicis anteriors.

NOVENA.- Qualificació del concurs-oposició

Serà la suma del resultat obtingut en les puntuacions de les fases de concurs i d’oposició.

El Tribunal queda autoritzat per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris per al bon ordre de les proves selectives en tot el que preveuen aquestes bases.

DESENA.- Recursos

La convocatòria i els seus béns i quants actes administratius es derivin d’aquesta i de l’actuació del Tribunal, podran ser impugnats pels interessats en el termini i en la forma establerts a la legislació vigent.

ONZENA.- Relació d’aprovats i borsa de treball

Acabada la qualificació dels aspirants, el Tribunal procedirà a fer públics els resultats del concurs-oposició seleccionant els aspirants per ordre de major a menor puntuació, que passaran a formar part de la borsa de treball d’aquest ajuntament per cobrir places d’operari de la Brigada municipal d’obres.

En el moment que es produeixi una vacant que hagi de ser coberta, se cridarà la persona que ocupa el primer lloc a la borsa. Si aquesta persona hi renuncia sense causa justificada, passa al darrer lloc d’aquesta borsa i s’ofereix la contractació al a persona que ocupa el següent lloc a la borsa, i així successivament. En cas d’impossibilitat de comunicació imputable a la persona interessada, es passarà al següent de la llista i aquest es mantindrà en el mateix ordre per a una posterior substitució.

Si la persona accepta l’oferta plantejada per l’Ajuntament, en el moment en què acabi el període corresponent al nomenament/contractació ofert es reincorporarà a la borsa ocupant el mateix lloc que tenia abans de la contractació.

El temps per manifestar la renúncia dels aspirants de les borses de treball serà de dos dies des de la data de la comunicació”.

Es Mercadal, 30 de juliol de 2015

El batle

Francesc Ametller Pons