Butlletí Oficial de les Illes Balears

El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en l’article 15 estableix la competència per ordenar la inserció d’edictes en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i, en el punt 4, especifica que les institucions o els ens públics no esmentats en els tres primers punts han d’acreditar els òrgans i les persones que, d’acord amb la seva normativa específica, estan facultats per ordenar o sol·licitar la inserció de textos en el BOIB. Si no hi ha acreditació específica, s’ha d’entendre que correspon a qui exerceixi la representació de l’òrgan, l’ens o la institució de què emana el text.

D’altra banda, d’acord amb l’article 27 dels Estatuts de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears, el director gerent de la Fundació és la persona competent per desenvolupar la política de personal aprovada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, seleccionar el personal, subscriure o rescindir els contractes, executar els acords del Patronat en matèria de retribucions, acordar les sancions, exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació de personal, a més de totes aquelles altres actuacions que en aquesta matèria li encomanin, sense perjudici de les funcions que corresponen al president.

Per tot això, dict la següent

Resolució

Ordenar la inserció en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de les convocatòries per a la contractació d’un TÈCNIC DE RECOLZAMENT A LA INVESTIGACIÓ (vegeu l’annex adjunt).

Palma, 29 de maig de 2015

La directora gerent de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears
Marilena Jover Casasnovas

ANNEX 1
Convocatòria per a la provisió /contractació d’una plaça d’un TÈCNIC DE SUPORT A LA INVESTIGACIÓ (BIÒLEG) a la unitat d’investigació de l’hospital de Son Llàtzer

La Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears Ramon Llull té encomanades, entre d’altres, la funció/les funcions de gestionar mitjans i recursos al servei de l’execució de programes d’investigació clínica, bàsica i aplicada, desenvolupament tecnològic i innovació en el camp de la salut.

En els darrers anys a l’Hospital son Llàtzer ha hagut un notori increment de la investigació que se ha vist reflexada tant en número de investigadors, projectes de investigació, com assajos clínics. Aquestes dades posen de manifiest la inquietud científica del personal de l’hospital per a dur a terme  investigació de qualitat i la necessitat de disposar de persones qualificades per assessorar i col·laborar amb els investigadors per que aquests puguin compaginar una investigació d’excel·lència amb una bona qualitat assistencial.

Per a la  Unitat d’Investigació de l’Hospital Son Llàtzer es fa indispensable contar amb Tècnics que donin suport metodològic i experimental a la investigació del centro i que siguin capaços de transformar aquestes inquietuts dels professionals sanitaris en projectes de investigació, assajos clínics i procediments experimentables i/o docents propis per a donar lloc a publicacions científiques de impacte i que contribueixin a augmentar la investigació de qualitat del centro.

Concretament, dins aquest projecte de investigació, es necessari el recolzament en la estructura del Quiròfan Experimental, que ha vist incrementada la seva activitat de forma notable en els darrers anys.

L’article 23.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, estableix els criteris que han de seguir els ens públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en la contractació de personal laboral.

Els articles 17 i 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposen que s’han d’aplicar els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en les contractacions.

L’apartat segon B de l’Acord del Consell de Govern de 23 de febrer de 2007, de modificació de l’àmbit d’aplicació i de determinació de l’abast del control del punt 5 de l’Acord del Consell de Govern de 19 de desembre de 1995, preveu la comptabilitat i la rendició de comptes de les empreses públiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pel que fa a la selecció de personal dels ens públics de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Per tot això, i en exercici de les competències que m’atribueix l’article 28.1 i dels Estatuts fundacionals vigents.

Convoc

• El procés per a la contractació d’un LLICENCIAT/GRADUAT en biologia o bioquímica, amb els requisits, les característiques i els criteris de selecció següents:

Requisits de la plaça

• Estar en possessió del títol de llicenciat/graduat en biologia o bioquímica.
• Estar en possessió de l’homologació per manipulació d’animals d’experimentació i altres fins científics del nivell C.

Funcions per desenvolupar

• Formar part de l’equip d’investigació de la FISIB com a tècnic de suport a la investigació en el quiròfan experimental de l’Hospital de son llàtzer.
• Preparar la documentació i coordinació dels projectes d’investigació duits a terme a la Unitat d’Investigació de l’Hospital de son llàtzer.
• Recolzament a l’activitat d’experimentació en models animals i coordinació dels permisos que es precisin, així com el maneig, manteniment, cura i processos relacionats amb animals d’experimentació emprats als projectes del quiròfan experimental de son Llàtzer.
• Recolzament en el projecte d’estudi de la cirurgia laparoscòpica en porcs, relacionada amb la patologia hepatopancreobiliars i resecció hepatointestinal i extrapolació directa en humans, del qual és l’IP el Dr. Bargay.
• Totes aquelles que li encomani l’investigador principal

Criteris de selecció dels aspirants

La selecció tindrà lloc per la valoració dels mèrits acreditats pels aspirants d’acord amb el barem que tot seguit es desenvolupa, i una entrevista personal.

Barem de mèrits d’experiència i formació i valoració

• Altres titulacions, totes elles relacionades amb el lloc de feina (doctorat, llicenciatura, màster, diplomatura o grau). Màxim 2 punts (0,5 punts per a cada una d’elles)
• Assistència a cursos relacionats amb benestar animal: 0,25 punts per curs. Màxim 2 punts.
• Coneixement d’idiomes (màxim 0,5 punt). 0,25 punts per el certificat de nivell C1 de català; 0,5 punts per un nivell superior. Certificat nivell mitjà d’anglès 0,25 punts i 0,5 punts per un nivell superior. La puntuació és acumulable fins el màxim permès.
• Publicacions en revistes indexades en JCR, presentacions a congressos i pòsters relacionades amb el lloc de feina: Màxim 2,5 punts. 0,5 per publicació; 0,3 per presentació a congressos Internacionales o pòsters.
• Experiència laboral com a tècnic de suport a la investigació en quiròfans experimentals: 0,1 punt per mes treballat amb un màxim de 2 punts.

Entrevista personal (1 punt)

L’entrevista personal versarà sobre l’adequació dels coneixements de l’aspirant en relació al lloc de feina. La seva valoració no podrà superar un 10% de la puntuació total.  El dia i hora de l’entrevista s’anunciarà pàgina web de la Fundació www.idispa.es

Causes d’exclusió: presentació de sol·licitud fora de termini; no reunir requisits; no presentar-se a l’entrevista personal, ja que se considerarà que no han acabat el procés selectiu.

Tribunal qualificador:

Estarà format per el Dr. Joan Bargay.

El cap de recursos humans de la FISIB.

Forma d’acreditació dels requisits i mèrits

• Presentació del títol acadèmic requerit.
• Presentació dels títols de cursos formatius relacionats amb el lloc de feina que s’especifica.
• Presentació de certificat de vida laboral.
• Informes o certificacions d’altres centres on ha treballat amb anterioritat.
• Presentació de les publicacions i patents.

Correcció de deficiències

En cas que el tribunal observi deficiències a l’hora de presentar documentació, donarà 2 dies per tal de corregir-les.

Reserva a favor de discapacitats

Hi ha una reserva del 7% de llocs de treball per discapacitats, segons l’article 38.1 de la Llei 13/1982 del 7 d’abril de integració social de minusvàlids de l’Estatut Bàsic dels Treballadors

Modalitat de contractació: Contacte per obra i servei d’un any de durada.

• Remuneració bruta total      1.743,72 €/bruts mensuals.

El dia i l’hora de l’entrevista es publicarà a la web de la Fundació www.idispa.es

Presentació de sol·licituds

La sol·licitud, a la qual s’han d’adjuntar el CV i la documentació acreditativa del compliment dels requisits i mèrits, s’ha de presentar a les oficines de la Fundació (Hospital Universitari Son Espases, Edifici S) o per correu electrònico a idispa.rrhh@ssib.es  , referencia BIÒLEG SON LLÀTZER.

Termini de presentació

5 dies naturals des de la data de publicació.

Una vegada puntuats els candidats es publicarà a la web de la Fundació www.idispa.es la puntuació amb la persona seleccionada.

Palma, 29 de maig de 2015

La directora gerent
Marilena Jover Casasnovas