Butlletí Oficial de les Illes Balears

El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en l’article 15 estableix la competència per ordenar la inserció d’edictes en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i, en el punt 4, especifica que les institucions o els ens públics no esmentats en els tres primers punts han d’acreditar els òrgans i les persones que, d’acord amb la seva normativa específica, estan facultats per ordenar o sol·licitar la inserció de textos en el BOIB. Si no hi ha acreditació específica, s’ha d’entendre que correspon a qui exerceixi la representació de l’òrgan, l’ens o la institució de què emana el text.

D’altra banda, d’acord amb l’article 27 dels Estatuts de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears, el director gerent de la Fundació és la persona competent per desenvolupar la política de personal aprovada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, seleccionar el personal, subscriure o rescindir els contractes, executar els acords del Patronat en matèria de retribucions, acordar les sancions, exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació de personal, a més de totes aquelles altres actuacions que en aquesta matèria li encomanin, sense perjudici de les funcions que corresponen al president.

Per tot això, dict la següent

Resolució

Ordenar la inserció en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de les convocatòries per a la contractació d’un veterinari (vegeu l’annex adjunt).

Palma, 22 de maig de 2015

La directora gerent de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears

Marilena Jover Casasnovas

Annex 1

Convocatòria per a la provisió /contractació d’una plaça d’un VETERINARI  PER A LA PLATAFORMA D’ESTABULARI DE L’IDISPAl

La Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears Ramon Llull té encomanades, entre d’altres, la funció/les funcions de gestionar mitjans i recursos al servei de l’execució de programes d’investigació clínica, bàsica i aplicada, desenvolupament tecnològic i innovació en el camp de la salut.

Per a l’acreditació de l’IDISPA, és convenient comptar amb una plataforma d’experimentació animal. Per tot això, i per dotar dita plataforma del personal necessari, s’ha d’incorporar un veterinari a la mateixa.

L’article 23.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, estableix els criteris que han de seguir els ens públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en la contractació de personal laboral.

Els articles 17 i 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposen que s’han d’aplicar els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en les contractacions.

L’apartat segon B de l’Acord del Consell de Govern de 23 de febrer de 2007, de modificació de l’àmbit d’aplicació i de determinació de l’abast del control del punt 5 de l’Acord del Consell de Govern de 19 de desembre de 1995, preveu la comptabilitat i la rendició de comptes de les empreses públiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pel que fa a la selecció de personal dels ens públics de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Per tot això, i en exercici de les competències que m’atribueix l’article 28.1 i dels Estatuts fundacionals vigents.

Convoc

• El procés per a la contractació d’un VETERINARI, amb els requisits, les característiques i els criteris de selecció següents:

Requisits de la plaça

• Estar en possessió del títol de llicenciat en veterinària.
• Estar en possessió de l’homologació per manipulació d’animals d’experimentació i altres fins científics del nivell C.

Funcions per desenvolupar

• Recolzament i assessorament tècnic de la plataforma de cirurgia experimental i estabulari de l’IDISPA.
• Donar suport a totes les activitats de la plataforma.
• Supervisar les instal·lacions, el benestar i el maneig i cura dels animals.
• Participar en accions formatives de la plataforma.
• Participar en el comitè d’ètica d’experimentació animal de l’IDISPA.
• Complir i supervisar el compliment de la normativa nacional i autonòmica relacionada amb l’ús d’animals d’experimentació.
• Totes aquelles que li pugui designar el seu superior jeràrquic en relació al treball de veterinari.

• Criteris de selecció dels aspirants

La selecció tindrà lloc per la valoració dels mèrits acreditats pels aspirants d’acord amb el barem que tot seguit es desenvolupa, i una entrevista personal.

Barem de mèrits d’experiència i formació i valoració

• Altres titulacions, totes elles relacionades amb el lloc de feina (doctorat, llicenciatura, màster, diplomatura o grau). Màxim 2 punts (1 punt per altra llicenciatura; 0,75 per diplomatura; 0,5 punts per màster i 1,5 punts per doctorat)
• Assistència a cursos relacionats amb benestar animal: 0,5 punts per curs. Màxim 1,5 punts.
• Coneixement d’idiomes (màxim 1 punt). 0,25 punts per el certificat de nivell C1 de català; 0,5 punts per un nivell superior. Certificat nivell mitjà d’anglès 0,25 punts i 0,5 punts per un nivell superior. La puntuació és acumulable fins el màxim permès.
• Publicacions en revistes indexades en JCR, presentacions a congressos i pòsters: Màxim 1,5 punts. 0,2 per publicació com a autor principal i 0,3 per autors restants; 0,1 per presentació a congressos Internacionales o pòsters.
• Experiència en gestió i manteniment d’animalaris: (màxim 1 punt). 0,1 punts per mes treballat.
• Experiència en comitès d’ètica d’experimentació animal. (màxim 1 punto).
• Experiència demostrable en centres d’investigació públics o privats (màxim 1 punto): 0,2 punts per any treballat.

Entrevista personal

L’entrevista personal versarà sobre l’adequació dels coneixements de l’aspirant en relació al lloc de feina. La seva valoració no podrà superar un 10% de la puntuació total.  El dia i hora de l’entrevista s’anunciarà pàgina web de la Fundació www.idispa.es

Per a poder ser baremats els candidats s’haurà de presentar el CV i passar l’entrevista personal. Els aspirants que no se presentin a l’entrevista personal es tindran com a exclosos, ja que es consisera que no han acabat el procés de selecció.

Tribunal qualificador:

Estarà format per el Dr. Miquel Fiol, director científica de l’IDISPA.

El Dr. Ignasi Sanpera, coordinador de l’estabulari de l’IDISPA.

El cap de recursos humans de la FISIB.

Forma d’acreditació dels requisits i mèrits

• Presentació del títol acadèmic requerit.
• Presentació dels títols de cursos formatius relacionats amb el lloc de feina que s’especifica.
• Presentació de certificat de vida laboral.
• Informes o certificacions d’altres centres on ha treballat amb anterioritat.
• Presentació de les publicacions i patents.

Correcció de deficiències

En cas que el tribunal observi deficiències a l’hora de presentar documentació, donarà 2 dies per tal de corregir-les.

Reserva a favor de discapacitats

Hi ha una reserva del 7% de llocs de treball per discapacitats, segons l’article 38.1 de la Llei 13/1982 del 7 d’abril de integració social de minusvàlids de l’Estatut Bàsic dels Treballadors

Modalitat de contractació: Contacte d’interinatge en lloc vacant.

• Remuneració bruta total      32.067,84 € bruts anuals.

El dia i l’hora de la prova pràctica es publicarà a la web de la Fundació www.idispa.es

Presentació de sol·licituds

La sol·licitud, a la qual s’han d’adjuntar el CV i la documentació acreditativa del compliment dels requisits i mèrits, s’ha de presentar a les oficines de la Fundació (Hospital Universitari Son Espases, Edifici S) o per correu electrònico a idispa.rrhh@ssib.es , referencia VETERINARI IDISPA.

Termini de presentació

5 dies naturals des de la data de publicació.

Una vegada puntuats els candidats es publicarà a la web de la Fundació www.idispa.es la puntuació amb la persona seleccionada.

Palma, 22 de maig de 2015

La directora gerent

Marilena Jover Casasnovas