Butlletí Oficial de les Illes Balears

El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en l’article 15 estableix la competència per ordenar la inserció d’edictes en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i, en el punt 4, especifica que les institucions o els ens públics no esmentats en els tres primers punts han d’acreditar els òrgans i les persones que, d’acord amb la seva normativa específica, estan facultats per ordenar o sol·licitar la inserció de textos en el BOIB. Si no hi ha acreditació específica, s’ha d’entendre que correspon a qui exerceixi la representació de l’òrgan, l’ens o la institució de què emana el text.

D’altra banda, d’acord amb l’article 27 dels Estatuts de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears, el director gerent de la Fundació és la persona competent per desenvolupar la política de personal aprovada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, seleccionar el personal, subscriure o rescindir els contractes, executar els acords del Patronat en matèria de retribucions, acordar les sancions, exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació de personal, a més de totes aquelles altres actuacions que en aquesta matèria li encomanin, sense perjudici de les funcions que corresponen al president.

Per tot això, dict la següent

RESOLUCIÓ

Anular la convocatòria d’un Biòleg BOIB nº 61 de 25 d’abril de 2015 per una errada en els requisits i barems de mèrits i ordenar la inserció en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de la nova convocatòria per a la contractació d’un biòleg amb els requisits i mèrits correctes (vegeu l’annex adjunt).

Palma, 27 d’abril de 2015

La directora gerent de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears

Marilena Jover Casasnovas

ANNEX 1
Convocatòria per a la provisió /contractació de una plaça d’un biòleg de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears Ramon Llull

La Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears Ramon Llull té encomanades, entre d’altres, la funció/les funcions de gestionar mitjans i recursos al servei de l’execució de programes d’investigació clínica, bàsica i aplicada, desenvolupament tecnològic i innovació en el camp de la salut.

Per poder dur a terme aquestes funcions, la Fundació té la necessitat de dur a terme la incorporació temporal de d’un biòleg per el grup de Lípids en Patologia Humana de la Dra. Gwendolyn Barceló.

L’article 23.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, estableix els criteris que han de seguir els ens públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en la contractació de personal laboral.

Els articles 17 i 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposen que s’han d’aplicar els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en les contractacions.

L’apartat segon B de l’Acord del Consell de Govern de 23 de febrer de 2007, de modificació de l’àmbit d’aplicació i de determinació de l’abast del control del punt 5 de l’Acord del Consell de Govern de 19 de desembre de 1995, preveu la comptabilitat i la rendició de comptes de les empreses públiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pel que fa a la selecció de personal dels ens públics de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Per tot això, i en exercici de les competències que m’atribueix l’article 28.1 i dels Estatuts fundacionals vigents.

Convoc

El procés per a la contractació d’un biòleg, amb els requisits, les característiques i els criteris de selecció següents:

Requisits de la plaça

• Estar en possessió del títol de Llicenciat/ graduat en Biologia.

• Estar en possessió la categoria C de la titulació corresponent al curs de formació de personal investigador d’usuari d’animals per a l’experimentació i altres finalitats científiques.

Funcions per desenvolupar

• Desenvolupament del model animal que consisteix en la inducció química de càncer de colon i tractament amb una dieta enriquida en diferents lípids.
•  La preparació de talls histològics amb criòstat del colon dels ratolins.
• L’extracció de lípids del colon dels ratolins extracció de lípids.
• L’extracció de l’ARN de les mostres de colon de ratolí i preparació de les mostres per realitzar PCR quantitativa.
• La gestió de la recollida de les biòpsies i els seu emmagatzemant d’acord amb el seu posterior us.
• La preparació de talls histològics de les biòpsies humanes amb el criòstat.
• L’extracció de lípids del colon de les biòpsies.
• L’extracció d’ARN de les biòpsies humanes i preparació per l’estudi de la expressió gènica per PCR quantitativa

Criteris de selecció dels aspirants

La selecció tindrà lloc per la valoració dels mèrits acreditats pels aspirants d’acord amb el barem que tot seguit es desenvolupa, i una prova d’aptitud.

Barem de mèrits d’experiència i formació i valoració

• Altres titulacions (doctorat, llicenciatura, màster, diplomatura o enginyeria) relacionades amb el lloc de feina. 0.5 punts per doctorat, 0.25 punts per llicenciatura, màster, diplomatura o enginyeria (màxim 0.5 punts).
• Publicacions en revistes indexades en el JCR (Journal Citation Report), presentación o póster, 0.5 per publicació i 0.25 per presentacions o pòsters (màxim 1 punt).
• Coneixement d’idiomes amb un (màxim de 0.5 punts). 0,2 punts per un certificat de nivell B2 de català. 0,3 punts per un certificat de nivell C1 de català  o per un nivell superior. 0,2 punts per el certificat de nivell B1+ o 0.3 superior d’anglès. Només es valorarà el nivell més alt.
• Experiència demostrable en anàlisis lípids, 0,1 punts per mes treballat (màxim 2 punts).
• Experiència prèvia en activitats d’investigació en centres d’investigació públics o privats. 0,1 punts per mes treballat (màxim 2 punts).
• Experiència investigadora en malalties del colon. 0,02 punts per mes treballat (màxim 0,5 punts).

Per a poder ser baremats els candidats s’haurà de  presentar el CV i passar la prova d’aptitud. S’hauran de superar tant la baremació del CV com la prova  d’aptitud per a poder ser baremats. Els aspirants que no se presentin a la prova d’aptitud se tindran com a exclosos. 

Prova aptitud (3.5 punts)

Consistirà en la preparació de talls histològic amb criòstat a partir de biòpsies sense emprar medi d'inclusió, tinció i descripció histològica. La prova la realitzarà la Dra. Barceló i el Dr. Carlos Río

Forma d’acreditació dels requisits i mèrits

• Presentació del títol acadèmic requerit.
• Presentació d’altres títols.
• Presentació de certificat de vida laboral.
• Informes o certificacions dels centres on ha treballat amb anterioritat.
• Presentació de les publicacions.

Correcció de deficiències

En cas que el tribunal observi deficiències a l’hora de presentar documentació, donarà 2 dies per tal de corregir-les.

Reserva a favor de discapacitats

Hi ha una reserva del 7% de llocs de treball per discapacitats, segons l’article 38.1 de la Llei 13/1982 del 7 d’abril de integració social de minusvàlids de l’Estatut Bàsic dels Treballadors

Modalitat de contractació: Contracte per obra i servei associat al projecte de la Dra. Gwendolyn Barceló, amb una durada màxima de 6 mesos.

Retribució:  962,00 € bruts mensuals.

Presentació de sol·licituds

La sol·licitud, a la qual s’han d’adjuntar el CV i la documentació acreditativa del compliment dels requisits i mèrits, s’ha de presentar a les oficines de la Fundació (Hospital Universitari Son Espases, Edifici S) o per correu electrònic a idispa.rrhh@ssib.es, referència BIÒLEG PER LA DRA. GWENDOLYN BARCELÓ.

Termini de presentació

5 dies naturals des de la data de publicació.

Una vegada puntuats i feta la prova d’aptitud els candidats es publicarà a la web de la Fundació www.idispa.es la puntuació amb la persona seleccionada.

Palma, 27 d’abril de 2015

La directora gerent

Marilena Jover Casasnovas