Butlletí Oficial de les Illes Balears

Antecedents

1. L’article 13.1 del Reial decret 605/1999, de 16 d’abril, estableix que les administracions públiques, respecte del seu personal, han d’adoptar les mesures necessàries perquè els electors que prestin serveis el dia de les eleccions puguin disposar en el seu horari laboral de fins a quatre hores lliures per a l’exercici del dret a vot, que seran retribuïdes. En cas que el treball es presti en jornada reduïda, s’efectuarà la corresponent reducció proporcional del permís.

2. En el BOE número 77, de 31 de març de 2015, i en el BOIB número 45, de 31 de març de 2015, s’han publicat el Reial decret 233/2015, de 30 de març, pel qual es convoquen eleccions locals i a les assemblees de Ceuta i Melilla; el Decret 2/2015, de 30 de març, del president de les Illes Balears, de dissolució i convocatòria d’eleccions al Parlament de les Illes Balears; i el Decret 3/2015, de 30 de març, del president de les Illes Balears, de convocatòria d’eleccions als consells insulars de Mallorca, de Menorca, i d’Eivissa. Les tres convocatòries s’han de dur a terme el 24 de maig de 2015. Per tant, és necessari preveure les diverses situacions que poden presentar-se per a l’exercici del dret a vot del personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears que no gaudeixi en la data esmentada de jornada completa de descans.

3. Per altra banda, l’apartat 5 de l’article 13 del Reial decret 605/1999, de 16 d‘abril, de regulació complementària dels processos electorals, preveu que els funcionaris públics i la resta de personal al servei de l'Administració de l'Estat i els seus organismes autònoms que es presenten com a candidats als diversos processos electorals, poden ser dispensats, amb la petició prèvia dels interessats, de la prestació del servei en les seves respectives unitats, a l’empara del permís per al compliment de deures inexcusables de caràcter públic o personal, pel temps indispensable, d'acord amb el que estableix l'article 30.2 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, durant la campanya electoral. En analogia, convé preveure l’aplicació d’aquest supòsit per al personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

4. L’article 6 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposa en el punt 1, que correspon al conseller o a la consellera competent en matèria de funció pública el desenvolupament general, la coordinació, el control i l’execució de la política establerta pel Consell de Govern en matèria de personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Així mateix, en el punt 4 de l’article esmentat estableix que corresponen a aquest òrgan les competències que, en matèria de funció pública i de personal no estiguin atribuïdes expressament a altres òrgans.

Per tot això, dict la següent

RESOLUCIÓ

1. El personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma que el dia 24 de maig de 2015, dia de les eleccions, no gaudeixi del seu descans setmanal té dret a un permís retribuït de fins a quatre hores lliures per exercir el dret a vot, d’acord amb el que es disposa a continuació:

a) Permís retribuït de dues hores per al personal l’horari laboral del qual coincideixi en dues o més hores i menys de quatre amb l’horari d’obertura de les meses electorals.

b) Permís retribuït de tres hores per al personal l’horari laboral del qual coincideixi en quatre o més hores i menys de sis amb l’horari d’obertura de les meses electorals.

c) Permís retribuït de quatre hores per al personal l’horari laboral del qual coincideixi en sis o més hores amb l’horari d’obertura de les meses electorals.

No tenen dret a permís retribuït els electors, personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, que prestin serveis el proper 24 de maig de 2015, quan l’horari laboral no coincideixi amb l’horari d’obertura de les meses electorals o hi coincideixi per un període inferior a dues hores.

Quan la feina es faci en jornada reduïda s’ha de fer la corresponent reducció proporcional del permís.

2. El personal al servei d’aquesta Administració que tengui previst que el dia de la votació no serà a la localitat on li correspon exercir el dret a vot, o que per qualsevol motiu no pugui exercir el dret al sufragi el dia de la votació, disposa de fins a quatre hores lliures del seu horari laboral per formular personalment la sol·licitud del certificat acreditatiu de la seva inscripció en el cens, d’acord amb el que preveu l’article 72 de la Llei orgànica 5/1985, de 19 de juny, del règim electoral general, com també per trametre el vot per correu, amb la deguda i posterior justificació en ambdós casos.

3. La distribució del període del permís de què el personal disposi per anar a votar correspon al titular de la conselleria en què l’elector presti serveis, d’acord amb l’organització de la feina.

4. El personal al servei d’aquesta Administració nomenat president o vocal de meses electorals i el que acrediti la condició d’interventor té dret, durant el dia de la votació, a un permís retribuït de jornada completa, de conformitat amb l’article 13.3 del Reial decret 605/1999, si aquest dia no gaudeix del descans setmanal, i a una reducció de la jornada laboral de cinc hores l’endemà de la jornada electoral.

5. El personal al servei d’aquesta Administració que acrediti la condició d’apoderat té dret a un permís retribuït de jornada completa durant el dia de la votació, si no gaudeix aquest dia del descans setmanal, de conformitat amb el que disposa l’article 13.4 del Reial decret 605/1999.

6. Si el personal nomenat president o vocal de les meses electorals, com també el que acrediti la condició d’interventor o apoderat, ha de fer feina el torn del vespre la nit immediatament anterior a la jornada electoral, l’Administració, a petició de la persona interessada, ha de canviar-li el torn, a l’efecte de poder descansar el vespre anterior al dia de la votació.

7. Atès el que estableixen la lletra c de l’apartat 1 de l’article 117.1 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, i l’apartat 3 de l’article 37 de l’Estatut dels treballadors, el personal al servei d’aquesta Administració que es presenti com a candidat a les eleccions al Parlament de les Illes Balears, als consells insulars de Mallorca, de Menorca, i d’Eivissa o a les corporacions locals té dret, si ho sol·licita prèviament, al gaudi d’un permís per facilitar la conciliació de la vida laboral i la participació en assumptes públics.

La concessió del permís comporta la dispensa de la prestació de la feina a la unitat administrativa respectiva durant el temps de durada de la campanya electoral, i el dret a rebre les retribucions que es percebien en el lloc de feina ocupat.

El personal interessat ha de sol·licitar per escrit la concessió del permís, l’autorització del qual correspon al conseller de la conselleria respectiva en què presti serveis. En el cas dels organismes autònoms, l’autorització correspon a l’òrgan que té atribuïda la competència en matèria de personal.

8. L’exercici del dret al vot no pot suposar una minva en la retribució que per tots els conceptes obté el personal al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma, sempre que es justifiqui mitjançant l’acreditació de la mesa electoral corresponent.

9. Aquesta Resolució s’ha de publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Marratxí, 14 d’abril de 2015

El conseller d’Administracions Públiques

Juan Manuel Lafuente Mir