Butlletí Oficial de les Illes Balears

El Ple de l’Ajuntament, en sessió ordinària de dia 13 d’abril de 2015, va adoptar l’acord que – a reserva dels termes definitius que resultin de l’aprovació de l’acta corresponent – a continuació es descriu:

“Dictamen de la proposta de la delegació de Recursos Humans de modificació dels apartats b) i g) de l’article 29.B Permisos, del Pacte i Conveni col·lectiu d’empleats públics de l’Ajuntament de Manacor.

La Sra. Rufiandis Cabrer explica la proposta, dictaminada prèviament per la Comissió Informativa General en reunió de dia 7 d’abril de 2015, de la delegació de Recursos Humans de modificació dels apartats b) i g) de l’article 29.B Permisos, del Pacte i Conveni col·lectiu d’empleats públics de l’Ajuntament de Manacor, que a continuació es transcriu:

“PROPOSTA DE LA DELEGADA DE RECURSOS HUMANS de modificació dels apartats b) i g) de l’article 29 B. Permisos, del Pacte i Conveni col·lectiu dels empleats públics de l’Ajuntament de Manacor

Antecedents

Proposta del sindicat STEI-i de 27 de novembre de 2014 de modificació de l'art. 29 B (permisos), b) i g) a l'objecte de modificar els dies de permís per malaltia greu, internament clínic o intervenció quirúrgica quan es produeix a la mateixa localitat, amb l'objecte de no perjudicar els treballadors que tenen algun familiar ingressat a l'Hospital de Manacor, i debatre i concretar quins són els permisos que s'han de considerar dret inexcusable de caràcter personal i que estan relacionats amb la conciliació de la vida familiar i laboral.

Acord de la Mesa General Negociadora Comuna a la sessió núm. 1/2015, de 23 de març de 2015, de modificar els apartats b) i g) de l’article 29 B. Permisos, del Pacte i Conveni col·lectiu dels empleats públics de l’Ajuntament de Manacor.

Fonaments de dret

Primer. Art. 142 TRRL que determina que els funcionaris de l'administració local tendran els drets a les recompenses, permisos, llicències i vacances retribuïdes previstes en la legislació sobre funció pública de la comunitat autònoma respectiva i, supletòriament, en l'aplicable als funcionaris de l'Administració de l'Estat.

Segon. L'art. 117 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de funció pública de les Illes Balears, regula els permisos horaris i permisos per dies.

A l'apartat 1 determina que el personal funcionari pot gaudir dels permisos horaris i permisos per dies, per causes justificades, d'acord amb els requisits i les condicions que s'estableixin reglamentàriament i que ha de permetre la conciliació de la vida familiar, personal, laboral i la participació en assumptes públics.

També determina que aquesta regulació ha de respectar els drets mínims reconeguts a la legislació bàsica estatal.

Tercer. L'art. 48 de l'EBEP regula els permisos dels funcionaris públics.

L'apartat 1 d'aquest article determina que les administracions públiques determinaran els supòsits de concessió de permisos i els seus requisits, efectes i durada. En defecte de legislació aplicable els permisos i la durada seran, al menys, els següents:

“a) Per mort, accident o malaltia greu d'un familiar dins el primer grau de consanguinitat o afinitat, tres dies hàbils si succeeix a la mateixa localitat, i cinc dies hàbils si és a distinta localitat.

Quan es tracti de mort, accident o malaltia greu d'un familiar dins el segon grau de consanguinitat o afinitat, el permís serà de dos dies hàbils quan es produeixi a la mateixa localitat i de quatre dies hàbils quan succeeix a distinta localitat.”

Quart. L'art. 29B, b) del Pacte i Conveni d'empleats públics de l'Ajuntament de Manacor disposa que “per malaltia greu, internament clínic o intervenció quirúrgica de la parella afectiva amb qui convisqui, familiars en primer grau de consanguinitat o afinitat, amb la corresponent justificació, els següents:

1. Per malaltia greu acreditada facultativament i per internaments clínics superiors a un dia: tres dies hàbils si es produeix al mateix municipi, i cinc si es produeix fora.

Es podran gaudir de manera continuada o alternada coincidint amb l'internament, a elecció del funcionari.

2. En casos d'internament ambulatori i/o intervencions quirúrgiques sense hospitalització o altres proves que requereixin anestesia, el dia del fet causant, si es justifica.”

Cinquè. D'acord amb l'exposat anteriorment, els permisos prevists, tant a la legislació autonòmica com a l’estatal, són els mínims a reconèixer per als treballadors públics. Per tant, allò proposat pel sindicat STEI-i no disminueix ni limita aquests permisos, sinó al contrari, atès que pretén igualar el dret dels treballadors que per motius de residència tenen algun familiar ingressat o intervingut a l'Hospital de Manacor en front d'altres treballadors que ingressen a hospitals de fora del terme.

Sisè. En relació a la proposta de l'STEI-i respecte a debatre i concretar quin són els deures inexcusables de caràcter personal, a l'objecte de modificar i incorporar els esmentats deures com a dret inexcusable de caràcter públic, esmentar que, respecte a aclarir què s'entén per deure inexcusable de caràcter públic, la Comunitat Autònoma de les Illes Balears té aprovades diverses instruccions a les quals el sindicat STEI s’adhereix amb la seva proposta.

PROPÒS

Elevar a l'Ajuntament en Ple, previ dictamen de la Comissió Informativa General, el següent

ACORD

Primer. Modificar els apartats b) i g) de l'article 29 B.- PERMISOS del Pacte i Conveni col·lectiu dels empleats públics al servei de l'Ajuntament de Manacor, els quals quedaran redactats de la manera següent:

Apartat b):

Per malaltia greu, internament clínic o intervenció quirúrgica de la parella afectiva amb qui convisqui, familiars en primer grau o segon grau de consanguinitat o afinitat, amb la corresponent justificació, el següents:

1. Per malaltia greu acreditada facultativament, per internaments clínics o intervencions quirúrgiques superiors a un dia:

1. Parella afectiva amb qui convisqui o familiars en 1r grau de consanguinitat o afinitat: cinc dies hàbils
2. Familiars en 2n grau de consanguinitat o afinitat: quatre dies hàbils.

Es podran gaudir de manera continuada o alternada coincidint amb l'internament, a elecció del funcionari.

2. En casos d'internaments ambulatoris i/o d'intervencions quirúrgiques sense hospitalització o d'altres proves que requereixin anestèsia, el dia del fet causant, si es justifica.

Apartat g):

Pel temps indispensable, per al compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic o personal i per deures relacionats amb la conciliació de la vida familiar i laboral.

S'entenen per deures inexcusables de caràcter públic els següents:

- Citacions a organismes oficials que imposin la compareixença sota la via de compulsió o multa (jutjats, tribunals, comissaries de policia, etc.)

- Participació obligatòria als processos de consulta electoral.

- Assistència a les reunions o sessions dels òrgans col·lectius de govern preceptius per disposició legal de l'administració local, autonòmica, estatal, etc.

- Assistència com a membre de tribunals o comissions de valoració en processos selectius o de provisió a les administracions públiques amb nomenament de l'òrgan competent.

- Qualsevol altra que per la seva incompareixença pugui ocasionar responsabilitat penal, civil o administrativa del funcionari o sigui un deure procedimental inexcusable.

S'entenen per deures de caràcter personal relacionats amb la conciliació de la vida familiar i laboral els següents:

- Assistir a consultes, tractaments i exploracions mèdiques quan s'acrediti que no és possible fer-ho fora de l'horari de treball.

- Acompanyar a persones majors o discapacitats psíquics, físics o sensorials fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, que estiguin a càrrec seu, per motius de consultes, tractaments i exploracions de tipus mèdic, i consultes de suport en centres de l'àmbit sociosanitari.

- Acompanyar a fills o filles menors que estiguin a càrrec seu, per motius de consultes, tractaments i exploracions de tipus mèdic, i consultes de suport en centres de l'àmbit sociosanitari.

- Assistir a reunions de coordinació ordinària amb finalitats psicopedagògiques al centre d'educació especial o d'atenció precoç, on rebi tractament el fill o la filla amb discapacitat, o bé per acompanyar-lo si ha de rebre suport addicional en l'àmbit sanitari, pel temps indispensable per dur a terme aquestes actuacions.

- Assistir a reunions a centres docents relatives a tutories, etc.

- Sortir a cercar al fill o a la filla o a persones majors o discapacitats psíquics, físics o sensorials fins al segon grau d'afinitat, quan es rep avís del centre docent o del centre de dia, per anar a cercar-les per motiu de malaltia o altre motiu justificat.

Segon. Elevar aquest acord al ple de l’Ajuntament per a la seva aprovació i posterior publicació en el BOIB. La seva vigència començarà a partir de l’endemà de l’esmentada publicació.

Manacor, 26 de març de 2015

La delegada de Recursos Humans

Fracisca Rufiandis Cabrer”

(...)

Finalitzades les intervencions es passa a votació, i la proposta s’aprova per unanimitat”.

Manacor, 15 d’abril de 2015

El batle,

per delegació de firma (decret 4807/2011)

1ra. tinenta de batle i delegada

Catalina Riera Mascaró