Butlletí Oficial de les Illes Balears

L’Ajuntament  Ple en sessió ordinària de data 29 de gener de 2015 va aprovar la modificació de l’art. 7è de l’Annex de Policia Local del vigent Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari, eventual i dels òrgans directius d’aquest Ajuntament,  que es transcriu a continuació:

La Junta de Govern d’aquest Ajuntament, en reunió de 2 de juny de 2010, va aprovar l’Acord regulador de les condicions de treball del seu personal funcionari, eventual i dels seus òrgans directius, ratificat posteriorment per acord el ple municipal.

A la Mesa General de Negociació de funcionaris de dia 9 d’octubre de 2014 es va ratificar l’acord de la Comissió Tècnica de Policia Local relatiu a la modificació de l’art. 7è de l’Annex de Policia Local del vigent Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari, eventual i dels òrgans directius d’aquest Ajuntament. La modificació ve referida d’una banda a diferents novetats en matèria de gaudi de permisos, vacances i dies francs, a tenor de les directrius establertes als calendaris laborals del 2014 i 2015 del personal d’aquest Ajuntament. I d’altra banda, a la concreció per una regulació insuficient en la versió inicial de l’Acord del procediment a seguir en els supòsits de caducitat del dret al gaudi del anomenats francs de policia local.

Per tot això i vist el que disposa l'article 127. 1.h) de la Llei 7/85, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local,  modificada per la Llei 57/2003, de 16 de desembre de mesures per a la modernització del règim local, el Cap de Departament de personal que subscriu, proposa a la Regidora de l’Àrea de Funció Pública i Govern Interior, que elevi a la Junta de Govern l'adopció del següent:           

ACORD

PRIMER. Modificar l’art. 7è de l’Annex de Policia Local del vigent Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari, eventual i dels òrgans directius d’aquest Ajuntament, que queda redactat així (en cursiva el nou text afegit):

“Article 7è. Permisos i dies francs

Tot el personal del Cos de Policia Local tindrà dret a gaudir dels permisos i llicències contemplades a l’Acord regulador de les condicions de treball del personal funcionari. En particular, s’autoritzarà la prolongació del gaudiment dels dies de vacances i del permisos per assumptes propis (així com la resta de permisos que tenen un tractament equivalent) fins al 31 de gener de l’any següent a la seva meritació, sense necessitat de justificació; i excepcionalment, per necessitats del servei degudament justificades, fins al 15 de març de l’any següent.

A més a més gaudiran dels següents dies de permís en concepte de “francs”:

Franc festiu: Es garanteix el gaudi dels 14 festius anuals. Al personal de totes les unitats de les categories de policia, oficial/a s’assignaran 1 dia festiu de servei i 3 de temps lliure, i amb rotació anual. El festiu treballat serà compensat en la forma que estableix l’Acord. Tots els dies de franc que corresponguin al gaudi de festius i a la seva compensació s’hauran de gaudir, excepte per al personal del GAP (que es regirà d’acord amb la seva IS), dins el termini màxim d’un any(1) comptadors des de la data del festiu a què corresponguin. El personal de la Nocturna, Patrulla verda i UIIs els hauran de gaudir dins el termini màxim de dotze mesos. En cas contrari es perdrà el dret al seu gaudi, llevat que de sol·licitar-ho s’hagués denegat. Tindran la mateixa consideració les hores acumulades per la Setmana de Sant Sebastià.

Franc gimnàstica: Un dia de franc mensual en compensació del seu entrenament esportiu fora de la jornada habitual de treball (4 o 5 hores de gimnàstica per als torns de 7 o 8 hores respectivament).  Aquest entrenament haurà de tenir lloc sota la supervisió i control de l’Escola Municipal o l’EBAP. El gaudi haurà de tenir lloc dins el termini màxim d’un any(2) des de que la unitat tingui constància del fet. En cas contrari es perdrà el dret al gaudi, llevat que de sol·licitar-ho s’hagués denegat.

Franc del personal de 8 hores: Dos dies de franc anuals. Es meritarà el dret al gaudi d’un dia per semestre per al personal que ocupi destinacions de 8 hores els dies 1 de març i 1 de setembre respectivament de cada any. El gaudi de cadascun dels dies haurà de tenir lloc fins al límit d’un any(3) respecte a la data de meritació corresponent. En cas contrari es perdrà el dret al gaudi, llevat que de sol·licitar-ho s’hagués denegat.

La data finalització del termini per gaudir aquests “francs” s’ha de publicar, per a cada persona afectada, en el tauló d’anuncis de la intranet de Policia Local. Es podrà sol·licitar el gaudi d’un franc caducat fins a la finalització del quadrant següent al dia de caducitat, tant si no es sol·licità dins termini o com si es sol·licità i es denegà. Es cas que tampoc es sol·liciti en aquest darrer termini, el comandament respectiu assignarà el gaudi del franc a la persona interessada, segons les necessitats del servei, en el segon quadrant següent a la seva data de caducitat, en un dia anterior o posterior als dies lliures del cap de setmana. S’exceptua d’aquesta restricció el Servei de Protecció d’Autoritats, per raó de la transcendència del seu servei.

La gestió del gaudi de les vacances, permisos i francs podrà ser concretada mitjançant Instrucció de Servei de la Prefectura del Cos de Policia Local.

Les baixes mèdiques i els permisos per malaltia (indisposicions) no són recuperables i s’han de justificar degudament per tot el personal del Cos de Policia Local en les mateixes condiciones que en cada cas estableix l’Acord.”

SEGON. La data d’efectes del present acord serà des del dia 9 d’octubre de 2014 en què fou ratificat en la Mesa General de Negociació.

TERCER. Elevar aquest Acord a consideració del Ple de la Corporació.

QUART. Publicar el present Acord al Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Palma, 3 de febrer de 2015

El cap de Departament

p.d. Decret de batllia núm. 3000 de 26 de febrer (BOIB núm. 30 de 4/3/2014)

Juan Garcia Lliteras