Butlletí Oficial de les Illes Balears

Antecedents

1. El dia 20 de juny de 2014, les persones representants de la Comissió Negociadora per a l’adhesió dels Serveis d’Informació Territorial de les Illes Balears, SAU, es reuniren i signaren l’Acord d’adhesió d’aquest organisme al Conveni col•lectiu del personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

2. El dia 26 de juny, la senyora Teresa Vanrell Cerdá, en representació de la Comissió Negociadora de l’Acord, sol•licità el registre, el dipòsit i la publicació de l’Acord esmentat.

Fonaments de dret

1. L’article 90.3 del Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març.

2. L’article 92.1 del Text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març.

3. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col•lectius de treball.

4. L’article 60 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

Per tot això, dict la següent

RESOLUCIÓ

1. Inscriure i dipositar l’Acord d’adhesió al Conveni col•lectiu del personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears dels Serveis d’Informació Territorial de les Illes Balears, SAU en el Registre de Convenis Col•lectius de les Illes Balears.

2. Publicar l’Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

3. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Negociadora de l’Acord.

Palma, 9 de juliol de 2014

 

El director general de Treball i Salut Laboral

Onofre Ferrer Riera

Per delegació del conseller d’Economia i Competitivitat

(BOIB 70/2013)

Acord pel qual el personal laboral de  Serveis d’Informació Territorial de les Illes Balears,  S.A.U., s’adhereix  al v Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears

Parts

En representació dels Serveis d’Informació Territorial de les Illes Balears, SAU (en endavant  SITIBSA),  la directora gerent,  seguint la delegació que li va atorgar amb aquesta finalitat el Consell d’Administració de SITIBSA a la seva sessió de dia 29 de maig de 2014

En representació del personal laboral de l’empresa, el delegat de personal.

Antecedents

1. El dia 8 d’agost de 2013 la representació de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i la del seu personal laboral subscriviren el text del v Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

2. Amb l’objecte de regular les relacions laborals entre el personal de SITIBSA i l’empresa, el Consell d’Administració i el delegat de personal de SITIBSA van acordar subscriure un Acord d’Adhesió al v Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i regular els aspectes que no queden coberts per l’adhesió.

Les parts ens reconeixem mútuament la capacitat legal necessària per a formalitzar aquest Acord d’Adhesió, d’acord amb les següents

Clàusules

1. Objecte

L’objecte d’aquest Acord d’Adhesió és regular les relacions laborals entre SITIBSA i el personal laboral al servei de SITIBSA. Amb la subscripció d’aquest Acord d’Adhesió, SITIBSA s’adhereix al v Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, amb les particularitats que s’estableixen.

2. Modificacions de referències

Totes les referències del v Conveni col·lectiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears a l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears s’entenen fetes a l’empresa SITIBSA. Així mateix, les referències a l’òrgan competent en matèria de funció pública, s’entenen fetes a l’òrgan de SITIBSA competent en matèria de personal; les referències al Comitè Intercentres, al delegat de personal; les referències a la Comissió Paritària de Prevenció de Riscs Laborals, al delegat de personal; i les millores del personal funcionari, a les millores del personal laboral.

3. Vigència

L’adhesió serà vigent des de 20 de juny de 2014 i mentre ho sigui el v Conveni col·lectiu, incloent-hi, si pertoca, el termini de trenta mesos al qual fa referència el darrer paràgraf de l’article 4 d’aquest.

4. Disposicions inaplicables

Del v Conveni col·lectiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears són inaplicables:

1. Els articles 15 i 16, relatius a la classificació professional i els nivells de classificació, per venir determinats per la disposició addicional quinzena de la Llei 15/2012, de 27 de desembre, de pressuposts generals de la comunitat autònoma de les Illes Balears

2. L’antepenúltim i el penúltim paràgraf de l’article 2, relatiu a les exclusions de l’àmbit d’aplicació del Conveni.

3. Els articles 21 f i 28, relatius a la mobilitat entre les administracions públiques.

4. L’article 26 b, que estableix un requisit per concórrer a la promoció interna.

5. Els apartats de l’article 27 que fan referència a l’establiment del concurs com una de les tres formes d’accés al lloc de treball.

6. L’article 29.3, relatiu a la contractació nominativa del personal laboral no permanent.

7. La causa d’excedència forçosa que estableix l’article 52 a. El contracte de treball del personal laboral fix només s’extingeix per un acomiadament per expedient disciplinari o per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o productives d’acord amb els articles 51 o 52 o la disposició addicional vintena de l’Estatut dels treballadors.

8. L’article 73, relatiu al Servei de Prevenció de Riscs Laborals.

9. Les disposicions addicionals primera, segona, tercera, quarta, setena, vuitena i setzena, relatives al personal laboral no fix indefinit per extingir, al personal de seguretat, al personal destinat al complex de Marivent, a la promoció creuada, a les actuacions en matèria de llicència per assumptes propis, a la suspensió de l’acord relatiu a l’homogeneïtzació dels complements específics i al pla d’igualtat entre homes i dones (que se n’haurà de negociar un per a SITIBSA), respectivament.

5. Disposicions modificades en virtut de la disposició addicional quinzena de la Llei 15/2012, de 27 de desembre, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l’any 2013

Es modifiquen les disposicions següents del v Conveni col·lectiu de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, en virtut de la disposició addicional quinzena de la Llei 15/2012:

1. L’article 77.2, relatiu a les retribucions complementàries, queda modificat de la manera següent:

2. Retribucions complementàries

2.1. Complement d’insularitat.

2.2. Complement de dedicació especial.

2.3. Complement de responsabilitat.

2.4. Complement de dificultat tècnica.

2.5. Complement personal, transitori i absorbible.

2.6. Hores extraordinàries.

2. Els articles 81, 83, 84, 85, 87 i 88, que regulen complements salarials, que se substitueixen per les retribucions complementàries següents:

a) Complement de dedicació especial: concepte retributiu que engloba tots els complements destinats a retribuir la disponibilitat, la incompatibilitat, l’exclusivitat i qualsevol altre de similar.

b) Complement de responsabilitat: concepte que engloba tots els complements destinats a retribuir les prefectures orgàniques, el comandament de personal, la direcció d’equips i qualsevol altre de similar.

c) Complement de dificultat tècnica: concepte que engloba tots els complements destinats a retribuir la complexitat de les tasques assignades, la diversitat o l’heterogeneïtat de les funcions, l’experiència exigida i qualsevol altre de similar.

3. La retribució del complement d’insularitat i del complement de paga extraordinària queden definits segons el V Conveni. La resta de retribucions complementaries aplicables als treballadors de SITIBSA queden definides a  l’Annex I.

6. Altres modificacions

Així mateix, es modifiquen les disposicions següents:

1. Del segon paràgraf de l’article 23, les referències al nivell retributiu ho seran a la categoria.

2. L’article 24, relatiu al concurs de proveïment de lloc de treball, que estableix que la comissió de valoració de mèrits ha d’estar composta per cinc membres; es substitueix per ha d’estar composta per tres membres.

3. L’article 26 a, que s’ha d’interpretar en el sentit que ha de tractar-se de personal laboral fix del grup professional immediatament inferior al de la vacant oferta.

4. L’article 45.1 e, que estableix el dies d’assumptes particulars, que seran els dies que estableixi la normativa vigent.

Palma de Mallorca, 20 de juny de 2014

Directora Gerent de SITIBSA                                  Representant dels treballadors

Mª Magdalena Servalls Martorell                              Antonio Navarrete Terrasa

Annex I

Retribucions complementàries

Complements per lloc de feina, d’acord amb la disposició addicional quinzena de la Llei 15/2012 i la Relació de Llocs de Treball

Nom específic del lloc de feina	Destinació	Grup lloc	Complement de dedicació especial	Complement de responsabilitat	Complement de dificultat tècnica
Cap de la unitat d’administració	Palma	Grup A	391,82	411,41	457,12
Administratiu	Palma	Grup C	13,76	80,26	57,97
Director de l’àrea tècnica – cap de la unitat de cartografia i geodèsia	Palma	Grup A	391,82	411,41	457,12
Tècnic cartogràfic SIG	Palma	Grup A	7,54	87,95	105,40
Tècnic cartogràfic	Palma	Grup A	7,46	87,00	104,26
Tècnic mitjà topògraf	Palma	Grup B	9,33	97,96	121,34
Cap de la unitat de SIG - TIC	Palma	Grup A / B	195,88	248,00	390,88
Coordinador TIC	Palma	Grup A	159,15	164,38	278,53
Tècnic informàtic SIG	Palma	Grup A	7,31	85,28	102,19
Tècnic informàtic	Palma	Grup A	7,70	71,89	115,18
Tècnic mitjà informàtic SIG	Palma	Grup B	15,82	147,68	236,60