Butlletí Oficial de les Illes Balears

El Reial decret llei 3/1987, d’11 de setembre, de règim retributiu del personal estatutari, estableix les quantitats corresponents al complement d’atenció continuada per mitjà de les modalitats que s’expressen en l’annex corresponent (BOE núm. 103/1988, de 29 d’abril).

D’altra banda, en virtut de l’Acord entre l’Administració i les organitzacions sindicals de 22 de febrer de 1992 —aprovat per l’Acord del Consell de Ministres de 14 de maig de 1992—, la modalitat B és un mòdul diari o de tant per dia, ja que la retribució correspon per cada diumenge o dia festiu en torn de matí o d’horabaixa en què s’ha prestat servei.

Amb la finalitat d’adequar la retribució de la modalitat B (prestar servei en diumenge o dia festiu) respecte de les hores treballades, es proposa abonar-les per cada hora treballada en lloc d’abonar la retribució per torn diürn treballat de set hores, ja que en algunes gerències del Servei de Salut hi ha professionals que treballen en torns de dotze hores diürnes i perceben la mateixa quantitat que uns altres que treballen en torns de set hores diürnes. Per aquest motiu, es proposa dividir ambdues quantitats de la modalitat B dels torns de matí i d’horabaixa entre les catorze hores de jornada ordinària treballada en diumenge o dia festiu en torn de matí o d’horabaixa, amb la finalitat de retribuir aquesta modalitat B segons cada hora completa de servei en diumenge o dia festiu. La mesura no suposa cap variació en els pressuposts del Servei de Salut.

El Decret 39/2006, de 21 d’abril, que aprova els Estatuts de l’ens públic Servei de Salut de les Illes Balears, estableix les funcions del director general, entre les quals hi ha la direcció, la gestió i el control dels recursos econòmics i materials de l’ens (article 12 e). La mesura proposada en aquest Acord, tot i que és de caràcter econòmic, no té impacte negatiu en els pressuposts del Servei de Salut, ja que es tracta d’una variació del mode de retribució pels serveis prestats en la jornada ordinària de matí o d’horabaixa de diumenge o dia festiu.

Per complir el que estableix la Resolució de correcció d’errors de la Resolució de la consellera d’Interior de 31 de març de 2008 de delegació de competències en matèria de personal estatutari en el conseller de Salut i Consum i en el director general del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm. 60/2008, de 3 de maig), el conseller de Salut té la facultat delegada de proposar al Consell de Govern les normes i les directrius necessàries per fixar el règim retributiu, la jornada i l’horari de treball del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears.

D’altra banda, l’article 38 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, disposa que perquè els acords que versen sobre matèries de competència dels consells de govern de les comunitats autònomes tenguin validesa i eficàcia requereixen l’aprovació expressa i formal d’aquest òrgan.

En la sessió de la Mesa Sectorial de Sanitat de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears de 13 de juny de 2014 es va aprovar l’Acord pel qual s’estableix que l’abonament del complement de retribució per prestació de servei en diumenge i dia festiu (modalitat B) s’efectuï per hora de prestació de servei en lloc del sistema actual, que retribueix per servei prestat en torn diürn de set hores.

Per tot això, el Consell de Govern, a proposta del conseller de Salut, en la sessió de 27 de juny de 2014, adoptà, entre d’altres, l’Acord següent:

“Primer. Ratificar l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de juny de 2014 pel qual s’estableix que l’abonament del complement de retribució per prestació de servei en diumenge i dia festiu (modalitat B) s’efectuï per hora de prestació de servei en lloc de fer-ho amb el sistema actual, que retribueix per servei prestat en torn diürn de set hores, que s’adjunta com a annex, i establir que se li confereix validesa i eficàcia mitjançant aquesta aprovació.

Segon. Ordenar que es publiqui íntegrament l’Acord esmentat en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.”

Palma, 27 de juny de 2014

El secretari del Consell de Govern

Antonio Gómez Pérez

ANNEX

Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de juny de 2014 pel qual s’estableix que l’abonament del complement de retribució per prestació de servei en diumenge o dia festiu (modalitat B) s’efectuï per hora de prestació de servei en lloc de fer-ho amb el sistema actual, que retribueix per servei prestat en torn diürn de set hores

Parts

Per part de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, el representant designat per la Conselleria d’Administracions Públiques, el director general de Funció Pública, Administracions Públiques i Qualitat dels Serveis, de conformitat amb l’article 2 de l’annex de l’Acord del Consell de Govern pel qual s’aprova el Reglament d’organització i funcionament de la Mesa Sectorial de Sanitat, i, d’altra banda, un representant de la Conselleria de Salut mitjançant el Servei de Salut de les Illes Balears.

Els representants de les organitzacions sindicals presents en la Mesa Sectorial de Sanitat (CCOO, CSI-F, FSES, UGT i USAE).

Antecedents

1.   L’Acord del Consell de Ministres de 18 de setembre de 1987 (BOE núm. 103/1988, de 29 d’abril), pel qual s’aprova l’aplicació del règim retributiu previst en el Reial decret llei 3/1987, d’11 de setembre, de règim retributiu del personal estatutari, estableix les quantitats corresponents al complement d’atenció continuada per mitjà de les modalitats que s’expressen en l’annex corresponent.

2.   D’altra banda, de conformitat amb l’Acord entre l’Administració i les organitzacions sindicals de 22 de febrer de 1992 —aprovat per l’Acord del Consell de Ministres de 14 de maig de 1992—, la modalitat B és un mòdul diari o de tant per dia, ja que la retribució correspon per cada diumenge o dia festiu en torn de matí o horabaixa en què s’ha prestat servei.

3.   El Decret 39/2006, de 21 d’abril, pel qual s’aproven els estatuts de l’ens públic Servei de Salut de les Illes Balears, estableix les funcions del director general, entre les quals la direcció, la gestió i el control dels recursos econòmics i materials de l’ens (article 12.e). No obstant això, la mesura proposada en aquest Acord, tot i que és de caràcter econòmic, no té impacte negatiu en els pressuposts del Servei de Salut, ja que es tracta d’una variació del mode de retribució pels serveis prestats en la jornada ordinària de matí o d’horabaixa de diumenge o de dia festiu (en lloc d’abonar la retribució per torn diürn treballat de 7 hores, es proposa abonar-la per cada hora treballada).

4.   El conseller de Salut i Consum ha d’elevar la Proposta d’acord al Consell de Govern, a fi de complir el que estableix la Resolució de correcció d’errors de la Resolució de la consellera d’Interior de 31 de març de 2008 de delegació de competències en matèria de personal estatutari en el conseller de Salut i Consum i en el director general del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm. 60/2008, de 3 de maig), l’apartat 1.c del qual estableix que el conseller de Salut té la competència delegada de “proposar al Consell de Govern la jornada laboral i l’horari de feina del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears”.

5.   La modalitat B estableix les quantitats per jornada treballada en diumenge o dia festiu (normalment de 7 hores). Per això, tenint en compte que per al personal sanitari regeix la jornada ponderada anual i no el còmput de jornada setmanal, malgrat que l’augment de la jornada setmanal de 37,5 hores no afecta la durada de la jornada diària de set hores, sí que l’afecta perquè disposa d’11 a 18 dies lliures menys per any que el personal per al qual regeix la jornada setmanal de 37,5 hores (ja que es trasllada la mitja hora diària de jornada no treballada fins a completar jornades completes). Aquest complement d’atenció continuada només s’abona al personal que treballa en diumenge o dia festiu, independentment de les hores treballades (siguin set o set i mitja). De conformitat amb les lleis de pressuposts, les quantitats que s’han d’abonar són les següents:

Subgrup A2................................................................................................. 49,91 €

Subgrup C1.................................................................................................. 39,22 €

Subgrup C2 i altres agrupacions professionals............................................ 35,62 €

6.   L’experiència acumulada des de 1992 requereix adequar la retribució de la modalitat B (prestar servei en diumenge o dia festiu) respecte de les hores treballades, ja que en algunes gerències del Servei de Salut hi ha professionals que fan feina en torns de 12 hores diürnes i perceben la mateixa quantitat que uns altres que fan feina en torns de 7 hores diürnes. Per aquest motiu es proposa dividir ambdues quantitats de la modalitat B dels torns de matí i d’horabaixa entre les 14 hores de jornada ordinària treballada en diumenge o dia festiu en torn de matí i horabaixa, amb la finalitat de retribuir aquesta modalitat B segons cada hora completa de servei en diumenge o dia festiu. La mesura no suposa cap variació en els pressuposts del Servei de Salut, però és equitativa i facilita la gestió del personal.

Per tot el que s’ha exposat, les parts ens reconeixem mútuament la capacitat legal necessària per subscriure el següent

ACORD

1.   La quantitat establerta per retribuir el complement d’atenció continuada en la modalitat B (prestació de servei en torn diürn de diumenges i dies festius) per a les dues jornades (de matí i d’horabaixa) que es treballen en diumenge o dia festiu —aprovada per l’Acord del Consell de Ministres de 14 de maig de 1992— s’han de dividir entre les 14 hores que componen ambdues jornades diürnes, a fi de retribuir les persones afectades per cada hora de prestació de servei en jornada de matí o horabaixa de diumenge o dia festiu, cosa que exclou el personal que treballa en els torns de nit.

2.   Aquest Acord té efecte des de l’1 de gener de 2014 per als diumenges i els dies festius en què el personal afectat hagi prestat servei en torn de matí o horabaixa (és a dir, no és aplicable als torns de nit).

Com a prova de conformitat, signam aquest acord en dos exemplars.

Palma, 13 de juny de 2014

Per l’Administració

Per les organitzacions sindicals

CCOO                                                  CSI-F                                     FSES

UGT                                                     USAE