Butlletí Oficial de les Illes Balears

Mitjançant acord de la Junta de Govern de data 28 de maig de 2014, es va aprovar el següent:

Primer.- Aprovar el document de definició de les funcions, condicions i provisió, del lloc de treball de Coordinador de la Secció de Tallers de la Policia local, acordat en Comissió tècnica de policia local de data 5 de desembre de 2013 i en la Comissió tècnica de la Relació de llocs de treball de dia 27 de març de 2014, ratificat en Mesa General de Negociació de data 10 d’abril de 2014.

El document referenciat s’adjunta com annex al present acord.

Segon.- Publicar el present Acord al Butlletí Oficial de les Illes Balears.

“Contra aquest acord, que esgota la via administrativa, es podrà interposar per part de les persones interessades recurs de reposició en el termini d’un mes davant el mateix òrgan que l’ha dictat, d’acord amb l’article 116 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. En cas de no interposar el recurs potestatiu de reposició es podrà interposar directament recurs contenciós administratiu, segon l’article abans esmentat i els 45 i següents de la Llei 29/98, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, davant el Jutjat Contenciós Administratiu, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació al Butlletí Oficial de les Illes Balears.”

 

Palma, 2 de juny de 2014

  

Coordinador del Registre de Personal i Informàtica

Joan Miquel Escales Vidal

  

PROPOSTA DE CREACIÓ DEL LLOC DE TREBALL DE COORDINADOR DE LA  SECCIÓ DE TALLERS.

L’actual situació de conjuntura econòmica que pateixen les administracions públiques repercuteix en els distints serveis que ofereixen als ciutadans, d’entre elles, l’Ajuntament de Palma i, per afegitó, la seva Policia Local. Per això, cal tenir cura de les dotacions pressupostàries per evitar que les despeses no superin els pressuposts  sense deixar de costat la qualitat del servei que s’ofereix als ciutadans.

Per altre part, la minva de recursos econòmics que ha patit la Policia Local en les partides pressupostàries dedicades al parc mòbil ha fet que l’antiguitat dels vehicles hagi augmentat, per la qual cosa el cost del seu manteniment s’ha vist incrementat.

En tots els serveis que ofereix la Policia Local, la seva ràpida resposta i la imatge que ofereix als ciutadans és primordial perquè tenguin una percepció de bon funcionament del cos policial.

Per a tenir una ràpida resposta i oferir una bona imatge, cal mantenir en bon estat el parc mòbil de la Policia Local de Palma, el qual té en la secció de Tallers l’eina fonamental per a la diversificació dels recursos econòmics que disposa, tant en reparacions internes com en la externalització d’algunes reparacions que per mitjans humans i materials no pot assolir.

Per a dur terme la coordinació de tota la facturació que genera la secció de Tallers d’aquesta Policia Local i la secció econòmica de l’ajuntament, cal tenir una persona que  conegui el funcionament de la tasca burocràtica, el funcionament d’un taller de reparació de vehicles i la tasca de mecànic per optimitzar tots els recursos, materials i humans, que l’organització posa al seu abast.

Fins a les hores, aquesta tasca ha estat realitzada per l’agent amb major categoria de la plantilla de Tallers o, en cas d’igualtat a l’estar formada la plantilla per policies locals, pel de major antiguitat en la secció. En el darrer cas, i amb la nova Relació de Llocs de Treball, se li havia realitzat una atribució temporal de funcions per a tenir un reconeixement econòmic al desenvolupament d’aquesta tasca quan es tractava d’un policia local.

Per tot l’anterior, es proposa la creació d’un lloc de treball de Coordinador de la Secció de Tallers amb les característiques següents:

1. Missió.

L’objectiu principal és l’optimització dels recursos disponibles, materials, econòmics i humans, que disposa la secció de Tallers per donar una ràpida resposta tants a les demandes interiors de l’organització de reparacions, consultes, etc.; per a la realització de gestions per trobar els preus més ajustats en reparacions exteriors; així com en la gestió de la facturació dels proveïdors amb els quals es treballa.

Per a assolir aquest objectiu, desenvolupa les funcions següents:

-Organització de la reparació de vehicles, seguint uns criteris establerts pel seu cap jeràrquic en quan a priorització de vehicles d’unitats, de  despesa econòmica.

-Coordinació de les reparacions a tallers externs a la Policia Local.

-Gestió i control de l’estoc de recanvis en el magatzem de Tallers.

-Control de la facturació de proveïdors i el seu tràmit administratiu.

-Tramitació de baixes de vehicles del parc mòbil.

-Comprovació de bon estat de vehicles adquirits per la Policia Local provinents d’ordres d’embargament o duanes.

-Tramitació de reclamacions de danys soferts pels vehicles de la Policia Local entre els tallers externs i les companyies asseguradores.

-Gestió del personal destinat a Tallers.

2. Dependència orgànica.

La figura del coordinador de Tallers estarà enquadrada en la plantilla de la secció de Tallers, la qual depèn orgànicament de la Divisió de Logística adscrita a la Comissaria de Personal i Suport Logístic.

3. Condicions laborals.

Si es el lloc de feina és cobert amb personal en actiu: torn de set (7) hores, en torn de matí, amb set (7) dies lliures cada quadrant de vint-i-vuit (28). La roda de caps de setmana serà de dos (2) dissabtes en torn de matí per cada quadrant, al coincidir amb l’horari d’obertura dels establiments comercials de venda de recanvis de vehicles. La roda de festius serà de tres lliures per cada un de treballat (3x1).

Si el lloc de feina és cobert amb personal en segona activitat: torn de vuit (8) hores de dilluns a divendres, en torn de matí.

4. Condicions econòmiques.

-Retribució econòmica segons la categoria a la que pertany.

-En cas de ser de la categoria de policia local (en primera o segona activitat), compensació econòmica que pertoqui a l’ocupar un lloc de feina amb responsabilitat de la categoria superior.

-Retribució econòmica segons conveni per cap de setmana o fracció  treballat.

-Retribució econòmica segons conveni per festiu treballat.

5. Provisió del lloc de treball.

Al tractar-se d’un lloc de feina especialitzat, la convocatòria per a la cobertura del lloc de feina de Coordinador de la secció de Tallers es realitzarà mitjançant un concurs específic:

5.1. Requisits:

-Pertànyer a la plantilla de la Policia Local de Palma com a funcionari de carrera, en la categoria de policia local o oficial, amb prioritat als agents en segona activitat sobre els de primera.

-Tenir coneixements acreditats en la reparació i manteniment de vehicles.

-Tenir coneixements de gestió de la facturació en l’administració pública.

5.2. Concurs específic.

Constarà de 2 parts, la suma de les quals (A+B) serà el resultat final del concurs. La puntuació màxima serà de seixanta-sis (66) punts.

A/ Valoració genèrica de mèrits.

Valoració dels mèrits segons l’establert en l’annex II del Decret 67/2007 pel qual s’aprova el Reglament marc de  mesures urgents ..; amb una puntuació  màxima de cinquanta-quatre (54) punts.

B/ Valoració específica de mèrits.

Estarà formada per dos apartats, un sobre la formació dels aspirants i un altre sobre la valoració del lloc de treball. El resultat final serà la suma de b.1 i b.2. La puntuació màxima serà de dotze (12) punts.

b.1. Valoració sobre el lloc de treball.

-Tenir acreditada la formació acadèmica sobre manteniment i reparació de vehicles: 0’25 punt per grau mitjà ò 0’5 per grau superior. Puntuació màxima: 1 punt.

-Formació acreditada en assistència a cursos, seminaris, conferències o similars sobre reparació de vehicles en centre reconeguts de formació o en empreses relacionades amb el sector de l’automòbil. Puntuació màxima 4 punts.

-Cada formació relacionada amb la reparació i manteniment de vehicles fins a 10 hores: 0’1 per formació.

-Cada formació relacionada amb la reparació i manteniment de vehicles d’11 a 20 hores: 0’15 per formació.

-Cada formació relacionada amb la reparació i manteniment de vehicles de 21 a 50 hores: 0’2 per formació.

-Cada formació relacionada amb la reparació i manteniment de vehicles de 51 a 100 hores: 0’25 per formació.

b.2. Experiència professional:

-Haver estat destinat en la secció de Tallers, sense que la destinació hagi estat motivada per una mesura mèdica o disciplinària, en qualsevol categoria.: 0’1 punt per mes sencer de permanència en la secció. Puntuació màxima: 5 punts.

-Experiència acreditada en taller de reparació o manteniment de vehicles extern a la Policia Local, com a treballador assegurat: 0’1 punt per mes sencer de treball. Puntuació màxima: 2 punts.

6. Comissió de valoració.

Per resolució de l’òrgan competent i mitjançant la convocatòria de la provisió del lloc de feina, es designarà una comissió de valoració amb la composició següent:

-Dos membres de l’escala tècnica que actuarà com a president.

-Tres membres de l’escala executiva que actuaran com a vocals.

-Un/a membre que actuarà com a secretari/ària, designat/ada per la Corporació.  

PROPOSTA 188 - MODIFICACIÓ PARCIAL R.LL.T. PERSONAL FUNCIONARI

ÀREA:	POL	POLICIA LOCAL DE PALMA
ÒRGAN:	POL111	PREFECTURA / COMISSARIA DE PERSONAL I SUPORT LOGÍSTIC / DIVISIÓ DE LOGÍSTICA
UNITAT:	POL1112000	TALLER

LLOCS DE TREBALL DE NOVA CREACIÓ

CODI

LLOC DE TREBALL

NL

TL

CD

CE

FP

ADM

GR

TJ

TH

ESCALES

PLACES - DESCRIPCIONS

REQUISITS

CAT

OBS

F40061118

COORDINADOR DE TALLERS

1

G

19

28

CE

AJP

C1

JEA

HP20

AE

3108 - OFICIAL DE POLICIA LOCAL 3109 - POLICIA LOCAL

-

S2A

LLEGENDA

NL	NÚMERO DE LLOCS
TL	TIPUS DE LLOC
G	GENÈRIC
CD	COMPLEMENT DE DESTÍ
FP	FORMA DE PROVISIÓ
CE	CONCURS ESPECÍFIC
ADM	ADSCRIPCIÓ A ADMINISTRACIÓNS PÚBLIQUES
AJP	AJUNTAMENT DE PALMA
GR	GRUP
TJ	TIPUS DE JORNADA
JEA	JORNADA ESPECIAL AMPLIADA - 40 HORES SETMANALS
TH	TIPUS D'HORARI
HP20	HORARI DE LA SECCIÓ DE TALLERS, SEGONS ACORD DE JUNTA DE GOVERN VIGENT
OBS	OBSERVACIONS
S2A	SUSCEPTIBLE DE SER OCUPAT EN 2A
CE	COMPLEMENT ESPECÍFIC
28	14.769,58€