Butlletí Oficial de les Illes Balears

El Decret 68/2012, de 27 de juliol, pel qual es regula el Butlletí Oficial de les Illes Balears, en l’article 15 estableix la competència per ordenar la inserció d’edictes en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) i, en el punt 4, especifica que les institucions o els ens públics no esmentats en els tres primers punts han d’acreditar els òrgans i les persones que, d’acord amb la seva normativa específica, estan facultats per ordenar o sol·licitar la inserció de textos en el BOIB. Si no hi ha acreditació específica, s’ha d’entendre que correspon a qui exerceixi la representació de l’òrgan, l’ens o la institució de què emana el text.

D’altra banda, d’acord amb l’article 27 dels Estatuts de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears, el director gerent de la Fundació és la persona competent per desenvolupar la política de personal aprovada pel Patronat i, amb aquesta finalitat, seleccionar el personal, subscriure o rescindir els contractes, executar els acords del Patronat en matèria de retribucions, acordar les sancions, exercir la direcció superior del personal al servei de la Fundació i mantenir les relacions amb els òrgans de representació de personal, a més de totes aquelles altres actuacions que en aquesta matèria li encomanin, sense perjudici de les funcions que corresponen al president.

Per tot això, dict la següent

Resolució

Ordenar la inserció en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de les convocatòries per a la contractació d’un doctor en Biologia (vegeu l’annex adjunt).

Palma, 30 d’abril de 2014

La directora gerent de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears

Marilena Jover Casasnovas

ANNEX 1

Convocatòria per a la provisió/contractació d’una plaça d’un DOCTOR EN BIOLOGIA de la Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears Ramon Llull

La Fundació d’Investigació Sanitària de les Illes Balears Ramon Llull té encomanades, entre d’altres, la funció/les funcions de gestionar mitjans i recursos al servei de l’execució de programes d’investigació clínica, bàsica i aplicada, desenvolupament tecnològic i innovació en el camp de la salut.

Per poder dur a terme aquestes funcions, la Fundació té la necessitat de dur a terme la incorporació temporal d’un  DOCTOR EN BIOLOGIA pel grup d’infeccions i immunitat del Dr. Javier Martín Broto.

L’article 23.2 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, estableix els criteris que han de seguir els ens públics de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears en la contractació de personal laboral.

Els articles 17 i 18 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, disposen que s’han d’aplicar els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en les contractacions.

L’apartat segon B de l’Acord del Consell de Govern de 23 de febrer de 2007, de modificació de l’àmbit d’aplicació i de determinació de l’abast del control del punt 5 de l’Acord del Consell de Govern de 19 de desembre de 1995, preveu la comptabilitat i la rendició de comptes de les empreses públiques de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, pel que fa a la selecció de personal dels ens públics de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Per tot això, i en exercici de les competències que m’atribueix l’article 28.1 i dels Estatuts fundacionals vigents.

Convoc

El procés per a la contractació d’un DOCTOR EN BIOLOGIA, amb els requisits, les característiques i els criteris de selecció següents:

Requisits de la plaça

• Estar en possessió del títol de Doctor en Biologia.

Funcions per desenvolupar

• Estudis en blocs parafinats de mostres tumorals de pacients inclosos a l’assaig Fase II que explora la combinació de Gemcitabina+Rapamicina a pacients amb osteosarcoma metastàtics en 2ª o 3ª línia: Anàlisis de biomarcadors potencialment predictius dels fàrmacs emprats.
• Estudis in vivo: S’investigarà la efectivitat antitumoral de la combinació simultània gemcitabina i rapamicina en tumors xenogràfics d’osteosarcomes trasplantats a ratolins immunodeficients SPF swiss (nude) Nu/Nu (Charles Rivers Europa). A l’edat de 4 setmanes els animals (36 per cada fase) seran instal·lats a l’estabulari de la Universitat de las Islas Baleares i estaran una setmana en quarantena. Els animals seran mantinguts en una habitació sota un cicle de 12 h llum i 12 h obscuritat (llums enceses a las 8:00 AM y s’apagarán a las 20:00 PM) en cabines, amb cobertura i filtres pels ratolins nude, i a una temperatura y humitat controlades (26ºC y 60% RH). Als ratolins inmunodeficients se les injectaran de manera subcutània en el costat cèl·lules tumorals de osteosarcomas (5 x 106 cèl·lules). Quan el tamany mitjà del tumor sia de 200 mm3 els ratolins seran agrupats de manera aleatòria en 6 grups de tractament (n = 6). El primer grup de sis ratolins no seran tractades (se les administrarà el vehiculo usat par administrar els altres dos fàrmacs), sis més seran tractats amb gemcitabina y altres sis amb rapamicina; por últim sis animals més seran tractats amb la combinació.

Criteris de selecció dels aspirants

La selecció tindrà lloc per la valoració dels mèrits acreditats pels aspirants d’acord amb el barem que tot seguit es desenvolupa, i una entrevista personal.

Barem de mèrits i valoració

• Experiència en investigació proteòmica d’inestabilitat genètica: 0,2 punts per mes treballat en projectes que impliquin proteòmica o inestabilitat (màx. 3 punts).
• Participació en projectes d’I+D finançats en convocatòries públiques: 0,5 punts per projecte (màxim 1,5 punts)
• Publicacions en revistes indexades JCR: 0,5 per publicació i 0,3 per presentació en congressos internacionals. Màxim 3 punts.Formació continuada i complementària a la acadèmica. 0,1 punt per curs relacionat en lloc de feina, amb un màxim de 0,5 punts.
• Coneixements d’idiomes: màxim 1,5 punts acumulables. Certificat de nivell mitjà d’anglès o de català (C1): 1 punt; Certificat superior de català o d’anglès (nivell C2-LA): 1,5 punts.

Entrevista personal

L’entrevista personal versarà sobre l’adequació dels coneixements de l’aspirant en relació al lloc de treball i podrà incloure una demostració pràctica d’aquests coneixements. Es podrà fer per vídeo conferència.

Pel que fa a la seva valoració en cap cas podrà superar un 10% de la puntuació total.

Forma d’acreditació dels requisits i mèrits

• Presentació del títol acadèmic requerit.
• Presentació dels títols de cursos formatius relacionats amb el lloc de feina que s’especifica.
• Presentació de certificat de vida laboral.
• Informes o certificacions d’altres centres on ha treballat amb anterioritat.
• Presentació de les publicacions i patents.

Correcció de deficiències

En cas que el tribunal observi deficiències a l’hora de presentar documentació, donarà 2 dies per tal de corregir-les.

Reserva a favor de discapacitats

Hi ha una reserva del 2% de llocs de treball per discapacitats, segons l’article 38.1 de la Llei 13/1982 del 7 d’abril de integració social de minusvàlids de l’Estatut Bàsic dels Treballadors

Modalitat de contractació: Contracte per obra i servei associat al projecte EC11-444 de l’IP Javier Martín Broto.

Retribució: 1829,42 euros brutos mensuales + SS.

Presentació de sol·licituds

La sol·licitud, a la qual s’han d’adjuntar el CV i la documentació acreditativa del compliment dels requisits i mèrits, s’ha de presentar a les oficines de la Fundació (Hospital Universitari Son Espases, Edifici S) o per correu electrònic a info@caubet-cimera.es, referència responsable de transferència de tecnologia i innovació.

Termini de presentació

5 dies naturals des de la data de publicació.

Una vegada puntuats i entrevistats els candidats es publicarà a la web de la Fundació la puntuació amb la persona seleccionada.

Palma, 30 de abril de 2014

La directora gerent

Marilena Jover Casasnovas