Torna

Butlletí Oficial de les Illes Balears

Secció III. Altres disposicions i actes administratius

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA

CONSELLERIA D'ECONOMIA I COMPETITIVITAT

Núm. 22897
Resolució del conseller d'Economia i Competitivitat per la qual es disposa la inscripció i dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears, i la publicació de l'Acta de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Illes Balears de 21 de novembre de 2014, en la qual s'aprova el calendari laboral per a l'any 2015 (exp.: CC_Acta_10/046, codi de conveni 07000335011981)

  • Contingut, oficial i autèntic, de la disposició: Document pdf  Versió PDF

Text

Antecedents

1. El dia 21 de novembre de 2014, els membres de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Illes Balears es varen reunir per acordar el calendari laboral per a l'any 2015, de la qual cosa es va estendre la corresponent acta de sessió. 

2. El dia 3 de desembre, el senyor Manuel Agustín Gómez López, en representació de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu, va sol·licitar el registre, el dipòsit i la publicació de l'acta de sessió esmentada.

Fonaments de dret 

1. L'article 90.3 del Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març.

2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball. 

3. L'article 60 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

Per tot això, dict la següent 

RESOLUCIÓ

1. Inscriure i dipositar en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears el Acta de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Illes Balears de 21 de novembre de 2014, en la qual s'aprova el calendari laboral per a l'any 2015. 

2. Publicar el Conveni en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

3. Fer constar que la versió castellana del text és l'original signada pels membres de la Comissió Negociadora i que la versió catalana n’és una traducció. 

4. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Negociadora.

 

Palma, 17 de desembre de 2014

 

El director general de Treball i Salut Laboral

Onofre Ferrer Riera

Per delegació del conseller d'Economia i Competitivitat

(BOIB 70/2013)

 

 

ACTA DE LA COMISSIÓ PARITÀRIA DEL CONVENI COL·LECTIU DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓ DE LES ILLES BALEARS

  

Assistents:

FECOMA-CCOO Illes Balears

Sra. Araceli Palomino Chacón

Sr. Manuel Conejo Cerdá

MCA-UGT Illes Balears

Sra. Sonia Saavedra Ferreira

Sr. José L. Más Belmonte

Associació de Constructors de les Balears

Sr. Manuel Gómez López

Sr. Andrés Moll Linares

Associació Patronal Guixers-Escayolistas de Baleares

Sr. Nicolás Enseñat Palmer

Associació Mestres Pintors de les Balears

Sr. Nicolás Enseñat Palmer

 

A Palma de Mallorca, el 21 de novembre de 2014, es reuneix la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Illes Balears, integrada per les persones i representacions abans enumerades, i adopta els acords següents:

1.  Determinació provisional del calendari laboral per a 2015, en funció de la jornada anual previnguda per a 2014.

La Comissió Paritària aprova el calendari provisional per a 2015, atenent la jornada anual previnguda per a 2014, mentre no es convingui cap altra jornada diferent per al dit any, en els termes que es recullen en el document que s'annexa a aquesta acta, 

2.  Delegació de facultats

La Comissió Paritària autoritza el Sr. Andrés Moll Linares perquè dugui a terme totes les actuacions que siguin necessàries per al registre i la publicació de l'acord anterior.

Llegit i trobat conforme, es signat per les parts assistents en el lloc i la data indicats més amunt.

  

ANNEX

CALENDARI LABORAL PER A 2015

  

2015

GEN.

FEBR.

MARÇ

ABR.

MAIG

JUNY

JUL.

AG.

SET

OCT.

NOV.

DES.

1

F

Dg.

Dg.

L

F

L

L

Ds.

L

L

Dg.

L

2

NL

L

L

F

Ds.

L

L

Dg.

L

L

F

L

3

Ds.

L

L

F

Dg.

L

L

L

L

Ds.

L

L

4

Dg.

L

L

Ds.

L

L

Ds.

L

L

Dg.

L

L

5

NL

L

L

Dg.

L

L

Dg.

L

Ds.

L

L

Ds.

6

F

L

L

F

L

Ds.

L

L

Dg.

L

L

Dg.

7

L

Ds.

Ds.

L

L

Dg.

L

L

L

L

Ds.

F

8

L

Dg.

Dg.

L

L

L

L

Ds.

L

L

Dg.

F

9

L

L

L

L

Ds.

L

L

Dg.

L

L

L

L

10

Ds.

L

L

L

Dg.

L

L

L

L

Ds.

L

L

11

Dg.

L

L

Ds.

L

L

Ds.

L

L

Dg.

L

L

12

L

L

L

Dg.

L

L

Dg.

L

Ds.

F

L

Ds.

13

L

L

L

L

L

Ds.

L

L

Dg.

L

L

Dg.

14

L

Ds.

Ds.

L

L

Dg.

L

L

L

L

Ds.

L

15

L

Dg.

Dg.

L

L

L

L

F

L

L

Dg.

L

16

L

L

L

L

Ds.

L

L

Dg.

L

L

L

L

17

Ds.

L

L

L

Dg.

L

L

L

L

Ds.

L

L

18

Dg.

L

L

Ds.

L

L

Ds.

L

L

Dg.

L

L

19

NL

L

L

Dg.

L

L

Dg.

L

Ds.

L

L

Ds.

20

L

L

L

L

L

Ds.

L

L

Dg.

L

L

Dg.

21

L

Ds.

Ds.

L

L

Dg.

L

L

L

L

Ds.

L

22

L

Dg.

Dg.

L

L

L

L

Ds.

L

L

Dg.

L

23

L

L

L

L

Ds.

L

L

Dg.

L

L

L

L

24

Ds.

L

L

L

Dg.

L

L

L

L

Ds.

L

NL

25

Dg.

L

L

Ds.

L

L

Ds.

L

L

Dg.

L

F

26

L

L

L

Dg.

L

L

Dg.

L

Ds.

L

L

Ds.

27

L

L

L

L

L

Ds.

L

L

Dg.

L

L

Dg.

28

L

Ds.

Ds.

L

L

Dg.

L

L

L

L

Ds.

NL

29

L

 

Dg.

L

L

L

L

Ds.

L

L

Dg.

NL

30

L

 

L

L

Ds.

L

L

Dg.

L

L

L

NL

31

Ds.

 

L

 

Dg.

 

L

L

 

Ds.

 

NL

 

Aquest calendari laboral per a 2015 és el resultat de l'adequació a la jornada anual de 1.738 hores prevista per a 2014; se n’hauran de descomptar els dos dies festius locals i els 22 dies feiners de gaudi de vacances, i oferirà un resultat de vuit (8) dies no laborables (NL) i sis (6) hores d'igual naturalesa, dels quals, si no hi ha acord al si de l'empresa, es gaudirà en les dates del 2, 5 i 19 de gener, i 24, 28, 29, 30 i 31 de desembre, i quedaran les sis (6) hores restants per compensar les possibles inclemències del temps.

Els treballadors que finalitzin el seu contracte al llarg de 2015, tindran dret a gaudir d'un (1) dia no laborable per cada 42 dies naturals complets de treball, com a únic prorrateig. En cas de no gaudir-ne s'hauran de comprendre en la corresponent liquidació contractual.