Butlletí Oficial de les Illes Balears

De conformitat amb allò previst a l’article 8 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i procediment administratiu comú, fa públic el següent conveni:

Acord de col·laboració entre el Consell Insular de Formentera i el Consell Insular d'Eivissa per la realització de pràctiques formatives a l'Hospital-Residència Assistida de Cas Serres.

Eivissa, 10 de març de 2014.

REUNITS

D'una part, l’Hble. Sra. Mercedes Prats Serra, consellera executiva del Departament de Sanitat i Benestar Social del Consell Insular d’Eivissa, actuant en nom i representació d’aquesta administració pública, en virtut de l’article 72 del Reglament orgànic de la Corporació i del Decret de Presidència de data 4 de juliol de 2011, de determinació de les atribucions corresponents als diferents òrgans del Consell Insular d’Eivissa (BOIB núm. 104, de 7-7-2011).

I de l’altra, l’Hble. Sr. Jaume Ferrer Ribas, president del Consell Insular de Formentera, actuant en nom i representació d’aquesta institució, en virtut de l’article 9 de la Llei 8/2000, de 27 d’octubre, de consells insulars.

Ambdues parts es reconeixen mútuament la capacitat legal necessària per formalitzar aquest conveni i per això

MANIFESTAM

• A l’article 27 de la Constitució Espanyola s’assenyala que tothom té dret a l’educació i que l’educació tindrà com a objecte el ple desenvolupament de la personalitat humana en el respecte als principis democràtics de convivència i als drets i a les llibertats fonamentals.
• I l’art. 43 reconeix el dret a la protecció de la salut i estableix que és competència dels poders públics organitzar i tutelar la salut pública a través de mesures preventives i de les prestacions i serveis necessaris. També indica que els poders públics han de fomentar l’educació sanitària.
• L’Estatut d’Autonomia de les Illes Balears, segons la redacció donada per la Llei orgànica 1/2007, de 28 de febrer, estableix a l’article 16.4 que les administracions públiques, en el marc de les seves competències respectives, han de promoure les condicions necessàries perquè els drets socials dels ciutadans de les Illes Balears i dels grups i col·lectius en què s’integren siguin objecte d’una aplicació real i efectiva.
• Les pràctiques formatives tenen com a finalitat enriquir l’enllaç entre els coneixements teoricopràctics adquirits a l’àmbit acadèmic i els que es construeixen a l’àmbit professional, i constitueixen, doncs, un aspecte capital en l’ensenyament de l’alumnat, ja que ofereixen als estudiants la possibilitat de conèixer, analitzar, participar i evaluar els contextes en els quals podran desenvolupar el seu futur professional, de manera que puguin observar “in situ” l’activitat professional i relacionar-la amb els coneixements teòrics adquirits.
• El Decret 11/2000, de 4 de febrer, regula els programes de formació professional ocupacional a l’àmbit de les Illes Balears. L’article 2.4 de l’Ordre de dia 4 de maig de 2001 per la qual es dicten normes de desplegament del Decret esmentat estableix que si una actuació formativa inclou pràctiques professionals a empreses s’ha de signar un conveni específic de col·laboració per a regular aquestes pràctiques.
• El Consell Insular de Formentera durà a terme l’actuació Taller d'Ocupació “Tramuntana V”, amb expedient núm. 07/00002/2013, informat favorablement en el marc de la resolució del 8 de novembre de 2013 per la presidència del SOIB, Conseller d´Educació, Cultura i Universitats de les Illes Balears.
• Entre les accions aprovades, es preveu la realització de pràctiques a empreses.
• L’Hospital Residència Assistida Cas Serres (HRA), depenent del Consell Insular d’Eivissa, per la seva activitat, disposa del personal i dels recursos necessaris i adequats per a la realització de pràctiques a les seves instal·lacions. Per tant, compleix els requisits per a la impartició de formació pràctica a les seves instal·lacions.
• En altres anys ja s’han subscrit entre ambdues administracions públiques convenis en aquesta mateixa línia amb satisfacció per part de les dues institucions.

Per tot això,

PACTAM

PRIMER. L’objecte del present conveni és la col·laboració entre les dues entitats signants per al desenvolupament del Taller d'Ocupació “Tramuntana V”, en el qual les i els alumnes hauran de realitzar pràctiques al Consell Insular d’Eivissa (a l’HRA Cas Serres) del mòdul específic d'”Atenció sociosanitària a persones dependents a institucions socials”.

SEGON. El Consell Insular d’Eivissa es compromet a complir el projecte de formació que per a cada grup s’estableix per acord entre el personal tècnic d’ambdues entitats.

TERCER. La realització de les pràctiques per part de l’alumnat no genera per part seva més compromisos que els acordats en aquest conveni i en cap cas produeix obligacions d’un contracte laboral.

QUART. Per part del Consell Insular d’Eivissa es nomenarà una persona tutora responsable de l'alumnat de l’acció a realitzar en el centre de treball, i la direcció del Taller Ocupacional aportarà una persona responsable per cada alumne/a o grup d’alumnes.

CINQUÈ. La incorporació d'alumnes en pràctiques no suposarà, en cap cas, la substitució dels treballs propis del personal de plantilla.

La relació d’alumnes en pràctiques, la durada, l’horari, així com a qualsevol altra dada concreta relacionada amb les pràctiques de formació figurarà com a annex d’aquest conveni.

Aquest annex podrà ser modificat de mutu acord, per tal de facilitar el millor desenvolupament d’aquestes pràctiques, només amb el consentiment per escrit del personal tècnic de l’HRA, supervisor d’aquestes pràctiques (pel que fa al Consel lnsular d’Evissa), i de la direcció del Taller (pel que fa al Consell Insular de Formentera).

SISÈ. L'alumnat no rebrà cap remuneració per a la realització de les activitats formatives a l’empresa. En el cas que el curs sigui becat, només es concedirà la beca en concepte d’assistència.

SETÈ. El present conveni es podrà extingir per expiració del temps convingut (estipulat a l'apartat desè), i podrà rescindir-se per qualsevol de les parts, mitjançant denúncia d’alguna d’elles, que serà comunicada a l’altra amb una antelació mínima de quinze dies, o per alguna de les següents causes:

• El mutu acord de les parts, que s’haurà de formalitzar per escrit.
• L’incompliment greu i/o manifest de les obligacions d’una de les parts signants del conveni.
• La impossibilitat sobrevinguda, legal o material, de poder dur a terme l’objecte del conveni.

Igualment es podrà rescindir per un determinat alumne/a o grup d’alumnes, per qualsevol de les parts signants, i ser exclòs/osa de la seva participació en el conveni per decisió unilateral del centre, de l’empresa o de l'entitat col·laboradora, o conjunta d’ambdós, en els següents casos:

• Faltes repetides d’assistència i/o puntualitat no justificades.
• Actitud incorrecta o manca d’aprofitament, prèvia audiència a l’interessat/da.

VUITÈ. L’assegurança de l’alumnat anirà a càrrec del Consell Insular de Formentera, que inclourà en tot cas accidents i responsabilitat civil.

NOVÈ. L’entitat Consell Insular de Formentera facilitarà a l'alumnat la corresponent targeta acreditativa d’alumne/a en pràctiques.

En tot moment, els i les alumnes a qui afecta aquest Conveni han d'anar proveïts de la seva targeta d'identificació que els acredita com a "estudiant en pràctiques" i acataran les normes generals, de funcionament i de seguretat del Consell Insular d'Eivissa i la Llei Orgànica de Protecció de Dades Personals (LOPD).

DESÈ. Aquest conveni tindrà vigència fins el dia 27 de juny de 2014.

El President de Consell Insular de Formentera. Jaume Ferrer Ribas (...)

La Consellera executiva del Departament de Sanitat i Benestar Social. Mercedes Prats Serra (...)

Davant meu, el Secretari. Àngel C. Navarro Sánchez (...)

La qual cosa es fa pública per a general coneixement.

Formentera, 6 d’octubre de 2014

El President
Jaume Ferrer Ribas