Torna

Butlletí Oficial de les Illes Balears

Secció III. Altres disposicions i actes administratius

ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA

CONSELLERIA D'ECONOMIA I COMPETITIVITAT

Núm. 23267
Resolució del conseller d'Economia i Competitivitat per la qual es disposa la inscripció i dipòsit en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears, i la publicació de l'Acta de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Illes Balears de 3 de desembre de 2013, en la qual s'aprova el calendari laboral per a l'any 2014 (exp.: CC_Acta_08/046, codi de conveni 07000335011981)

  • Contingut, oficial i autèntic, de la disposició: Document pdf  Versió PDF

Text

Antecedents

1. El dia 3 de desembre de 2013, els membres de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Illes Balears es van reunir per acordar el calendari laboral per a l'any 2014, de la qual cosa es va estendre l'acta de sessió corresponent.

2. El dia 3 de desembre, el senyor José Oliver Mas, en representació de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu, va sol·licitar el registre, el dipòsit i la publicació de l'acta de sessió esmentada.

Fonaments de dret

1. L'article 90.3 del Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març.

2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.

3. L'article 60 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. Inscriure i dipositar en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears l'Acta de la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Illes Balears de 3 de desembre de 2013, en la qual s'aprova el calendari laboral per a l'any 2014.

2. Publicar el Conveni en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

3. Fer constar que la versió castellana del text és l'original signat pels membres de la Comissió Negociadora i que la versió catalana n'és una traducció.

4. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Negociadora.

 

Palma, 13 de desembre de 2013

 

El director general de Treball i Salut Laboral

Onofre Ferrer Riera

Per delegació del conseller d'Economia i Competitivitat

(BOIB 70/2013)

 

 

ACTA DE LA COMISSIÓ PARITÀRIA DEL CONVENI COL·LECTIU DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓ DE LES ILLES BALEARS

Assistents:

FECOMA-CCOO Illes Balears

Sr. Rafael Palomino

Sr. Manuel Conejo

MCA-UGT Illes Balears

Sra. Sonia Saavedra

Sr. José L. Más

Associació de Constructors de les Balears

Sr. Manuel Gómez

Sr. Andrés Moll

Associació Patronal de Guixaires-Escaiolistes de Balears

Sr. Nicolás Enseñat

Associació Mestres Pintors de les Balears

Sr. Nicolás Enseñat

Associació Empreses Manufactures de Pedra Natural i Granit

Sr. Jorge Mut

A Palma de Mallorca, el 3 de desembre de 2013, es reuneix la Comissió Paritària del Conveni Col·lectiu del Sector de la construcció de les Illes Balears, integrada per les persones i representacions abans enumerades i adopta els acords següents:

1. Determinació provisional del calendari laboral per a 2014, en funció de la jornada anual prevista per a 2013

La Comissió Paritària aprova el calendari provisional per a 2014, atenent la jornada anual prevista per a 2013, mentre no es convingui cap altra jornada diferent per a l'any esmentat, en els termes que es recullen en el document que s'annexa a aquesta acta.

2. Delegació de facultats

La Comissió Paritària autoritza el senyor Andrés Moll Linares a realitzar totes les actuacions que siguin necessàries per al registre i la publicació de l'acord anterior.

Una vegada llegit i conformes amb ell, el signen les parts assistents, al lloc i en la data indicats més amunt.

 

ANNEX 1

CALENDARI LABORAL PER A 2014

2014

gen.

feb.

març

abr.

maig

juny

jul.

ag.

set.

oct.

nov.

des.

1

F

DS.

F

L

F

DG.

L

L

L

L

F

L

2

NL

DG.

DG.

L

NL

L

L

DS.

L

L

DG.

L

3

NL

L

L

L

DS.

L

L

DG.

L

L

L

L

4

DS.

L

L

L

DG.

L

L

L

L

DS.

L

L

5

DG.

L

L

DS.

L

L

DS.

L

L

DG.

L

L

6

F

L

L

DG.

L

L

DG.

L

DS.

L

L

F

7

L

L

L

L

L

DS.

L

L

DG.

L

L

DG.

8

L

DS.

DS.

L

L

DG.

L

L

L

L

DS.

F

9

L

DG.

DG.

L

L

L

L

DS.

L

L

DG.

L

10

L

L

L

L

DS.

L

L

DG.

L

L

L

L

11

DS.

L

L

L

DG.

L

L

L

L

DS.

L

L

12

DG.

L

L

DS.

L

L

DS.

L

L

DG.

L

L

13

L

L

L

DG.

L

L

DG.

L

DS.

L

L

DS.

14

L

L

L

L

L

DS.

L

L

DG.

L

L

DG.

15

L

DS.

DS.

L

L

DG.

L

F

L

L

DS.

L

16

L

DG.

DG.

L

L

L

L

DS.

L

L

DG.

L

17

NL

L

L

F

DS.

L

L

DG.

L

L

L

L

18

DS.

L

L

F

DG.

L

L

L

L

DS.

L

L

19

DG.

L

L

DS.

L

L

DS.

L

L

DG.

L

L

20

L

L

L

DG.

L

L

DG.

L

DS.

L

L

DS.

21

L

L

L

L

L

DS.

L

L

DG.

L

L

DG.

22

L

DS.

DS.

L

L

DG.

L

L

L

L

DS.

L

23

L

DG.

DG.

L

L

L

L

DS.

L

L

DG.

L

24

L

L

L

L

DS.

L

L

DG.

L

L

L

NL

25

DS.

L

L

L

DG.

L

L

L

L

DS.

L

F

26

DG.

L

L

DS.

L

L

DS.

L

L

DG.

L

F

27

L

L

L

DG.

L

L

DG.

L

DS.

L

L

DS.

28

L

NL

L

L

L

DS.

L

L

DG.

L

L

DG.

29

L

 

DS.

L

L

DG.

L

L

L

L

DS.

NL

30

L

 

DG.

L

L

L

L

DS.

L

L

DG.

NL

31

L

 

L

 

DS.

 

L

DG.

 

NL

 

NL

Aquest calendari laboral per a 2014 és el resultat de l'adequació a la jornada anual de 1.738 hores prevista per a 2013 i se n'han de descomptar els 2 dies festius locals i els 22 dies feiners de gaudi de vacances, de la qual cosa resulten deu (10) dies no laborables (NL) i sis (6) hores d'igual naturalesa que, si no hi ha acord al si de l'empresa, es gaudiran en les dates del 2, 3 i 17 de gener, 28 de febrer, 2 de març, 31 d'octubre i 24, 29, 30 i 31 de desembre, i quedaran les sis (6) hores restants per compensar les possibles inclemències del temps.

Els treballadors que finalitzin el seu contracte al llarg de 2014, tindran dret a gaudir d'un (1) dia no laborable per cada 36 dies naturals complets de treball, com a únic prorrateig. Si no els gaudeixen s'hauran d'incloure en la liquidació contractual corresponent.