Butlletí Oficial de les Illes Balears

El Ple del Consell de Mallorca a proposta de la presidenta de l’Institut Mallorquí d’Afers Socials (IMAS), a la sessió de dia 10 d’octubre de 2013, va adoptar l’acord següent:   

Primer. Suprimir en tots els llocs de la relació de llocs de feina de l’IMAS l’exigència d’un requisit mínim de coneixements de la llengua catalana.

Segon. No obstant el que disposa el punt primer, en els supòsits que s'indiquen a continuació el coneixement de la llengua catalana del nivell que s'indica és requisit:

1. Per ocupar els llocs de feina corresponents a escales, subescales, classes o categories per ingressar en els quals es requereix un nivell de titulació acadèmica corresponent als grups o subgrups A1, A2, B C1 i C2, que tenen com a funció principal la informació i l'atenció al públic. En aquests, s'exigeix com a requisit el nivell B2 de coneixements de llengua catalana o equivalent, tal i com consta a l'annex 2 del present acord.

2. Per ocupar els llocs de feina corresponents a escales, subescales, classes o categories per ingressar en els quals no s'exigeixi cap de els titulacions previstes en el sistema educatiu, que tenen com a funció principal la recepció al públic o l'atenció telefònica. En aquest supòsits, s'exigeix com a requisit el nivell A2 de coneixements de llengua catalana o equivalent.

3. Per ocupar els llocs de feina en què, ateses les característiques especials de les seves funcions, es motivi que és imprescindible exigir el coneixement d’un determinat nivell de català. A l'IMAS, en la línea del Consell de Mallorca, es considera que és imprescindible exigir el coneixement  del nivell el català B2 per als llocs als quals s'hi adscriu personal de la subescala tècnica d'administració general i del nivell de català A2 per als que s'hi adscriu personal de les subescales administrativa d'administració general i auxiliar d'administració general. Això per poder donar compliment a allò que s'estableix a la Disposició addicional tretzena de la Llei 3/2007, introduïda pel punt 10 de l'article únic de la Llei 9/2012, que mana posar els mitjans necessaris per poder garantir l'atenció a la ciutadania en la llengua cooficial de les Illes Balears que demani, i també allò que es disposa a la normativa pròpia del Consell de Mallorca, d'acord amb la qual en les relacions amb els administrats, les notificacions i les comunicacions es faran, per defecte, en català, sense perjudici del dret dels ciutadans a rebre-les en castellà si ho demanen (articles 13 i 18 del Reglament de regulació de l'ús de la llengua catalana dins l'àmbit de competència del Consell de Mallorca). En aquest sentit, cal tenir en compte que les funcions a realitzar pel personal de cadascuna de les subescales de l'escara de l'administració general són, entre d'altres, la tramitació d'expedients, la redacció de documents administratius, emissió d'informes, assessorament en matèria de la seva especialització, registre d'expedients i documentació, col·laboració en la conformació i seguiment dels tràmits administratius dels expedients.

D'una altra banda, també es considera imprescindible exigir determinat nivell de català en alguns llocs de l'administració especial d'acord amb les característiques especials de les seves funcions que fan imprescindible exigir el coneixement d'un determinat nivell català.

Tercer. Aprovar la modificació de la relació de llocs de feina de l'IMAS d’acord amb els termes exposats en els punts primer i segon d’aquest Acord i que consta a l'Annex I que s'adjunta.

Quart. Deixar sense efecte el Decret de la Presidenta del Consell de Mallorca, de data 26 de febrer de 2004, mitjançant el qual es va establir l’abonament d’un complement de productivitat al personal que superés en un grau o més el nivell de coneixement de la llengua catalana exigit a l’RLlF. Al personal que se li hagi reconegut el dret a percebre alguna quantitat en aplicació de l’esmentat Decret, la continuarà percebent en concepte de complement personal transitori.

Cinquè.  La data d'efectes d'aquesta modificació serà a partir del dia 1 del mes següent a la seva publicació al BOIB.

Sisè.  Ordenar la publicació íntegra d’aquesta modificació i de l'annex que l'acompanya  en el BOIB.

Palma, 5 de novembre de 2013

El cap del Departament de Recursos Humans de l’IMAS
Pere Cantarero Verger