Butlletí Oficial de les Illes Balears

L'Excm. Ajuntament Ple en sessió ordinària celebrada el dia 26 de setembre de dos mil tretze, ha aprovat entre d'altres el següent acord:

“PROPOSTA D'ACORD DE L'ALCALDIA AL PLE DE LA CORPORACIÓ:

ASSUMPTE: MODIFICACIÓ DE LA PLANTILLA DE PERSONAL EVENTUAL

L’article 104 de la Llei 7/1985 de 2 d’abril reguladora de les Bases del Règim Local, estableix que el número, característiques i retribucions del personal eventual serà determinat pel Ple de la Corporació al començament del mandat, corresponent a l’Alcaldia el nomenament i cessament del personal eventual.

A la vista de l'anterior, es proposa al Ple de la Corporació l’adopció dels següents ACORDS:

PRIMER.- Crear el lloc de treball de Coordinador/a de modernització i millora continua, amb les següents característiques:

Retribució: 36.000.- Euros anuals retribuïts mitjançant 14 pagues. Aquesta retribució s'actualitzarà anualment segon el previst en la Llei General de Pressupostos de l'Estat.

Dedicació: Exclusiva.

Funcions: Segons memòria adjunta.

SEGON.- Suprimir el lloc de treball de Coordinador/a de Recursos Humans creat a l'anterior mandat amb unes retribucions de 43.000 Euros anuals.

TERCER.- Aprovar la modificació de la plantilla del personal eventual d'aquest Ajuntament per a l'exercici 2013.

QUART.- Publicar el present acord al Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Eivissa, 16 de setembre de 2013. L'Alcaldessa Pilar Marí Torres”

Eivissa, 27 de setembre de 2013

El regidor de Recursos Humans
Ignacio Rodrigo Mateo