Butlletí Oficial de les Illes Balears

Antecedents

1. El 12 de febrer de 2013 es va publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears l’Acord del Consell de Govern pel qual s’aprova el “Pla d’ordenació dels recursos humans que integra el personal de la Gerència del Complex Hospitalari de Mallorca en els Serveis Centrals i en les gerències territorials del Servei de Salut”. Aquest Pla detalla determinats objectius que cal assolir i mesures concretes per dur a terme la supressió de la Gerència del Complex Hospitalari de Mallorca (GHCM) i la sectorització dels seus recursos.

2. Per assolir els objectius prevists en el Pla s’establí un itinerari d’implantació, que consta de tres fases, la tercera de les quals va consistir en actuacions administratives per sectoritzar el personal estatutari de la GCHM en determinades gerències del Servei de Salut.

3. Així doncs, una vegada implementades les dues primeres fases del Pla, a fi de complir la tercera el director general del Servei de Salut va dictar el 24 de maig de 2013 la Resolució relativa a la sectorització i l’adscripció del personal estatutari de la GCHM a altres gerències del Servei de Salut de les Illes Balears, que es va publicar en el Butlletí Oficial de les Illes Balears l’1 de juny de 2013.

4. S’ha advertit un error en la Resolució publicada; per tant, és oportú corregir-lo.

Consideracions jurídiques

1. El 8 de febrer de 2013 el Consell de Govern va adoptar l’Acord pel qual s’aprova el “Pla d’ordenació dels recursos humans que integra el personal de la Gerència del Complex Hospitalari de Mallorca en els Serveis Centrals i en les gerències territorials del Servei de Salut”, publicat en el Butlletí Oficial de les Illes Balears el 12 de febrer de 2013.

2. L’1 de juny de 2013 es va publicar la Resolució del director general del Servei de Salut de 24 de maig de 2013 relativa a la sectorització i l’adscripció del personal estatutari de la GCHM a altres gerències del Servei de Salut de les Illes Balears. Per mitjà d’aquest procés es va sectoritzar el personal estatutari de la GCHM a les gerències dels sectors sanitari de Ponent i de Migjorn i als Serveis Centrals del Servei de Salut, de conformitat amb el que preveu el punt 6.1.3 del Pla. La sectorització va implicar adscriure el personal a la gerència de destinació i, consegüentment, a la seva plantilla orgànica.

3. S’ha advertit un error en l’annex de la Resolució esmentada. Per aquest motiu, d’acord amb l’article 105.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú, i amb l’article 56 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, és oportú esmenar aquest error.

4. En virtut de l’article 11 de l’annex del Decret 39/2006, de 21 d’abril, pel qual s’aproven els estatuts de l’ens públic Servei de Salut de les Illes Balears, el director general n’assumeix la direcció i la gestió amb subjecció a les directrius i als acords del Consell de Direcció i de la Presidència de l’ens. Segons l’article 12, el director general té atribuïdes diverses competències i funcions per exercir el càrrec. Entre d’altres, té la representació legal del Servei de Salut; dirigeix, administra i gestiona el personal; exerceix la direcció superior i la coordinació general dels centres directius, i assumeix totes les atribucions que li deleguin i qualsevol altra que no estigui atribuïda expressament a altres òrgans del Servei de Salut o que li puguin correspondre en virtut de qualsevol precepte legal o reglamentari.

5. Per mitjà de la Resolució de correcció d’errors de la Resolució de la consellera d’Interior de 31 de març de 2008 de delegació de competències en matèria de personal estatutari en el conseller de Salut i Consum i en el director general del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm. 60/2008, de 3 de maig), la consellera d’Interior va delegar en el director general del Servei de Salut diverses competències amb relació al personal estatutari al servei de la sanitat pública autonòmica. Així doncs, en el punt 2.z disposa una delegació genèrica que es configura com una clàusula residual amb què es preveu la delegació general de les competències que la normativa vigent li atribueixi i les que no estiguin atribuïdes expressament a altres òrgans.

Per tot el que s’ha exposat, dict la següent

Resolució

1. Corregir l’error advertit en l’annex 2 de la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 24 de maig de 2013 relativa a la sectorització i l’adscripció del personal estatutari de la Gerència del Complex Hospitalari de Mallorca a altres gerències del Servei de Salut de les Illes Balears.

Allà on diu:

ha de dir:

2. Establir que aquesta resolució té efecte a partir de l’1 d’agost de 2013.

3. Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Interposició de recursos

Contra aquesta resolució —que exhaureix la via administrativa— es pot interposar un recurs de reposició davant de l’òrgan que la dicta, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució, d’acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en relació amb l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

També s’hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant dels jutjats contenciosos administratius de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució, de conformitat amb els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri procedent interposar-hi.

Palma, 29 de juliol de 2013

El director general

Per delegació del conseller d’Interior (BOIB 60/2008)

Miquel Tomàs Gelabert