Butlletí Oficial de les Illes Balears

Mitjançant acord de la Junta de Govern de data 31 de juliol de 2013, es va aprovar el següent:

1. Suprimir en tots els llocs de treball de personal funcionari i laboral d’aquest Ajuntament l’exigència d’un requisit mínim de coneixements de la llengua catalana en compliment de les previsions de la Llei 9/2012, de 19 de juliol, de modificació de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la Funció pública de la CAIB.

2. Exceptuar, pel que fa a l’exigència d’un determinat nivell de coneixement de llengua catalana en la Relació de Llocs de Treball del personal funcionari i del personal laboral d’aquest Ajuntament, als llocs de treball que figuren a l’annex que s’adjunta i segons la motivació que en cada cas s’exposa als antecedents d’aquest acord. Tot això sense perjudici de poder incorporar en el futur un determinat nivell d’exigència del coneixement del català a aquells llocs de treball que degudament es justifiqui.

3. Aprovar la proposta de modificació de la Relació de Llocs de Treball del personal funcionari i del personal laboral d’aquest Ajuntament en els termes indicats als apartats primer i segons d’aquest acord i segons el document annex que s’adjunta.

4. Deixar sense efectes la moratòria per a l’adaptació als nivells de coneixements de llengua catalana prevists en els procediments selectius i de provisió d’aquest Ajuntament aprovada per acord de la Junta de Govern d’aquest Ajuntament de 4 de març de 2009 i posteriorment prorrogat per acord de la Junta de Govern d’aquest Ajuntament de 28 de febrer de 2012.

5. Les persones que haguessin participat en un procés de selecció o de provisió  amb caràcter definitiu o provisional en aquest Ajuntament entre el període de 4 de març de 2009 i la data d’efectes del present acord han d’acreditar el nou nivell de coneixements de la llengua catalana que en cada cas es preveu a la proposta que s’adjunta, si s’escau. En cas de no poder-ho fer, les persones interessades disposaran d’un termini de dos anys, per assolir el nivell de català exigible en cada cas. Exhaurit el termini passaran a la situació d’adscripció provisional en els seus respectius llocs de treball.

6. Establir les següents especificitats en matèria d’acreditació del nivell de coneixements de la llengua catalana en els procediments de provisió de llocs de treball d’aquest Ajuntament:

a. Les convocatòries de provisió de llocs de treball que tinguin com a requisit un determinat nivell de coneixements de la llengua catalana, tant de concurs com de lliure designació, en forma definitiva o provisional, inclouran la realització, amb caràcter previ, d’una prova específica perquè les persones aspirants que no puguin acreditar la possessió del nou nivell de coneixements de la llengua catalana exigit en cada cas, puguin obtenir-lo. Aquesta prova serà valorada com a APTE o NO APTE. Les persones que no puguin complir el requisit seran excloses del procés de provisió.

b. S’exceptuen del compliment del requisit de coneixement de llengua catalana a les persones que participin en procediments de provisió de llocs de treball, definitius o provisionals, per raó de salut, de violència de gènere, passi a la segona activitat, reingrés al servei actiu en adscripció provisional i en els altres supòsits d’adscripció provisional que contempla la normativa.

c. En el cas de la primera ocupació de llocs de treball, com a resultat del nomenament com a funcionaris de carrera, les persones que no reuneixin el requisit de coneixement de llengua catalana del lloc de treball que hagin d’ocupar necessàriament (perquè no existeixin altres vacants), disposaran d’un termini de dos anys per a acreditar-lo, bé mitjançant la presentació del diploma corresponent, bé mitjançant la superació de la prova a què fa referència l’apartat a. anterior (per la qual cosa podran participar només amb aquesta finalitat en qualsevol prova que es convoqui). En cas de superar aquest termini i no reunir el requisit, quedaran en situació d’adscripció provisional en el seu lloc de treball.

7. La data d’efectes d’aquest acord és a partir del dia de la seva publicació en el BOIB. 

8. Publicar aquest acord i la proposta que s’adjunta en el BOIB.

Palma, 1 d’agost de 2013

Cap de Departament de Personal

Juan García Lliteras