Butlletí Oficial de les Illes Balears

Antecedents

1. El dia 7 de febrer de 2012, la representació del Consell de Mallorca i la del seu personal laboral subscriviren el text de l’Acord de modificació de l’article 22 del Conveni col·lectiu de treball.

2. El dia 5 de juny de 2013, el senyor Miguel Gayà Font, en representació de la Mesa general de negociació, sol•licità el registre, el dipòsit i la publicació de l’Acord esmentat.

Fonaments de dret

1. L’article 90.3 del text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març.

2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.

3. L’article 60 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. Inscriure i dipositar l’Acord de modificació de l’article 22 del Conveni col·lectiu per al personal laboral del Consell de Mallorca en el Registre de Convenis Col·lectius de les Illes Balears.

2. Fer constar que la versió catalana es la signada per les persones que constitueixen la Mesa general de negociació.

3. Publicar el Conveni en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

4. Notificar aquesta Resolució a la Mesa general de negociació.

 

Palma, 3 juliol de 2013

El director general de Treball i Salut Laboral
Onofre Ferrer Riera
Per delegació del conseller d’Economia i Competitivitat
(BOIB 70/2013)

 

 

 

 

 

 

ACORD DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ CONJUNTA DEL PERSONAL FUNCIONARI I DEL PERSONAL LABORAL DEL CONSELL DE MALLORCA DE MODIFICACIÓ DE L’ARTICLE 22 DELS VIGENTS ACORDS DEL PERSONAL FUNCIONARI I DEL MATEIX ARTICLE DEL VIGENT CONVENI COL·LECTIU DEL PERSONAL LABORAL

Atès que com a conseqüència de les modificacions introduïdes en matèria de vacances i de permisos per l’article 8 del Reial Decret llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per garantir l’estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat, que modifica els articles 48 i 50 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, i del resultat de la negociació de l’aplicació al Consell de Mallorca de la nova jornada general de treball, cal modificar l’article 22 dels vigents Acords del personal funcionari del Consell de Mallorca i l’article 22 del vigent Conveni Col·lectiu del personal laboral, aprovats pel Ple de la Corporació en sessió celebrada dia 11 de novembre  de 1991 i prorrogats per acord plenari de 13 d’abril de 1996.

Per tot l’exposat anteriorment, les parts que signen

ACORDEN

Proposar al Ple del Consell de Mallorca la modificació, amb efectes de dia 1 de gener de 2013,  de l’article 22 dels vigents Acords del personal funcionari del Consell de Mallorca i l’article 22 del vigent Conveni Col·lectiu del personal laboral, ambdós aprovats pel Ple de la Corporació en sessió celebrada dia 11 de novembre  de 1991, prorrogats per acord plenari de 13 d’abril de 1996, redactats conforme els acords del Ple de dia 1 de desembre de 2003, en el sentit que s’indica a continuació:

Modificació de l’article 22 dels vigents Acords del personal funcionari del Consell de Mallorca.

Article 22, punt 1, paràgraf quart, on diu:

“En cas de fraccionar-se el gaudiment de les vacances, mínimament s’haurà de fer en períodes de cinc dies hàbils consecutius.”

Ha de dir:

“Sempre que les necessitats del servei ho permetin, el gaudiment de les vacances es pot fer per dia o dies hàbils no consecutius.”

Modificació de l’article 22 del vigent Conveni Col·lectiu del personal laboral del Consell de Mallorca.

Article 22, punt 1, paràgraf quart, on diu:

“En cas de fraccionar-se el gaudiment de les vacances, mínimament s’haurà de fer en períodes de cinc dies hàbils consecutius.”

Ha de dir:

“Sempre que les necessitats del servei ho permetin, el gaudiment de les vacances es pot fer per dia o dies hàbils no consecutius.”

 

Palma, 4 de desembre de 2012

Pel Consell de Mallorca:

La consellera executiva d’Hisenda i Funció Pública

En representació de la part social:

Per CCOO                                                                 Per UGT

Per CSI-CSIF                                                             Per STEI-i