Butlletí Oficial de les Illes Balears

Fets

És necessari cobrir un lloc de treball de les categories de tècnic o gestió de la funció administrativa dels subgrups A1 o A2 com a cap del Servei de Gestió de Personal de la plantilla de personal estatutari dels Serveis Centrals del Servei de Salut de les Illes Balears, per prestar servei en la Direcció de Recursos Humans i Relacions Laborals.

Fonaments de dret

1. Acord del Consell de Govern de 13 de maig de 2011 pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de març de 2011 (BOIB núm. 75/2011, de 21 de maig) pel qual es regula el sistema de provisió dels càrrecs no directius del personal estatutari de gestió i serveis del Servei de Salut.

2. Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears de 23 de maig de 2011 per la qual es dicten instruccions per aplicar l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de març de 2011 (BOIB núm. 87/2011, d’11 de juny).

3. Acord del Consell de Govern de 18 de gener de 2013 pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 5 de desembre de 2012 pel qual es modifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de març de 2011 (BOIB núm. 11/2013, de 22 de gener).

4. Correcció d’errades de la Resolució de la consellera d’Interior de 31 de març de 2008 de delegació de competències en matèria de personal estatutari en el conseller de Salut i Consum i en el director general del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm. 60/2008, de 3 de maig).

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. Aprovar la convocatòria, pel sistema de lliure designació, per cobrir un lloc de treball de les categories de tècnic o gestió de la funció administrativa dels subgrups A1 o A2 com a cap del Servei de Gestió de Personal de la plantilla de personal estatutari dels Serveis Centrals del Servei de Salut de les Illes Balears, per prestar servei en la Direcció de Recursos Humans i Relacions Laborals. La convocatòria es regeix per les bases reguladores que figuren en l’annex d’aquesta resolució.

2. Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.

Interposició de recursos

Contra aquesta resolució —que exhaureix la via administrativa— es pot interposar un recurs de reposició davant de l’òrgan que la dicta, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la data de publicació de la resolució, d’acord amb l’article 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, i l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

També s’hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Palma, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la data de publicació de la resolució, de conformitat amb l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri procedent interposar-hi.

Palma, 6 de març de 2013

El secretari general
Per delegació de competències del conseller de Salut i Consum (BOIB 48/2008, de 10 d’abril de 2008)
Bartomeu Alcover Bisbal

Annex
Bases de la convocatòria

1. Plaça convocada

Un lloc de treball de les categories de tècnic o gestió de la funció administrativa, dels subgrups A1 o A2, com a cap del Servei de Gestió de Personal de la plantilla de personal estatutari dels Serveis Centrals del Servei de Salut de les Illes Balears, per prestar servei en la Direcció de Recursos Humans i Relacions Laborals.

2. Característiques del lloc

Depèn de la Direcció de Recursos Humans i Relacions Laborals del Servei de Salut i ha d’acomplir les funcions pròpies de cap de grup de secretaria, entre les quals les següents:

1. Coordinació de l’equip de funcionals corporatius assignats als projectes de recursos humans.
2. Suport a les gerències del Servei de Salut en qualsevol necessitat relacionada amb els recursos humans.
3. Suport en la implantació i la implementació de nous processos d’organització, gestió i administració dels recursos humans dins el Servei de Salut que tenguin o puguin tenir com a sistema d’informació de referència l’ERP “SAP Recursos Humans”.
4. Gestió de nòmines i comptabilitat del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears.
5. Suport al director de Recursos Humans i Relacions Laborals i realització de les tasques que li encomani.

3. Requisits

Tenir la condició de personal estatutari fix de gestió i serveis dels subgrups A1 o A2 i estar en les situacions de servei actiu o de reserva de plaça en institucions sanitàries del sistema nacional de salut. Els requisits establerts s’han de complir en el moment en què venci el termini per presentar les sol·licituds, i s’han de mantenir fins a la data de la presa de possessió. La persona aspirant els ha d’acreditar de manera fefaent en presentar la sol·licitud.

A més d’acreditar els requisits, la persona aspirant pot presentar el seu currículum juntament amb els documents acreditatius dels títols que consideri oportuns.

4. Tràmit de sol·licitud

La sol·licitud per participar en el procés selectiu s’ha de presentar en el termini de set dies hàbils comptadors des de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució de convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears. Adreçada a l’òrgan que la convoca, s’ha de formalitzar en el Registre General dels Serveis Centrals del Servei de Salut o per mitjà d’alguna de les vies que estableix l’article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.