Butlletí Oficial de les Illes Balears

 El Decret llei 5/2012, d’1 de juny, de mesures urgents en matèria de personal i administratives per a la reducció del dèficit públic del sector públic de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i d’altres institucions autonòmiques (BOIB núm. 79 ext., d’1 de juny de 2012), va establir la jornada general de treball de 37 hores i 30 minuts setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput anual a partir de l’1 de juliol de 2012.

 L’Acord del Consell de Govern de 29 de juny de 2012 pel qual s’estableix una nova jornada ponderada anual i altres jornades anuals del personal estatutari del Servei de Salut va fixar per al personal del torn diürn una jornada ordinària anual de 1.638 hores des de l’1 de juliol de 2012 i una jornada ordinària anual de 1.645 hores des de l’1 de gener de 2013.

 No obstant això, posteriorment, el Reial decret llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per garantir l’estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat, va modificar l’article 48 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, limitant a tres els dies d’assumptes particulars (o de disposició lliure) a què tenen dret els empleats públics. D’acord amb la disposició transitòria primera d’aquesta norma, la reducció de dies d’assumptes particulars havia d’entrar en vigor l’1 de gener de 2013, per la qual cosa quedava afectada la taula de la jornada ponderada establerta anteriorment.

 En virtut de les consideracions anteriors i atesa la necessitat d’adaptar la jornada ponderada anual i altres jornades anuals del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears, el 28 de gener de 2013 la Mesa Sectorial de Sanitat va adoptar un acord relatiu a aquesta matèria, de conformitat amb l’article 80 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut.

 D’altra banda, d’acord amb l’article 5.2 n de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funció pública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, correspon al Consell de Govern establir la jornada i els horaris general i especials de treball.

 Per tot això, el Consell de Govern, a proposta del conseller de Salut, Família i Benestar Social, en la sessió de dia 15 de febrer de 2013, adoptà, entre d’altres, l’Acord següent:

“Primer. Establir que la jornada anual del personal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears que treballa per torns es ponderi segons el nombre de nits, seguint la taula que s’annexa a aquest Acord.

 Segon. Disposar que des de l’1 de gener de 2013 la jornada ordinària anual del personal adscrit al Servei d’Urgències d’Atenció Primària i del personal d’emergències adscrit a la jornada del 061 queda establerta en 1.490 hores. Només a l’efecte de computar la jornada anual, els conductors que acompleixen funcions per al Servei d’Urgències d’Atenció Primària tindran la mateixa jornada que el personal del Servei d’Urgències d’Atenció Primària.

 Tercer. Establir que per al personal que presti servei a les unitats i als serveis amb jornades diürnes de cinc dies la setmana, del dilluns al divendres, i/o del dilluns al diumenge, la jornada diària s’estableix en 7 hores i 30 minuts. Qualsevol modificació de la forma de compliment de la jornada diària que es vulgui plantejar per aplicar-la en un centre, en una unitat o en un servei s’ha de notificar prèviament per escrit a la Secretaria General del Servei de Salut (o a l’òrgan en què aquesta delegui), però no es pot implementar fins que aquest òrgan no hi doni la conformitat. En tot cas, qualsevol modificació del que disposa aquest punt s’ha de negociar prèviament amb les organitzacions sindicals en els termes que preveu la Llei 7/2007.

 Quart. Disposar que, d’acord amb l’article 50 de la Llei 55/2003, s’estableix un període de descans de 30 minuts dins de la jornada diària, tot i que gaudir-ne se supedita al fet de mantenir l’atenció dels serveis. No obstant això, es garanteix disposar del temps necessari per a les ingestes essencials, que s’ha de concretar en el si dels grups de treball o de les comissions que s’estableixin.

 Cinquè. Establir que el Servei de Salut de les Illes Balears estudiarà la possibilitat d’aplicar la jornada ordinària anual del personal adscrit al SUAP als telefonistes que prestin servei a la unitat del 061.

 Sisè. Establir que, des de la publicació d’aquest Acord, restarà sense efecte el punt segon de l’Acord del Consell de Govern de 29 de juny de 2012 pel qual s’estableix una nova jornada ponderada anual i altres jornades anuals del personal estatutari del Servei de Salut. L’Acord esmentat continua vigent en tot allò que no s’oposi al que disposa aquest nou Acord.

 Setè. Disposar que el director general del Servei de Salut pot dictar les instruccions i les circulars necessàries per establir les pautes i els criteris d’actuació que han de regir l’actuació dels seus òrgans i de les seves unitats administratives per aplicar aquest Acord, especialment pel que fa a la ponderació de la jornada nocturna.

 Vuitè. Ordenar que aquest Acord es publiqui en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.”

Palma, 15 de febrer de 2013

El secretari del Consell de Govern

(per suplència, art. 3.2 del Decret 10/2011, de 18 de juny,

del president de les Illes Balears)

  Rafael Àngel Bosch i Sans