Butlletí Oficial de les Illes Balears

Fets i fonaments de dret

1. En el BOIB núm. 167/2010, de 18 de novembre, es va publicar l’Acord del Consell de Govern de 12 de novembre de 2010 pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 4 de novembre de 2010 pel qual s’estableixen el procés i les condicions de l’oferta d’integració en la condició de personal estatutari fix que es farà al personal funcionari de carrera i al personal laboral fix adscrit a centres, establiments o serveis gestionats pel Servei de Salut de les Illes Balears.

2. En el BOIB núm. 168/2012, de 13 de novembre de 2012, es va publicar la Resolució de la directora general del Servei de Salut de les Illes Balears per la qual es regula el procediment d’integració com a personal estatutari fix del personal laboral fix del Complex Hospitalari de Mallorca.

3. Per mitjà de la Resolució del director general del Servei de Salut de les Illes Balears d’11 de desembre de 2012 es va aprovar la llista provisional d’integració en la condició de personal estatutari fix del personal laboral fix del Complex Hospitalari de Mallorca.

Una vegada exhaurit el termini per presentar-hi al•legacions o esmerar defectes, dict la següent

Resolució

1. Aprovar la llista definitiva d’integració en la condició de personal estatutari fix del personal laboral fix del Complex Hospitalari de Mallorca.

En la llista definitiva de persones admeses (annex I) figuren el nom, els llinatges, el número del document d’identitat i la categoria estatutària en la qual cada persona interessada ha resultat integrada.

En la llista definitiva de persones excloses (annex II) figuren el nom, els llinatges, el número del document d’identitat i la causa de l’exclusió.

2. Determinar que la integració té efectes jurídics a partir de l’1 de gener de 2013.

3. Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Baleares.

Interposició de recursos

Contra aquesta resolució —que exhaureix la via administrativa— es pot interposar un recurs de reposició davant l’òrgan que la dicta, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de la data de publicació de la resolució, d’acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en relació amb l’article 57 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

També s’hi pot interposar directament un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la data de publicació de la resolució, d’acord amb els articles 10 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa adminis-trativa, sense perjudici de qualsevol altre recurs que es consideri procedent interposar-hi.

Palma, 27 de desembre de 2012

El director general
Miguel Tomàs Gelabert

 

Annex I Funcionaris CAIB
ADMESOS

 

Nom	Llinatge 1	Llinatge 2	DNI	Categoria
José Antonio	Romera	Torres	42.980.707W	Zelador
Margarita	Sina	Torres	42.973.206Y	Auxiliar Adm. FA

 

Annex I Laborals CAIB
ADMESOS

 

Nom	Llinatge 1	Llinatge 2	DNI	Categoria
Francisca	López	Estrella	42.970.934B	Cosidora
Jesusa	Pulleiro	Queijo	32.419.594J	Aux. Infermeria

 

Annex I Laborals GESMA
ADMESOS

 

Nom	Llinatge 1	Llinatge 2	DNI	Categoria
Adis	Dos Santos	Madeiros Junior	X1.498.169H	Monitor
Antonio	Linares	Cobacho	31.335.044M	ATS/DUI

 

Annex I Estatutaris Canvi Categoria
ADMESOS

 

Nom	Llinatge 1	Llinatge 2	DNI	Categoria
Guillem	Caballero	Rullan	43.047.933	Cuiner
Ana María	Gigante	Serra	27.447.679P	Administrativa FA
José Miguel	Torres	Pérez	42.989.685V	Aux. Infermeria

 

Annex II Laborals CAIB
EXCLOSOS

 

Nom	Llinatge 1	Llinatge 2	DNI	Causa Exclusió
María Isabel	Lozano	Manchado	42.979.898M	5
Lorenza	Melis	Ferrero	43.042.159M	5

 

Annex II Laborals GESMA
EXCLOSOS

 

Nom	Llinatge 1	Llinatge 2	DNI	Causa Exclusió
Teresa	Escudero	García	46.119.412L	5

 

Causes Exclusió:
5	No tenir la condició de personal laboral fix