Secció III. Altres disposicions i actes administratius
ADMINISTRACIÓ DE LA COMUNITAT AUTÒNOMA
VICEPRESIDÈNCIA ECONÒMICA, DE PROMOCIÓ EMPRESARIAL I D'OCUPACIÓ
Núm. 25038
Resolució del vicepresident econòmic, de Promoció Empresarial i d’Ocupació per la qual s’ordena la inscripció i el dipòsit en el Registre de convenis col·lectius de les Illes Balears i es disposa la publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de l’Acta de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Illes Balears, en la qual s’aprova el calendari laboral per al 2013 (Exp.: CC_CL_06/046, codi de conveni 07000335011981)
Versió PDF
Antecedents
1. El dia 3 de desembre de 2012, els membres de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Illes Balears es varen reunir per acordar el calendari laboral per a l’any 2013, de la qual cosa es va estendre l’acta de sessió corresponent.
2. El dia 11 de desembre, el senyor Manuel Agustín López Gómez, en representació de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu, va sol·licitar el registre, el dipòsit i la publicació oficial de l’acta de sessió esmentada.
Fonaments de dret
1. L’article 90.3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors.
2. El Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.
3. L’article 60 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Per tot això, dict la següent
Resolució
1. Ordenar la inscripció i el dipòsit en el Registre de convenis col·lectius de les Illes Balears de l’Acta de sessió de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu del sector de la construcció de les Illes Balears de dia 3 de desembre de 2012, en la qual s’aprova el calendari laboral per a l’any 2013.
2. Disposar-ne la publicació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.
3. Notificar aquesta Resolució a la Comissió Paritària.
Palma, 12 de desembre de 2012
La directora general de Treball i Salut Laboral
Juana María Camps Bosch
Per delegació del vicepresident econòmic,
de Promoció Empresarial i d’Ocupació
(BOIB 153/2011)
ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN DE LAS ILLES BALEARS
Asistentes:
FECOMA-CCOO Illes Balears
D. Rafael Palomino
D. Rogelio Marín
MCA-UGT Illes Balears
Dª. Sonia Saavedra
D. José L. Más
Asociación de Constructores de Baleares
D. Manuel Gómez
D. Andrés Moll
Asociación Patronal Yeseros-Escayolistas de Baleares
D. Nicolás Enseñat
Asociación Maestros Pintores de Baleares
D. Nicolás Enseñat
Asociación Empresas de Manufacturas de Piedra Natural y Granito
D. Jorge Mut
En Palma de Mallorca, a 3 de diciembre de 2012, se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo del Sector de la Construcción de las Illes Balears, integrada por las personas y representaciones antes relacionadas, adoptando los siguientes acuerdos:
1. Determinación provisional del calendario laboral para 2013, en función de la jornada anual prevenida para 2012.
La Comisión Paritaria aprueba el calendario provisional para 2013, atendiendo la jornada anual prevenida para 2012, en tanto no se convenga otra jornada distinta para dicho año, en los términos que se recogen en el documento que se anexa a la presente acta
2. Delegación de facultades.
La Comisión Paritaria autoriza a D. Andrés Moll Linares para que realice cuantas actuaciones sean necesarias para el registro y publicación del acuerdo anterior.
Leído y hallado conforme es firmado por las partes asistentes en el lugar y fecha antes indicados.
ANEXO I
CALENDARIO LABORAL PARA 2013
| 2013 |
ENE |
FEB |
MAR |
ABR |
MAY |
JUN |
JUL |
AGO |
SEP |
OCT |
NOV |
DIC |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 |
F |
L |
F |
F |
F |
S |
L |
L |
D |
L |
F |
D |
| 2 |
NL |
S |
S |
L |
L |
D |
L |
L |
L |
L |
S |
L |
| 3 |
NL |
D |
D |
L |
L |
L |
L |
S |
L |
L |
D |
L |
| 4 |
NL |
L |
L |
L |
S |
L |
L |
D |
L |
L |
L |
L |
| 5 |
S |
L |
L |
L |
D |
L |
L |
L |
L |
S |
L |
L |
| 6 |
D |
L |
L |
S |
L |
L |
S |
L |
L |
D |
L |
F |
| 7 |
L |
L |
L |
D |
L |
L |
D |
L |
S |
L |
L |
S |
| 8 |
L |
L |
L |
L |
L |
S |
L |
L |
D |
L |
L |
D |
| 9 |
L |
S |
S |
L |
L |
D |
L |
L |
L |
L |
S |
L |
| 10 |
L |
D |
D |
L |
L |
L |
L |
S |
L |
L |
D |
L |
| 11 |
L |
L |
L |
L |
S |
L |
L |
D |
L |
L |
L |
L |
| 12 |
S |
L |
L |
L |
D |
L |
L |
L |
L |
F |
L |
L |
| 13 |
D |
L |
L |
S |
L |
L |
S |
L |
L |
D |
L |
L |
| 14 |
L |
L |
L |
D |
L |
L |
D |
L |
S |
L |
L |
S |
| 15 |
L |
L |
L |
L |
L |
S |
L |
F |
D |
L |
L |
D |
| 16 |
L |
S |
S |
L |
L |
D |
L |
L |
L |
L |
S |
L |
| 17 |
L |
D |
D |
L |
L |
L |
L |
S |
L |
L |
D |
L |
| 18 |
L |
L |
L |
L |
S |
L |
L |
D |
L |
L |
L |
L |
| 19 |
S |
L |
L |
L |
D |
L |
L |
L |
L |
S |
L |
L |
| 20 |
D |
L |
L |
S |
L |
L |
S |
L |
L |
D |
L |
L |
| 21 |
L |
L |
L |
D |
L |
L |
D |
L |
S |
L |
L |
S |
| 22 |
L |
L |
L |
L |
L |
S |
L |
L |
D |
L |
L |
D |
| 23 |
L |
S |
S |
L |
L |
D |
L |
L |
L |
L |
S |
NL |
| 24 |
L |
D |
D |
L |
L |
L |
L |
S |
L |
L |
D |
NL |
| 25 |
L |
L |
L |
L |
S |
L |
L |
D |
L |
L |
L |
F |
| 26 |
S |
L |
L |
L |
D |
L |
L |
L |
L |
S |
L |
F |
| 27 |
D |
L |
L |
S |
L |
L |
S |
L |
L |
D |
L |
NL |
| 28 |
L |
L |
F |
D |
L |
L |
D |
L |
S |
L |
L |
S |
| 29 |
L |
|
F |
L |
L |
S |
L |
L |
D |
L |
L |
D |
| 30 |
L |
|
S |
L |
L |
D |
L |
L |
L |
L |
S |
NL |
| 31 |
L |
|
D |
|
L |
|
L |
S |
|
L |
|
NL |
El presente calendario laboral para 2013 es el resultado de la adecuación a la jornada anual de 1.738 horas prevista para 2012, será de aplicación en cuanto no se convenga jornada anual distinta para 2013, y del mismo deberán descontarse los dos días festivos locales y los 22 días laborables de disfrute de vacaciones, ofreciendo un resultado de ocho (8) días no laborables (NL) y seis (6) horas de igual naturaleza que, en defecto de acuerdo en el seno de la empresa adoptado antes del 31 de enero de 2013, se disfrutarán en las fechas del 2,3,4 de enero y 23,24,27,30 y 31 de diciembre, quedando las seis (6) horas restantes para compensar las posibles inclemencias del tiempo.
Los trabajadores que finalicen su contrato a lo largo de 2013, tendrán derecho a disfrutar de un (1) día no laborable por cada 42 días naturales completos de trabajo, como único prorrateo. Caso de no disfrutarlos deberán comprenderse en la correspondiente liquidación contractual.