Butlletí Oficial de les Illes Balears

 

La disposició addicional tercera de la Llei 9/2011, de 23 de desembre, de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears per a l’any 2012, autoritza la dissolució de l’entitat pública empresarial Gestió Sanitària de Mallorca (GESMA), regulada pel Decret 34/2002, de 8 de març.

 

Per mitjà de l’Acord del Consell de Govern de 24 de febrer de 2012 (BOIB núm. 32/2012, d’1 de març) es va aprovar el procediment d’extinció de l’entitat pública empresarial Gestió Sanitària de Mallorca (GESMA) i la seva integració en el Servei de Salut de les Illes Balears. Aquest Acord preveu que la integració tengui efectes a partir de l’1 de gener de 2013.

 

Per mitjà de l’Acord del Consell de Govern de 30 de març de 2012 (BOIB núm. 47/2012, de 31 de març) es va aprovar la primera fase del projecte de reestructuració del sector públic instrumental de les Illes Balears. En el punt 1 de l’annex d’aquest Acord es preveu —dins l’àmbit funcional de la salut— l’extinció de GESMA i la integració dels seus béns, títols i drets, i també dels seus deutes i de la resta d’obligacions exigibles, en el patrimoni del Servei de Salut.

 

Per mitjà de l’Acord del Consell de Direcció del Servei de Salut de 25 d’abril de 2012 es va aprovar el projecte d’integració de les fundacions públiques sanitàries de la Comunitat Autònoma i de GESMA en el Servei de Salut. En aquest Acord es detallen les actuacions que s’han de dur a terme durant l’any 2012 perquè la integració s’efectuï correctament.

 

A fi de complir els acords esmentats, durant l’any 2012 els òrgans de govern de GESMA i del Servei de Salut han duit a terme les operacions i els tràmits legals necessaris perquè la integració s’efectuï en el termini previst. Així mateix, s’han constituït diferents grups de treball, als quals han assistit representants d’altres òrgans administratius de la Comunitat Autònoma, per garantir l’efectivitat de la integració.

 

El Decret 63/2012, de 20 de juliol, pel qual s’estableix l’estructura orgànica bàsica del Servei de Salut de les Illes Balears, va crear la Gerència del Complex Hospitalari de Mallorca, que assumirà la gestió dels recursos sanitaris de GESMA.

Per tot això, amb l’informe previ i favorable de les conselleries competents en matèria d’hisenda i en matèria de funció pública, el Consell de Govern, a proposta del conseller de Salut, Família i Benestar Social, en la sessió de 21 de desembre de 2012 adoptà, entre d’altres, l’Acord següent:

 

“Primer. Aprovar l’extinció de l’entitat pública empresarial Gestió Sanitària de Mallorca (GESMA) i la seva integració en l’entitat de dret públic Servei de Salut de les Illes Balears en els termes que estableix l’annex d’aquest Acord.

 

Segon. Publicar aquest Acord en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.”

 

 

Palma, 21 de desembre de 2012

 

El secretari del Consell de Govern

Antonio Gómez Pérez

 

 

ANNEX

Extinció de Gestió Sanitària de Mallorca

 

1.Objecte

 

1.1.S’aprova l’extinció de Gestió Sanitària de Mallorca (GESMA) i la seva integració en l’entitat de dret públic Servei de Salut de les Illes Balears.

1.2.La integració té efectes a partir de l’1 de gener de 2013 i implica la pèrdua de la personalitat jurídica, la dissolució dels seus òrgans de govern i la integració efectiva en el Servei de Salut.

 

2.Gerència territorial que assumeix la gestió dels recursos sanitaris de GESMA

 

2.1.Correspon a la Gerència del Complex Hospitalari de Mallorca, creada per mitjà del Decret 63/2012, de 20 de juliol, pel qual s’estableix l’estructura orgànica bàsica del Servei de Salut de les Illes Balears, assumir la gestió dels recursos sanitaris de GESMA.

2.2.Aquesta Gerència s’integra en l’estructura competencial i organitzativa del Servei de Salut i queda sotmesa a totes les disposicions legals i reglamentàries que regeixen l’actuació d’aquest organisme autònom.

 

3.Efectes de la integració

 

3.1.El Servei de Salut queda subrogat en la totalitat de les relacions de personal laboral i de personal estatutari de GESMA. Pel que fa al personal laboral propi que no s’hagi acollit als processos d’estatutarització, durant l’any 2013 es duran a terme les actuacions necessàries per adequar les seves condicions de treball al IV Conveni Col·lectiu per al personal laboral al servei de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Els llocs de treball d’aquest personal seran declarats “a extingir”.

3.2.Els béns, els títols i els drets pertanyents a GESMA i també els seus deutes i les altres obligacions exigibles queden integrats en el patrimoni del Servei de Salut.

3.3.Així mateix, el Servei de Salut queda subrogat en tots els actes, contractes, convenis i, en general, en les relacions jurídiques pendents de consumació o de tracte successiu de les quals GESMA sigui part, sens perjudici dels drets que corresponguin als contractants, als creditors o a tercers de conformitat amb la normativa vigent.

3.4.Es faculta el director general del Servei de Salut per formular els comptes anuals de GESMA referits a la data d’extinció de l’entitat i per formalitzar-ne la inscripció en el Registre Mercantil. Així mateix, es faculta el Consell de Direcció del Servei de Salut per aprovar aquests comptes una vegada que hagin estat auditats.

3.5.Es deixen sense efecte els Estatuts de GESMA, regulats pel Decret 34/2002, de 8 de març, pel qual es modifica el Decret 86/2000, de 6 de juny, de modificació del Decret 192/1996, de 25 d’octubre, d’organització del Servei Balear de la Salut i de creació de l’empresa pública GESMA.