Butlletí Oficial de les Illes Balears

 

De conformitat amb l’Acord de Consell de Govern de 13 de maig de 2011 pel qual es ratifica l’Acord de Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de març de 2011 ( BOIB núm. 75/2011, de 21 de maig) pel qual es regula el sistema de provisió dels càrrecs no directius del personal estatutari de gestió i serveis del Servei de Salut, i d’acord amb la Resolució de 23 de maig de 2011 del director general del Servei de Salut de les Illes Balears per la qual es dicten instruccions per aplicar l’Acord de Mesa Sectorial de Sanitat de 22 de març de 2011 ( publicada en el BOIB núm. 87/2011 d’11 de juny) , dict la següent

 

Resolució,

 

Acordar la convocatòria publica d’un lloc de cap del Servei de relacions laborals de la Fundació Hospital Comarcal d’Inca d’acord amb les especificacions següents:

 

1. Requisits

Tenir la condició de personal estatutari fix de gestió i serveis del subgrup A1 o A2 i estar en les situacions de servei actiu o de reserva de plaça en institucions sanitàries del sistema nacional de salut. Aquest requisits s’ha de complir en la data de publicació de la convocatòria.

 

2. Característiques del lloc convocat

Depèn de la Direcció Gerència de la Fundació Hospital Comarcal d’Inca i ha d’acomplir les funcions pròpies de cap de Servei de Relacions Laborals, entre les quals les següents:

a. Funcions relatives a la relació amb organitzacions sindicals i òrgans de representació i negociació.

b. Planificació i gestió de les plantilles orgàniques del l’Hospital.

c. Gestió de l’acció social, carrera professional i procediments d’avaluació de l’acompliment laboral i, processos de selecció i provisió de places del personal estatutari.

d. Control del crèdit horari sindical i dels alliberaments sindicals.

e. Gestió de les actuacions derivades de la convocatòria de vaga.

f. Gestió de la prevenció de riscs laborals de l’Hospital.

g. Qualsevol altre tema relatiu a les relacions laborals que li sigui assignat.

 

3. Documentació.

Les persones aspirants han de presentar el seu currículum vitae adjuntant-hi la documentació original o una còpia compulsada que justifiqui els requisits i els mèrits al·legats.

 

4. Tràmit de la sol·licitud.

La sol·licitud per participar en el procés selectiu s’ha de presentar en el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l’endemà de la data de publicació d’aquesta resolució de convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears adreçada a l’òrgan convocant, i s’ha de formalitzar en el registre de la gerència o per mitjà d’alguna de les vies que estableix l’article 38.4 de la Llei  30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

 

Interposició de recurs

 

Contra aquesta resolució -que exhaureix la via administrativa- es pot interposar recurs potestatiu de reposició en el termini d’un mes, davant l’òrgan que el dicta, d’acord amb els articles 116 i 117 de la llei 30/1992 , de 26 de novembre, de regim jurídic de les administracions públiques i procediment administratiu comú, en relació amb l’article 57 de la llei 3/2003, de 26 de març, de regim jurídic de l’administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears,

També si pot interposar directament recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciosos Administratius, en el termini de dos mesos comptadors des del dia següent al de la notificació, d’acord amb el disposat a l’article 8 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, en relació amb l’article 46 de la mateixa llei. Tot això, sense perjudici de qualsevol altre recurs que s’estimi procedent interposar per a millor defensa dels seus interessos.

 

 

Inca, 5 de novembre de 2012

 

El director gerent de la Fundació Hospital Comarcal d’Inca

(BOIB núm. 48/2008 i 62/2008) 

Luís Rafael Santiso Martínez