Butlletí Oficial de les Illes Balears

El Ple extraordinari del Consell Insular d’Eivissa, sessió de dia 11 d’octubre de 2012, va aprovar la següent proposta:

“PRIMER.- Modificar els següents articles del Pacte de condicions per al personal funcionari i del Conveni Col·lectiu per al personal laboral del Consell Insular d’Eivissa en el sentit següent:

a) Del pacte de condicions per al personal funcionari:

ARTICLE 37.1.- INCAPACITAT TRANSITÒRIA

1.- Al personal funcionari del Consell Insular acollit al Règim General de la Seguretat Social se li reconeixeran els següents complements en els supòsits d’incapacitat temporal:

1a.- Quan la situació d’incapacitat temporal derivi de contingències comunes, fins al tercer dia, se li reconeixerà un complement retributiu del cinquanta per cent de les retribucions que s’estiguessin percebent en el mes anterior en el qual es va causar la incapacitat. Des del dia quart fins al vintè, ambdós inclosos, es reconeixerà un complement que, sumat a la prestació econòmica reconeguda per la Seguretat Social, sigui equivalent al setanta-cinc per cent de les retribucions corresponents al dit personal en el mes anterior en què es va causar la incapacitat. Des del dia vint-i-unè, inclòs, se li reconeixerà una prestació equivalent al cent per cent de les retribucions que estiguessin percebent en el mes anterior en el qual es va causar la incapacitat.

El complement retributiu arribarà al cent per cent des del primer dia de la incapacitat temporal en los supòsits degudament justificats d’hospitalització, intervenció quirúrgica, els derivats de malalties oncològiques, els que es produeixin com a conseqüència o motiu d’embaràs i les patologies greus que tengan repercussió sistèmica.

2a.- Quan la situació d’incapacitat temporal derivi de contingències professionals, la prestació reconeguda per la Seguretat Social serà complementada durant tot el període de la seua durada, fins al cent per cent de les retribucions que estigués percebent el dit personal en el mes anterior en què es va causar la incapacitat.

b) Del Conveni Col·lectiu per al personal laboral:

ARTICLE 53.1.- INCAPACITAT LABORAL TRANSITÒRIA

1.- Al personal laboral del Consell Insular acollit al Règim General de la Seguretat Social se li reconeixeran els següents complements en els supòsits d’incapacitat temporal:

1a.- Quan la situació d’incapacitat temporal derivi de contingències comunes, fins al tercer dia, se li reconeixerà un complement retributiu del cinquanta per cent de les retribucions que s’estiguessin percebent en el mes anterior en el qual es va causar la incapacitat. Des del dia quart fins al vintè, ambdós inclosos, es reconeixerà un complement que, sumat a la prestació econòmica reconeguda per la Seguretat Social, sigui equivalent al setanta-cinc per cent de les retribucions corresponents al dit personal en el mes anterior en què es va causar la incapacitat. Des del dia vint-i-unè, inclòs, se li reconeixerà una prestació equivalent al cent per cent de les retribucions que estiguessin percebent en el mes anterior en el qual es va causar la incapacitat.

El complement retributiu arribarà al cent per cent des del primer dia de la incapacitat temporal en els supòsits degudament justificats d’hospitalització, intervenció quirúrgica, els derivats de malalties oncològiques, els que es produeixin com a conseqüència o motiu d’embaràs, i les patologies greus que tengan repercussió sistèmica.

2a.- Quan la situació d’incapacitat temporal derivi de contingències professionals, la prestació reconeguda per la Seguretat Social serà complementada durant tot el període de la seua durada, fins al cent per cent de les retribucions que estigués percebent el dit personal en el mes anterior en què es va causar la incapacitat.

SEGON.- L’acord serà efectiu en els procediments d’incapacitat temporal que s’iniciïn des del 15 d’octubre de 2012.

TERCER.- Publicar el present acord al BOIB.”

Eivissa, 11 d’octubre de 2012

El secretari tècnic de l’Área de Presidència

Vicent Guasch Torres