Butlletí Oficial de les Illes Balears

El Ple de l’Ajuntament en sessió de 8 d’octubre de 2012 acordà modificar l’article 49 del Pacte col·lectiu d'empleats públics de l'Ajuntament de Manacor i del conveni de personal laboral de l'Ajuntament de Manacor:

 “Art. 49. Prestacions complementàries en situació d'incapacitat temporal.

 “A. L'Ajuntament de Manacor dins l'àmbit de les seves competències podrà completar les prestacions econòmiques que percebeixi el treballador durant la baixa per incapacitat temporal, tan pel personal funcionari,  personal integrat com pel personal laboral, al servei de l'Ajuntament, d'acord amb el que s'especifica a continuació.

Quan la situació d'incapacitat temporal derivi de contingències comuns durant els tres primers dies el 50% de les retribucions que es venien percebent en el mes anterior al de causar la baixa. Des de el quart dia fins el vigèsim, ambdós inclosos, el complement que es pugui sumar a la prestació econòmica reconeguda per la Seguretat social serà tal, que sumades ambdues quantitats suposarà el 75% de les retribucions que va percebre el treballador en mes anterior  de causar la incapacitat. A partir del vigèsim primer dia i fins el nonagèsim ambdós inclosos, es reconeixen el 100% de les retribucions que va percebre el treballador el mes anterior de causar baixa.

Quan la situació d'incapacitat temporal derivi de contingències professionals ( accidents de treball o malaltia professional) la prestació reconeguda per la Seguretat Social serà completada fins 100%  de les retribucions  que va percebre el treballador el mes anterior a causar baixa.

En tot cas, s'ha de completar les retribucions fins al 100% de les que percebi la persona afectada en els supòsits degudament justificats i durant els dies en que tingui lloc, d'hospitalització i intervenció quirúrgica. A més, per acord de la Junta de Govern es poden fitxar altres supòsits en que, amb caràcter excepcional i degudament justificats, es reconegui un complement econòmic de la prestació reconeguda per la Seguretat Social fins a assolir, com a màxim, el 100% de les retribucions que correspongui a les persones afectades en cada cas.

 B. Les referències als dies que es fan en l'apartat anterior d'aquest article s'han d'entendre fetes a dies naturals.

 C. En tot cas, en els supòsits d'incapacitat temporal i maternitat, el personal inclòs en l’àmbit d'aplicació d'aquest Decret llei te l'obligació de presentar el comunicat mèdic de baixa des del primer dia, com també els comunicats de confirmació o, si s'escau, el comunicat mèdic d'alta, expedits pel metge competent.”

 Acord que es publica en aqueix BOIB, el qual entrarà en vigor a partir de dia 15 d'octubre de 2012.

 Manacor, 15 d’octubre de 2012

 El batle, per delegació de firma (decret 4807/2011) 1a Tinenta de batle i delegada

 Catalina Riera Mascaró