Butlletí Oficial de les Illes Balears

L’Ordre de 27 de març de 2009 de la consellera d’Educació i Cultura (BOIB núm. 57 EXT., de 20 d’abril de 2009), estableix, d’entre altres aspectes, a l’article primer que la Conselleria competent en matèria d’educació ha de realitzar periòdicament una convocatòria pública per a la realització d’estades de formació en empreses.

En la disposició final primera, s’autoritza al director general d’Ordenació, Innovació i Formació Professional perquè convoqui, resolgui i signi els documents administratius que es derivin de cada convocatòria pública per accedir a estades de formació en empreses de les Illes Balears.

Per tot això, dict la següent

Resolució

1. Objecte

Convocar, per al curs 2012/2013, la realització d’estades de formació en empreses i institucions de les Illes Balears, adreçades al professorat dels cossos d’ensenyament secundari i professors tècnics de formació professional, que imparteix cicles formatius de formació professional i programes de qualificació professional inicial en centres públics que depenen de la Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats.

2. Normativa

La realització d’estades de formació en empreses i ens públiques de les Illes Balears s'ha de regir per la normativa establerta a l’Ordre de 27 de març de 2009 de la consellera d’Educació i Cultura (BOIB núm. 57 EXT., de 20 d’abril de 2009).

3. Període de realització

El període de realització de les estades de formació en empreses comprèn des de l’1 de gener al 30 de juny de 2013.

4. Instrucció i procediment

La direcció general d’Ordenació, Innovació i Formació Professional és l’òrgan competent per a la instrucció dels procediments que es derivin d’aquesta convocatòria.

5. Elecció de l’empresa

Les estades de formació en empreses poden realitzar-se en qualsevol empresa o entitat pública de les Illes Balears. S’han de prendre com a referent les empreses col·laboradores en la formació en centres del treball (FCT). S’ha de fer constar al certificat d’admissió de l’empresa (Annex II).

Les empreses o entitats públiques elegides, han de tenir relació amb el perfil professional i els mòduls que imparteix el professorat interessat.

6. Termini de formalització de sol·licituds

Els terminis de formalització de sol·licituds són els establerts a l’article setè de l’Ordre de 27 de març de 2009 de la consellera d’Educació i Cultura (BOIB núm. 57 EXT., de 20 d’abril de 2009). El període ordinari de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptats des de l’endemà de la publicació d'aquesta Resolució.

La sol·licitud es presentarà conforme es preveu a l’annex I.

7. Criteris de selecció

La  Comissió de Selecció valorarà les sol·licituds (annex I) i la documentació lliurada, tenint en compte l’interès i la qualitat dels projectes, d’acord amb els criteris següents:

1. Adequació dels objectius plantejats en els cicles formatius de les famílies de formació professional específica i/o els programes de qualificació professional inicial que imparteix la persona sol·licitant.

2. Idoneïtat de l’empresa seleccionada per aconseguir els objectius de l’estada.

3. Actualització en determinats aspectes tecnològics, l’especificitat dels quals fa difícil l’accés per altres mitjans.

4. Adequació del projecte a l’entorn productiu del centre educatiu on té la destinació el professor participant.

5. Viabilitat del període d’estada proposat.

8. Projecte formatiu personal

El projecte formatiu personal (annex III), recollirà com a mínim els apartats següents:

1. Justificació del projecte en relació a l’actualització professional.

2. Nom de l’empresa o entitat pública i departament en què se sol·licita la realització de les activitats.

3. Característiques de l’empresa.

4. Objectius de l’estada.

5. Continguts: unitats de competències professionals que es realitzaran a l’empresa.

6. Programació d’activitats.

7. Dates previstes per a la realització de l’estada (especificant calendari i horari).

9. Publicació de la resolució

1. Llista provisional

La Proposta de resolució es publicarà al web de la Direcció General d’Ordenació, Innovació i Formació Professional (http://dgoifp.caib.es) i expressarà la relació de les persones i projectes formatius personals seleccionats, així com de les persones i projectes formatius personals exclosos, indicant-ne el motiu de l’exclusió.

Les persones interessades, en un termini no superior a 10 dies naturals, comptadors a partir de la data d’exposició de la llista provisional, poden formular les al·legacions oportunes davant la Comissió. Aquesta ha de resoldre les reclamacions i elevar la Proposta de resolució al director general d’Ordenació, Innovació i Formació Professional.

2. Resolució

Vista la proposta de la Comissió de Selecció, el director general d’Ordenació, Innovació i Formació Professional ha de resoldre la convocatòria, que s’ha de fer pública al web http://dgoifp.caib.es de la Direcció General d’Ordenació, Innovació i Formació Professional i ha de contenir la relació de beneficiaris, en un termini màxim d’un mes a partir del dia de la publicació de la relació provisional de les persones i dels projectes seleccionats, per accedir a les estades de formació en empreses.

10. Seguiment i avaluació

La Direcció General d’Ordenació, Innovació i Formació Professional, a través del Servei de Formació Permanent del Professorat i dels Centres de Formació del Professorat, ha de realitzar el seguiment, del qual s’emetrà un informe.

L’avaluació de les estades de formació serà realitzada per la comissió d’avaluació. Aquesta comissió estarà composada per:

La presidència:

- El cap del Servei de Formació Permanent del Professorat o persona en la qual delegui.

Vocals:

- La cap de Servei de Planificació i Participació o persona en la qual delegui.

- Assessor/a de Formació Professional del CEP.

- Assessor/a del Servei de Formació del Professorat, que també farà de secretari.

- Un inspector de la Direcció General de Planificació, Inspecció i Infraestructures Educatives.

Per realitzar l’avaluació, la comissió se servirà de la memòria que haurà lliurat el professorat beneficiari i, si ho considera oportú, podrà sol·licitar a les entitats o a les empreses la informació necessària per a la correcta avaluació dels projectes.

Si l’avaluació és positiva, el Servei de Formació Permanent del Professorat expedirà el certificat corresponent.

En el cas que l’avaluació fos negativa, el professorat beneficiari de l’estada no tendrà dret a cap certificació.

L’avaluació de l’estada es farà tenint en compte els criteris següents:

a) La memòria s’ha d’ajustar al contingut de l’article quinzè de l’Ordre de 27 de març de 2009 de la consellera d’Educació i Cultura (BOIB núm. 57 EXT., de 20 d’abril de 2009).

b) L’estada realitzada ha de cenyir-se al projecte que va aprovar la Comissió de Selecció.

c) Informe favorable dels seguiments realitzats.

La xarxa d’assessors de formació permanent dels CEP  farà el seguiment del professorat seleccionat en l’empresa on es dugui a terme l’estada, dins l’horari que s’hagi fet constar al projecte formatiu personal.

A cada participant, se li assignarà un assessor de formació permanent, que durà a terme el seguiment de l’estada.

Els participants s’hauran de posar en contacte amb l’assessor assignat, un cop es publiqui la resolució dels beneficiaris de les estades en empresa.

11. Renúncies

1. Una vegada publicada la relació definitiva de beneficiaris hi ha un període de 10 dies naturals per presentar la sol·licitud de renúncia a l’estada formativa en empreses. Les renúncies es presentaran al Registre General de la Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats i en les delegacions territorials.

El professorat beneficiari que no participi de l’estada formativa, sense formalitzar-ne la renúncia, no podrà participar en les dues properes convocatòries.

2. En els casos que no es pugui dur a terme l’estada per un motiu degudament justificat, s’haurà de sol·licitar la renúncia a la Direcció General d’Ordenació, Innovació i Formació Professional, que determinarà i comunicarà a la persona interessada si és acceptada o no. En aquest cas la sol·licitud de renúncia haurà d’anar signada pel professorat afectat i l’empresa on s’havia de realitzar l’estada.

El professorat que hagi sol·licitat una renúncia i a qui no li hagi estat acceptada, no podrà participar en les dues properes convocatòries.

3. Les renúncies s’han de presentar segons el model de la convocatòria. (Annex VI)

12 . Justificació de la realització de l’estada formativa en les empreses

La certificació de l’activitat formativa està condicionada al fet que l’interessat justifiqui degudament la seva participació en la realització d’aquestes estades de formació en centres de treball. Per això ha de lliurar la documentació següent:

a) Memòria final amb el següents continguts:

- Programa del desenvolupament de l’estada formativa, fent-hi constar el treball realitzat.

- Objectius assolits.

- Durada de l’estada, horari i calendari de realització.

- Incidència de l’experiència en la docència directa.

- Valoració global.

- Signatura de la persona beneficiària de l’estada.

b) Certificat de l’entitat o empresa on s’hagi realitzat l’estada conforme al model de la convocatòria, en què s’acrediti la realització de l’estada i amb especificació de les hores totals. (Annex IV)

El període per presentar la documentació indicada és de 15 dies hàbils comptats a partir de l’endemà de l’acabament de l’activitat. La documentació esmentada s’ha de lliurar a la Direcció General d’Ordenació, Innovació i Formació Professional.

D’acord amb l’article 15 de l’Ordre de 27 març 2009 que regula les estades en empreses, l’activitat corresponent a les estades de formació en empreses s’ha de desenvolupar en el termes i dins els terminis que s’estableixen a la convocatòria corresponent. En el cas excepcional que s’hagin de produir canvis en el projecte seleccionat, cal sol·licitar una autorització a la Direcció General d’Ordenació, Innovació i Formació Professional, justificant els canvis que s’hi vulguin dur a terme. El número màxim de canvis que s’autoritzarà es farà en funció de la justificació i de la durada de l’estada, sent fins un màxim de cinc els canvis per una estada de 100 hores, que s’aplicarà proporcionalment a la resta d’estades sempre que es respecti el mínim de durada al que es refereix l’article 6 de l’Ordre de la consellera d’Educació i Cultura de 27 de març de 2009.

13 . Certificat

Així com preveu l’article setzè de l'Ordre abans esmentada, la Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats ha de certificar als assistents les hores totals de durada del projecte realitzat, sempre que obtingui un informe favorable per part de la comissió d’avaluació.

14 . Reconeixement

Així com preveu l’esmentada Ordre en el seu article dissetè, tant l’acta final d’avaluació com els certificats que n'emeten, s’han d’ajustar al que estableix l’Ordre del conseller d’Educació i Cultura de dia 2 de gener de 2002 (BOIB núm.8, de 17 de gener de 2002).

15 .Vinculació amb la institució o empresa d’acolliment

Durant el període d’estada en una entitat o empresa el professorat no pot tenir cap vinculació o relació laboral amb la institució o empresa d’acolliment, ni pot ocupar-hi cap lloc de treball, per la qual cosa queda exclòs de la legislació laboral vigent.

16. Retirada de la documentació

La documentació presentada per les persones no seleccionades pot ser retirada tal com preveu l'Ordre esmentada en el seu article dinovè.

Contra aquesta Resolució, que no posa fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs d'alçada en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seva publicació davant el conseller d'Educació, Cultura i Universitats, d'acord amb el que disposen la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú i la Llei 3/2003, de 26 de març, del règim jurídic de l'Administració de la comunitat autònoma de les Illes Balears.

Palma, 5 d’octubre de 2012

El director general d’Ordenació, Innovació i Formació Professional
Onofre Ferrer  Riera