1. De acuerdo con el Estatuto básico del empleado público, los empleados públicos se clasifican: a) En funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral fijo. b) En funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral fijo, personal laboral por tiempo indefinido, personal laboral temporal y personal directivo. c) En funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral fijo, personal laboral por tiempo indefinido, personal laboral temporal y personal eventual. d) En funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral fijo, personal laboral temporal y personal eventual. 2. Marcad la respuesta incorrecta. De acuerdo con el Estatuto básico del empleado público, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el ejercicio de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las circunstancias siguientes: a) La ejecución de programas de carácter temporal, que no pueden tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de función pública que se dicten en despliegue de este Estatuto. b) El exceso o la acumulación de tareas por un plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses. c) La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario. d) La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un plazo máximo de tres años, en los plazos que prevé el artículo 10.4 del Estatuto básico del empleado público. 3. De acuerdo con el Estatuto básico del empleado público: a) Los procedimientos de selección de personal funcionario interino serán públicos y se tienen que regir por los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad. b) La condición de personal eventual puede constituir mérito para el acceso a la función pública o para la promoción interna. c) Es personal directivo el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo ejerce funciones expresamente calificadas de confianza o asesoramiento especial; es retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para esta finalidad. d) Es personal eventual el que ejerce funciones directivas profesionales en las administraciones públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración. 4. Los que, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración pública por una relación estatutaria regulada por el derecho administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente, son: a) Los funcionarios de carrera e interinos. b) El personal eventual. c) El personal laboral. d) Los funcionarios de carrera. 5. De acuerdo con el Estatuto básico del empleado público, respecto del personal directivo profesional: a) La determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo tiene la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos de la Ley del Estatuto básico del empleado público. b) Cuando el personal directivo cumpla la condición de personal laboral, está sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección. c) Su designación tiene que atender principios de mérito y capacidad y criterios de idoneidad, sin que sea necesario garantizar la publicidad, pero si la concurrencia. d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 6. De acuerdo con el Estatuto básico del empleado público, en todo caso, la Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad por cualquiera de las causas siguientes, además de las causas que prevé el artículo 63, sin derecho a ninguna compensación: a) Por la cobertura reglada del lugar por personal laboral fijo a través de cualquier de los procedimientos legalmente establecidos. b) Por razones organizativas que den lugar a la modificación de los lugares asignados. c) Por la finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento. d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 7. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, la función pública: a) Se ordena de acuerdo con los principios de legalidad, subjetividad y neutralidad, servicio a la ciudadanía, eficacia, eficiencia y transparencia en la gestión. b) Es un instrumento para la gestión y la satisfacción de los intereses generales que tiene encomendados la Administración autonómica. c) Se ordena de acuerdo con los principios de legalidad, objetividad y neutralidad, servicio a la ciudadanía, eficacia, eficiencia y transparencia en la ejecución. d) Se ordena de acuerdo con los principios de legalidad, objetividad y moralidad, servicio a la ciudadanía, eficacia, eficiencia y transparencia en la gestión. 8. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears: a) La función pública de la Administración de la comunidad autónoma está integrada por el conjunto de personas que prestan servicios mediante una relación de carácter especial, regulada por la normativa administrativa o laboral. b) La función pública de la Administración de la comunidad autónoma está integrada por el conjunto de personas que prestan servicios mediante una relación de carácter especial, regulada por la normativa administrativa. c) La relación del conjunto de personas que integran la función pública tiene que estar informada sólo por los principios constitucionales de mérito, capacidad y publicidad. d) El personal al servicio de la administración autonómica, en el ejercicio de las funciones que tiene encomendadas, tiene que actuar sometido a los principios de parcialidad, profesionalidad, diligencia, buena fe y responsabilidad. 9. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, son principios informadores del acceso a la función pública: a) La igualdad, el mérito y la capacidad. b) La eficacia de los procedimientos de selección para asegurar la idoneidad de los aspirantes seleccionados. c) La eficiencia, la celeridad y la agilidad de los procedimientos selectivos. d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 10. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, y en relación con el acceso a los cuerpos, a las escalas y a las especialidades funcionariales: a) Se tiene que llevar a cabo mediante los sistemas de oposición o de concurso oposición. b) Sólo se puede llevar a cabo mediante sistemas de oposición. c) Las convocatorias de selección pueden incluir cursos o periodos de prueba que constituyan parte del procedimiento selectivo. d) El sistema de concurso, que tiene carácter ordinario, consiste a calificar los méritos alegados y acreditados por los aspirantes, de acuerdo con el baremo incluido en la convocatoria. 11. En relación con la oferta de ocupación pública y de acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears: a) La oferta de ocupación pública sólo tiene que indicar el cuerpo, la escala y la especialidad o el nivel y la categoría profesional a la cual correspondan las plazas vacantes. b) La oferta de ocupación se tiene que publicar en Boletín Oficial del Estado. c) El acuerdo del Consejo de Gobierno que aprueba la oferta pública de ocupación tiene que incluir otras medidas o disposiciones derivadas de la planificación de los recursos humanos. d) Es el conjunto de plazas vacantes de personal funcionario y de personal laboral, con dotación presupuestaria, la cobertura de las cuales resulta necesaria y no es posible con el personal existente. 12. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, en las ofertas de ocupación pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears se tiene que reservar una cuota de las vacantes para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %: a) No inferior al 7 %. b) No inferior al 5 %. c) No superior al 7 % d) No inferior al 3 %. 13. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, las convocatorias de selección tienen que incluir: a) La composición de los órganos de selección. b) El porcentaje reservado para personas con discapacitado, si procede. c) El modelo de solicitud y el órgano al cual se tiene que dirigir. d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 14. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, son requisitos generales de acceso a la función pública autonómica: a) Tener sólo las capacidades y aptitudes psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes. b) Tener más de 18 años. c) Acreditar el conocimiento de la lengua catalana que se determine reglamentariamente, respetando el principio de proporcionalidad y adecuación entre el nivel de exigencia y las funciones correspondientes. d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 15. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, son requisitos generales de acceso a la función pública autonómica: a) Tener la titulación académica que se requiera en cada caso o estar en condición de obtenerla en la fecha de fin del procedimiento selectivo. b) Tener la nacionalidad española o alguna otra que, de conformidad con la normativa vigente sobre esta materia, permita el acceso a la ocupación pública. c) Acreditar el conocimiento de la lengua catalana correspondiente, de acuerdo con las funciones correspondientes o estar en condición de obtenerlo en la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes de participación. d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 16. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, podrán formar parte de los órganos de selección: a) Los representantes de los empleados públicos. b) Los cargos de naturaleza política. c) El personal laboral. d) Los funcionarios interinos. 17. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, son competencias de la Escuela Balear de Administración Pública en materia de selección: a) Llevar a cabo los procedimientos selectivos. b) Preparar, coordinar y ejecutar las convocatorias de procedimientos selectivos para el acceso a la función pública del personal de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears y de los organismos autónomos, sin perjuicio de las competencias del consejero competente en materia de función pública. c) Ser responsables de la objetividad de procedimiento, del contenido y de la confidencialidad de las pruebas. d) Ser responsable del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria. 18. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, para la adquisición de la condición de personal funcionario, qué requisitos se tienen que cumplir: a) Superación del procedimiento selectivo de acceso a la ocupación pública. b) Nombramiento y publicación por parte del órgano competente. c) Toma de posesión en el plazo establecido reglamentariamente. d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 19. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, la condición de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears se pierde por alguna de las causas siguientes: a) Comisión de servicio a otra administración. b) Separación de servicio. c) Todas las respuestas son correctas. d) Remoción del personal funcionario. 20. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, la renuncia voluntaria a la condición de funcionario: a) Se tiene que formalizar por escrito. b) Inhabilita para un nuevo ingreso a la función pública autonómica. c) Se aceptará expresamente la renuncia cuando la persona interesada esté sujeta a un expediente disciplinario. d) Se aceptará expresamente la renuncia cuando la persona interesada esté sujeta a un proceso penal por la comisión de un delito. 21. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, la jubilación del personal funcionario puede ser: a) Voluntaria. b) Forzosa. c) Todas las respuestas son correctas. d) Por incapacidad permanente. 22. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, es un sistema ordinario de provisión de lugares de trabajo: a) El concurso. b) La oposición. c) El sorteo. d) La permuta. 23. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, no es un sistema de provisión de lugares de trabajo: a) El concurso. b) La comisión de servicios. c) La oposición. d) La adscripción provisional. 24. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, el concurso es el sistema normal de provisión de lugares de trabajo y puede ser concurso abierto y permanente de méritos o concurso abierto y permanente específico. ¿Qué méritos generales no se tienen que valorar en ambos casos? a) Grado personal consolidado. b) Trabajo desarrollado. c) Permanencia en el puesto de trabajo con destino definitivo. d) Nivel de conocimiento de lenguas extranjeras. 25. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, el concurso abierto y permanente específico: a) La periodicidad de la convocatoria de este concurso tiene que ser cuatrimestral, los meses de febrero, junio y octubre. b) La valoración global de los méritos tiene que suponer como mínimo el 65 % de la puntuación máxima alcanzable. c) Consiste en la comprobación y la valoración de los méritos y las capacidades, los conocimientos o las aptitudes determinados en cada convocatoria, relacionados con el puesto de trabajo convocado. d) Es el sistema de provisión de los lugares que tienen establecido expresamente este sistema en la relación de lugares de trabajo, por el hecho que implican una elevada responsabilidad o que requieren una confianza personal para ejercer las funciones. 26. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, el personal funcionario que haya obtenido un lugar de trabajo mediante un sistema de provisión ordinaria hay de permanecer un mínimo: a) De dos años. b) De tres años. c) De un año. d) De seis meses. 27. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, las comisiones de servicios para participar en programas o misiones de cooperación internacional al servicio de organizaciones internacionales, entidades o gobiernos extranjeros se pueden acordar siempre que conste el interés de la Administración de la comunidad autónoma y sean por un periodo inferior: a) A seis meses. b) A tres meses. c) A un año. d) A dos años. 28. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, se podrán efectuar nombramientos por mejora de ocupación: a) En puestos de trabajo singularizados, cuando resulten desiertos por segunda vez en un proceso de provisión por el sistema de concurso abierto y permanente específico. b) En puestos de trabajo singularizados, cuando resulten desiertos en tres convocatorias por el sistema de comisión de servicios. c) En puestos de trabajo singularizados con reserva del titular hasta la reincorporación del titular, si queda desierta en tres convocatorias para su cobertura mediante comisión de servicios. d) En puestos de trabajo genéricos con reserva del titular, hasta la reincorporación del titular. 29. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, la comisión de servicios ordinaria voluntaria y la forzosa tienen carácter temporal y finalizan por el transcurso del tiempo para el cual se concedieron, que no puede ser superior: a) A tres años. b) A dos años. c) A un año. d) A cuatro años. 30. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, en relación con la carrera profesional: a) La carrera profesional consiste en la progresión en el seno de la administración de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad. b) La carrera profesional horizontal consiste en la progresión de nivel o peldaño, e implica un cambio de lugar de trabajo como consecuencia de la valoración del desempeño y la actuación profesional, de la calidad de los trabajos realizados y los conocimientos adquiridos y transferidos. c) A los efectos de adquisición y consolidación del grado personal, se computan los servicios prestados como personal funcionario interino. d) El grado personal superior al adquirido se consolida por la ocupación de uno o más lugares del nivel correspondiente durante tres años continuados, de acuerdo con las condiciones que se establezcan reglamentariamente. 31. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, la carrera profesional del personal funcionario se hace efectiva: a) A través del concurso. b) A través de la oposición, el concurso y el concurso oposición. c) A través de la carrera profesional horizontal, de la consolidación del grado personal, de la promoción interna y de la movilidad. d) A través de la carrera profesional horizontal y de la movilidad. 32. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, en relación con el grado personal: a) Si durante el tiempo en qué el personal funcionario ocupa un lugar de trabajo se modifica el nivel de clasificación, el tiempo de ocupación se computará como del nivel más abajo. b) La modalidad de adquisición es por nuevo ingreso, por consolidación por la ocupación de lugares de trabajo de nivel superior y por la adquisición por la superación de cursos y procedimientos de evaluación del desempeño. c) El grado personal superior al adquirido se consolida por la ocupación de uno o más lugares del nivel correspondiente durante tres años continuados. d) El personal de nuevo ingreso adquiere, junto con la condición de personal funcionario y con carácter automático, un grado personal inicial que corresponde al del lugar de trabajo que ocupe. 33. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, en relación con el grado personal, el personal funcionario que ocupe un lugar de trabajo superior en más de dos niveles a su grado personal, consolida el grado superior en dos niveles, sin que en ningún caso no pueda consolidar un grado superior al nivel del lugar: a) Cada dos años. b) Cada tres años. c) Cada año. d) Cada cuatro años. 34. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, las modalidades de promoción interna tienen que permitir: a) El acceso del personal funcionario a cuerpos del grupo inmediatamente superior, siempre que sean de la misma naturaleza, general o especial. b) El acceso del personal funcionario de los cuerpos generales a los cuerpos especiales o al revés, sólo del mismo grupo. c) El acceso del personal funcionario de los cuerpos y las escaleras de un grupo a otros cuerpos o escalas de diferente grupo, que tengan la misma naturaleza, general o especial. d) El acceso de personal laboral fijo o temporal a los cuerpos, las escalas o las especialidades de personal funcionario. 35. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, el personal funcionario al servicio de la Administración autonómica tiene el derecho siguiente: a) A percibir exclusivamente las retribuciones correspondientes por razón del servicio que sean procedentes. b) A la carrera administrativa, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y celeridad. c) A la formación profesional y a la actualización permanente de sus conocimientos y de sus capacidades. d) A recibir asistencia, defensa jurídica y protección de la Administración autonómica, en el ejercicio de su actividad profesional y en los procesos judiciales que se deriven, en todo caso. 36. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, no es un derecho del personal funcionario al servicio de la Administración autonómica: a) Las recompensas que se establezcan reglamentariamente. b) Ser tratado con respeto y consideración. c) Las vacaciones, los permisos, las licencias y la reducción de jornada en los términos establecidos en esta ley y en las disposiciones reglamentarias de despliegue. d) Veinticinco días laborables de vacaciones dentro de cada año natural completo de servicio activo. 37. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, el personal funcionario tiene derecho a disfrutar de licencias en las siguientes situaciones: a) Todas las respuestas son correctas. b) La enfermedad. c) La realización de funciones sindicales. d) El parto. 38. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, son retribuciones básicas: a) El complemento específico. b) Los trienios. c) Todas las respuestas son correctas. d) El complemento de destino. 39. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, son deberes del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma: a) Cumplir las instrucciones y las órdenes recibidas del personal jerárquicamente superior, en cualquier caso. b) Cumplir con el 95% de la jornada y el horario de trabajo establecidos. c) Tratar con corrección las personas con las cuales se relaciona por razón del servicio. d) Conocer las lenguas oficiales del Estado español. 40. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, en relación con los deberes del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma: a) Si el funcionario considera que la orden recibida es contraria a la legalidad, la puede incumplir directamente. b) En ningún caso se podrá exigir al personal al servicio de la Administración autonómica la ejecución de tareas fuera de la jornada ordinaria. c) El deber de cumplir las instrucciones y las órdenes recibidas del personal jerárquicamente superior se entiende sin perjuicio que el personal pueda formular las sugerencias que considere oportunas para mejorar la ejecución de las tareas encomendadas. d) El personal al servicio de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears está obligado a residir a la localidad donde trabaja. 41. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, el personal funcionario de carrera, durante su relación de servicio, puede estar en cualquier de las situaciones siguientes: a) Todas las respuestas son correctas. b) Servicios en otras administraciones públicas. c) Expectativa de destino. d) Servicio activo. 42. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, el personal funcionario removido de un lugar de trabajo que todavía no ha obtenido destino en otro lugar, está en la situación administrativa siguiente: a) Servicios especiales. b) Expectativa de destino. c) Servicio activo. d) Excedencia forzosa. 43. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, cuando el personal funcionario de la comunidad autónoma accede a la condición de diputado del Parlamento de las Illes Balears y percibe retribuciones periódicas por el desempeño de la función, está en la situación administrativa siguiente: a) Excedencia voluntaria. b) Suspensión de funciones. c) Servicios especiales. d) Servicios en otras administraciones públicas. 44. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, la excedencia voluntaria por interés particular se puede conceder a petición del personal funcionario, cuando las necesidades del servicio lo permitan y siempre que haya prestado servicios efectivos en cualquier administración pública durante los cinco años inmediatamente anteriores, por un periodo mínimo: a) De dos años. b) De un año. c) De tres años. d) De cuatro años. 45. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, una vez finalizada la causa que determinó el paso a una situación diferente de la de servicio activo y en el supuesto de que se incumpla la obligación de solicitar el reingreso en el plazo establecido reglamentariamente, el personal funcionario pasará a una situación: a) De excedencia voluntaria por interés particular. b) De excedencia voluntaria. c) De suspensión de funciones. d) De servicios especiales. 46. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, los principios del régimen disciplinario son: a) Principios de legalidad y tipicidad. b) Principios de irretroactividad y de proporcionalidad. c) Principio de presunción de inocencia y de derecho a la defensa. d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 47. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, el principio de non bis in idem se refiere al hecho: a) Que no se pueden imponer dos sanciones por la misma acción u omisión cuando concurran identidad de sujeto, hechos y fundamento. b) Que las disposiciones sancionadoras únicamente pueden producir efectos retroactivos si son favorables para las personas presuntamente infractoras. c) Que únicamente pueden ser sancionadas por las acciones u omisiones constitutivas de faltas disciplinarias las personas que resulten responsables de conformidad con lo que dispone esta Ley, aunque lo sean por simple inobservancia. d) Que los hechos declarados probados por resolución firme en los procesos penales vinculan la administración. 48. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, se consideran faltas muy graves: a) La desconsideración grave con cualquier persona con la cual se relacione en el ejercicio de sus funciones. b) No guardar la discreción profesional respecto de los asuntos que conozca por razón de sus funciones, cuando cause perjuicio a la Administración o se utilice en provecho propio. c) El abandono del servicio, así como la no asunción voluntaria de las tareas o funciones encomendadas. d) La intervención en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas. 49. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, se consideran faltas graves: a) El consumo de alcohol, de sustancias estupefacientes o psicótropas que afecte el funcionamiento del servicio o ponga en peligro las personas con las cuales se relaciona por razón del servicio. b) La realización de actividades incompatibles legalmente que comprometan la imparcialidad o la independencia del personal funcionario. c) La incorrección con cualquier persona con la cual se relacione en el ejercicio de sus funciones. d) La tolerancia del personal superior jerárquicamente respecto de la comisión de faltas muy graves o graves del personal que de él depende. 50. De acuerdo con la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, por la comisión de faltas graves se pueden imponer las sanciones siguientes: a) La suspensión de funciones y retribuciones por un periodo de entre uno y seis años. b) La pérdida de un grado personal. c) El traslado a un lugar de trabajo situado en otra localidad u otra isla. d) La pérdida de dos grados personales. 51. Son principios éticos aplicables a los empleados públicos: a) No influirán en la agilización o la resolución de un trámite o de un procedimiento administrativo sin justa causa y, en ningún caso, cuando esto comporte un privilegio en beneficio de los titulares de los cargos públicos o su entorno familiar y social inmediato o cuando suponga un menoscabo de los intereses de terceros. b) Se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio del que se establece en el Código penal. c) Todas las respuestas son correctas. d) Observarán las normas sobre seguridad y salud laboral. 52. Son principios éticos aplicables a los empleados públicos: a) Su actuación perseguirá la satisfacción de los intereses generales de los ciudadanos y se fundamentará en consideraciones objetivas orientadas hacia la imparcialidad y el interés común, al margen de cualquier otro factor que exprese posiciones personales, familiares, corporativas, clientelistas o cualquier otro que puedan colidir con este principio. b) Todas las respuestas son correctas. c) Ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la cual presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos. d) No contraerán obligaciones económicas ni intervendrán en operaciones financieras, obligaciones patrimoniales o negocios jurídicos con personas o entidades cuando pueda suponer un conflicto de intereses con las obligaciones de su lugar público. 53. Son principios éticos aplicables a los empleados públicos: a) Cumplirán con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden y, si procede, resolverán dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia. b) Tratarán con atención y respeto los ciudadanos, sus superiores y el resto de empleados públicos. c) El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se llevará a cabo de manera diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecidos. d) Mantendrán actualizada su formación y calificación. 54. Son principios de conducta aplicables a los empleados públicos: a) Garantizarán la constancia y la permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus posteriores responsables. b) Se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio del que se establece en el Código penal. c) Obedecerán las instrucciones y las órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, y en este caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes. d) Todas las respuestas anteriores son correctas. 55. Son principios de conducta aplicables a los empleados públicos: a) Se abstendrán en aquellos asuntos en los cuales tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su lugar público. b) Todas las respuestas son correctas. c) Su actuación perseguirá la satisfacción de los intereses generales de los ciudadanos y se fundamentará en consideraciones objetivas orientadas hacia la imparcialidad y el interés común, al margen de cualquier otro factor que exprese posiciones personales, familiares, corporativas, clientelistas o cualquier otro que pueda colidir con este principio. d) Informarán los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones. 56. Los empleados públicos tienen que ejercer con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujeción y observancia de la Constitución y del resto del ordenamiento jurídico, y tienen que actuar de acuerdo con los principios siguientes: a) Objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad y parcialidad. b) Confidencialidad, dedicación al servicio público, transparencia y ejemplaridad. c) Abundancia, accesibilidad, eficiencia y honradez. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.