Durada dels estudis
L'FP dual intensiva s'organitza, amb caràcter general, pels graus D (cicles formatius) en dos cursos acadèmics.
El primer període del primer curs es desenvolupa íntegrament al centre docent. Posteriorment, l'alumnat inicia l'alternança entre la formació acadèmica i l'activitat laboral a l'empresa.
L'alumnat cursa una part de la formació al centre docent i una altra part a l'empresa. La FEMPO ha de representar entre el 35 % i el 50 % de la durada total del grau i ha de permetre desenvolupar, com a mínim, el 30 % dels resultats d'aprenentatge dels mòduls dualitzats.
Cap mòdul professional es pot desenvolupar íntegrament a l'empresa.
En el cas dels graus D (cicles formatius), la durada total de l'oferta formativa en règim intensiu es pot ampliar fins a un màxim del 40 % respecte de la durada prevista en règim general. La major part d'aquesta ampliació es desenvolupa a l'empresa o organisme equiparat en forma de treball efectiu, també anomenat fase de Formació en Empresa o Organisme Equiparat (FEMPO).
Distribució horària
No hi ha una distribució horària única per a tots els graus. Cada centre disposa d'una planificació específica, adaptada:
- al grau i al torn;
- al sector productiu;
- al conveni col·lectiu aplicable;
- a les necessitats de l'empresa;
- als resultats d'aprenentatge que s'han de desenvolupar.
L'alternança pot organitzar-se per dies, per franges horàries o mitjançant la concentració de la formació en determinats períodes. El centre ha d'informar l'alumnat del calendari i de l'horari concrets.
Els contractes s'han d'iniciar abans de la finalització del primer curs, d'acord amb la planificació autoritzada.
Jornada
La jornada inclou el temps de formació al centre i el temps de treball efectiu a l'empresa o organisme equiparat.
El treball efectiu no pot superar:
- el 65 % de la jornada màxima durant el primer any de contracte;
- el 85 % durant el segon any de contracte.
La suma de la formació al centre i de l'activitat a l'empresa o organisme equiparat ha de respectar els límits de jornada, els descansos diaris i setmanals i el conveni col·lectiu aplicable.
Amb caràcter general:
- no es poden fer hores extraordinàries ni complementàries;
- s'han de garantir almenys dotze hores de descans entre jornades;
- l'alumnat menor de divuit anys no pot superar les vuit hores diàries, inclosa la formació al centre.
Qualsevol canvi d'horari o redistribució de les hores s'ha d'acordar entre el centre, l'empresa o organisme equiparat i l'alumnat i ha de quedar reflectit en la documentació corresponent.
Vacances
L'alumnat està subjecte a dos calendaris:
- el calendari escolar, aplicable a la formació al centre;
- el calendari laboral, aplicable a l'activitat a l'empresa.
Les vacances escolars i laborals no han de coincidir necessàriament. El període de vacances laborals es fixa d'acord amb el contracte, el conveni col·lectiu i la normativa laboral.
En la mesura que sigui possible, s'han de conciliar les vacances laborals amb els períodes no lectius i amb l'activitat productiva de l'empresa.