Coneixements bàsics per a l'alumnat

Índex

 

Què és la Formació en Empresa o Organisme Equiparat (FEMPO)?

La Formació en Empresa o Organisme Equiparat és la part dels mòduls professionals dels ensenyaments de formació professional que es desenvolupa en una empresa o organisme equiparat. Per tant, és l'aplicació pràctica d'aquests ensenyaments en un àmbit productiu real i, per això, l'alumnat pot adquirir una identitat i una maduresa professionals motivadores d'aprenentatges futurs i d'adaptació al canvi de les qualificacions professionals.

↑ Índex

Quins estudis que duran a terme les FEMPO durant el curs 2024-2025?

  • Els Graus D, els cicles formatius de grau bàsic, mitjà i superior.

  • Els Graus E, els cursos d’especialització.

↑ Índex

 

Quina és la finalitat de les FEMPO?

  • Complementar l'adquisició de la competència professional assolida en el centre educatiu.

  • Adquirir una identitat i una maduresa professionals motivadores.

  • Donar a conèixer l'organització productiva del perfil professional i el sistema de relacions sociolaborals del centre de treball, a fi de facilitar-li la inserció laboral futura.

  • Ser avaluat de la competència professional assolida amb la col·laboració de l'empresa.

↑ Índex

 

Com funcionen les FEMPO?

La Formació en Empresa o Organisme equiparat està format pels resultats d'aprenentatge dels diferents mòduls professionals de cada curs. No és un mòdul professional sinó que es conforma amb els resultats d'aprenentatge dels diferents mòduls professionals.

Les persones que acrediten una experiència laboral en el mateix sector dels estudis que estan cursar poden demanar l'exempció de la Formació en Empresa o Organisme equiparat.

La durada serà de 200 hores pels cicles formatius de grua bàsic i de 500 hores pels cicles formatius de grau mitjà i superior, que poden arribar fins a un màxim de 700 hores.

La jornada a l’empresa pot variar segons el Pla de formació que s’hagi acordat entre el centre educatiu, l’empresa o organisme equiparat i l’alumnat.

L’alumnat per poder accedir a les FEMPO ha de complir amb els següents requisits:

  • Tenir 16 anys complets en el moment d’iniciar les FEMPO

  • En el Grau Bàsic, haver superat els resultats d'aprenentatge relatius a riscos específics i mesures de prevenció de l’àmbit professional, impartida pels centres educatius.

  • En el Grau Mitjà i Superior, haver superat els resultats d'aprenentatge relacionats amb la prevenció de riscos laborals, impartida pels centres educatius.

  • Disposar del número d’afiliació a la Seguretat Social. En cas que, d’acord amb la normativa laboral, l’alumnat no pugui disposar d’aquest número, podrà fer la FEMPO sense estar donat d’alta a la Seguretat Social.

Serà l’equip docent que abans de començar el període de FEMPO decideix si l’alumnat està en disposició d’accedir a aquesta formació, tenint en compte l’assistència al centre educatiu, la realització d’activitats i treballs, la capacitat per al treball en equip o la capacitat per a la presa de decisions entre d’altres aspectes. Es prioritzarà aquell alumnat que té aprovada la formació en el centre educatiu amb la qualificació mínima de 5 en tots els mòduls professionals i àmbits abans de l’assignació de l’empresa o organisme equiparat.

↑ Índex

 

Exempció a les FEMPO

L'exempció implica que l’alumne no ha de realitzar la Formació en Empresa o Organisme equiparat i que s’ha de fer constar aquesta situació en els documents d’avaluació. Pot ser total o parcial (només han de realitzar part de la FEMPO adients per assolir els resultats d'aprenentatge que no s’han acreditat amb l’experiència laboral).

↑ Índex

 

  • Requisits per sol·licitar l’exempció de les FEMPO

Pot sol·licitar l’exempció de la realització de la Formació en Empresa o Organisme equiparat, l’alumne de cicles formatius de formació professional que pugui acreditar experiència laboral equivalent, com a mínim, en un camp professional relacionat directament amb el cicle formatiu que cursa, pels cicles formatius (GRAU D); o de sis mesos en el cas de cursos d’especialització (GRAU E).

↑ Índex

  • Procediment de sol·licitud de l’exempció de les FEMPO

L’exempció de les pràctiques formatives s’ha de sol·licitar a la direcció del centre educatiu on està matriculat l’alumne.

L’alumnat ha de presentar la sol·licitud a la secretaria del centre, dirigida al cap de departament de la família professional com a màxim 30 dies naturals abans de l’avaluació que determina l’accés a la formació en empresa o organisme equiparat.

El tutor o la tutora del grup, d’acord amb l’equip docent i el cap de la família professional, emetrà un informe per tal de valorar la sol·licitud. La direcció del centre resoldrà la sol·licitud d’exempció i s’arxivarà a l’expedient de l’alumne.

La justificació de l’experiència laboral es realitzarà mitjançant els documents següents:

a. Per a treballadors o treballadores assalariats s’ha d’aportar els dos document següents:

  • Certificat de la Tresoreria General de la Seguretat Social, de l’Institut Social de la Marina o de la mutualitat a la qual estiguin afiliats, en el qual consti l’empresa, la categoria laboral (grup de cotització) i el període de contractació.

  • Contracte de treball o certificat de l’empresa on hagin adquirits l’experiència laboral, en el qual consti específicament la durada dels períodes de prestació del contracte, l’activitat desenvolupada i l’interval de temps en el qual s’ha realitzat aquesta activitat.

b. Per a treballadors o treballadores autònoms o per compte propi s’han d’adoptar els dos documents següents:

  • Certificat de la Tresoreria General de la Seguretat Social o de l’Institut Social de la Marina dels períodes d’alta en la Seguretat Social en el règim especial corresponent.

  • Descripció de l'activitat desenvolupada i interval de temps en el qual s’ha realitzat aquesta activitat.

↑ Índex

Aspectes que cal tenir en compte de les FEMPO

Abans de la realització de la Formació en empresa o organisme equoarat i mentre es fan, és convenient tenir en compte una sèrie de consideracions:

  • L'empresa o organisme equiparat contribueix de manera important en la formació de l'alumnat perquè propicia l'oportunitat d'assolir els resultats d'aprenentatge que es determini en el Pla de Formació.

  • El desenvolupament de la FEMPO no implica cap tipus de relació contractual o laboral entre l'empresa i l'alumnat, per la qual cosa no es pot pagar ni cobrar cap sou.

  • En l'empresa o organisme equiparat s'han de desenvolupar les activitats esmentades en el Pla de formació que s'ha concertat prèviament.

  • L'actitud (assistència, puntualitat, responsabilitat, predisposició positiva a fer les tasques, etc.) en el lloc formatiu és un aspecte molt important per a l'avaluació de les FEMPO.

  • S'ha de complir l'horari establert, com també la resta de normes que l'empresa exigeix al seu personal (indumentària, aspecte i higiene personal, comportament, atenció al públic, ús de recursos, confidència, normes de salut i prevenció de riscos laborals, etc.).

  • La Formació en empresa o organisme equiparat finalitzaran quan s'han realitzat les hores totals establertes.

  • L'alumnat està cobert per una assegurança de responsabilitat civil per cobrir els danys que pugui ocasionar durant la seva estada.

↑ Índex