L'article 24 de la Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals, estableix l'obligació de coordinar les activitats preventives quan en un mateix centre de treball concorren activitats de diferents organitzacions.

Aquest precepte es desenvolupa mitjançant el Reial decret 171/2004, de 30 de gener, que regula els mecanismes de coordinació necessaris per garantir la seguretat i la salut de totes les persones presents al centre de treball.

Aquesta normativa és aplicable encara que la relació entre l'empresa i el centre educatiu es formalitzi mitjançant un conveni o acord de col·laboració, i no mitjançant un contracte o subcontracte.

Quan l'alumnat realitza la seva estada formativa a les instal·lacions de l'empresa, aquesta té la consideració d'empresari titular del centre de treball.

En aquest context, correspon a l'empresa:

• Informar el centre educatiu dels riscos existents al centre de treball.
• Comunicar les mesures preventives i les normes d'emergència.
• Adoptar les mesures necessàries perquè l'estada formativa es desenvolupi en condicions de seguretat.

En aquest supòsit no existeix la figura d'empresari principal, atès que no hi ha contractació ni subcontractació d'obres o serveis.

D'acord amb el RD 171/2004, la coordinació s'ha de realitzar mitjançant mitjans adequats i proporcionats als riscos, com ara:

• L'intercanvi d'informació preventiva abans de l'inici de l'estada.
• Comunicacions i indicacions clares sobre normes de seguretat.
• La designació d'una persona de contacte en matèria preventiva.
• La incorporació de clàusules preventives al conveni de col·laboració.

Aquesta coordinació ha de ser efectiva i acreditable davant una possible actuació inspectora.

Una correcta coordinació preventiva garanteix la seguretat de l'alumnat i contribueix a una col·laboració sòlida i de qualitat amb els centres educatius.