En la FP Dual Intensiva, l'alumnat que signa un contracte de formació amb una empresa ha de rebre la formació en Prevenció de Riscos Laborals (PRL), igual que qualsevol altra persona treballadora. L'objectiu és garantir que l'alumnat s'incorpora a l'empresa amb els coneixements necessaris per treballar de manera segura i que l'empresa compleix la normativa vigent en matèria de prevenció.
A més de la formació bàsica en prevenció de riscos laborals recollida a l'apartat "Formació bàsica en PRL", l'alumnat de FP Dual Intensiva que, en funció de les tasques a desenvolupar, necessiti una formació preventiva específica, l'haurà de rebre preferentment abans d'iniciar la seva activitat a l'empresa.
Per fer-ho possible, els centres educatius han de procurar que l'alumnat hagi completat la formació específica abans d'iniciar la FEMPO, en el marc del contracte de formació en alternança. D'aquesta manera, l'estudiant s'incorpora a l'empresa amb la formació preventiva pertinent ja realitzada.
Tanmateix, és responsabilitat de l'empresa assegurar que l'alumnat en règim intensiu, com a persona treballadora, disposa de la formació en PRL que li correspon. Si l'alumnat no compta amb aquesta formació prèviament, l’empresa li haurà de proporcionar la formació teòrica i pràctica necessària, suficient i específica per al seu lloc de treball.
La formació específica en PRL que l'alumnat, preferentment, ha d'haver completat abans d'iniciar la FEMPO és la que determinen els convenis col·lectius sectorials, els quals estableixen els continguts, la durada i les modalitats de la formació preventiva requerida. Alguns dels convenis que regulen aquesta formació específica en PRL són els següents:
- Conveni General del Sector de la Construcció.
- Conveni del Metall (incloent la indústria, les noves tecnologies, etc.).
- Convenis d'Hostaleria, Comerç i altres, segons l'activitat de l'empresa.
Durada i estructura de la formació en PRL
La durada i el contingut de la formació específica en PRL depenen del sector i del conveni col·lectiu aplicable. En termes generals, aquesta formació inclou:
- Una part bàsica, centrada en els conceptes generals de seguretat i salut laboral, recollida a l'apartat "Formació bàsica en PRL".
- Una part específica, orientada als riscos propis del lloc de treball i a les mesures preventives associades.
- En molts sectors, la formació inicial específica s’imparteix en cursos presencials d'unes 20 hores, que poden ser de major durada segons el conveni i el tipus de feina.
Pel que fa a la distribució de les 20 hores de formació específica de PRL:
- Segons el Conveni General del Sector de la Construcció, es divideixen en 14 hores de contingut troncal i 6 hores específiques per ofici.
- Segons el Conveni del Metall, la formació es reparteix en 12 hores troncals i 8 hores específiques per ofici.
L'estructura habitual formació especifica en PRL inclou:
- Identificació dels principals riscos del lloc de treball i del seu entorn.
- Mesures de prevenció i protecció aplicables.
- Ús segur de maquinària, eines i productes.
- Utilització correcta dels Equips de Protecció Individual (EPI).
- Procediments d'actuació en cas d'emergència i nocions bàsiques de primers auxilis.
Qui pot impartir la formació específica en PRL
- El Servei de Prevenció Propi de l'empresa (si en disposa).
- Un Servei de Prevenció Aliè contractat per l'empresa.
- Entitats especialitzades i acreditades en prevenció, reconegudes per l'autoritat laboral o pels convenis sectorials (com ara les fundacions laborals sectorials).
És imprescindible que l'entitat que imparteix la formació pugui acreditar oficialment els continguts i les hores de formació realitzades.
Reconeixement i convalidacions de formacions específiques de PRL
En alguns casos es poden reconèixer o convalidar formacions prèviament realitzades, sempre que compleixin els requisits següents:
- Estiguin degudament acreditades (per exemple, cursos oficials de PRL impartits per entitats reconegudes).
- Presentin continguts i una durada equivalents als que estableix el conveni sectorial i el lloc de treball.
Així mateix, es pot valorar la formació en prevenció inclosa en determinats mòduls de FP. No obstant això, l'empresa i/o el servei de prevenció han de verificar si aquesta formació és suficient o si cal completar-la amb formació addicional específica.
Targeta Professional de la Construcció (TPC)
En el sector de la construcció, la Targeta Professional de la Construcció (TPC) és un document que acredita:
- La formació en PRL específica del sector de la construcció.
- L'experiència professional de la persona treballadora en aquest àmbit.
Per a l'alumnat que s'incorpora a empreses del sector, realitzar la formació específica en PRL segons el Conveni General del Sector de la Construcció pot permetre:
- Obtenir o completar els requisits necessaris per a la TPC.
- Acreditar la seva formació preventiva davant qualsevol empresa del sector a escala estatal.
Informes de Prevenció de Riscos Laborals
S'adjunta l'enllaç als Informes de Prevenció de Riscos Laborals en matèria de Formació Professional Dual Intensiva de les Illes Balears, on s'especifiquen les obligacions empresarials en Prevenció de Riscos Laborals per a cada alumne amb contracte de formació en alternança, segons el cicle formatiu i la titulació corresponent.
A continuació, podeu consultar els informes per illes: