La formació professional dual intensiva és un model educatiu que combina la formació a l’aula amb l’aprenentatge pràctic a l’empresa. Els alumnes tenen un contracte de formació en alternança retribuït, cosa que els permet aprendre mentre treballen.
Amb aquest model, les empreses poden incorporar joves en formació que, a més d’estudiar al centre educatiu, guanyen experiència real en el món laboral. Així, es formen en un entorn professional des del primer dia, coneixent de primera mà el sector i millorant les seves competències de cara al futur.
Com funciona
- L'empresa acull l’alumnat en formació, que passa una part de la seva jornada laboral treballant en un entorn productiu real.
- L'alumnat compta amb un contracte de formació en alternança, amb remuneració i alta a la Seguretat Social.
- L’empresa proporciona un tutor o responsable de formació (tutor d’empresa), que guia l’aprenentatge i assegura que l’alumne desenvolupi les competències previstes en el seu pla formatiu.
- La col·laboració es realitza en coordinació amb el centre educatiu, per tal de garantir que l'experiència laboral complementi la formació acadèmica.
- La durada i distribució de la formació a l’empresa s’estableix segons el conveni, per tal d'adaptar-se a les necessitats del sector i del currículum formatiu.
Aquest sistema permet que l’empresa compti amb futur talent qualificat, format en un context real de treball i alineat amb les necessitats del sector, alhora que contribueix al desenvolupament professional dels joves.
Avantatges per a les empreses
Les empreses que participen en l'FP intensiva gaudeixen de diversos avantatges* que es detallen a continuació:
- Bonificació de les quotes de la Seguretat Social.
- Quantia fixa de 119 €/mes.
- Bonificació per a la transformació del contracte de formació en alternança en indefinit:
- 128 €/mes durant tres anys (homes).
- 147 €/mes durant tres anys (dones).
- Bonificació dels costos de tutorització:
- 1,5 €/alumne/h (màxim 40 hores/mes).
- 2 €/alumne/h en empreses de menys de 5 treballadors (màxim 40h/mes).
- Formació de futurs treballadors d’acord amb les necessitats de l’empresa.
- Formació de futurs emprenedors.
- Seguiment del jove per part del tutor del centre educatiu.
*Recorda que cal estar al corrent en el compliment de les obligacions tributàries, de Seguretat Social i de les obligacions legals per a les bonificacions.
Obligacions per a les empreses
L'empresa que acull alumnat de formació professional dual intensiva ha de complir amb els següents compromisos:
- Assignar un tutor d’empresa, que serà un treballador de l’empresa encarregat de guiar i supervisar la formació de l’alumne, de fer el seguiment del seu aprenentatge i de mantenir la coordinació amb el centre educatiu.
- Garantir el compliment de la planificació formativa pactada amb el centre educatiu, assegurant que l’aprenentatge es desenvolupi segons els objectius establerts.
- Retribuir l’alumnat mitjançant un salari conforme al contracte de formació en alternança i la normativa vigent.
- Proporcionar els recursos necessaris per al correcte desenvolupament de la seva activitat, incloent-hi eines, materials i equipaments adequats.
- Informar els representants dels treballadors sobre la incorporació de l’aprenent a l’empresa.
- Garantir la seguretat i salut laboral, per la qual cosa haurà de disposar d'una avaluació de riscos específica per al lloc de treball. En cas de treballadors menors d’edat, cal tenir en compte les seves necessitats especials en matèria de prevenció.
Aquestes mesures asseguren una experiència formativa de qualitat, alineada amb les necessitats de l’empresa i els objectius educatius de l’alumnat.
Característiques del contracte de formació en alternança
El contracte de formació en alternança permet a les empreses incorporar talent en formació, combinant l’aprenentatge acadèmic amb l’experiència pràctica en el lloc de treball. Aquest model facilita la captació i formació de talent adaptat a les necessitats del sector.
Les condicions principals d’aquest contracte són:
- Obert a totes les edats, sense límit màxim.
- Edat mínima de 16 anys o que els compleixin durant l’any de matriculació, sempre que no disposin de la qualificació necessària per al lloc de treball.
- Durada habitual d’entre 12 i 16 mesos, segons el cicle formatiu.
- Retribució proporcional al temps de treball efectiu, garantint com a mínim el salari mínim interprofessional proporcional al temps de treball efectiu.
- Condicions laborals adaptades a la formació: no es permeten hores extres, treball a torns ni en horari nocturn, i tampoc no inclou període de prova.
Aquest contracte ajuda les empreses a formar i retenir professionals qualificats, la qual cosa facilita la seva integració a l'entorn productiu i una adaptació progressiva al mercat laboral.
Com poden participar les empreses en l'FP dual intensiva
Les empreses interessades en l’FP dual intensiva poden col·laborar complint els requisits i compromisos següents:
- Signar una manifestació d’interès de participació amb l'FP intensiva del sistema educatiu.
- Facilitar la visita del tutor del centre educatiu a l'empresa, per aprofundir en el projecte, analitzar la proposta i aclarir possibles dubtes.
- Participar en el procés de selecció de candidats, habitualment durant els mesos de febrer i març, segons les necessitats de l’empresa.
- Formalitzar el contracte de formació en alternança, garantint el compliment de la normativa vigent.
Durant tot aquest procés, les empreses reben assessorament i suport per part de la Cambra de Comerç de Mallorca, d'Eivissa i Formentera o de Menorca, segons correspongui.
Empreses que col·laboren amb l'FP dual intensiva
Gairebé 300 empreses ja formen part de l’FP dual intensiva a les Illes Balears, les quals impulsen la formació i inserció laboral de futurs professionals. Descobreix-les aquí.
Qüestionari per sol·licitar més informació
Si vols rebre més informació sobre l’FP dual intensiva, omple el nostre qüestionari i ens posarem en contacte amb tu.
Guia per a empreses que participin a l'FP dual intensiva
Consulta la guia (CATALÀ | CASTELLÀ) amb informació detallada sobre l’FP intensiva.
Documents
INCORPORACIÓ DE L'EMPRESA AL PROGRAMA- Manifestació d'interès de l'empresa per contractar alumnat d'FP Dual Intensiva (català | castellano)
- Acord de col·laboració entre el centre educatiu i l'empresa (català | castellano)
- Contracte de formació en alternança (català | castellano)
- Informació sobre el contracte de formació en alternança (català | castellano)
Normativa
La normativa vigent que regula l’FP intensiva és la següent:
Normativa estatal
- Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional.
- Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional.
- Ley 43/2006, de 29 de diciembre,para la mejora del crecimiento y del empleo. Artículo 6. Exclusiones. Las bonificaciones previstas en este Programa no se aplicarán en los siguientes supuestos.
- Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas.
- Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
- Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
- Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.